2024甘肅環(huán)縣房地產(chǎn)管理局事業(yè)單位選聘工作人員25人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024甘肅環(huán)縣房地產(chǎn)管理局事業(yè)單位選聘工作人員25人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分

一、單選題(共124題)1、為教育引導(dǎo)全校師生，西嶺大學(xué)擬表彰熱心公益的學(xué)生，行文應(yīng)用（）。A：決議B：通告C：意見D：通報正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。本部分主要是針對其中一項(xiàng)錯誤而進(jìn)行說明，并指出其不正確之處。A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第一項(xiàng)規(guī)定:“決議。適用于會議討論通過的重大決策事項(xiàng)?！盉項(xiàng)錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第六項(xiàng)規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！盋項(xiàng)錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項(xiàng)規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！盌項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第九項(xiàng)規(guī)定:“通報。適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！痹诖饲疤嵯拢P者認(rèn)為,中所列舉的各項(xiàng)理由均不充分，不能作為獎勵優(yōu)秀大學(xué)生干部資格依據(jù)。西嶺大學(xué)計劃對那些積極參與公益事業(yè)的學(xué)生進(jìn)行表彰，并采用通報方式進(jìn)行公示。本單位將此通知印發(fā)給全校各部門及全體教師。由于的存在，故本題選擇D。

2、管理者對所在單位的成敗負(fù)重要責(zé)任，此時管理者所扮演的角色是（）。A：領(lǐng)導(dǎo)者B：代表者C：信息傳播者D：發(fā)言人正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理者是一個由許多人組成的團(tuán)隊(duì)或團(tuán)體，每個人都有自己獨(dú)特的行為方式和行為準(zhǔn)則，因而也就產(chǎn)生了不同的角色。由于管理者對所在單位的成敗承擔(dān)著至關(guān)重要的責(zé)任，因此在工作小組內(nèi)，他們必須擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色，以確保工作的順利進(jìn)行。管理者是組織中的一個特殊成員。對于此類角色而言，管理者與員工共同協(xié)作，通過員工的不懈努力來確保組織目標(biāo)的達(dá)成。在某些情況下，管理者也會行使自己的職權(quán)。作為所在單位的領(lǐng)袖，管理者必須承擔(dān)一系列具有禮儀性質(zhì)的職責(zé)，其中包括代表所在單位的B項(xiàng)錯誤的處理。管理者通常是一個領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該扮演一個代表整個組織的領(lǐng)導(dǎo)角色。在社區(qū)的聚會、社會活動或重要客戶宴請等場合，管理者有時以代表人的身份參與其中。當(dāng)這種情況發(fā)生時，管理者就應(yīng)該履行信息傳播者角色。C項(xiàng)錯誤，作為信息傳遞者，管理者將其所獲得的大量信息分配給監(jiān)督者，以確保信息的有效傳遞和管理。這三個方面的工作都是為了達(dá)到特定目的而進(jìn)行的，但它們又有一定區(qū)別和聯(lián)系。在D項(xiàng)錯誤中，發(fā)言人的角色要求管理者將信息傳遞給非單位或組織的個人，以確保信息的全面性和準(zhǔn)確性。由于的存在，故本題選擇A。

3、下列哪項(xiàng)不是請示的特點(diǎn)（）。A：超前性B：說明性C：單一性D：原則性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面?！罢埱蟆焙汀爸甘尽倍伎梢杂米髡埵疚姆N之一。請示的顯著特征在于其具有超前的性質(zhì)；請示的指示性包括“同意”和“不同意”兩種情況。（2）闡述其性質(zhì)；如果請示中涉及到兩個以上事項(xiàng)時，可以采用一式兩份公文格式，也可采用一份文卷形式。（3）單一性。在實(shí)際工作中，由于一些同志對有關(guān)規(guī)定不理解，導(dǎo)致請示的使用上存在著一定問題，應(yīng)引起重視并加以解決。請務(wù)必在事前行文，因?yàn)锳項(xiàng)所涉及的問題具有超前性，需要提前處理。在B項(xiàng)中，所指的是請示的說明性，即通過詳細(xì)說明要辦的理由和求助的內(nèi)容，以說服上級并促使其作出決斷的方式，對請示事項(xiàng)進(jìn)行答復(fù)或批準(zhǔn)。鑒于C項(xiàng)的正確性以及請示事項(xiàng)的單一性，為便于領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，請示行文應(yīng)當(dāng)遵循一文一事的原則。D項(xiàng)的錯誤在于其原則性并非請示的特征。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。

4、請示和報告都屬于上行文，在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常用混，下列不正確的是（）。A：受文機(jī)關(guān)有義務(wù)對發(fā)文機(jī)關(guān)的請示事項(xiàng)予以答復(fù)，受文機(jī)關(guān)對報告可不做回復(fù)B：請示的制發(fā)時間可在所請示事項(xiàng)發(fā)生之前，也可以先斬后奏C：請示的重點(diǎn)在于“示”，報告的重點(diǎn)在于“告”D：報告的制發(fā)時間一般在于報告事項(xiàng)發(fā)生之后正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在這里,“報告”是向上級機(jī)關(guān)發(fā)文，而不是對下級或個人進(jìn)行詢問，這就使它區(qū)別于一般的答復(fù)和匯報，也有別于一般的書面文書。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十項(xiàng)規(guī)定:“報告，適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，在一般情形下，報告和請示都可以用作開頭語。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定:“請示，適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)?！备鶕?jù)A項(xiàng)的規(guī)定，報告的行文方式為向上級呈報，無需任何相應(yīng)的文件，即呈現(xiàn)出單向性。因此，應(yīng)當(dāng)避免使用類似于“以上報告的妥否，請進(jìn)行批示”這樣的結(jié)尾措辭。請示一般采用書面形式。請求上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)某一事項(xiàng)或解決某一問題，下級機(jī)關(guān)制定了請示，以期獲得反饋并期待上級機(jī)關(guān)明確表態(tài)答復(fù)。由于B項(xiàng)存在錯誤，因此請示的目的在于就所請示的事項(xiàng)，請求上級機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)，因此只能在事先請示的情況下進(jìn)行，而不能采取先斬后奏的方式。請示的目的在于獲得授權(quán)和支持。在報告中，C項(xiàng)的表述是準(zhǔn)確的，該報告旨在向上級匯報工作進(jìn)展情況，并反映出相關(guān)情況；所以請示可以先匯報事再寫書，也可以先報告事后寫文，這就是通常所說的“前文式”和“后文式”公文寫作方式。向上級提出請求以解決問題，是請示的一種方式。這類問題的關(guān)鍵是根據(jù)具體情況靈活選用不同形式，以提高公文質(zhì)量和效率。在實(shí)踐中，一般情況下，報告的行文方式是在事后進(jìn)行，而在事前、事中或事后，則更傾向于在事后進(jìn)行。此外，需要注意的是，中的D項(xiàng)是正確的。請你就如何寫好請示答復(fù)問題談點(diǎn)意見?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。

5、下列屬于預(yù)防性控制的是（）。A：頒布法律法規(guī)B：舉行研究生入學(xué)考試C：進(jìn)行干部招錄考核D：設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。題干前的“制定計劃與實(shí)施措施”屬于糾正性控制，目的在于使決策更符合客觀實(shí)際情況?？刂苹顒涌杀粴w類為四種類型，其中包括一種命令式的控制方式，即通過控制活動為雇員提供明確的指導(dǎo)和建議；在實(shí)施過程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整措施，確保有效地執(zhí)行法律規(guī)定。（2）為了避免出現(xiàn)意外情況，我們需要設(shè)計一系列預(yù)防性措施，以確?；顒拥捻樌M(jìn)行；（3）偵查式控制，是一種能夠在意外情況下進(jìn)行識別的技術(shù)手段；（4）在進(jìn)行糾正性控制活動時，應(yīng)當(dāng)主動識別程序存在的缺陷，并采取相應(yīng)措施以解決可能出現(xiàn)的問題，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。在這一過程中,”人“是關(guān)鍵，但也要注意對其實(shí)施有效的監(jiān)督。只有這樣，才能保證整個組織的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的?！鳖A(yù)防性控制是題干中的“上級批準(zhǔn)制度”，其目的在于避免違反政策的情況發(fā)生?！敖M織人事部門”、“上級主管部門”等作為本研究的主要分析對象。對于A項(xiàng)錯誤，頒布的法律法規(guī)具有命令式的控制作用，可為被控制對象提供明確的指引和指引。對于B項(xiàng)錯誤，進(jìn)行研究生入學(xué)考試屬于一種偵查式控制，其目的在于偵查和識別出符合目標(biāo)要求的人才。對于C項(xiàng)錯誤，進(jìn)行干部招錄考核屬于一種偵查式控制，其目的在于通過偵查和識別，發(fā)掘出符合目標(biāo)要求的優(yōu)秀干部人才。對于D項(xiàng)而言，設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案是一項(xiàng)預(yù)防性控制措施，其目的在于避免違反政策規(guī)定的情況發(fā)生。由于的存在，故本題選擇D。

