2024年《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)考試題庫與答案

2024年《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)1.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)C:行政處分2.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。()B:德才3.”公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條B:公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定C:公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別B:公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C:保持“政治中立”5.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理B:管理與監(jiān)督并重C:為才是用7.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果。()A:受處分時(shí)間為十八個(gè)月B:不一定降低級(jí)別C:按照規(guī)定降低級(jí)別D:不再承擔(dān)其它法律責(zé)任8.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免的說法，正確的是?A:公務(wù)員職務(wù)任免無需經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B:公務(wù)員職務(wù)任免必須采用公開選拔的方式進(jìn)行C:公務(wù)員職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)遵循法定的權(quán)限和程序D:公務(wù)員職務(wù)任免的決定，可以采用口頭形式通知公務(wù)員本人9.公務(wù)員在何種情況下，應(yīng)當(dāng)回避?A:與本人有夫妻關(guān)系的人員擔(dān)任同一機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B:與本人有遠(yuǎn)房親戚關(guān)系的人員在同一機(jī)關(guān)工作C:與本人有大學(xué)同學(xué)關(guān)系的人員在同一部門工作D:與本人有同事關(guān)系的人員在同一單位工作解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。10.下列哪項(xiàng)是公務(wù)員紀(jì)律處分的一種?A:口頭警告B:批評(píng)教育C:撤職D:罰款解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條，處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。其中，撤職是公務(wù)員紀(jì)律處分的一種。11.關(guān)于公務(wù)員的培訓(xùn)，下列說法正確的是?A:公務(wù)員培訓(xùn)必須全部由專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行B:公務(wù)員培訓(xùn)不得影響公務(wù)員的正常工作C:公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容和形式可以根據(jù)職位需要進(jìn)行安排D:公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的義務(wù)，但可以不參加12.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員在哪些情況下不得辭退?A:在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B:不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C:因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的D:曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天的解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：(一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。其中C項(xiàng)“因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的”符合上述規(guī)定。13.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度有哪些規(guī)定?A:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)只能給予精神獎(jiǎng)勵(lì)B:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)只能給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)C:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)D:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)由公務(wù)員所在單位自行決定解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十一條，對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。14.公務(wù)員在何種情況下，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避?A:涉及本人利害關(guān)系的B:涉及本人近親屬利害關(guān)系的C:涉及本人好友利害關(guān)系的D:涉及本人同事利害關(guān)系的15.辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別。()A:二者都取消了公務(wù)員身份B:前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C:二者均出于自愿D:前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)16.對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任A:處分B:處罰C:追究刑事責(zé)任D:經(jīng)濟(jì)處罰17.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)回避?A:與同事有親屬關(guān)系B:與工作對(duì)象有私人恩怨C:與工作對(duì)象有近姻親關(guān)系D:與領(lǐng)導(dǎo)有共同愛好解析：公務(wù)員在任職和執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如果與工作對(duì)象有近姻親關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)回避。而與同事有親屬關(guān)系、與工作對(duì)象有私人恩怨或與領(lǐng)導(dǎo)有共同愛好，并不構(gòu)成公務(wù)員回避的法定條件。18.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的任職年限有何規(guī)定?A:公務(wù)員任職年限由各單位自行決定B:公務(wù)員任職年限由公務(wù)員自己決定D:公務(wù)員任職年限無限制程序D:被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)20.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)。()B:職位類別B:津貼C:補(bǔ)貼B:按照規(guī)定降低級(jí)別B:審核職位空缺情況C:發(fā)布招考公告B:基層檢察院行政管理人員C:在企業(yè)工作的全國人大代表D:政協(xié)辦公廳工作人員A:權(quán)限范圍D:編制限額B:身體健康C:無刑事犯罪紀(jì)錄D:大專以上學(xué)歷27.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追A:因公辭職B:自愿辭職C:引咎辭職D:責(zé)令辭職28.公務(wù)員法中所稱的"領(lǐng)導(dǎo)成員"的正確含義是什么。A:行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員、C:不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員、D:機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員29.國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)。()A:級(jí)別B:銜級(jí)C:職位D:職能30.以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是。()A:受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B:受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別C:受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次D:受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員31.關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是。()A:專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天B:初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天C:任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天D:更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天32.所謂“具體的人事處理”指的是。()A:機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B:機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C:機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D:機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事33.