公司環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展制度

公司環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了推動(dòng)公司環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和環(huán)境保護(hù)要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、勞務(wù)派遣人員等。第三條基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持可連續(xù)發(fā)展的理念，合理利用資源，降低能耗和排放；強(qiáng)調(diào)防備為主，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)培養(yǎng)和本領(lǐng)建設(shè)；推行環(huán)保技術(shù)和管理創(chuàng)新，連續(xù)改進(jìn)環(huán)境績(jī)效。第二章環(huán)境管理第四條環(huán)境保護(hù)責(zé)任公司全體員工都有環(huán)境保護(hù)責(zé)任，每個(gè)崗位都應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的環(huán)保指標(biāo)和責(zé)任；環(huán)境保護(hù)責(zé)任由各部門經(jīng)理具體負(fù)責(zé)，計(jì)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督環(huán)境保護(hù)工作。第五條環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控每年進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)并分析可能對(duì)環(huán)境造成影響的因素；訂立相應(yīng)的管控措施，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。第六條節(jié)能減排訂立節(jié)能減排目標(biāo)，合理規(guī)劃能源使用，推廣能源有效利用的技術(shù)和設(shè)備；發(fā)布內(nèi)部節(jié)能減排政策，鼓舞員工減少不必需的能源消耗。第七條噪音和振動(dòng)掌控合理規(guī)劃和設(shè)計(jì)生產(chǎn)設(shè)施，降低噪音和振動(dòng)對(duì)環(huán)境和員工的影響；訂立噪音和振動(dòng)掌控方案，定期進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第八條有害物質(zhì)管理調(diào)查和評(píng)估公司生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的有害物質(zhì)，采取相應(yīng)的掌控和管理措施；不得私自處理有害物質(zhì)，應(yīng)依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定進(jìn)行特地處理。第三章環(huán)境培訓(xùn)和宣傳第九條環(huán)境培訓(xùn)公司定期組織環(huán)境培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)境管理本領(lǐng)；新員工入職時(shí)必需接受環(huán)境培訓(xùn)，也要進(jìn)行定期的再培訓(xùn)。第十條環(huán)境宣傳定期發(fā)布公司的環(huán)保宣傳資料，向員工宣傳環(huán)境保護(hù)政策和措施；利用各類媒體渠道，向社會(huì)公眾傳遞公司環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展的信息。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十一條環(huán)境監(jiān)督檢查公司設(shè)立環(huán)境保護(hù)督察小組，定期對(duì)公司環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；督察小組必需及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改環(huán)境問(wèn)題，記錄并報(bào)告各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第十二條環(huán)境績(jī)效評(píng)估每年進(jìn)行環(huán)境績(jī)效評(píng)估，包含能源利用效率、廢物處理和排放掌控等方面；依據(jù)評(píng)估結(jié)果，訂立環(huán)境改善計(jì)劃，提高環(huán)境績(jī)效。第十三條舉報(bào)與嘉獎(jiǎng)鼓舞員工樂(lè)觀參加環(huán)境保護(hù)，自動(dòng)舉報(bào)違規(guī)行為或環(huán)境問(wèn)題；對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第五章懲罰與追究第十四條違章違規(guī)行為對(duì)于違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和公司環(huán)保制度的行為，予以相應(yīng)的懲罰和矯正；公司緊要決策和布置中違反環(huán)境保護(hù)要求的責(zé)任人，予以相應(yīng)的追究和處理。第十五條監(jiān)督與問(wèn)責(zé)公司設(shè)立環(huán)境管理監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估公司環(huán)境保護(hù)工作；環(huán)境監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)定期向高層管理層報(bào)告環(huán)境保護(hù)工作情況，提出改進(jìn)建議。第六章附則第十六條考核和嘉獎(jiǎng)環(huán)境保護(hù)工作納入員工績(jī)效考核體系，并設(shè)立相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)績(jī)效嘉獎(jiǎng)；對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)突出的員工和部門予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第十七條制度修訂經(jīng)公司高層管理層決策，對(duì)本制度進(jìn)行定期修訂和完