6、公文文稿簽發(fā)前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審核，下列選項(xiàng)中不屬于審核重點(diǎn)的是（）A：格式是否規(guī)范B：行文是否標(biāo)準(zhǔn)C：行文理由是否充分D：是否確定發(fā)文字號、分配范圍和印制份數(shù)正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在考察公文的處理方式。對擬制的文種、標(biāo)題、正文、附件等必須認(rèn)真審查并逐項(xiàng)登記造冊。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，在公文文稿簽發(fā)之前，必須經(jīng)過發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）的審核程序。如文件起草時沒有充分考慮群眾意見，或者對有關(guān)問題不明確，或文種使用不當(dāng)?shù)榷紝⒂绊懳募|(zhì)量。審核的核心在于：是否充分論證了文章的邏輯合理性，以及所依據(jù)的行文規(guī)范是否準(zhǔn)確無誤。（二）所述內(nèi)容是否符合黨的理論路線方針政策和國家法律法規(guī)的規(guī)定；請確保發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖得到充分而精準(zhǔn)的體現(xiàn)；能否正確使用標(biāo)點(diǎn)符號，文字表述等方面進(jìn)行把關(guān)。是否存在與現(xiàn)行公文相關(guān)的銜接問題；對所提政策進(jìn)行可行性論證，是保證其貫徹落實(shí)的重要前提。請問所提出的政策措施和方案是否具有實(shí)際可行性。在處理相關(guān)問題時，應(yīng)當(dāng)注意避免重復(fù)或矛盾之處。（三）是否在有關(guān)地區(qū)或部門的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行了充分的協(xié)商，以達(dá)成一致意見。請核實(shí)（四）文種的準(zhǔn)確性和格式的規(guī)范性；人名，地名，時間，數(shù)字，段落順序，引文等等都是準(zhǔn)確的；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)法規(guī)及文件規(guī)定，提出了對公文寫作中常見錯誤的糾正方法，并指出其適用范圍。請核實(shí)文字、數(shù)字、計量單位以及標(biāo)點(diǎn)符號等使用是否符合規(guī)范。在文后附加“說明”一項(xiàng)時，應(yīng)注意該項(xiàng)目與正文中其它部分之間的關(guān)系。對于（五）的其他內(nèi)容，是否符合公文起草的相關(guān)規(guī)定，需要進(jìn)行審查?！拔募牧稀敝胁粚儆诒静糠址秶鷥?nèi)的事項(xiàng)應(yīng)在文末列出。ABC項(xiàng)內(nèi)容在公文文稿簽發(fā)前的審核中占據(jù)了重要地位，而D項(xiàng)則不在審核范圍之內(nèi)。三、本選題與其它相關(guān)研究相比具有哪些優(yōu)勢？由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。

7、下列格式要素屬于公文版記的內(nèi)容的是（）。A：附件B：頁碼C：簽發(fā)人D：印發(fā)日期正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文所需的基本概念和知識。由于在文后附有文字說明和表格，所以它與正文一起成為文件材料不可分割的組成部分，是文件整體結(jié)構(gòu)上不可或缺的一部分。A錯誤《黨政機(jī)關(guān)公文格式》(GB/T；9704-2012)7.3“主體”把附件劃到正文部分，附件是主體正文內(nèi)容。由于在實(shí)際應(yīng)用中存在著把頁號與版頭混淆使用的現(xiàn)象，導(dǎo)致了對版頭文件性質(zhì)的誤判。B項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T；9704-2012）7.1中明確規(guī)定:“本標(biāo)準(zhǔn)將版心內(nèi)的公文格式各要素分為版頭、主體、版記三部分······頁碼位于版心外?！绷硗庠诟戒浿幸?guī)定了“文種表”,即按照文件類別進(jìn)行排列。因此，頁碼并不在版記所涵蓋的范圍之內(nèi)。由于簽發(fā)人為版頭是根據(jù)文件性質(zhì)而確定的一種特殊形式，其作用主要在于保證文件傳遞時不被篡改或偽造，從而達(dá)到防止泄密目的。C項(xiàng)錯誤《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T；9704-2012）7.2“版頭”所包含的信息包括份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、以及版頭中的分隔線，這些信息都是需要注意的。其他任何形式都不包括在文件的版記之中。因此，版頭的內(nèi)容是由簽發(fā)人所制作。根據(jù)我國現(xiàn)行有關(guān)法律規(guī)定，文件是指具有法定效力或指定用途并由國家機(jī)構(gòu)或者社會團(tuán)體按照法定程序制訂發(fā)布的各種材料的總稱。在《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T；9704-2012）7.4“版記”中，D項(xiàng)的表述是準(zhǔn)確無誤的，其中包含了分割線、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)以及印發(fā)日期的詳細(xì)信息。因此，所發(fā)布的日期歸屬于公文版的記錄內(nèi)容。文種名稱為“文件處理規(guī)定”,而不是“文書處理程序”,這與我國現(xiàn)行立法有關(guān)，也是由國家制定的法律所決定的。由于的存在，故本題選擇D。

8、下列“請示”的結(jié)束語中比較得體的是：A：以上事項(xiàng)，請盡快批準(zhǔn)B：以上所請，如有不同意，請來函商量C：所請事關(guān)重大，不可延誤，務(wù)必于本月20日前答復(fù)D：以上所請妥否，請批復(fù)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定，請求上級機(jī)關(guān)指示、批準(zhǔn)的請求適用于上述情形。在答復(fù)時必須使用正式的書面文字，不能直接使用“請示報告”和“意見”之類的非正式用語。結(jié)語一般用“以上請示妥否，請批示”,“以上請示當(dāng)否，請批復(fù)”,“當(dāng)否，請予審核批準(zhǔn)”等語言。在答復(fù)上不能使用生硬的命令語氣，更不要用威脅口氣。請注意，向上級機(jī)關(guān)呈報請示時，必須以恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度和語氣表達(dá)。A、B、C項(xiàng)的語氣過于強(qiáng)硬，缺乏得體之處；此外，B項(xiàng)中的“請來函商量”并不符合公文文種用法，因?yàn)楹捎闷叫形?，不適用于與上級行文的場合。所以，D項(xiàng)是對的。由于的存在，故本題選擇D。

9、根據(jù)環(huán)境的變化，組織的戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策需要實(shí)時調(diào)整與修正，這是指戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策在執(zhí)行過程中要遵循（）。A：預(yù)測原則B：標(biāo)準(zhǔn)原則C：最優(yōu)原則D：動態(tài)原則正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。對于A項(xiàng)錯誤，預(yù)測原則被運(yùn)用于評估決策是否建立在科學(xué)基礎(chǔ)之上。所以，要正確地進(jìn)行決策分析就要從過去的經(jīng)驗(yàn)中獲得大量的關(guān)于未來的信息。情報資料所提供的信息與決策對象的歷史和現(xiàn)狀密切相關(guān)，而對于決策對象未來的信息則相對較少，因此決策所需的各種信息可能存在不完整性。決策時必須考慮到將來可能發(fā)生的變化，否則就有失誤。對于未來的行動，我們需要做出明智的選擇，這是一項(xiàng)至關(guān)重要的決策。因此在進(jìn)行市場調(diào)查時，要根據(jù)實(shí)際情況來確定目標(biāo)市場，并通過科學(xué)的方法來分析預(yù)測市場的需求變化及其發(fā)展趨勢，以保證決策正確。若未來信息的匱乏或不足，將會對決策的品質(zhì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。管理過程的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)遵守這一基本原則，任何違背這些原則的行為將導(dǎo)致失誤。在進(jìn)行形象設(shè)計時，必須遵循技術(shù)性原則，即企業(yè)所選用的品牌名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、包裝等視覺系統(tǒng)必須遵循一致的標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意更改或更改。在現(xiàn)代社會中，任何一項(xiàng)成功的產(chǎn)品都有其最佳設(shè)計方案，因此，要對每一個產(chǎn)品進(jìn)行分析研究后再決定它是否適合自己的需要，這是非常重要的。C項(xiàng)錯誤，最優(yōu)化原則是從眾多可供選擇的方案中篩選出一種最優(yōu)的方案，以確保系統(tǒng)在最佳狀態(tài)下運(yùn)行，從而達(dá)到最優(yōu)效果。在實(shí)際工作中要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用各種方法來實(shí)現(xiàn)最佳效益。在組織決策中，選擇方案的原則應(yīng)該是以滿足用戶需求為導(dǎo)向，而不是僅僅追求最優(yōu)結(jié)果。在這一思想指導(dǎo)下，本文提出了一種新的企業(yè)管理模式——柔性管理模式。根據(jù)D項(xiàng)正確，動態(tài)原則的指導(dǎo)思想在于賦予組織結(jié)構(gòu)彈性，使其能夠快速適應(yīng)環(huán)境變化，并迅速做出決策，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。本研究從戰(zhàn)略角度出發(fā)，提出了在企業(yè)中實(shí)施基于“目標(biāo)-能力”的組織變革模式，從而提高組織績效和競爭力的觀點(diǎn)，并給出具體的實(shí)施方案。由于的存在，故本題選擇D。