與聘任制相對(duì)應(yīng)的是，這也是公務(wù)員的主要任用方式。()A:任期制B:委任制C:任命制D:選任制34.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是。()A:公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避B:公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C:公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避35.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是。()A:委任制B:選任制C:聘任制D:任期制36.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是。()A:公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B:公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C:公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D:公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職37.下列不是公務(wù)員。()A:人大機(jī)關(guān)工作人員B:民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C:政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D:機(jī)關(guān)中的工勤人員38.對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者。()A:按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B:由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C:與其他考生同等條件錄用D:予以適當(dāng)照顧A:換休制度B:輪休制度C:工時(shí)制度D:工齡制度40.國家實(shí)行，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。()A:.工資比較制度B:.工資調(diào)查制度C:.調(diào)查比較制度D:.調(diào)查研究制度41.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批。()42.根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，說法正確的是。()B:調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"入口"C:調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個(gè)方面D:調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流43.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，說法哪項(xiàng)不正確。A:我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、B:除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等B:不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴B:轉(zhuǎn)任C:錄用A:人事部B:某縣縣委組織部C:某省人事廳人事處48.競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，B:機(jī)關(guān)副調(diào)研員C:地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)D:機(jī)關(guān)調(diào)研員49.原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定、()50.復(fù)核，申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定。()A:停止執(zhí)行B:不停止執(zhí)行C:暫緩執(zhí)行D:根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行51.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。()B:行政處罰C:行政處分52.我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度。B:對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C:分類管理A:依法履行公職B:納入國家行政編制54.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,下列哪項(xiàng)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征?A:在國家機(jī)關(guān)中工作的人員B:依法履行公職、納入國家行政編制、有國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員C:行政工作人員D:履行公職人員解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。55.國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行何種管理，以提高管理效能和科學(xué)化水平?A:級(jí)別管理B:行政管理C:特殊管理D:分類管理解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條，國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。56.下列哪些行為受法律保護(hù)?A:行政行為B:司法行為C:依法履行職務(wù)的行為D:職務(wù)行為解析：公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。公務(wù)員的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何機(jī)關(guān)不得違反法律規(guī)定侵犯公務(wù)堅(jiān)持什么原則?A:勤能并重B:管理與監(jiān)督并重C:為才是用D:任人唯賢，德才兼?zhèn)浣馕觯焊鶕?jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七條，公務(wù)員的堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績。58.下列關(guān)于公務(wù)員的考核，說法正確的是?A:公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和年度考核B:公務(wù)員的考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合C:公務(wù)員的年度考核只有優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次D:公務(wù)員定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十五條，公務(wù)稱職、不稱職三個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。第三十六條，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。59.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)?A:模范遵守憲法和法律B:按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C:服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D:自行決定并公布涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的事項(xiàng)60.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員享有提出申訴和控告的權(quán)利，其中申訴的范圍是?A:對(duì)處分不服B:對(duì)職務(wù)調(diào)整有異議C:對(duì)工資待遇不滿意D:對(duì)單位食堂的飯菜質(zhì)量有意見解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)(二)辭退或者取消錄用；(三)降職；(四)定期考核定為不稱職；(五)免職；(六)申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；(七)不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。61.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)注重什C:工作實(shí)績績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。62.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員必須具備的條件?A:依法履行公職B:納入國家行政編制C:由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D:具有碩士研究生及以上學(xué)歷解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。63.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件?A:擁護(hù)中華人民共和國憲法B:具有良好的品行C:具有符合職位要求的文化程度和工作能力D:具有與職位相關(guān)的海外永久居留權(quán)解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)職?D:曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸65.公務(wù)員法中，公務(wù)員享有下列哪些權(quán)利?(多選)B:非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、B:職級(jí)決定職務(wù)B:不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C:因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需68.公務(wù)員的哪些行為屬于違法違紀(jì)行為?(多選)B:泄露國家秘密D:參與、支持色情、吸毒、賭博等活動(dòng)69.