二甲創(chuàng)建工作自查自評(píng)工作方案

二甲創(chuàng)建工作自查自評(píng)工作方案會(huì)寫(xiě)工作報(bào)告嗎？只是加了個(gè)自我評(píng)價(jià)及不會(huì)了？我從網(wǎng)上找來(lái)的呢看下！一、報(bào)告的含義、特點(diǎn)和類(lèi)型〔一〕報(bào)告的含義報(bào)告是行政機(jī)關(guān)和黨的機(jī)關(guān)都廣泛采納的重要上行文。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映狀況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)?！捕硤?bào)告的特點(diǎn)1.單向性報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映狀況、提出建議時(shí)使用的單方向上行文，不必需要上級(jí)機(jī)關(guān)給予批復(fù)。在這方面，報(bào)告和請(qǐng)示有較大的不同，請(qǐng)示具有雙向性特點(diǎn)，必必需有批復(fù)與之相對(duì)應(yīng)，報(bào)告則是單向性行文，不必需要任何相對(duì)應(yīng)的文件。為此要特意提請(qǐng)注意：類(lèi)似“以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)批示〞的說(shuō)法是不妥當(dāng)?shù)摹?.陳述性報(bào)告在匯報(bào)工作、反映狀況時(shí)，所表達(dá)的內(nèi)容和使用的語(yǔ)言都是陳述性的。本單位遵照上級(jí)的指示，做了什么工作、怎樣做的這些工作、取得了哪些成績(jī)、還存在哪些不夠，必定要一一向上級(jí)陳述。反映狀況時(shí)，也要把時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果表達(dá)清楚，向上級(jí)機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確的現(xiàn)實(shí)性信息。即便是提出建議的報(bào)告，也要在匯報(bào)狀況的基礎(chǔ)上，才能深入一步提出建議來(lái)。3.事后性在機(jī)關(guān)工作中，有“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告〞的說(shuō)法。多數(shù)報(bào)告，都是在展開(kāi)了一段時(shí)間的工作之后，或是在某種狀況發(fā)生之后向上級(jí)作出的匯報(bào)。但建議報(bào)告沒(méi)有時(shí)顯的事后性特點(diǎn)，應(yīng)該盡量超前一些，如果木已成舟，再提建議也是沒(méi)有意義的了。三、報(bào)告的寫(xiě)法〔一〕報(bào)告的標(biāo)題和主送機(jī)關(guān)1.報(bào)告的標(biāo)題報(bào)告的標(biāo)題，有兩種寫(xiě)法，一是發(fā)文機(jī)關(guān)+主要內(nèi)容+文種的寫(xiě)法二是主要內(nèi)容+文種的寫(xiě)法2.報(bào)告的主送機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)的報(bào)告，主送機(jī)關(guān)盡量要少，一般只送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)即可。但行政機(jī)關(guān)受雙重領(lǐng)導(dǎo)的狀況比較多見(jiàn)，只報(bào)送其中一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)顯然不妥，因此，有時(shí)主送機(jī)關(guān)可以不只一個(gè)。報(bào)告應(yīng)報(bào)送自己的直接上級(jí)機(jī)關(guān)，一般狀況下不要越級(jí)行文?！捕硤?bào)告的正文1.報(bào)告導(dǎo)語(yǔ)導(dǎo)語(yǔ)指報(bào)告的開(kāi)頭部分，它起著引導(dǎo)全文的作用，所以稱(chēng)為導(dǎo)語(yǔ)。2.報(bào)告主體報(bào)告的主體也有多種寫(xiě)法，下面擇要介紹幾種常見(jiàn)形態(tài)?？偨Y(jié)式寫(xiě)法這種寫(xiě)法主要用于工作報(bào)告。主體部分的內(nèi)容，以成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、打算、安排為主，在表達(dá)基本狀況的同時(shí)，有所分析、歸納，找出規(guī)律性熟悉，類(lèi)似于工作總結(jié)?？偨Y(jié)式寫(xiě)法最必需要注意的是結(jié)構(gòu)的制定安排。按照總結(jié)出來(lái)的幾條規(guī)律性熟悉來(lái)組織材料、安排層次，是最常用的結(jié)構(gòu)方式。3.報(bào)告結(jié)語(yǔ)報(bào)告的結(jié)語(yǔ)比較簡(jiǎn)單，可以重申意義、展望將來(lái)，也可以采納模式化的套語(yǔ)收結(jié)全文。模式化的寫(xiě)法大致是：“特此報(bào)告〞；“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱〞；“以上報(bào)告如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)執(zhí)行〞等等。1998年，我市衛(wèi)生工作以黨的十五大、省八屆黨代會(huì)和市委二屆八次精神為指引，認(rèn)真落實(shí)市人大常委會(huì)的評(píng)議看法，按照衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳的工作布暑，緊緊圍繞著“一個(gè)規(guī)劃、一個(gè)目標(biāo)、三項(xiàng)建設(shè)、兩個(gè)提升〞的工作思路，展開(kāi)了區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃研究工作，落實(shí)初保達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)措施，加快民社區(qū)健康服務(wù)建設(shè)、重點(diǎn)醫(yī)學(xué)專(zhuān)科建設(shè)和精神文明建設(shè)進(jìn)程，以提升醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量為目的，結(jié)合創(chuàng)建文明市、文明區(qū)工作及行業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范達(dá)標(biāo)的工作，展開(kāi)了整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。