用工合同中的加班與休假規(guī)定

用工合同中的加班與休假規(guī)定第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確用工單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）之間的加班與休假規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。第二章加班規(guī)定第二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。乙方同意在正常工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方每小時(shí)工資的150%支付加班費(fèi)。第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。甲方安排乙方每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。第四條甲方安排乙方加班，應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。在休息日、法定節(jié)假日安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方每小時(shí)工資的300%支付加班費(fèi)。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)確保乙方每小時(shí)加班時(shí)間不超過60分鐘。因特殊原因需要延長加班時(shí)間的，應(yīng)征得乙方同意，并按照不低于乙方每小時(shí)工資的200%支付加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全加班管理制度，乙方應(yīng)按照甲方的安排合理履行加班義務(wù)。甲方安排乙方加班，應(yīng)提前告知乙方。第三章休假規(guī)定第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供帶薪年休假。乙方累計(jì)工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；滿十年不滿二十年的，享受十天帶薪年休假；滿二十年以上，每增加一年增加一天帶薪年休假，最多不超過十五天。第九條乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過甲方規(guī)定的年度請(qǐng)假上限的，甲方有權(quán)解除本合同。第十條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理請(qǐng)假手續(xù)，并按照乙方工資的80%支付請(qǐng)假期間的基本工資。第十一條乙方在請(qǐng)假期間，如有特殊情況需要提前結(jié)束請(qǐng)假的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可提前結(jié)束請(qǐng)假。第四章違約責(zé)任第十二條甲方未按照本合同約定支付加班費(fèi)、休假工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條乙方未按照甲方安排加班或未按照規(guī)定請(qǐng)假的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。第五章附則第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方同意后生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.信息技術(shù)行業(yè)增加條款:第十七條：乙方在加班期間完成的項(xiàng)目，甲方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十八條：乙方因工作原因需要出差的，差旅費(fèi)用按照甲方規(guī)定報(bào)銷。十九條：乙方加班時(shí)間超過36小時(shí)的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休一天。二十條：乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方支付的加班費(fèi)不低于每小時(shí)工資的300%，并給予乙方補(bǔ)休。2.制造業(yè)增加條款:第二十一條：乙方在生產(chǎn)線作業(yè)期間，如因設(shè)備故障導(dǎo)致加班，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。第二十二條：乙方加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)確保乙方每小時(shí)休息時(shí)間不少于15分鐘。第二十三條：甲方安排乙方夜班加班的，應(yīng)支付給乙方額外的夜班津貼。第二十四條：乙方連續(xù)加班超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)安排乙方休息一天。3.銷售行業(yè)增加條款:第二十五條：乙方完成銷售指標(biāo)的，甲方給予一定的獎(jiǎng)金。第二十六條：乙方因業(yè)務(wù)需要出差的，甲方應(yīng)提前通知乙方出差地點(diǎn)和期限。第二十七條：乙方加班完成銷售任務(wù)的，甲方按約定支付加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。第二十八條：乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方支付的加班費(fèi)不低于每小時(shí)工資的300%，并給予乙方補(bǔ)休。4.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)增加條款:第二十九條：乙方因搶救病人導(dǎo)致加班的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。第三十條：乙方加班時(shí)間超過規(guī)定的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休。第三十一條：乙方在夜班期間加班的，甲方應(yīng)支付給乙方額外的夜班津貼。第三十二條：乙方因工作原因?qū)е碌纳硇慕】祮栴}，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)給予治療和保障。5.教育行業(yè)增加條款:第三十三條：乙方因教學(xué)需要加班的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。第三十四條：乙方加班時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休。第三十五條：乙方在寒暑假期間加班的，甲方支付的加班費(fèi)不低于每小時(shí)工資的200%，并給予乙方補(bǔ)休。第三十六條：乙方因輔導(dǎo)學(xué)生比賽導(dǎo)致加班的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。6.金融行業(yè)增加條款:第三十七條：乙方因金融市場(chǎng)波動(dòng)導(dǎo)致加班的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。