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有哪些?(多選)A:嘉獎(jiǎng)B:記三等功C:記二等功D:記一等功E、授予榮譽(yù)稱號(hào)70.公務(wù)員法中規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪項(xiàng)義務(wù)?A:參與營利性活動(dòng)B:拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C:服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D:違反職業(yè)道德和社會(huì)公德解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率等。71.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員法規(guī)定的基本原則?A:黨管干部B:公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C:監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重D:黨政干部單一管理模式解析：公務(wù)員法的基本原則包括堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則等。而“黨政干部單一管理模式”并不是公務(wù)員法規(guī)定的基本原則。72.公務(wù)員在任職期間，以下哪種情況需要回避?A:籍貫與工作單位所在地相同B:與同一部門同事有親屬關(guān)系C:學(xué)歷與職位要求相符D:工作經(jīng)驗(yàn)豐富同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。B:泄露國家秘密C:依法履行職務(wù)C:職務(wù)和級(jí)別根據(jù)公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十九條，公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法，由國務(wù)院規(guī)定。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)及工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)上，可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。75.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)受到獎(jiǎng)勵(lì)?A:違反工作紀(jì)律B:貪污受賄C:工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)D:泄露國家秘密76.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請(qǐng)問其交流的正確方式是。()A:在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式B:是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式C:是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式D:只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流77.公務(wù)員法中，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些?(多選)B:忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；(二)忠于國家，為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；(四)忠于職守，勤勉盡責(zé)，庭美德；(七)清正廉潔，公道正派；(八)法律規(guī)定的其78.公務(wù)員在何種情況下，不得錄用為公務(wù)員?(多選)A:曾因犯罪受過刑事處罰的B:曾被開除公職的C:有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D:受過黨內(nèi)警告處分的解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)因犯罪受過刑事處罰的；(二)依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。其中D項(xiàng)“受過黨內(nèi)警告處分的”并不屬于不得錄用為公務(wù)員的情形。79.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)受到處分?(多選)A:違反政治紀(jì)律的B:違反工作紀(jì)律，經(jīng)常曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的C:貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的D:違反社會(huì)公德，造成不良影響的80.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員的職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為哪些類別?A:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類B:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類C:省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)和鄉(xiāng)級(jí)D:文職類、武職類和兼職類81.公務(wù)員在任職期間，下列哪項(xiàng)行為是違反公務(wù)員法的?A:依法履行職務(wù)B:參加在職學(xué)習(xí)，提升自我能力C:兼任營利性組織、行業(yè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人D:遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德82.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者責(zé)令辭職?A:晉升職務(wù)后B:調(diào)動(dòng)到新的工作崗位后C:工作滿一定年限后D:工作嚴(yán)重失誤、造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響83.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)有何規(guī)定?A:公務(wù)員無需參加培訓(xùn)B:公務(wù)員必須參加年度培訓(xùn)C:公務(wù)員的培訓(xùn)由各單位自行決定D:公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)，提高工作能力84.公務(wù)員的薪酬制度是如何規(guī)定的?A:公務(wù)員薪酬由各單位自行決定B:公務(wù)員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定C:公務(wù)員薪酬與職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別和工作實(shí)績掛鉤D:公務(wù)員薪酬與個(gè)人學(xué)歷掛鉤解析：公務(wù)員的薪酬制度是根據(jù)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別和工作實(shí)績來確定的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不85.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的辭職有何規(guī)定?A:公務(wù)員可以隨時(shí)辭職B:公務(wù)員辭職必須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)C:公務(wù)員辭職必須經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D:公務(wù)員辭職無需任何批準(zhǔn)解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。因此，公務(wù)員辭職需要經(jīng)所在單位批準(zhǔn)。86.公務(wù)員在何種情況下可以提出申訴?A:對(duì)自己的薪酬不滿意B:對(duì)任免決定不服C:與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)D:對(duì)工作環(huán)境不滿意87.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系如何確定?A:由公務(wù)員自行決定B:由各級(jí)政府統(tǒng)一規(guī)定C:根據(jù)不同職務(wù)設(shè)定不同級(jí)別D:根據(jù)公務(wù)員的工作年限確定解析：公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是根據(jù)不同職務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要來確定的，而不是由公務(wù)員自行決定、各級(jí)政府統(tǒng)一規(guī)定或根據(jù)工作年限確定。88.公務(wù)員在何種情況下不得錄用?A:違反社會(huì)公德B:受過刑事處罰C:學(xué)歷不夠D:參加過社團(tuán)活動(dòng)89.公務(wù)員在任職期間，以下哪項(xiàng)行為是允許的?A:兼職營利性組織B:泄露國家秘密C:依法履行職務(wù)D:參與非法集會(huì)90.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問部門是這次錄用工作的組織部門。()A:廣州市委組織部B:廣州市人事局C:廣東省人事廳D:國家人事部91.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是。()A:轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B:轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間D:轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降92.以下情況沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形。()A:夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B:在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C:夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D:在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作93.