較好地完成了1998年各項(xiàng)工作任務(wù)。并在深入衛(wèi)生改革方面做了大量調(diào)查研究工作，為1999年推行醫(yī)療衛(wèi)生改革打下基礎(chǔ)。一、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展繼續(xù)保持合格的勢(shì)頭1.機(jī)構(gòu)與人員狀況：1998年，全市擁有各類(lèi)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)899個(gè)，比上年減少20.16%,其中醫(yī)院數(shù)79家，比上年增加1家。我市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)連續(xù)兩年遞減20%，主要是清理了部分不合格企事業(yè)單位衛(wèi)生室、門(mén)診部、個(gè)體診所及鄉(xiāng)村衛(wèi)生站等，顯示經(jīng)過(guò)整頓醫(yī)療市場(chǎng)，基本達(dá)到了“控制數(shù)量、提升質(zhì)量〞的目標(biāo)。醫(yī)院病床數(shù)8590張，比去年增加7.87%。全市擁有衛(wèi)生工作人員18707人，增加0.83%〔衛(wèi)生部門(mén)的衛(wèi)生人員增加900多人，社會(huì)醫(yī)療機(jī)保密工作自查自評(píng)綜合狀況報(bào)告；接X(jué)XX保密局的通知后，我單位馬上召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子；一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目14分，；二、保密制度建設(shè)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分〕；結(jié)合單位實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、信息系統(tǒng)和；三、保密宣揚(yáng)教育培訓(xùn)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目4分，得3分〕；我單位定期展開(kāi)保密宣揚(yáng)教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密；在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具保密工作自查自評(píng)綜合狀況報(bào)告接X(jué)XX保密局的通知后，我單位馬上召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究布暑了自查自評(píng)工作任務(wù)。在自查自評(píng)過(guò)程中，認(rèn)真對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，對(duì)2021年度保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)。按照《自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》確定實(shí)有項(xiàng)目37分，總得分36分，自查考評(píng)結(jié)果為符合要求?，F(xiàn)將自查自評(píng)狀況匯報(bào)如下：一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分〕單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人、各口工作負(fù)責(zé)人都能?chē)?yán)格按照保密工作要求展開(kāi)保密工作。對(duì)照評(píng)分方法中的扣分項(xiàng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。二、保密制度建設(shè)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分〕結(jié)合單位實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開(kāi)管理、涉密會(huì)議和活動(dòng)管理、涉密實(shí)際報(bào)告和查處等保密制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。三、保密宣揚(yáng)教育培訓(xùn)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目4分，得3分〕我單位定期展開(kāi)保密宣揚(yáng)教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提升干部職工保密法紀(jì)意識(shí)，提升保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動(dòng)。四、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開(kāi)保密檢察狀況〔實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分〕有嚴(yán)格的對(duì)外宣揚(yáng)報(bào)道檢察審批程序，執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審驗(yàn)，一把手把關(guān)的措施，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。保持“先檢察、后公開(kāi)〞和“一事一審〞的原則，確保保密程序制度有效落實(shí)。五、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)確保狀況〔實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分〕單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制度健全，責(zé)任明確，有具體分管保密工作的負(fù)責(zé)人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時(shí)較好地完成了保密工作任務(wù)。