申請(qǐng)加班補(bǔ)貼的報(bào)告

申請(qǐng)加班補(bǔ)貼的報(bào)告申請(qǐng)加班補(bǔ)貼的報(bào)告篇一：申請(qǐng)加班補(bǔ)貼的報(bào)告某某總：為更好的完成既定的工作任務(wù)，提升全體員工的工作效率，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利展開(kāi)，依據(jù)勞作法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的.實(shí)際狀況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。申請(qǐng)人：日期：篇二：申請(qǐng)加班補(bǔ)貼的報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不夠，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，天天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間：XXXX年12月1日開(kāi)始執(zhí)行。附則：加班費(fèi)計(jì)算方式如下：1、平常加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30。4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)XXXX商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理XXXX年12月6日篇三：申請(qǐng)加班補(bǔ)貼的報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：XXXX年3月1日至4月17日，因、，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，天天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼元。附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國(guó)勞作法》第四十四條有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞作者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞作者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)(二)休息日安排勞作者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%日工資報(bào)酬);(三)法定休假日安排勞作者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天)平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日：7天135元150%=1418元。清明：2天135元300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))48天17元150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：關(guān)于加班補(bǔ)貼的申請(qǐng)書關(guān)于加班補(bǔ)貼的申請(qǐng)書篇一：加班補(bǔ)助申請(qǐng)書加班補(bǔ)助申請(qǐng)書公司各位領(lǐng)導(dǎo)：本人自20xx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請(qǐng)20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：年月日篇二：工作加班補(bǔ)貼申請(qǐng)表工作加班補(bǔ)貼申請(qǐng)表X年X月記錄員簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：篇三：加班費(fèi)申請(qǐng)書關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)TO：湖南公司人事行政部ATTN：劉部長(zhǎng)FM：總經(jīng)辦20xx-8-16SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)一、申請(qǐng)?jiān)颍阂蚬炯夹g(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。公司原來(lái)執(zhí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必必需跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)楸匦枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月同意休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。二、目前申請(qǐng)所覆蓋的'人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師三、建議生效時(shí)間：從20xx年8月份開(kāi)始執(zhí)行四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞作法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*24.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!篇四：?jiǎn)T工加班補(bǔ)貼申報(bào)表資產(chǎn)員工加班補(bǔ)貼申報(bào)表填表日期：年月日資產(chǎn)員工加班補(bǔ)貼申報(bào)表填表日期：年月日篇五：春節(jié)加班補(bǔ)助申請(qǐng)書春節(jié)加班補(bǔ)助申請(qǐng)書申請(qǐng)書一：各位股東：春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否合計(jì)補(bǔ)貼。當(dāng)否請(qǐng)批示20XX年1月16日申請(qǐng)書二：公司領(lǐng)導(dǎo)：因一年一度的新春佳節(jié)馬上來(lái)臨，依據(jù)縣里要求，為強(qiáng)化春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);。以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!xx安保部二0一X年二月七日申請(qǐng)書