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是、A:勤能B:為才是用C:德才兼?zhèn)銬:學(xué)歷優(yōu)先94.公務(wù)員的考核，以下哪項(xiàng)是主要的評(píng)價(jià)依據(jù)?A:學(xué)歷B:資歷C:工作實(shí)績D:人際關(guān)系95.我國公務(wù)員的管理實(shí)行的是哪種制度?A:黨政干部單一管理B:集中統(tǒng)一管理C:分類管理D:職位分類管理96.公務(wù)員法中，公務(wù)員的職位類別不包括、綜合管理類B:專業(yè)技術(shù)類C:兼職類D:行政執(zhí)法類97.公務(wù)員在任職期間，不得從事的活動(dòng)是、學(xué)術(shù)研究B:文學(xué)創(chuàng)作C:營利性活動(dòng)D:社會(huì)公益活動(dòng)98.公務(wù)員的任免，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?A:民主集中制B:少數(shù)服從多數(shù)C:群眾推薦D:個(gè)人意愿99.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)受到處分?A:違反工作紀(jì)律B:學(xué)歷造假C:家庭矛盾D:私人恩怨100.公務(wù)員的年度考核，以下哪項(xiàng)是重點(diǎn)內(nèi)容?A:道德品行B:群眾評(píng)價(jià)C:工作實(shí)績D:創(chuàng)新能力101.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分期間，以下說法正確的是。()位津貼。()A:繼續(xù)一直發(fā)放B:繼續(xù)發(fā)放一年C:繼續(xù)發(fā)放三年D:停止發(fā)放103.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是。()A:上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B:在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C:下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式D:選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)，其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉104.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。()105.任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是。()A:自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)B:自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)、C:自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)、D:一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日、106.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在級(jí)別以下設(shè)置()A:廳局級(jí)B:縣處級(jí)C:鄉(xiāng)科級(jí)D:科員107.對(duì)公務(wù)員處分的解除下列說法是不正確的。()A:解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B:在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分、C:在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分D:解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出108.關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是()A:與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同、B:公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員、C:聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定D:聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除、109.報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。()A:所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)B:省級(jí)C:市級(jí)D:中央公務(wù)員主管部門110.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的。()A:工作能力B:工作實(shí)績C:思想政治D:工作作風(fēng)111.職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍。()A:副鎮(zhèn)長B:副主任科員C:處級(jí)調(diào)研員D:副處長112.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是。()A:曾被記行政處分的B:受過行政拘留的C:曾被開除公職的D:大專學(xué)歷1.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()A:法院書記員B:副鎮(zhèn)長C:副主任科員D:調(diào)研員2.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。()A:試用期滿考核合格B:職務(wù)發(fā)生變化C:不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D:其他情形需要任免職務(wù)的3.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉A:由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃C:時(shí)間一般是一至兩年4.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在A:夫妻關(guān)系B:直系血親關(guān)系D:近姻親關(guān)系情況屬于不得辭退的情形?()6.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須B:有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望C:公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利批8.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。A:愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成C:為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D:同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績的9.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律().A:義務(wù)B:權(quán)利C:權(quán)力D:管理規(guī)范10.公務(wù)員的管理堅(jiān)持原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.()A:公開B:平等C:競(jìng)爭(zhēng)D:擇優(yōu)11.公務(wù)員職務(wù)分為和。()A:綜合管理類職務(wù)層次B:綜合管理類以外其他職務(wù)層次C:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D:非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有。()A:工傷保險(xiǎn)制度B:生育保險(xiǎn)制度C:基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度D:退休保險(xiǎn)制度13.公務(wù)員享受的津貼有。()A:職務(wù)津貼B:地區(qū)附加津貼C:艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D:崗位津貼14.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有。()A:研究制定公務(wù)員管理規(guī)范C:監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施D:對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)15.某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是。()A:該市市委組織部B:該市人事局C:該市所在省的人事廳D:該市所在省的省委組織部16.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次?()A:優(yōu)秀B:稱職C:不稱職C:刑警D:機(jī)關(guān)中的工勤人員C:服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D:模范遵守社會(huì)公德20.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些。()A:任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B:轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C:轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定D:法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接21.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是。()A:公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代C:職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系D:公務(wù)員在同一職務(wù)上可