六、保密工作記錄和材料〔實(shí)有項(xiàng)目3分，得3分〕設(shè)有保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)狀況及時(shí)準(zhǔn)確記錄。七、自查自評(píng)結(jié)果在全員會(huì)議上向全員征詢了看法和建議x月x號(hào)召開(kāi)全員保密工作會(huì)議，會(huì)上學(xué)習(xí)了XXX保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報(bào)告了自查自評(píng)工作狀況和結(jié)果，征詢了全員的看法和建議。保密工作自查自評(píng)綜合狀況報(bào)告；接X(jué)XX保密局的通知后，我單位馬上召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子；一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目14分，；二、保密制度建設(shè)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分〕；結(jié)合單位實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、信息系統(tǒng)和；三、保密宣揚(yáng)教育培訓(xùn)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目4分，得3分〕；我單位定期展開(kāi)保密宣揚(yáng)教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密；在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具保密工作自查自評(píng)綜合狀況報(bào)告接X(jué)XX保密局的通知后，我單位馬上召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究布暑了自查自評(píng)工作任務(wù)。在自查自評(píng)過(guò)程中，認(rèn)真對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，對(duì)2021年度保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)。按照《自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》確定實(shí)有項(xiàng)目37分，總得分36分，自查考評(píng)結(jié)果為符合要求?，F(xiàn)將自查自評(píng)狀況匯報(bào)如下：一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分〕單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人、各口工作負(fù)責(zé)人都能?chē)?yán)格按照保密工作要求展開(kāi)保密工作。對(duì)照評(píng)分方法中的扣分項(xiàng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。二、保密制度建設(shè)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分〕結(jié)合單位實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣揚(yáng)報(bào)道和信息。保密工作自查自評(píng)綜合狀況報(bào)告；接X(jué)XX保密局的通知后，我單位馬上召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子；一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目14分，；二、保密制度建設(shè)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分〕；結(jié)合單位實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、信息系統(tǒng)和；三、保密宣揚(yáng)教育培訓(xùn)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目4分，得3分〕；我單位定期展開(kāi)保密宣揚(yáng)教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密；在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具保密工作自查自評(píng)綜合狀況報(bào)告接X(jué)XX保密局的通知后，我單位馬上召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究布暑了自查自評(píng)工作任務(wù)。在自查自評(píng)過(guò)程中，認(rèn)真對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，對(duì)2021年度保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)。按照《自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》確定實(shí)有項(xiàng)目37分，總得分36分，自查考評(píng)結(jié)果為符合要求。現(xiàn)將自查自評(píng)狀況匯報(bào)如下：一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分〕單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人、各口工作負(fù)責(zé)人都能?chē)?yán)格按照保密工作要求展開(kāi)保密工作。對(duì)照評(píng)分方法中的扣分項(xiàng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。