2024年服務(wù)行業(yè)的勞動合同標準版本（二篇）

第8頁共8頁2024年服務(wù)行業(yè)的勞動合同標準版本甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。(一)實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權(quán)利。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)遵守國家和省有關(guān)職工勞動保護的規(guī)定，同時應(yīng)對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第本條甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式。1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元，其中試用期間工資為元。2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定，不得拖欠。乙方工資標準隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行。第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資____%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資____%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資____%的工資報酬。第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。五、保險福利待遇第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，并向乙方公示。第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。但有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第____條、第____條、第____條、第____條和第____條的規(guī)定，乙方有《勞動法》第____條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[_____]____號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第____條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[_____]____號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。九、違反勞動合同的責任第二十二條當事人一方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第二十三條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第二十四條十一、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。2024年服務(wù)行業(yè)的勞動合同標準版本（二）尊敬的勞動合同簽訂方：感謝您對本公司服務(wù)行業(yè)的關(guān)注與認可。為了確保勞動者和雇主雙方的權(quán)益，特制定并簽訂此勞動合同。請您仔細閱讀以下內(nèi)容，并在同意的情況下簽署本合同。一、勞動雙方信息雇主：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者：姓名：性別：出生日期：住址：聯(lián)系電話：身份證號：二、職位及工作內(nèi)容1.職位：根據(jù)勞動者的能力和意愿，雇主為勞動者提供如下崗位：2.工作內(nèi)容：勞動者的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下內(nèi)容：（詳細描述）三、勞動時間和薪酬待遇1.勞動時間：勞動者每周工作時間為（具體工作日數(shù)及每日工作小時數(shù)）。2.薪酬待遇：（1）基本工資：勞動者的基本工資為每月（具體金額）。（2）績效獎金：勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)以及單位運營情況，有機會獲得績效獎金。具體獎金金額根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。3.薪酬發(fā)放：薪酬按月發(fā)放至勞動者指定的銀行賬戶。四、勞動條件1.工作地點：勞動者工作地點為雇主的（具體地址）。2.工作設(shè)施和條件：雇主將為勞動者提供適當?shù)墓ぷ髟O(shè)施和條件，確保勞動者的勞動安全和生產(chǎn)順利進行。3.工作保險：雇主將按照國家規(guī)定為勞動者購買工傷保險和其他符合法律法規(guī)的保險。五、勞動權(quán)益1.勞動休假：勞動者享有根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)享受的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假假期。2.社會保險和福利：勞動者根據(jù)國家規(guī)定享受社會保險和其他福利，具體參照國家規(guī)定執(zhí)行。3.工作紀律：勞動者應(yīng)嚴格遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度。4.保密義務(wù)：勞動者在工作期間及離職后需對獲得的公司商業(yè)機密和相關(guān)信息進行保密，不得外泄或利用該信息進行違法活動。六、勞動雙方的權(quán)利和義務(wù)1.雇主權(quán)利：（1）對勞動者進行崗位培訓，并對其業(yè)績進行考核。（2）根據(jù)公司需要，對勞動者的工作進行調(diào)整或者告知其辭職。（3）依法解除勞動合同。2.勞動者權(quán)利：（1）享受合理的勞動條件、休假和福利。（2）獲得與其工作崗位相匹配的薪酬和獎金。（3）依法保護個人權(quán)益，拒絕不合法的工作要求。七、勞動合同期限和解除條款1.勞動合同期限：本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，合同期限為（具體年限）年。2.解除勞動合同：勞動合同解除條件及程序參照國家相關(guān)工作法規(guī)執(zhí)行。八、其他相關(guān)事項1.此勞動合同一式兩份，雇主和勞動者各自保存一份，具有同等效力。2.本勞動合同未盡事宜，由雙方另