第三十八條：乙方加班期間發(fā)生的交易損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三十九條：乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方支付的加班費(fèi)不低于每小時(shí)工資的300%，并給予乙方補(bǔ)休。第四十條：乙方因工作原因需要保密的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的保密措施和補(bǔ)償。7.媒體行業(yè)增加條款:第四十一條：乙方因新聞報(bào)道需要加班的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。第四十二條：乙方加班時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休。第四十三條：乙方在緊急情況下需要加急報(bào)道的，甲方應(yīng)給予乙方額外的獎(jiǎng)金。第四十四條：乙方因工作原因?qū)е碌纳硇慕】祮栴}，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)給予治療和保障。附件列表及要求附件一：加班記錄表要求：詳細(xì)記錄乙方每次加班的時(shí)間、日期、原因及審批人。附件二：休假申請(qǐng)表要求：乙方填寫休假時(shí)間、休假類型及休假原因，甲方審批。附件三：出差記錄表要求：詳細(xì)記錄乙方出差的出發(fā)地、目的地、出差時(shí)間、工作任務(wù)等。附件四：獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出乙方完成任務(wù)后可以獲得的獎(jiǎng)金計(jì)算方式和金額。附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)，違反保密協(xié)議的后果及處理方式。附件六：健康檢查報(bào)告要求：乙方定期進(jìn)行健康檢查，并提供檢查報(bào)告。附件七：加班補(bǔ)休安排表要求：詳細(xì)列出乙方加班補(bǔ)休的日期和時(shí)間。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法問題一：加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)核查加班記錄，與乙方核對(duì)加班時(shí)間，確保加班費(fèi)計(jì)算正確。問題二：休假申請(qǐng)未批準(zhǔn)解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方###后續(xù)問題及解決辦法1.加班費(fèi)支付問題問題描述：甲方未能按照合同約定及時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)保留好加班記錄和甲方支付加班費(fèi)的證據(jù)。乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付加班費(fèi)。乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付加班費(fèi)。2.休假權(quán)益問題問題描述：甲方未能按照合同約定批準(zhǔn)乙方休假或安排補(bǔ)休。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，并保留好申請(qǐng)的副本。乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方批準(zhǔn)休假或安排補(bǔ)休。乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方保障其休假權(quán)益。3.加班時(shí)間記錄問題問題描述：甲方未能準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的加班管理制度，準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間。乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供加班時(shí)間記錄，以便準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)。雙方可以定期核對(duì)加班時(shí)間記錄，確保加班費(fèi)的準(zhǔn)確性。4.加班補(bǔ)償問題問題描述：甲方未能按照合同約定給予乙方加班補(bǔ)償，如調(diào)休或獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，要求甲方按照合同約定給予加班補(bǔ)償。乙方可以要求甲方提供加班補(bǔ)償?shù)淖C明，如調(diào)休安排或獎(jiǎng)金發(fā)放記錄。乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行加班補(bǔ)償義務(wù)。5.保密協(xié)議問題問題描述：甲方未能按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露敏感信息。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約后果。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不泄露任何敏感信息。甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的保密義務(wù)，如限制信息的訪問和傳輸。6.健康檢查問題問題描述：甲方未能按照合同約定定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。解決辦法：甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查，并確保檢查的及時(shí)性和全面性。乙方應(yīng)積極參與健康檢查，并及時(shí)向甲方報(bào)告檢查結(jié)果。甲方應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果采取必要的保護(hù)措施，確保乙方的身心健康。7.合同履行問題問題描述：甲方未能按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如支付加班費(fèi)、安排休假等。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，要求甲方履行合同約定的義務(wù)。乙方可以尋求法律咨詢，了解自己的權(quán)益和法律途徑。乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行合同義務(wù)。文檔優(yōu)化1.明確條款內(nèi)容優(yōu)化合同條款，使其更加明確具體，避免歧義。細(xì)化加班費(fèi)計(jì)算方式，確保雙方對(duì)加班費(fèi)的計(jì)算有清晰的理解。2.增強(qiáng)條款的可操作性提供詳細(xì)的加班申請(qǐng)、審批和記錄流程。明確休假申請(qǐng)的提交時(shí)間、審批流程和補(bǔ)休安排。3.完善違約責(zé)任增加違約行為的列舉，明確違約責(zé)任的具體表現(xiàn)。規(guī)定違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。4.增加附件和補(bǔ)充協(xié)議提供詳細(xì)的加班費(fèi)計(jì)算示例和休假