10、社會保障調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟(jì)的功能主要是（）。A：調(diào)節(jié)社會總供給和總需求，為經(jīng)濟(jì)增長籌集資金B(yǎng)：調(diào)節(jié)社會資源的流向，保證社會公平C：發(fā)揮市場機(jī)制，調(diào)節(jié)供需平衡D：實(shí)現(xiàn)勞動的充分就業(yè)，減輕就業(yè)壓力正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。社會保障不是為經(jīng)濟(jì)籌資。在A項(xiàng)錯誤中，社會保障是指國家通過立法，積極動員社會各方面資源，以確保那些沒有收入、低收入或遭受各種意外災(zāi)害的公民能夠維持生計，同時保障勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r逐步提高公共福利水平，從而提高國民生活質(zhì)量。社會保障的產(chǎn)生與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，是以市場經(jīng)濟(jì)體制下資源配置效率最大化為目的的。社會保障的目的并非在于為經(jīng)濟(jì)籌措資金。社會保障也不是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的工具。確保資源流向的調(diào)節(jié)符合社會保障動員社會各方面資源的原則，以保障那些無收入、低收入或遭受各種意外災(zāi)害的公民的生存。社會保障制度是政府對社會成員實(shí)行保護(hù)和救助的一項(xiàng)基本制度，其目的在于通過一定手段保障全體居民都有權(quán)利得到最低限度的物質(zhì)幫助。社會保障的出現(xiàn)源于市場機(jī)制的作用，其目的在于為那些失去生計來源的人以及其他低收入群體提供一種生存的途徑。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)問題也不能簡單地歸結(jié)為社會保障問題。在社會保障體系中，就業(yè)是一項(xiàng)重要的方面，但并非其主要職能，這一點(diǎn)需要特別注意?！笆I(yè)”、“貧困”和“收入不平等”等概念在不同語境中有著特定的含義和范圍，它們都與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，所以也應(yīng)該成為社會保障制度研究的重要內(nèi)容。因?yàn)榈木壒剩时绢}選擇B。

11、在組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是下列選項(xiàng)中的哪一種組織結(jié)構(gòu)：A：職能型組織結(jié)構(gòu)B：矩陣型組織結(jié)構(gòu)C：事業(yè)部制型組織結(jié)構(gòu)D：多維立體組織結(jié)構(gòu)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。這兩種體系中各子系統(tǒng)之間存在著一定聯(lián)系和制約關(guān)系。矩陣制的組織結(jié)構(gòu)由縱向的職能領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向的項(xiàng)目系統(tǒng)兩部分構(gòu)成，前者負(fù)責(zé)縱向管理，后者則負(fù)責(zé)完成特定任務(wù)。下面我們來分析一下這兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和經(jīng)濟(jì)效益所起的作用及產(chǎn)生的影響。該組織結(jié)構(gòu)包括垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，其中垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)按照職能劃分，而橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)則按照項(xiàng)目進(jìn)行劃分。本研究以“企業(yè)管理”中有關(guān)部門為例說明了該問題，并給出了求解方法和步驟。根據(jù)概念推斷，B項(xiàng)與題意相符，故當(dāng)選。一、概述隨著企業(yè)管理理論研究和實(shí)踐活動的深入發(fā)展，人們越來越認(rèn)識到傳統(tǒng)的職能管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，必須對現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新。由于的存在，故本題選擇B。它是由若干個相對獨(dú)立而又相互聯(lián)系的職能部門組成的一種新型組織形式，也可以說是一種具有一定規(guī)模、功能互補(bǔ)且互相協(xié)調(diào)作用的有機(jī)整體?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：職能型組織結(jié)構(gòu)，也稱為U型組織。職能型組織是指一個或幾個具有明確職責(zé)任務(wù)的職能部門組成的一種新型組織結(jié)構(gòu)。U型組織的起源可以追溯到上世紀(jì)初，當(dāng)時法約爾擔(dān)任煤礦公司總經(jīng)理時，他建立了一種特殊的組織結(jié)構(gòu)形式，這種形式被稱為“法約爾模型”。這種組織結(jié)構(gòu)能適應(yīng)企業(yè)規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場競爭激烈等特點(diǎn)。按照職能分工的原則，從企業(yè)的高層到基層，將承擔(dān)相同職能的管理業(yè)務(wù)和人員組合在一起，形成相應(yīng)的管理部門和管理職務(wù)。下面結(jié)合例題談?wù)勅绾螒?yīng)用該方法進(jìn)行解題。隨著產(chǎn)品種類和市場形態(tài)的多樣化，生產(chǎn)和銷售的一體化以及自負(fù)盈虧的事業(yè)部制應(yīng)相應(yīng)建立。下面我們就以某一具體產(chǎn)品為例進(jìn)行分析比較。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種職能型的組織結(jié)構(gòu)。由于A項(xiàng)與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。這種結(jié)構(gòu)一般由若干個獨(dú)立的事業(yè)部構(gòu)成，各事業(yè)部又以各自相對穩(wěn)定的生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，通過適當(dāng)?shù)胤謾?quán)和分工形成一個統(tǒng)一的整體。C項(xiàng)：M型組織結(jié)構(gòu)，簡稱（M-form）或多部門結(jié)構(gòu)，有時也被稱為產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營單位，是事業(yè)部制的一種組織形式。事業(yè)部一般設(shè)經(jīng)理、財務(wù)科和總會計師等管理階層，各職能部門又設(shè)有生產(chǎn)車間、營銷部門、行政后勤及人事勞動保障部門等。在不同的產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立不同規(guī)模的業(yè)務(wù)部門（或大型子公司），每個業(yè)務(wù)部門都擁有其相對完備的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部的主要任務(wù)就是對下屬各單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。在最高決策層的授權(quán)下，事業(yè)部被授予一定的投資權(quán)限，成為一個擁有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，而其下屬單位則被視為成本中心。由于各事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)作，因此不存在部門間的矛盾和沖突。事業(yè)部制的運(yùn)作方式呈現(xiàn)出集中決策和分散經(jīng)營的雙重特征。事業(yè)部與集團(tuán)公司的關(guān)系主要表現(xiàn)為縱向和橫向兩種形式，其中以縱向?yàn)橹鳌＜瘓F(tuán)的最高層僅擁有解決重大問題的決策權(quán)，因此從日常的生產(chǎn)和經(jīng)營活動中解放出來。在商業(yè)領(lǐng)域，事業(yè)部是一種以二級經(jīng)營單位為基礎(chǔ)的組織形式。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種基于事業(yè)部的組織形式。本文通過對兩種類型組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的比較分析，得出了在我國現(xiàn)階段，應(yīng)該選擇以事業(yè)部為主的復(fù)合型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)論。由于C項(xiàng)與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。其特點(diǎn)是以部門為單位進(jìn)行管理，把生產(chǎn)過程中各職能人員按職責(zé)分工并賦予相應(yīng)的權(quán)力，使之具有明確的責(zé)任關(guān)系，從而達(dá)到提高勞動生產(chǎn)率、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量等目的。1967年，美國道-科寧化學(xué)工業(yè)公司率先創(chuàng)建了一種多維立體型組織結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)被歸類為D項(xiàng)。這種新組織模式把企業(yè)各部門之間的職能分工與業(yè)務(wù)聯(lián)系進(jìn)行了重新組合。這是一種綜合了矩陣型和事業(yè)部制機(jī)構(gòu)形式的組織形式，它具有多維度的特點(diǎn)。再加上橫向管理層次和縱向職能分工，就形成一個完整的矩陣式多級復(fù)合體系?；诰仃囍平Y(jié)構(gòu)（即二維平面），我們構(gòu)建了一個三維立體結(jié)構(gòu)，其中包括產(chǎn)品利潤中心、地區(qū)利潤中心以及專業(yè)成本中心；在此基礎(chǔ)上建立起一個具有多層嵌套式復(fù)合層次的多層次矩陣式多級多目標(biāo)決策體系。如果考慮到時間維度的影響，我們可以構(gòu)建一個四維立體的結(jié)構(gòu)。因此，該模型不是一種簡單的矩陣制或多層網(wǎng)絡(luò)式矩陣制，而是一個多層次多階段的復(fù)雜系統(tǒng)模型。盡管其細(xì)分結(jié)構(gòu)相當(dāng)復(fù)雜，但每個結(jié)構(gòu)層面均為二維制結(jié)構(gòu)，且多維制結(jié)構(gòu)并未改變矩陣制結(jié)構(gòu)的基本特征，而是通過多重領(lǐng)導(dǎo)和各部門的協(xié)同作用，從而增加了組織系統(tǒng)的多樣性。因此，該結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)形式仍然采用矩陣制，或者說它僅僅是矩陣制結(jié)構(gòu)的一種拓展形式。根據(jù)概念推斷，題干所描繪的是一種矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，而非一種多維立體型的組織形式。本文對該問題進(jìn)行了研究，給出了解決思路和方法。由于D項(xiàng)與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。如果把“單位”作為一個整體來看待的話,“單位”可以看作是一種新形式的二維網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，因而也不能再被視為單一的、平面化的線性空間了。

