公司關(guān)于員工統(tǒng)一著裝的通知

公司關(guān)于員工統(tǒng)一著裝的通知公司關(guān)于員工統(tǒng)一著裝的通知在企業(yè)文化建設(shè)中，統(tǒng)一形象也是一項(xiàng)必不可少的一部分。下面是整理的公司關(guān)于員工統(tǒng)一著裝的通知范文，歡迎參照!關(guān)于公司員工上班時(shí)間統(tǒng)一著裝的通知公司全體員工：為規(guī)范公司管理、提振員工精氣神，執(zhí)行辦公秩序的整齊劃一，經(jīng)研究決定：公司員工(含重慶辦事處、分公司派駐人員)上班時(shí)間統(tǒng)一著裝。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、從2021年7月21日起，公司員工(重慶辦事處業(yè)務(wù)員除外)上班時(shí)間必必須著統(tǒng)一樣式的服裝。二、服裝顏色樣式：男員工上裝為純白色(無條紋)短袖，下裝為藏青色長褲;女員工上裝為純白色短袖，下裝為藏青色半短裙子。三、服裝由員工按規(guī)定要求自行購置，公司發(fā)給著裝費(fèi)用。四、希認(rèn)真遵守和執(zhí)行，違者按規(guī)定給予處罰。公司綜合管理部2021年7月15日物業(yè)公司關(guān)于員工統(tǒng)一著裝的通知1、凡公司在冊人員工作時(shí)間一律著工服;2、著西服人員自備皮鞋，并保持鞋面清潔;3、著西服的男職工須配戴領(lǐng)帶(自備);4、工服應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，不得有顯然污漬;5、一線管理人員工作時(shí)間著一般工服，在以公司代表身份接待客戶、參加會議或其他正規(guī)埸合應(yīng)著西服。6、非因公辦事一律不得穿工服回家;7、員工應(yīng)管好本人的工服，如因疏忽導(dǎo)致工服損壞，員工應(yīng)負(fù)擔(dān)修補(bǔ)費(fèi)用，凡調(diào)出和丟失工服的，按公司規(guī)定交納工裝費(fèi)。8、員工在未領(lǐng)取工服時(shí)嚴(yán)禁穿以下服裝：1)不得穿牛仔系列、休閑系列及運(yùn)動裝(公司規(guī)定工服為休閑系列或運(yùn)動裝的除外)。2)不得穿背心、文化衫及圓領(lǐng)T恤;女工穿著衣裙不得露肩，領(lǐng)口不得過低。3)不得穿短褲、健美褲、裙褲及超短裙。4)不得穿拖鞋或拖鞋式?jīng)鲂?，不得打赤腳。關(guān)于重申秋冬季節(jié)統(tǒng)一員工著裝的通知司屬各單位：集團(tuán)公司自7月份執(zhí)行統(tǒng)一著裝以來，對提升企業(yè)的整體形象,強(qiáng)化員工的榮譽(yù)感和自豪感起到了積極的.推動作用。進(jìn)入秋季以后，部分員工不按要求統(tǒng)一著裝，影響了企業(yè)整體形象的塑造，現(xiàn)就集團(tuán)公司員工秋冬季統(tǒng)一著裝重申如下，請各單位督促員工認(rèn)真執(zhí)行。1、春季(3月1日至4月30日)、秋季(10月1日至11月30日)著裝要求春秋季節(jié)工作時(shí)間兩級機(jī)關(guān)人員上班時(shí)間一律穿春秋服套裝、長袖襯衣，打領(lǐng)帶。氣溫低時(shí)可以套穿配發(fā)的毛衣(背心)。氣溫高時(shí)可只穿長袖襯衫，打領(lǐng)帶。2、冬季(12月1日至2月28日)著裝要求冬季工作時(shí)間兩級機(jī)關(guān)工作人員上班一律穿冬服套裝、長袖襯衣、配發(fā)的毛衣，打領(lǐng)帶。3、兩級機(jī)關(guān)員工上班進(jìn)辦公大樓前就必必須按規(guī)定要求著裝。門衛(wèi)對不按規(guī)定著裝上班的員工，有權(quán)阻止其進(jìn)入辦公區(qū)域，待其按規(guī)定著裝后方可進(jìn)入辦公區(qū)域。4、項(xiàng)目部(實(shí)體)員工在召開會議等集中活動按要求統(tǒng)一著裝;到上級機(jī)關(guān)出差辦事、培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加會議，按兩級機(jī)關(guān)著裝要求穿規(guī)定的服裝;上班著企業(yè)的工作服。5、員工在著司服時(shí)要精神飽滿，行為端莊;要愛護(hù)司服，妥善保管，及時(shí)洗滌，保持整潔。6、上述各季節(jié)統(tǒng)一著裝的時(shí)間規(guī)定為原則規(guī)定，屆時(shí)可依據(jù)氣溫凹凸調(diào)整時(shí)間。關(guān)于開除公司員工的通知關(guān)于開除公司員工的通知企業(yè)員工開除通知書范本________先生/女士：鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，依據(jù)本公司的《勞作管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。________股份年月日文書要點(diǎn)企業(yè)員工除名通知書是企業(yè)對違法違紀(jì)員工予以除名而使用的文書。該文書的.主送對象是被除名員工。員工被除名的狀況，可以在勞作合同中規(guī)定，也可以在企業(yè)管理規(guī)章中規(guī)定。通常，員工被除名的狀況包括以下三個(gè)方面：一是員工違反企業(yè)管理規(guī)章制度，侵害公司的合法權(quán)益;二是違反國家法律，被司法機(jī)關(guān)追究行政責(zé)任或者刑事責(zé)任;三是員工違反