中學(xué)教職工工作紀(jì)律規(guī)定

中學(xué)教職工工作紀(jì)律規(guī)定澤震中學(xué)教職工工作紀(jì)律規(guī)定

一、學(xué)校執(zhí)行坐班制。教師在校時間天天不少于7小時，其他職工不少于7.5小時。具體上下班時間隨作息時間變更另行規(guī)定。

二、學(xué)校執(zhí)行簽到制，簽到后不再外出。

三、病事假須到校長辦公室請假。請假未批準(zhǔn)而擅自不上班者作曠職處理。

四、臨時有事須暫時離校者須到校長室請假。不超過1小時者作臨時外出處理；超過1小時者作半天病事假處理；凡不請假外出者，經(jīng)查實(shí)，作曠職半天處理。

五、病事假與崗位獎掛鉤。凡事假，扣除崗位獎的天天平均值乘以天數(shù)；凡病假，扣除崗位獎的天天平均值乘以天數(shù)再乘50％。

六、曠職一天者扣除全年崗位獎10％；超過三天者，年度考核不合格，學(xué)?？勺鞑黄赣锰幚怼?/p>

七、拒不服從分配，屬拒聘人員按聘用合同制規(guī)定處理。

八、本規(guī)定自2000年九月起實(shí)施。

九、本規(guī)定解釋權(quán)在校長室。

篇2:福光中學(xué)強(qiáng)化工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定

福光中學(xué)強(qiáng)化工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定

一、強(qiáng)化工作紀(jì)律:

1.本校執(zhí)行坐班制，按上級規(guī)定設(shè)崗位責(zé)任獎。崗位責(zé)任獎按季度發(fā)放。教職員工應(yīng)按學(xué)校上下班作息制度到校工作，努力做到滿勤滿點(diǎn)，班主任及抓早讀的教師須提前早讀課時間五分鐘到班。

2.工作時間應(yīng)在崗到位，不得擅離職守。期間因事外出，應(yīng)向年級組長或辦公室負(fù)責(zé)人歸口請假，不得自流。

3.辦公和工作時間要集中精力，想工作，做工作，提升工作效率，搞好本職工作。不下棋，不打撲克，不玩電腦，不做私活，不爭吵，不高談闊論。勸說無效者，師德考核降一等。

4.找同學(xué)談話要態(tài)度和好，激勵為主，批評得當(dāng)。上課期間不得隨意留同學(xué)在辦公室，以免影響同學(xué)正常上課；不得隨意將同學(xué)趕出教室，擅自停同學(xué)的課。

5.做到準(zhǔn)時上課，準(zhǔn)時下課。執(zhí)教者不能隨意離開教室，平常測驗(yàn)、考試也不得提前下課。因上課遲到、中途離崗、提前下課、不服從學(xué)校調(diào)課代課安排造成荒課的，每次扣崗位責(zé)任獎20元。職工未按規(guī)定坐班或未能完成好指定工作的，值勤值班人員值班時間違反值班紀(jì)律的，照此處罰。

6.無故不參加全校大會，不參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動，或參加集體活動違反紀(jì)律造成不良影響的，每次扣崗位責(zé)任獎20元或師德考核降一等。

7.對校行政決定拒不執(zhí)行者，或本規(guī)定未盡事項(xiàng)而經(jīng)校務(wù)辦公會議討論決定應(yīng)扣發(fā)獎金的，視情節(jié)輕重扣發(fā)部分崗位責(zé)任獎。無理取鬧造成不良影響后果的，給予必要的行政處分。

二、病、事假管理：

1.本校設(shè)立教職工全勤獎，每學(xué)期每人叁佰元，期末發(fā)放。如因病、事假等扣獎超過全勤獎的，扣發(fā)崗位責(zé)任獎。

2.教職工無特別狀況不得請假，爭取出全勤。請假須辦理請假手續(xù)。由本人在年級組長或辦公室負(fù)責(zé)人處填寫“請假單〞，請假半天由教務(wù)處和總務(wù)處歸口審批；請假一天，不滿三天的報副校長審批；請假滿三天及其以上，都必須向校長請假；行政人員、條線負(fù)責(zé)人請假一律經(jīng)校長批準(zhǔn)方可。

3.因病請假須憑醫(yī)院證實(shí)，特別狀況可憑病歷卡補(bǔ)辦請假手續(xù)，且實(shí)際休息日須與病休證實(shí)所示休息天數(shù)相一致，如病假日期跨越假期，假期記入病假總天數(shù)。如無醫(yī)院病休證實(shí)，一律按事假處理。十五天以上病休須經(jīng)區(qū)級及其以上醫(yī)院證實(shí)〔手術(shù)治療除外〕；病假期滿要求復(fù)工，須經(jīng)開出病休單醫(yī)院證實(shí)，確認(rèn)病愈后方可復(fù)工。

4.病假天天扣全勤獎或崗位責(zé)任獎15元。

工作年限不滿十年的，病假超過二個月的，從第三個月起發(fā)給本人工資的90%；病假超過半年的，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%。

工作年限滿十年及其以上的，病假超過半年的，從第七個月起發(fā)給本人工資的80%。

除上級文件明文規(guī)定予以照顧的重大疾病外，全年病假〔按自然年度計算〕取消全年全勤獎和全年崗位獎；半年病假取消學(xué)期全勤獎和半年崗位獎；全年病假累計滿十五天，加扣崗位責(zé)任獎100元；超過十五天者，除執(zhí)行前款外，每超一天，加扣全勤獎和崗位責(zé)任獎10元，但所扣總額不得超出學(xué)期全勤獎和半年崗位責(zé)任獎。

5.事假應(yīng)事前請假。除突發(fā)事件外，事后補(bǔ)假按標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍扣全勤獎或崗位責(zé)任獎。超假者無正當(dāng)理由則按曠職論處，缺課一節(jié)按曠職半天計算，如請了病、事假搞第二職業(yè)的也作曠職論處。

曠職除停發(fā)學(xué)期全勤獎和當(dāng)天工資外，曠職半天至一天者，天天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎的10%；曠職一天半至二天半者，天天扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎的25%；滿三天者，取消全年崗位責(zé)任獎，二年內(nèi)不得參加各級各類評先或年度考核優(yōu)秀。

6.事假天天扣全勤獎或崗位責(zé)任獎30元。

全年〔按自然年度計算〕事假累計超15天，從第16天起按日扣發(fā)工資〔按每月30天計算〕。

全年事假累計滿8天，每超一天加扣崗位責(zé)任獎10元；累計超過15天，除執(zhí)行前款外，天天加扣崗位責(zé)任獎20元；累計滿30天，取消全年全勤獎和崗位責(zé)任獎。

7.婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理請假手續(xù)，天天扣發(fā)全勤獎10元，直至扣完全勤獎為止。

8.病假、事假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等累計滿15天，原則上不得參加各級各類評先或年度考核優(yōu)秀。

三、本規(guī)定解釋權(quán)屬校長室。

篇3:南沙中學(xué)教師工作紀(jì)律

沙南中學(xué)教師工作紀(jì)律

一、全體教師要嚴(yán)明工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不無故請假。

二、早晨到校后，班主任老師要到教室巡視，語外老師上好晨讀課，其他科任老師要到辦公室做好課前準(zhǔn)備工作。

三、教師上課〔聽課〕不遲到、不拖課、不提前下課，期間手機(jī)一律關(guān)機(jī)，不隨意離開教室，必須保持工作崗位。

四、上班時間不串崗，少閑談，不打游戲，不私自離校外出，不做與學(xué)校工作無