二、保密制度建設(shè)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分〕結(jié)合單位實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開(kāi)管理、涉密會(huì)議和活動(dòng)管理、涉密實(shí)際報(bào)告和查處等保密制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。三、保密宣揚(yáng)教育培訓(xùn)狀況〔實(shí)有項(xiàng)目4分，得3分〕我單位定期展開(kāi)保密宣揚(yáng)教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提升干部職工保密法紀(jì)意識(shí)，提升保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動(dòng)。四、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開(kāi)保密檢察狀況〔實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分〕有嚴(yán)格的對(duì)外宣揚(yáng)報(bào)道檢察審批程序，執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審驗(yàn)，一把手把關(guān)的措施，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。保持“先檢察、后公開(kāi)〞和“一事一審〞的原則，確保保密程序制度有效落實(shí)。五、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)確保狀況〔實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分〕單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制度健全，責(zé)任明確，有具體分管保密工作的負(fù)責(zé)人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時(shí)較好地完成了保密工作任務(wù)。六、保密工作記錄和材料〔實(shí)有項(xiàng)目3分，得3分〕設(shè)有保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)狀況及時(shí)準(zhǔn)確記錄。七、自查自評(píng)結(jié)果在全員會(huì)議上向全員征詢了看法和建議x月x號(hào)召開(kāi)全員保密工作會(huì)議，會(huì)上學(xué)習(xí)了XXX保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報(bào)告了自查自評(píng)工作狀況和結(jié)果，征詢了全員的看法和建議。5.2021年二甲醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃,如何展開(kāi)以及目標(biāo)工作計(jì)劃：1、我們必必需必必需抓好藥品的質(zhì)量安全。2、落實(shí)并執(zhí)行國(guó)家基本藥物政策，強(qiáng)化基本藥物使用，優(yōu)先采購(gòu)基本藥物，提倡臨床醫(yī)師優(yōu)先使用國(guó)家基本藥物，爭(zhēng)取國(guó)家基本藥物適用率達(dá)到90%。3、保持網(wǎng)上采購(gòu)，強(qiáng)化各科室溝通，征詢各科室用藥計(jì)劃滿足臨床必需要。4、進(jìn)一步強(qiáng)化麻醉藥品、精神藥品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行麻、精藥品的“五專(zhuān)一定〞，確保采購(gòu)，確保使用安全。5、在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)醫(yī)務(wù)人員的抗菌藥物臨床應(yīng)用培訓(xùn)，強(qiáng)化臨床醫(yī)生合理用藥的培訓(xùn)，強(qiáng)化合理用藥的檢測(cè)。6、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升科室人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升科室人員的職業(yè)素養(yǎng)。7、強(qiáng)化藥品不良反應(yīng)的報(bào)告制度。人們的健康必需求增加，醫(yī)療市場(chǎng)日趨規(guī)范，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，這也給我們的發(fā)展帶來(lái)前所未有的機(jī)遇。因此，必必需抓住這一難得的歷史機(jī)遇，尋求新的突破，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。讓我們滿懷激情，以改革革新的意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神、踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)，為提升藥品質(zhì)量、推動(dòng)科室革新發(fā)展，做出積極的貢獻(xiàn)！讓我們共同攜起手來(lái)，集中智慧、凝集力量、齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取、努力工作、更有作為！以發(fā)展為目標(biāo)，以質(zhì)量為抓手，以服務(wù)為根本，為醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。陳清江副書(shū)記在工作匯報(bào)中指出，近期，我院按照中央、省委關(guān)于對(duì)教育施行活動(dòng)整改落實(shí)狀況進(jìn)行“回頭看〞的通知要求，以“三嚴(yán)三實(shí)〞為標(biāo)尺，對(duì)照“兩方案一計(jì)劃〞，抓住提升熟悉不放松，抓住對(duì)賬整改不放松，抓住遺留問(wèn)題不放松，抓住專(zhuān)項(xiàng)整治不放松，抓住制度建設(shè)不放松，抓住上下聯(lián)動(dòng)不放松，認(rèn)真對(duì)教育施行活動(dòng)展開(kāi)以來(lái)查擺的問(wèn)題落實(shí)狀況和“整改清賬行動(dòng)〞展開(kāi)狀況進(jìn)行了“回頭看〞，確保了善始善終抓好整改落實(shí)工作，推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我院在活動(dòng)中，重點(diǎn)做到了“六看〞，即一看黨員干部對(duì)群眾路線的內(nèi)涵是否有更深理解；二看制約醫(yī)院發(fā)展的難事、階段性整改任務(wù)是否如期完成，中長(zhǎng)期任務(wù)是否如期啟動(dòng)；三看原有的各類(lèi)措施、制度是否進(jìn)行了系統(tǒng)梳理；四看查漏補(bǔ)缺、固強(qiáng)補(bǔ)弱工作是否真正落實(shí)，不細(xì)、不深、不具體、不扎實(shí)的問(wèn)題是否及時(shí)彌補(bǔ)；五看整改落實(shí)成果是否正在轉(zhuǎn)化，推動(dòng)教育施行活動(dòng)不斷深入。