聘用合同原文

聘用合同原文第一章總則第一條合同主體本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（聘用方）：____公司乙方（受聘方）：____第二條合同目的為確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，明確乙方向甲方提供勞動力的期限、條件及雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。第三章工作內容第四條工作職責乙方在本合同期限內，應按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。第五條工作條件乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。乙方的工資、福利等按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四章勞動報酬第六條工資待遇乙方月工資為人民幣____元。乙方工資結構包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構成及計算方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方工資支付時間為每月____日之前。第七條獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日補貼等相關獎金及福利。乙方在本合同期限內，符合甲方規(guī)定條件的，可享受____等福利。第五章雙方的權利和義務第八條甲方的權利和義務甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資及提供福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。甲方有權根據(jù)企業(yè)經營需要，調整乙方的崗位和工作內容。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。第九條乙方的權利和義務乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在合同期限內，不得以任何理由中斷工作，除非出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更本合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。如因客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。第十一條合同的解除甲方解除本合同的，應提前____天通知乙方。乙方解除本合同的，應提前____天通知甲方。乙方在合同期限內，有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，給甲方造成重大損失；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第十二條合同的終止本合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同即行終止。第七章爭議解決第十三條爭議解決雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內及解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則應承擔違約責任。第十五條合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解除，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十六條法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十七條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽名）：日期：____年____月____日##特殊的應用場合及增加條款1.高級管理人員聘用合同增加條款：第十五條高級管理人員職責乙方作為高級管理人員，應負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理及團隊建設等工作。第十六條股權激勵甲方可以給予乙方股權激勵，具體方案由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十七條高管績效考核甲方應設立合理的績效考核機制，對乙方的工作績效進行評估。第十八條保密和競業(yè)限制乙方在合同期限內及解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，同時不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內從事競爭性工作。2.專業(yè)技術人員聘用合同增加條款：第十五條技術研發(fā)任務乙方應承擔甲方的技術研發(fā)任務，并按期完成。第十六條技術成果歸屬乙方研發(fā)的技術成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用。第十七條技術培訓甲方應提供必要的技術培訓，以支持乙方完成工作任務。第十八條項目獎金對于乙方參與的項目，如達到約定目標，甲方可以給予乙方相應的獎金。3.銷售人員聘用合同增加條款：第十五條銷售目標和獎勵乙方應完成甲方設定的銷售目標，并根據(jù)銷售業(yè)績獲得獎勵。第十六條客戶資源保護乙方應保護甲方的客戶資源，不得擅自帶走客戶。第十七條市場信息保密乙方不得泄露甲方的市場信息和競爭策略。第十八條銷售區(qū)域劃分乙方負責的銷售區(qū)域由甲方指定，乙方不得越區(qū)銷售。4.外派員工聘用合同增加條款：第十五條外派要求和條件乙方應遵守甲方的外派要求和條件，包括工作簽證等。第十六條外派生活保障甲方應提供乙方在外派期間的生活保障，如住宿、交通等。第十七條外派工作評估甲方應定期對乙方的外派工作進行評估。第十八條國際法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用國際法律。5.實習生聘用合同增加條款：第十五條實習任務和指導乙方應按照甲方的安排完成實習任務，甲方應為乙方提供指導。第十六條實習評價實習結束后，甲方應對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。第十七條實習報酬甲方應支付乙方的實習報酬，具體標準由雙方協(xié)商確定。第十八條實習成果歸屬乙方在實習期間完成的工作成果歸甲方所有。6.兼職人員聘用合同增加條款：第十五條兼職工作時間和地點乙方應在甲方規(guī)定的工作時間和地點進行兼職工作。第十六條兼職報酬乙方的兼職報酬按工作量計算，具體標準由雙方協(xié)商確定。第十七條兼職工作內容乙方應按照甲方的要求完成兼職工作內容。第十八條兼職合同終止條件如乙方因故需終止兼職合同，應提前通知甲方。7.臨時工聘用合同增加條款：第十五條臨時工作時間和任務乙方應按照甲方的要求完成臨時工作，并按期完成任務。第十六條臨時工作報酬乙方的臨時工作報酬按日計算，具體標準由雙方協(xié)商確定。第十七條臨時工作內容乙方應遵守甲方的臨時工作規(guī)定，完成工作任務。第十八條臨時工作合同終止條件如乙方因故需終止臨時工作合同，應提前通知甲方。附件列表及要求附件一：個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件二：職業(yè)資格證書要求：提供乙方相關職業(yè)資格證書的復印件。附件三：項目經驗證明要求：提供乙方參與的項目經驗的相關證明文件。附件在合同或協(xié)議的執(zhí)行過程中，可能會遇到一系列的問題。以下是一些可能的問題以及相應的解決辦法：1.工資支付問題問題描述：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以首先與甲方溝通，了解工資支付延遲的原因。如果延遲原因合理，乙方應給予理解。如果延遲無合理原因，乙方可以要求甲方及時支付工資。如果甲方仍然拒絕支付，乙方可以尋求法律幫助，要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.工作內容變更問題問題描述：甲方未經乙方同意，擅自變更乙方的工作內容。解決辦法：乙方可以首先與甲方溝通，表達自己對工作內容變更的異議。如果甲方堅持變更，乙方可以要求甲方提供書面解釋。如果甲方書面解釋合理，乙方應接受工作內容變更。如果甲方無法提供合理解釋，乙方可以要求甲方恢復原工作內容。3.加班問題問題描述：甲方要求乙方頻繁加班，導致乙方無法按時完成工作任務。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，說明自己的工作狀況，并嘗試與甲方協(xié)商合理的加班安排。如果甲方無法接受乙方的工作狀況，乙方可以考慮尋求其他工作機會。4.福利待遇問題問題描述：甲方未按照合同約定提供乙方應有的福利待遇。解決辦法：乙方可以首先與甲方溝通，了解福利待遇未提供的具體原因。如果甲方未提供福利待遇的原因合理，乙方應給予理解。如果甲方未提供福利待遇無合理原因，乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇。如果甲方仍然拒絕提供，乙方可以尋求法律幫助，要求甲方履行合同約定的福利待遇。5.保密和競業(yè)限制問題問題描述：乙方在合同期限內或解除合同后，泄露了甲方的商業(yè)秘密或從事了與甲方業(yè)務相近的競爭性工作。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。如果損失較大，甲方可以尋求法律幫助，通過訴訟途徑要求乙方承擔相應的法律責任。6.合同解除問題問題描述：甲方或乙方單方面解除合同，但未能按照合同約定履行解除合同的程序。解決辦法：雙方應首先溝通，了解解除合同的原因。如果解除合同的一方未能按照合同約定履行解除程序，對方可以要求其履行解除程序。如果對方仍拒絕履行，可以尋求法律幫助，通過訴訟途徑解決。7.合同糾紛解決問題問題描述：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以首先嘗試通過調解、仲裁等方式解決糾紛。如果上述方式無法解決糾紛，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。注意事項及優(yōu)化建議在實際操作過程中，應注意以下幾點：合同