2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（四篇）

第2頁共2頁2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____（用人單位名稱）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及_____后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設(shè)計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。乙方離職后____年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用_____元。六、乙方離職時，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元;給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其。八、本協(xié)議為勞動合同的_____，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_________年____月____日乙方：（蓋章）_________年____月____日2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（二）離職員工保密協(xié)議甲方：乙方：_____身份證號碼：_____乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔(dān)任職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司（本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱“甲方”均含“甲方參股公司”）的商業(yè)秘密?，F(xiàn)乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)，有效保護甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方確認(rèn)甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條保密承諾乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。第三條乙方的保密義務(wù)1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。2、在勞動合同關(guān)系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。3、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密），在勞動合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn)甲方對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，乙方承諾給予保密。第四條保密義務(wù)的終止1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。第五條違約責(zé)任乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：本協(xié)議簽訂時間為：____年____月____日如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（三）保密協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方為保護其商業(yè)機密及其他保密信息，與乙方達(dá)成協(xié)議。雙方根據(jù)平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密范圍1.乙方應(yīng)將其在甲方工作期間所接觸到的、甲方標(biāo)明具有保密性質(zhì)的資料和信息，視為保密信息。保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息、市場情報、財務(wù)信息等。二、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的保密信息給予保密，并承諾不得將保密信息告知或泄露給任何第三方，包括但不限于其他公司、個人或競爭對手。2.乙方應(yīng)在離開甲方工作崗位后，無論因何種原因離職，終止與甲方的雇傭關(guān)系，在保密期限內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方對已經(jīng)得知的甲方保密信息，應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息被非法獲取或使用。4.乙方應(yīng)妥善保管與其所接觸到的保密信息相關(guān)的文件、資料、電腦文件等，防止泄露、遺失或被盜竊。三、保密期限1.乙方對甲方所提供的保密信息保密期限為離職起十年。2.乙方在離職后，應(yīng)立即歸還或刪除與之相關(guān)的所有保密信息，無論以何種形式保存。四、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議的任何規(guī)定，甲方有權(quán)對其采取包括但不限于警告、罰款、行政處罰或訴訟等合理的措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為保密期限屆滿。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（四）員工保密協(xié)議本協(xié)議由雇主和員工之間簽訂，旨在保護雇主的商業(yè)機密和獲得的任何保密信息。根據(jù)以下條款，雙方同意遵守下述規(guī)定：第一條：定義1.1雇主:本協(xié)議中的“雇主”指雇傭員工的實體或個人以及與其關(guān)聯(lián)的任何公司、合作伙伴或附屬機構(gòu)。1.2員工:本協(xié)議中的“員工”指雇主雇傭的個人，包括全職、兼職或臨時員工。1.3保密信息:本協(xié)議中的“保密信息”指雇主提供給員工并/或員工在工作過程中獲得的任何信息，包括但不限于商業(yè)計劃、銷售和市場策略、客戶名單、研發(fā)項目、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利、商標(biāo)、版權(quán)、公司機密、財務(wù)數(shù)據(jù)、行政記錄、員工信息以及其他被認(rèn)為是保密的信息。1.4保密期限:保密期限指員工結(jié)束與雇主的雇傭關(guān)系后，仍須遵守保密義務(wù)的時間段。第二條：保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)：員工同意將保密信息視為絕對機密，并承諾在雇傭期間和保密期限內(nèi)，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的人士透露、轉(zhuǎn)讓或使用保密信息。2.2保密措施：員工將采取必要的安全措施，以確保保密信息的保密性。這包括但不限于限制對保密信息的訪問、妥善保管文件和電子存儲設(shè)備等。2.3合法使用：員工僅在履行其雇傭合同所需的范圍內(nèi)使用保密信息。未經(jīng)雇主書面同意，員工不得將保密信息用于個人利益或與雇主利益相抵觸的目的。第三條：違約責(zé)任3.1違約行為：如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)透露保密信息、濫用保密信息或違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施保護其權(quán)益。3.2損害賠償：員工違約時，雇主有權(quán)要求賠償因員工的違約行為而導(dǎo)致的損失，并有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。3.3救濟措施：本協(xié)議的任何違約行為并不排除雇主對員工采取其他法律救濟措施的權(quán)利。第四條：保密期限4.1保密期限：員工同意在終止與雇主之間的雇傭關(guān)系后繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。保密期限為三年。4.2保密義務(wù)延續(xù)：員工在保密期限屆滿后，仍需繼續(xù)遵守與特定保密信息相關(guān)的任何其他合同約定的保密義務(wù)。第五條：解除和變更5.1雙方同意，任何對本協(xié)議的解除、變更或修改，須經(jīng)雙方書面同意并簽署補充協(xié)議。5.2本協(xié)議及其附件構(gòu)成了員工與雇主之間在保密問題上的全部約定，取