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12、（）是指對被考核對象未做要求和期望，但是一小部分被考核對象可以達(dá)到的績效水平。A：卓越標(biāo)準(zhǔn)B：優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)C：絕對標(biāo)準(zhǔn)D：基本標(biāo)準(zhǔn)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在管理過程中，激勵與約束是一對矛盾，激勵要比約束更重要，而激勵又必須通過一定的方法來實(shí)現(xiàn)?？冃?biāo)準(zhǔn)由基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，是衡量企業(yè)績效的重要指標(biāo)。卓越標(biāo)準(zhǔn)是一個相對于基本標(biāo)準(zhǔn)更高的績效目標(biāo)，它能使許多人達(dá)到并超過基本標(biāo)準(zhǔn)。考核對象的基本標(biāo)準(zhǔn)在于其所能達(dá)到的水平，這將決定一些非激勵性的人事待遇，而這些待遇必須經(jīng)過充分的努力才能達(dá)到。如果一個被考核者不能達(dá)到或超過這些標(biāo)準(zhǔn)，則該被考核對象必須接受相應(yīng)激勵措施才能實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。只有極少數(shù)的考核對象能夠達(dá)到卓越標(biāo)準(zhǔn)，因此需要制定一些具有激勵性的人事待遇。這就意味著要有一個相對合理的績效考核指標(biāo)，來確定這些人是否能達(dá)到卓越標(biāo)準(zhǔn)。對于A項(xiàng)而言，卓越標(biāo)準(zhǔn)所指的是一種績效水平，該水平并未對被考核對象做出明確的要求和期望，但并非所有被考核對象都能夠達(dá)到，僅有極少數(shù)人能夠達(dá)到。如果將基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)等同起來，則評價結(jié)果也會相同或類似。在制定績效評價標(biāo)準(zhǔn)時，需要考慮兩類標(biāo)準(zhǔn)，一類是基本標(biāo)準(zhǔn)，另一類則是卓越標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橹械腂項(xiàng)和C項(xiàng)存在錯誤。一般認(rèn)為,“相對”標(biāo)準(zhǔn)即相對于評價對象來說不一定具有優(yōu)勢或劣勢，而“絕對”標(biāo)準(zhǔn)則是對一個人而言最重要、最關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，缺乏明確的卓越準(zhǔn)則和絕對的規(guī)范。如果一個人的能力與績效存在差距的話，那么這個人就有可能成為“差生”,即績效差的學(xué)生。在考核過程中，D項(xiàng)錯誤所涉及的基本標(biāo)準(zhǔn)指的是被考核對象所期望達(dá)到的水平，這種標(biāo)準(zhǔn)是每個被考核對象都能夠通過自身的努力達(dá)到的。由于的存在，故本題選擇A。

13、有的員工缺乏主見、思想保守、謹(jǐn)小慎微、依賴性強(qiáng)。這是其缺點(diǎn)或短處。但如果讓此人從事（）的工作，卻可以使人很放心，并做得很出色。A：獨(dú)當(dāng)一面B：執(zhí)行性和制度性很強(qiáng)C：決策性很強(qiáng)D：創(chuàng)造性很強(qiáng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是管理學(xué)領(lǐng)域的知識水平。管理者要認(rèn)識到，一個人的長處是其自身的特點(diǎn)所決定的。管理者必須具備對員工的準(zhǔn)確感知能力，以確保他們在工作中表現(xiàn)出色。管理是一門藝術(shù)，管理者只有具備了這種藝術(shù)才能把職工組織起來，發(fā)揮出最大效能，而這些都離不開人的心理活動規(guī)律。充分認(rèn)識職工在多個方面的長處和短處，同時準(zhǔn)確把握職工長處和短處轉(zhuǎn)化的前提條件。管理過程中最容易發(fā)生矛盾沖突的是人與人之間。人的長處和短處各不相同，它們可以在特定條件下相互轉(zhuǎn)化。如果管理者正確地感知到這種轉(zhuǎn)化條件，就能夠創(chuàng)造條件，將員工的短處轉(zhuǎn)化為長處。因此，管理者必須善于識別和培養(yǎng)員工的優(yōu)點(diǎn)，同時也要注意克服缺點(diǎn)，以提高工作效率。在職場中，那些缺乏獨(dú)立思考能力、保守思想、過于謹(jǐn)慎小心、過度依賴他人的員工很難獨(dú)自面對挑戰(zhàn)，但如果讓他們從事具有高度執(zhí)行力和制度性的工作，則可以讓他們感到放心，并取得卓越的成果。A項(xiàng)：員工缺乏獨(dú)立思考能力，過度依賴他人，難以勝任獨(dú)當(dāng)一面的職責(zé)。A項(xiàng)失誤。C項(xiàng)：通常情況下，那些具有高度決策性的職位往往由領(lǐng)導(dǎo)來承擔(dān)。在決策時，領(lǐng)導(dǎo)者對下屬有一種“控制”作用，這種“控制”作用可以使下級按照自己的意愿行事，從而產(chǎn)生積極的影響，但是它不能保證下級做出正確的行為選擇。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯誤。D項(xiàng)：員工的思維方式過于保守，難以勝任那些需要創(chuàng)造性思維的工作。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。本部分是針對企業(yè)中存在的一些問題，結(jié)合筆者多年的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析總結(jié)得出的結(jié)論和對策，為企業(yè)提供了一個解決問題的思路。由于的存在，故本題選擇B。

14、計劃有許多別稱，如“規(guī)劃”、“方案”、“安排”等。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。在現(xiàn)代社會里，任何組織都離不開計劃，它已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｓ媱澥菣C(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位和個人對即將展開的實(shí)踐活動進(jìn)行構(gòu)思和安排的一種廣泛采用的文體。它一般用來說明一個人或一群人所要做的事及其可能發(fā)生的情況。計劃的別名繁多，包括但不限于“長遠(yuǎn)規(guī)劃”、“詳細(xì)方案”以及“短期安排”等。它具有科學(xué)性、計劃性、綜合性、概括性和指導(dǎo)性特點(diǎn)，可以用于組織管理各種實(shí)際問題的研究與決策，也可作為領(lǐng)導(dǎo)干部了解情況的一種重要工具。故本題正確。這些計劃都是根據(jù)一定時期內(nèi)國家或企業(yè)的需要而制定的行動綱領(lǐng)或總目標(biāo)。計劃的類型繁多，包括但不限于生產(chǎn)計劃、工作計劃、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計劃、學(xué)習(xí)計劃、科研計劃、教學(xué)計劃、文體活動計劃等不同性質(zhì)。其中綜合計劃是在企業(yè)中經(jīng)常采用的一種計劃編制方法。分為綜合計劃與專題計劃兩部分。根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的計劃，可以保證完成既定任務(wù)。按照時間維度劃分，可分為長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃。在每一類計劃中，又根據(jù)不同的特點(diǎn)分別制定相應(yīng)的管理辦法?？筛鶕?jù)效率分為指令性計劃、指導(dǎo)性計劃和一般性計劃三種類型。

15、屬于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項(xiàng)的文種是（）。A：意見B：紀(jì)要C：請示D：議案正確答案選項(xiàng)：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文管理?xiàng)l例》的規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務(wù)委員會提請審議議案，以處理相關(guān)事項(xiàng)。在這一范圍內(nèi),“議案”的內(nèi)涵和外延有哪些變化？由于的存在，故本題選擇D。本案例是以某地區(qū)政府為代表的關(guān)于“如何處理信訪案件”的典型事例，它所反映出的問題和我們當(dāng)前在信訪工作中存在著許多值得深思和探討的地方。

16、為從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為，2019年10月中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)（

）建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。A：《事業(yè)單位人事管理新規(guī)》B：《事業(yè)單位人事管理親屬回避規(guī)定》C：《事業(yè)單位人事管理法定回避情節(jié)規(guī)定》D：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。該條例對我國當(dāng)前的公務(wù)員錄用考試有一定影響。為了規(guī)范事業(yè)單位的用人和工作人員的履職行為，中共中央組織部和人力資源社會保障部在2019年10月發(fā)布了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，以建立一個統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度，從而從源頭上加強(qiáng)管理。由于的存在，故本題選擇D。