六看上下聯(lián)動(dòng)工作是否協(xié)同推動(dòng)，確定的聯(lián)動(dòng)整改重點(diǎn)項(xiàng)目是否列入整改臺(tái)賬，并落實(shí)“到門(mén)到事到人〞。在聽(tīng)取匯報(bào)后，李功勛組長(zhǎng)充分肯定了我院教育施行活動(dòng)整改落實(shí)狀況“回頭看〞工作，他特別指出，自今年2月份以來(lái)，鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院能夠認(rèn)真落實(shí)落實(shí)中央精神和省委布暑，以“一學(xué)三促四抓〞為載體，真抓實(shí)做，始終把活動(dòng)放在心上、責(zé)任扛在肩上、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓在手上；醫(yī)院教育施行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室精心組織、扎實(shí)推動(dòng)；各級(jí)督導(dǎo)組保持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)；各基層黨組織和黨員、干部高度重視、踴躍參加；廣大職工熱烈響應(yīng)、熱情支持，全院教育施行活動(dòng)扎實(shí)深入，取得了重大成果。目前，教育施行活動(dòng)綜合評(píng)價(jià)工作已經(jīng)結(jié)束，鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為好，班子建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展浮現(xiàn)了合格勢(shì)頭，各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。按照方案要求，結(jié)合我中心實(shí)際，我們重點(diǎn)對(duì)六個(gè)方面進(jìn)行了自查自糾?！惨弧匙陨韺W(xué)習(xí)教育、思想熟悉方面存在不夠〔二〕強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的不夠〔三〕為民服務(wù)、清廉自律方面存在的不夠〔四〕落實(shí)決策、推動(dòng)公共方面存在的不夠〔五〕服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率方面存在的不夠〔六〕規(guī)范管理、制度建設(shè)方面存在的不夠一是展開(kāi)個(gè)人自查自糾。全體干部職工通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、集體討論等形式從存在問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因和整改措施三個(gè)方面查擺問(wèn)題，切實(shí)從自身出發(fā)，正確熟悉問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。二是以科室為單位自查自糾。在個(gè)人自查自糾的基礎(chǔ)上，通過(guò)科室內(nèi)部面對(duì)面和互相查找等多種方式展開(kāi)自查自糾，同時(shí)將自查自糾狀況匯總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。三是發(fā)放紀(jì)律作風(fēng)整頓征求看法表。廣泛征求群眾和服務(wù)對(duì)象等社會(huì)各界對(duì)中心干部職工在服務(wù)態(tài)度、工作效率和勤政清廉方面的看法和建議；查擺存在的問(wèn)題，并將征求到的看法和建議進(jìn)行了梳理分析，積極通過(guò)加大內(nèi)部管理，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等規(guī)范行政行為和工作態(tài)度，切實(shí)做到用制度管人、靠制度管事。三、存在問(wèn)題通過(guò)自查自糾階段工作的展開(kāi)，中心深入全面的調(diào)動(dòng)廣大干部職工查找問(wèn)題、正視問(wèn)題的積極性，采納了多種行之有效的方法展開(kāi)了自查自糾活動(dòng)。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問(wèn)題進(jìn)行了如下梳理：1、中心工作人員學(xué)習(xí)不夠，雖然通過(guò)黨的群眾路線教育施行活動(dòng)中學(xué)到了一些知識(shí)，但關(guān)于崗位必需要的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在實(shí)際狀況中只注重實(shí)際操作，不注重理論學(xué)習(xí)。2、服務(wù)質(zhì)量和效率不夠，在實(shí)際工作中，部分窗口工作人員缺乏主動(dòng)性和積極性，中心長(zhǎng)期存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦〞現(xiàn)象，對(duì)辦事群眾不夠熱情，服務(wù)不到位，對(duì)待工作不夠主動(dòng)深入。3、規(guī)范管理還不夠，中心年前應(yīng)發(fā)了十二項(xiàng)管理制度，對(duì)窗口工作人員有明確的要求，但由于老好人思想，對(duì)很多行為睜一只眼閉一只眼、未做到規(guī)范管理。4、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，窗口工作人員大多都是臨時(shí)工，改換人員比較快，對(duì)業(yè)務(wù)不精通。四、問(wèn)題存在的原因存在以上問(wèn)題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的熟悉和理解上還