2024年解除勞動合同協(xié)議例文（三篇）

第3頁共3頁2024年解除勞動合同協(xié)議例文協(xié)議編號：當事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。第一條甲方的義務(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：___________________________________。(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_________。(3)協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。第二條乙方的義務(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。第三條違約責任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金____元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)簽訂解除勞動合同協(xié)議書的注意事項依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。2024年解除勞動合同協(xié)議例文（2）解除勞動合同協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）地址：（勞動者地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方就勞動合同的解除事宜達成協(xié)議，約定如下：一、解除勞動合同的原因甲乙雙方經協(xié)商一致，決定解除勞動合同，原因如下：1.經濟原因：（詳細說明解除勞動合同的經濟原因，例如：公司業(yè)務調整，崗位變動，或出現資金緊張等情況）2.乙方個人原因：（詳細說明乙方個人解除勞動合同的原因，例如：個人發(fā)展需求，職業(yè)規(guī)劃變化，或其他原因）雙方確認，解除勞動合同為互利事宜，均無違約行為。二、解除勞動合同的方式甲乙雙方經友好協(xié)商一致，決定通過以下方式解除勞動合同：（詳細說明解除勞動合同的方式，例如：互相友好協(xié)商解除、履行相關賠償等方式）三、解除勞動合同的執(zhí)行期限甲方與乙方一致同意，在解除勞動合同的日起至（約定的解除勞動合同的執(zhí)行期限）止，雙方不再享有任何勞動關系。四、解除勞動合同后的費用及福利待遇1.乙方解除勞動合同后，享有由甲方支付的合法報酬，包括但不限于工資、獎金、年終獎、加班費等。2.乙方享有根據國家法律法規(guī)規(guī)定的相關福利待遇，例如社會保險、公積金等。3.雙方確認，解除勞動合同后，乙方自愿放棄甲方的其他福利待遇，包括但不限于培訓費、交通補貼、食宿補貼等。五、解除勞動合同的賠償事項1.乙方解除勞動合同后，甲方將支付乙方合法的賠償金。2.雙方確認，賠償金已全額支付，不再存在任何糾紛。六、解除勞動合同的其他約定1.乙方確認已收到甲方支付的賠償金，并自愿放棄對甲方的進一步索賠。2.雙方同意保密解除勞動合同的相關信息，不對外公開。3.雙方同意對本協(xié)議中的爭議或糾紛進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過訴訟解決。七、協(xié)議的生效與解除本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。自協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同，其它未盡事宜另行協(xié)商。甲方：法定代表人（簽字）：_________日期：__________乙方：勞動者（簽字）：_________日期：__________2024年解除勞動合同協(xié)議例文（3）解除勞動合同協(xié)議本解除勞動合同協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）雙方共同遵守，特訂立如下約定：一、協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。二、解除原因鑒于乙方（員工姓名）違反公司規(guī)章制度，嚴重影響了公司的正常生產經營秩序，經過公司調查核實，公司決定解除與乙方簽訂的勞動合同。三、解除勞動合同內容1.乙方（員工姓名）在公司工作期間所獲得的任何待遇和薪酬將按照公司規(guī)定結算，并在解除協(xié)議簽署后的某個時間節(jié)點支付給乙方。2.乙方應當配合公司工作交接，并在規(guī)定時間內交還公司資料、設備等物品。3.乙方同意在解除協(xié)議簽署后停止進入公司辦公場所，停止任何與公司相關的工作。4.乙方放棄因解除勞動合同而提起的任何法律訴訟，包括但不限于要求重新雇傭、請求賠償等。5.公司不再與乙方有其他未約定的勞動關系，雙方解除合同后，不再存在任何雙方的雇傭、付款義務。四、協(xié)議訂立本協(xié)議自雙方簽字生效，自協(xié)議簽署之日起公司不再對乙方有任何付款或雇傭義務，乙方也不再對公司有任何提出請求或索賠的權利。甲方（公司名稱）：__________（蓋章）日期：______年___月___日乙方（員工