17、“如實(shí)上報、按時完成、如期完成”等屬于公文常用語中的（）。A：開端語B：稱謂語C：敦囑語D：告曉語正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。開頭語后不出現(xiàn)其他動詞或形容詞性成分。A項(xiàng)錯誤，開端語包括“據(jù)、根據(jù)、依據(jù)、依照、遵照、按照、由于、關(guān)于、對于、為、為了、鑒于、查、茲、茲將、茲定于、茲因”等。開頭語中有表示時間或日期意義的動詞時，結(jié)尾語也可以用類似的形式表達(dá)。在B項(xiàng)錯誤中，出現(xiàn)了諸如“我、你、本、貴”等稱呼方式的錯誤。；C項(xiàng)正確，敦囑語包括“請遵照執(zhí)行、遵照辦理、照此辦理、如實(shí)呈報、如實(shí)上報、按時完成、如期完成、責(zé)令、責(zé)成”等等。D項(xiàng)錯誤，告曉語包括“轉(zhuǎn)告、知照、函告、發(fā)布、下達(dá)、頒布、頒發(fā)、印發(fā)”等等。；本文對“非”在句法和語義上的不同特點(diǎn)進(jìn)行了分析，并探討了它所反映出來的語言現(xiàn)象與認(rèn)知心理之間的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇C。由于在本論文中，我們研究的是一類非線性微分方程解的振動性質(zhì)與周期解問題，所以本文也將對該類方程進(jìn)行討論。；

18、組織文化的構(gòu)成中，其核心層是（）。A：物質(zhì)文化層B：制度文化層C：精神文化層D：行為文化層正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。物質(zhì)文化層包括了“物”與“人”兩個要素。A項(xiàng)錯誤，物質(zhì)文化層指的是由產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，它是一種以物質(zhì)形態(tài)為表現(xiàn)形式的表層文化。它是組成企業(yè)或單位文化的核心部分。B項(xiàng)錯誤，源于人類在社會實(shí)踐中所形成的各種行為規(guī)范、準(zhǔn)則以及各種組織形式，這些構(gòu)成了制度文化層的文化基礎(chǔ)。在組織文化中，精神文化層扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅是物質(zhì)和制度層面的基礎(chǔ)和原因，更是組織文化的核心所在。在人際交往中，行為文化層是一種約定俗成的行為模式，它以禮俗、民俗、風(fēng)俗等多種形式表現(xiàn)出來，其中D項(xiàng)錯誤是其中之一。由于的存在，故本題選擇C。

19、決策者與他人相處融洽，樂于接受其他人建議，關(guān)注決策是否被他人接受，這樣的決策風(fēng)格是（）。A：命令型風(fēng)格B：概念型風(fēng)格C：分析型風(fēng)格D：行為型風(fēng)格正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者對目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行思考時，會考慮如何將其轉(zhuǎn)化為行動或行為，從而達(dá)成既定目的。對于A項(xiàng)錯誤，我們采用下命令式要求執(zhí)行的管理風(fēng)格，而不會考慮決策者是否愿意接受，以確保命令性風(fēng)格的有效性。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的行為與員工的行動一致時就會產(chǎn)生一種“一致”效應(yīng)。在概念性領(lǐng)導(dǎo)者的視野中，愿景和激勵是一種重要的概念，通過對跟隨者的行為和思維方式進(jìn)行影響，激發(fā)每個人的潛能，從而實(shí)現(xiàn)不同的目標(biāo)。在這個過程中，個人與組織間達(dá)成一致，使整個組織運(yùn)作更加有效率。作為分析型決策領(lǐng)導(dǎo)者，C項(xiàng)錯誤的根源在于將自身視為信息提供者和策略中樞，從而形成了意見領(lǐng)袖。當(dāng)決策問題涉及到個人或團(tuán)隊(duì)時就會產(chǎn)生沖突與矛盾，這時領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用這些概念來解決。通過采用這一套方法，使得組織中的每個成員都能夠更加協(xié)調(diào)一致地達(dá)成既定目標(biāo)。當(dāng)他們面對他人的問題時也會積極地與他人討論并解決問題，而不是像一般領(lǐng)導(dǎo)那樣去找別人來幫助解決。在決策過程中，那些具有行為型風(fēng)格的決策者表現(xiàn)出了出色的人際交往能力，他們不僅關(guān)注下屬的成就，而且樂于接受下屬的建議。如果你能使下屬了解自己的觀點(diǎn)并采納，那么在工作上也會取得更好的結(jié)果。對于這種決策風(fēng)格而言，獲得廣泛認(rèn)可是至關(guān)重要的。由于的存在，故本題選擇D。

20、一般應(yīng)標(biāo)識簽發(fā)負(fù)責(zé)人姓名的文件是A：上行文B：平行文C：下行文D：越級行文正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。上行文件與下行文都有一定要求和規(guī)范。對于A項(xiàng)，其上行文指的是下級機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的一種書面表達(dá)方式。上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)或者同級機(jī)關(guān)的下行文要標(biāo)明簽發(fā)人姓名?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第六項(xiàng):“簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！鄙衔呐c下級機(jī)關(guān)或者同級機(jī)關(guān)沒有直接關(guān)系，但其內(nèi)容有一定聯(lián)系，一般都屬于同一性質(zhì)文件的不同表現(xiàn)形式。在文中的B項(xiàng)錯誤中，平行文指涉及平行機(jī)關(guān)或不相隸屬的機(jī)關(guān)之間的發(fā)文，主要為函件，同時也包含了一些意見、通報和紀(jì)要。在文件材料中可以標(biāo)出該發(fā)文的具體行政首長和其職務(wù)，但不能直接寫他個人名字。請勿在文中注明簽發(fā)負(fù)責(zé)人的姓名，以確保行文的準(zhǔn)確性。上行文和下行文都沒有標(biāo)識簽發(fā)負(fù)責(zé)人姓名，只需在文件正文中標(biāo)注“×”即可，但兩者不能互相替換。在文中的C項(xiàng)錯誤中，下行文所指為上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)布的文件，包括但不限于命令、決定、決議、公告、通告、通知、通報、批復(fù)等。如果下級機(jī)關(guān)在上行文時出現(xiàn)了“你”字和“他”字時，應(yīng)該將這兩個字填入空白處，這樣才能保證公文中所使用的單位名稱準(zhǔn)確一致。無需注明簽發(fā)負(fù)責(zé)人的姓名，即可使用下文。在文書處理工作中，公文越級行文是一項(xiàng)很重要的工作。在文章中，存在一種越級行文方式，即下級機(jī)關(guān)越過自身的直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，向更高的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，甚至是中央或上級機(jī)關(guān)直接發(fā)送信息。這種行文方式屬于行文方式中的一種。公文中出現(xiàn)“因工作關(guān)系”時，必須注明原因。在未出現(xiàn)特殊情況的情況下，一般不得采用越級行文方式，而對于需要越級行文的特殊情況，則必須同時抄送被越過的機(jī)關(guān)。由于某些原因，有些地方對“越”字用法不規(guī)范，有必要加以糾正。由于的存在，故本題選擇A。

21、代理關(guān)系的特征不包括（）。A：代理人有代理權(quán)，履行合法的代理行為B：代理人以被代理人的名義進(jìn)行代理行為C：代理人和被代理人享有完全相同的民事行為能力D：代理人的行為后果由被代理人承擔(dān)正確答案選項(xiàng)：C解析：被代理人在其代理權(quán)限范圍內(nèi)，以其名義實(shí)施的法律行為，即代理，其民事責(zé)任由被代理人承擔(dān)。代理制度是指有關(guān)代理人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及由此而產(chǎn)生的代理責(zé)任問題的一系列規(guī)范和調(diào)整方法的總稱。其特點(diǎn)在于，代理人必須在其代理權(quán)限的范圍內(nèi)實(shí)施代理行為，以確保代理行為的合法性和規(guī)范性；2以被代理人之名，代理人實(shí)施代理行為；在被授權(quán)的范圍內(nèi)，3名代理人以獨(dú)立的方式表達(dá)其意愿；4被代理人應(yīng)當(dāng)對其代理行為所涉及的民事責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。試題分析本部分是一道關(guān)于“委托—代理”關(guān)系下的責(zé)任競合問題的綜合測試題，考查考生運(yùn)用所學(xué)知識和方法解決實(shí)際問題的能力。由于的存在，故本題選擇C。本論文主要是研究在我國法律制度下，如何確定代理人和委托人之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

22、甲和乙是某餐廳員工。一日，三人在后廚嬉笑打鬧，互相追逐，甲拿起一把尖刀揮舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重傷。關(guān)于甲的行為性質(zhì)，說法正確的是（）。A：構(gòu)成尋釁滋事罪B：屬于防衛(wèi)過當(dāng)C：構(gòu)成過失致人重傷罪D：構(gòu)成故意傷害罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在A項(xiàng)錯誤中，尋釁滋事罪指的是恣意挑釁、隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事，嚴(yán)重破壞社會秩序的行為，這種行為嚴(yán)重破壞了社會秩序。乙犯的是故意毀壞財物罪。甲和乙之間的互動屬于嬉鬧打鬧，不存在恣意挑釁的行為，因此不構(gòu)成尋釁滋事罪。在司法實(shí)踐中，有的案件中，甲沒有及時制止乙去追打他的情況下，導(dǎo)致了乙受傷，那么甲是否應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任？B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“正當(dāng)防衛(wèi)，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任?！币矣锌赡鼙坏洞痰筋^部或胸部等要害部位，但由于沒有受傷，所以不會構(gòu)成犯罪，也就不能承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。甲以尖刀擋住乙的接近，不存在任何防衛(wèi)過當(dāng)?shù)南嚓P(guān)情形，二者僅僅是同事之間的嬉戲打鬧，因此，并未構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)。由于甲在與乙玩耍時無意中誤傷了乙身，因而構(gòu)成過失致人輕傷罪。根據(jù)C項(xiàng)的正確定義，過失致人重傷罪指的是由于疏忽而導(dǎo)致他人身體遭受嚴(yán)重傷害的行為。在司法實(shí)踐中，應(yīng)以“過失”為標(biāo)準(zhǔn)判斷是否成立此罪。甲以尖刀擋住乙的接近，無意中刺中乙的身體，導(dǎo)致乙遭受重傷，這是甲的過失，構(gòu)成了過失致人重傷罪。在司法實(shí)踐中，對于“故意損傷”和“故意傷害”這兩個概念，應(yīng)當(dāng)區(qū)分開來。在D項(xiàng)錯誤中，故意傷害罪指的是對他人身體健康造成故意非法傷害的行為所構(gòu)成的罪行。題干中乙在與丙發(fā)生口角后，用刀捅傷丙體而導(dǎo)致丙傷亡，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處。中甲手持鋒利之物，以阻止乙的靠近，未發(fā)現(xiàn)任何有意傷害乙的行為，因此，不構(gòu)成故意傷害罪?！霸凇弊趾竺娌荒芗觿釉~、形容詞等成分，但可與“在這里或那里”連用。由于的存在，故本題選擇C。

23、信訪人在信訪活動中，享有一定的權(quán)利，下列說法錯誤的是（）。A：可委托代理人的權(quán)利B：不受打擊報復(fù)的權(quán)利C：得到書面答復(fù)的權(quán)利D：參與調(diào)查處理信訪事項(xiàng)的權(quán)利正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。因此，信訪人應(yīng)向縣級以上人民政府信訪部門提交書面申訴狀，說明其委托代理人是誰。A項(xiàng)正確，根據(jù)《山西省信訪事項(xiàng)聽證辦法》第二十三條規(guī)定:“信訪人可以委托1至2名代理人參加聽證。信訪人委托代理人參加聽證的，應(yīng)當(dāng)出具授權(quán)委托書，明確代理事項(xiàng)與代理權(quán)限?！卑凑找陨弦?guī)定，信訪人應(yīng)向受理機(jī)構(gòu)提交其委托的代理人所代表的利益范圍、資格條件、能力水平及對該利益范圍、資格標(biāo)準(zhǔn)、能力要求進(jìn)行審查并確認(rèn)的材料。根據(jù)《山西省信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核辦法》第八條規(guī)定:“復(fù)查申請應(yīng)當(dāng)由信訪人本人提出，本人因健康等原因不能提出復(fù)查申請的，可以書面委托1名代理人提出申請。信訪人解除或者變更委托的，應(yīng)當(dāng)書面告知復(fù)查機(jī)關(guān)?！币虼?，如何做好信訪人員委托代理人工作，對于規(guī)范信訪秩序有著重要意義。因?yàn)樾旁L人在信訪活動中擁有委托代理人的權(quán)利，所以他們可以行使委托代理人的職責(zé)。因此，信訪人應(yīng)嚴(yán)格履行法定職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)自身合法權(quán)益，不受侵犯。B項(xiàng)正確，根據(jù)《國務(wù)院信訪工作條例》第三條第三款規(guī)定:“任何組織和個人不得打擊報復(fù)信訪人?！币虼?，信訪人可以向被調(diào)查單位或者其他利害關(guān)系者直接詢問信訪人，但必須是本人或其代表。C項(xiàng)正確，根據(jù)《國務(wù)院信訪工作條例》第三十二條第一款規(guī)定:“對信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理，并書面答復(fù)信訪人?！北景咐且黄鹨蛐旁L問題被錯判為刑事案件后，法院依法判處被告人有期徒刑一年緩刑三年，同時剝奪其政治權(quán)利二年的案件。在信訪事項(xiàng)的調(diào)查處理過程中，信訪人因D項(xiàng)錯誤而未被授權(quán)參與，導(dǎo)致其權(quán)利受到限制。在信訪活動中，有哪些具體行為屬于違法行為？由于的存在，故本題選擇D。

24、在我國城市的土地屬于國家所有，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對國家基本制度進(jìn)行了考察。我國實(shí)行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的市場經(jīng)濟(jì)體制，允許農(nóng)民依法享有各項(xiàng)財產(chǎn)權(quán)利，包括對集體建設(shè)用地使用權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)等。根據(jù)中華人民共和國憲法第十條規(guī)定，城市土地歸屬于國家所有。農(nóng)民個人及其他組織所經(jīng)營的耕地，除受法律保護(hù)外，屬于集體所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)所擁有的土地，除了被法律明確規(guī)定為國家所有外，其余均為集體所有；在我國，農(nóng)村土地歸全體農(nóng)民集體使用。集體共有的財產(chǎn)包括宅基地、自留地以及自留山。土地所有權(quán)是指土地所有者依法享有的占有、使用、收益和處分土地的權(quán)利。為了維護(hù)公共利益，國家有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定對土地進(jìn)行征收或征用，并在必要時給予相應(yīng)補(bǔ)償。農(nóng)民在依法取得國有土地所有權(quán)后，就有了對土地進(jìn)行使用和收益的權(quán)利。禁止任何組織或個人非法占有、交易或以其他方式轉(zhuǎn)移土地。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，土地利用是政府管理經(jīng)濟(jì)的基本手段之一。根據(jù)法律規(guī)定，土地使用權(quán)得以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。所有使用土地的組織和個人必須以合理的方式運(yùn)用土地資源，以確保其最大化的利用價值。我國現(xiàn)行《土地管理法》對國有土地實(shí)行有償取得，允許出讓、租賃、入股等形式流轉(zhuǎn)。故本題正確。

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25、小賈乘飛機(jī)前往國外出差途中，因在太平洋上空遭遇惡劣天氣，飛機(jī)不幸墜海，小賈下落不明，經(jīng)有關(guān)部門多方查找均未發(fā)現(xiàn)小賈。兩年后，小賈的妻子小王放棄了尋找希望，遂向人民法院宣告小賈死亡。關(guān)于本案，下列說法正確的是（）。A：如人民法院依法宣告小賈死亡，小王若想解除婚姻關(guān)系須向人民法院起訴B：該案不符合立案條件，人民法院不應(yīng)受理本案C：如經(jīng)人民法院法定程序查找后未發(fā)現(xiàn)小賈的下落，可以依法宣告小賈死亡D：小賈被人民法院依法宣告死亡后，如小賈并未實(shí)際死亡則作出的民事法律行為視作無效正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對民法的一次考查。在我國,“宣告死亡”是指因犯罪行為或其他原因?qū)е鹿駟适袷滦袨槟芰Α⒕駳埣捕鴨适钭岳砟芰Φ男袨?。宣告死亡是指在自然人離開其住所、下落不明達(dá)到法定期限的情況下，經(jīng)利害關(guān)系人提出申請，由人民法院依法宣布其死亡的一項(xiàng)法律制度。如果在沒有明確具體的判決前，一般情況下都要以死亡作為終止婚姻關(guān)系的標(biāo)志。A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第五十一條規(guī)定:“被宣告死亡的人的婚姻關(guān)系，自死亡宣告之日起消滅。死亡宣告被撤銷的，婚姻關(guān)系自撤銷死亡宣告之日起自行恢復(fù)，但是其配偶再婚或者向婚姻登記機(jī)關(guān)書面聲明不愿意恢復(fù)的除外?！比绻陔x婚訴訟中，雙方當(dāng)事人達(dá)成了有效和解協(xié)議并履行了全部手續(xù)，那么就不再需要向人民法院提起民事訴訟。如果小賈被人民法院依法宣告死亡，那么小王無需再向法院提起訴訟以解除他們的婚姻關(guān)系。如果被宣告失蹤，其家屬也可請求法院宣告該失蹤公民死亡，但不能以喪失民事行為能力或精神殘疾為由要求宣告。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第四十六條規(guī)定:“自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下落不明滿二年。意外事件下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該自然人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年時間的限制?！毙≠Z符合向法院申請宣告死亡的條件，因此法院應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行立案處理。如果被申請人已經(jīng)向人民法院提交了起訴書或申訴狀，但沒有收到判決書和裁定通知書，那么就不能認(rèn)為被申請人已經(jīng)死亡。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民事訴訟法》第一百八十五條規(guī)定:“人民法院受理宣告失蹤、宣告死亡案件后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出尋找下落不明人的公告。宣告失蹤的公告期間為三個月，宣告死亡的公告期間為一年。因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，宣告死亡的公告期間為三個月。公告期間屆滿，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)被宣告失蹤、宣告死亡的事實(shí)是否得到確認(rèn)，作出宣告失蹤、宣告死亡的判決或者駁回申請的判決?！痹诒景阜闲嫠劳鍪芾砬樾蔚那疤嵯?，經(jīng)過公告程序后，法院應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的裁決。本案符合以上兩項(xiàng)要件。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第四十九條規(guī)定:“自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影響該自然人在被宣告死亡期間實(shí)施的民事法律行為的效力?！北景敢粚?、二審均認(rèn)為原告申請撤銷原判判決存在瑕疵。由于的存在，故本題選擇C。

26、甲公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，其債權(quán)人乙公司向人民法院提出對甲公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的申請。人民法院裁定受理破產(chǎn)申請的同時指定了管理人。下列不能擔(dān)任管理人的機(jī)構(gòu)是（）。A：公證處B：會計師事務(wù)所C：律師事務(wù)所D：破產(chǎn)清算事務(wù)所正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對法律問題進(jìn)行了考查。這就說明，管理人是企業(yè)法人財產(chǎn)所有者或?qū)嶋H控制人之一?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第二十四條第一款規(guī)定:“管理人可以由有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的人員組成的清算組或者依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任。”因此，A項(xiàng)未能達(dá)到題意所要求的標(biāo)準(zhǔn)。在我國，破產(chǎn)清算是指債務(wù)人因經(jīng)營不善而不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時，債權(quán)人根據(jù)法律和合同要求，依照法定程序?qū)鶆?wù)人進(jìn)行強(qiáng)制清理的一種制度。由于的存在，故本題選擇A。

27、下列行政行為中，不直接產(chǎn)生法律效果的是（）。A：行政許可B：行政確認(rèn)C：行政指導(dǎo)D：行政處罰正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。行政管理中的一切行政機(jī)關(guān)和組織都可以稱為行政單位。行政行為是指行政主體在行使其行政職權(quán)的過程中，采取具有法律效力的行政行為。行政強(qiáng)制是指為保障公共利益而設(shè)定的具有強(qiáng)制力的法律條文和措施，主要有行政處罰和刑事處罰兩種類型。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，行政許可是一種具體的行政行為，通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等方式，授予或確認(rèn)行政相對方從事某種活動的法律資格或法律權(quán)利。行政確認(rèn)與行政許可既有聯(lián)系又有區(qū)別。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，行政確認(rèn)是指行政主體根據(jù)法律規(guī)定，對行政相對人的法律地位、法律關(guān)系或相關(guān)法律事實(shí)進(jìn)行審查、確認(rèn)、證明（或證偽）并作出宣告的具體行政行為。行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在其所管轄的事務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)國家的政策規(guī)定或法律原則，針對特定的公民、法人或其他組織，以非強(qiáng)制性的方式或手段，取得該行政相對方的同意或協(xié)助，從而主動地實(shí)現(xiàn)一定的行政目的的一種管理行為?？偟膩碚f，行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在其職責(zé)范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)特定的行政目標(biāo)而采取符合法律精神、原則、規(guī)則或政策的指導(dǎo)、勸告、建議等行為，以確保其合法性和合理性。因此，它具有較強(qiáng)的靈活性和適應(yīng)性。行政指導(dǎo)行為的法律效力并非直接顯現(xiàn)于其本身。行政處罰的實(shí)施必須以違法事實(shí)存在和違法行為具有違法性這兩個前提作為基礎(chǔ)。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，行政處罰是針對行政相對人違反行政管理秩序但尚未構(gòu)成犯罪的行為，由特定的行政主體依法給予人身、財產(chǎn)、名譽(yù)以及其他形式的法律制裁的一種行政行為。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，行政機(jī)關(guān)通過實(shí)施行政指導(dǎo)可以規(guī)范公民和法人的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。

28、我國的社會保障法，不適用于下列哪類關(guān)系領(lǐng)域（）。A：社會救濟(jì)B：社會福利C：社會安置D：社會優(yōu)撫正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對其它方面進(jìn)行了考察。在我國，社會保障法適用于社會保險、社會救濟(jì)、社會福利和社會優(yōu)撫等領(lǐng)域，而在這些領(lǐng)域中，ABD項(xiàng)的規(guī)定是正確的。在社會安置領(lǐng)域，我國的社會保障法并不適用，這是由于C項(xiàng)存在錯誤所致。由于的存在，故本題選擇C。

29、李某在環(huán)城公園擺攤燒烤，影響公共環(huán)境衛(wèi)生，某區(qū)城管以此為由，將李某從事經(jīng)營的小推車等物品扣押。在實(shí)施扣押過程中，李某用力反抗，城管執(zhí)法人員王某與李某發(fā)生沖突，進(jìn)而將李某打傷。據(jù)此，下列說法正確的是（）。A：李某被打傷的損失，應(yīng)由王某個人賠償B：李某被打傷的損失是在行使職權(quán)過程中造成的，應(yīng)由王某所在的城管局賠償C：李某被打傷的損失是在行使職權(quán)過程中造成的，應(yīng)由城管局和王某共同賠償D：李某不服從執(zhí)法，無權(quán)要求賠償正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究國家賠償法的適用范圍。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，行政強(qiáng)制措施是指為了制止違法行為、防止證據(jù)的損毀等，對公民的財物實(shí)施暫時性的控制或人身暫時性限制的行為，以維護(hù)社會秩序和公共利益。如果在行使行政強(qiáng)制權(quán)時因違法造成了他人身體傷害或精神損害，那么就應(yīng)該由相關(guān)部門來承擔(dān)民事責(zé)任。作為代表國家和行政機(jī)關(guān)從事執(zhí)法活動的職務(wù)行為，城管執(zhí)法人員所采取的措施屬于行政賠償?shù)姆懂?，其行為后果?yīng)由國家和其所在的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)。因此，王某所在的城管局應(yīng)當(dāng)對李某遭受的毆打所造成的損失進(jìn)行賠償。城管執(zhí)法人員對受害人實(shí)施暴力或威脅等非法手段所造成的損害，可以由城市管理相對人依法向公安機(jī)關(guān)、人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟。由于的存在，故本題選擇B。

30、下列行為中屬于抽象行政行為的是（）。A：某環(huán)保局對污染企業(yè)發(fā)出《限期整改通知書》B：某市政府發(fā)布的限制外地人購房的房屋限購令C：某高校向?qū)W生頒發(fā)畢業(yè)證書D：某縣政府任命張某為建設(shè)局局長正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。具體行政行為包括行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和其他行政處罰等類型。在行政管理中，抽象行政行為指的是行政機(jī)關(guān)為不特定的人和事制定普遍適用的規(guī)范性文件的行為。環(huán)保部門對環(huán)境違法案件作出行政處罰決定后，其執(zhí)法過程是否合法有效則要看執(zhí)法者依法執(zhí)行情況如何。針對污染企業(yè)，環(huán)保局發(fā)布了一份名為《限期整改通知書》的行政通知，該通知涉及到特定的負(fù)責(zé)人，屬于具體的行政行為。政府發(fā)布的限購令所針對的對象并不局限于某一特定領(lǐng)域，符合題意，而B項(xiàng)的則是正確的。在高校中，頒發(fā)畢業(yè)證書的活動并非屬于行政管理范疇，因此高校并非行政機(jī)關(guān)?！澳硨W(xué)?！迸c“某?！痹诓煌瑫r期都屬于同一概念,“某?！睉?yīng)改為“某單位或部門”.“某校”與“某某單位”均不具有法律意義上的主體地位。在D項(xiàng)錯誤中，政府指定張某為建設(shè)局局長是一項(xiàng)具體的行政行為，涉及到特定的個人和事件，因此需要進(jìn)行具體的處理?！霸凇薄ⅰ皼]有”和“沒有理由”三項(xiàng)都可以作謂語動詞用。由于的存在，故本題選擇B。

31、黨的十八屆四中全會確立了國家憲法日，具體為每年的：A：12月1日B：12月4日C：12月8日D：12月12日正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法基本理論知識的內(nèi)涵與外延。在新修訂的憲法中增加了對公民基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，為保障公民權(quán)利提供了法律上的依據(jù)。2001年，中共中央、國務(wù)院決定將我國現(xiàn)行憲法實(shí)施日定為每年的全國法制宣傳日，即12月4日，以推廣我國憲法的實(shí)施。這是一次具有里程碑意義的重大舉措。2014年10月23日黨的十八屆四中全會批準(zhǔn)了《決定》并提出將這天定為國家憲法日，2014年11月11日全國人大常委會投票通過了《關(guān)于設(shè)立國家憲法日的決定》并通過了立法。本文擬對我國憲法日制度進(jìn)行初步探討，以期為完善和發(fā)展這一法律制度提供一些思路。中國歷史上首個國家憲法日于2014年12月4日盛大舉行。從我國憲法發(fā)展歷程看，憲法日的確立對保障公民基本權(quán)利、推進(jìn)依法治國進(jìn)程具有重大意義。由于的存在，故本題選擇B。

32、某男醉酒打砸某商店，造成損失（）。A：不給予行政處罰B：給予行政處罰C：應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰D：可以從輕或減輕處罰正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。此條中的未成年為未成年犯或未成年人，因此可以不適用刑法有關(guān)規(guī)定。A、C、D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《行政處罰法》第三十條規(guī)定:“不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰?！比绻摋l規(guī)定為不適當(dāng)?shù)靥幚砦闯赡攴缸锵右扇?，?yīng)處以一定數(shù)額的罰款或拘留。該條規(guī)定針對未成年人的違法行為，但標(biāo)題并未明確指出該男子的年齡，因此需要按照成年人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。該條屬一般規(guī)定，題干未指明具體情節(jié)時，依照此款處理。根據(jù)《治安管理處罰法》第十五條規(guī)定，打砸商店屬于違反治安管理的行為，因此對于醉酒的人，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的懲罰?！痹摋l在司法實(shí)踐中適用較少，本文從刑法角度分析了該款與我國現(xiàn)行法律的沖突和矛盾，提出修改建議并闡述其立法意義及完善措施。由于的存在，故本題選擇B。

33、靜靜的父母在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻雙方出資購買的房產(chǎn)屬于（）。A：按份共有B：共同共有C：靜靜父親所有D：靜靜母親所有正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。這一條對于解決離婚時如何分割夫妻共同財產(chǎn)問題起到了非常重要的作用?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l規(guī)定:“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務(wù)報酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)?！备鶕?jù)《民法典》第一千零六十三條規(guī)定，以下財產(chǎn)屬于夫妻一方的個人財產(chǎn)：（一）婚前財產(chǎn)；（二）因人身損害而獲得的賠償或補(bǔ)償；（三）遺囑或贈與合同中規(guī)定只歸一方的財產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)歸一方的財產(chǎn)。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，安靜的父母出資購買的房產(chǎn)屬于共同財產(chǎn)，因此正確答案為B34、W集團(tuán)贊助的H勘探隊(duì)，在李家村后山勘探出了鎢礦，請問鎢礦的歸屬（）。A：國家B：李家村C：集團(tuán)D：H勘探團(tuán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。礦產(chǎn)資源屬于國家所有制?！稇椃ā返诰艞l第一款規(guī)定:“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國家所有，即全民所有；由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外?！痹谖覈牡V產(chǎn)勘查工作中，對鎢礦床的勘查是重點(diǎn)內(nèi)容之一，而鎢礦資源則更具有特殊重要的意義。鎢礦，作為一種礦藏，應(yīng)當(dāng)歸屬于國家所有，這一點(diǎn)毋庸置疑。我國的礦產(chǎn)資源非常豐富，但長期以來由于礦產(chǎn)管理體制不完善，致使許多礦產(chǎn)資源得不到合理利用或盲目開發(fā)。由于的存在，故本題選擇A。

35、新建，擴(kuò)建，改建建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制訂節(jié)水措施方案，配套建設(shè)節(jié)水設(shè)施，節(jié)水設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A：同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)B：同時設(shè)計，分別施工，同時投產(chǎn)C：分別設(shè)計，分別施工，同時投產(chǎn)D：分別設(shè)計，分別施工，分別投產(chǎn)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究其他法律法規(guī)的適用范圍和效力。所以本試題主要是要求學(xué)生理解和掌握國家制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)中有關(guān)節(jié)水方面的內(nèi)容。根據(jù)《水法》第五十三條規(guī)定:“新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制訂節(jié)水措施方案，配套建設(shè)節(jié)水設(shè)施。節(jié)水設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)?！庇捎谠谒Y源保護(hù)和利用上的重要性以及我國對水資源缺乏有效管理的現(xiàn)狀,“節(jié)約用水”已成為全社會共同關(guān)心的話題。由于的存在，故本題選擇A。

36、根據(jù)《刑法》規(guī)定，挪用資金罪侵犯的客體是（）。A：公司、企業(yè)或者其他單位的資金B(yǎng)：公司、企業(yè)或者其他單位的資金的所有權(quán)C：公司、企業(yè)或者其他單位的資金的使用權(quán)D：公司、企業(yè)或者其他單位的財物包括貨幣形態(tài)的資金和有價證券等正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。此款中的“本人”應(yīng)當(dāng)理解為自然人。根據(jù)《刑法》第二百七十二條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑?！北咀镏黧w為一般主體，不包括國家公職人員以及國家機(jī)關(guān)工作人員。挪用資金罪所涉及的對象為公司、企業(yè)或其他組織的資金使用收益權(quán)，其中包括貨幣形態(tài)和有價證券等多種形式的資金。由于該行為在司法實(shí)踐中較為常見，故擬對其犯罪主體范圍作一探討，以期有助于司法部門正確認(rèn)定本罪。由于的存在，故本題選擇D。

37、依據(jù)《個人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》中有關(guān)子女教育專項(xiàng)扣除的規(guī)定，不符合專項(xiàng)扣除標(biāo)準(zhǔn)的是：A：納稅人子女義務(wù)教育階段的支出B：納稅人子女高等教育階段的支出C：3歲以下的嬰幼兒教育階段的支出D：年滿3歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的支出正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究個人所得稅法的適用范圍，并針對其中的錯誤項(xiàng)進(jìn)行篩選。該辦法實(shí)施后對我國現(xiàn)行教育費(fèi)附加制度產(chǎn)生了較大影響，如何完善我國現(xiàn)行的教育費(fèi)附加制度是當(dāng)前亟待解決的問題之一?！秱€人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》第五條規(guī)定,“納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。學(xué)歷教育包括義務(wù)教育（小學(xué)、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業(yè)、技工教育）、高等教育（大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教育）。年滿3歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的子女，按本條第一款規(guī)定執(zhí)行”。本選題在現(xiàn)行稅制下進(jìn)行了研究與探討，對如何完善我國的稅收優(yōu)惠政策提出了一些建議。由于的存在，故本題選擇C。從該辦法中可以看出，對兒童的家庭教育投資應(yīng)在家庭總資產(chǎn)中所占比例較大，這對于我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定是非常重要的。

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38、甲因工作需要需出國學(xué)習(xí)兩個月，于是他將其剛剛購買的價值5000元的電腦交給乙保管，乙的同事丙到乙家做客時見到此電腦，甚是喜愛，執(zhí)意要以5500元買下，乙便隱瞞實(shí)情將此電腦賣給丙。關(guān)于該案例，下列說法正確的是（）。A：乙將電腦賣給丙，屬于無權(quán)處分，因此乙和丙之間的交易并不成立，電腦依然歸甲所有B：乙與丙之間的交易雖然成立，但由于甲并不知情，所以該電腦的所有權(quán)并沒有發(fā)生轉(zhuǎn)移C：甲將電腦交由乙保管，乙有權(quán)對該電腦進(jìn)行處理，因此丙屬于合法所得，該電腦歸丙所有D：乙將電腦賣給丙，符合善意取得構(gòu)成要件，丙善意取得電腦所有權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果買受人在行使權(quán)利時發(fā)生了異議，則可以要求出賣人補(bǔ)正和說明理由，否則無權(quán)向買受人主張賠償損失。A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第五百九十七條第一款規(guī)定:“因出賣人未取得處分權(quán)致使標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移的，買受人可以解除合同并請求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任。”乙丙的合同是有效的。在我國民法上，乙、丙是否具有善意取得制度呢？B項(xiàng)錯誤,D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第三百一十一條第一款規(guī)定:“無處分權(quán)人將不動產(chǎn)或者動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的，所有權(quán)人有權(quán)追回；除法律另有規(guī)定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的所有權(quán)：（一）受讓人受讓該不動產(chǎn)或者動產(chǎn)時是善意；（二）以合理的價格轉(zhuǎn)讓；（三）轉(zhuǎn)讓的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀囊呀?jīng)登記，不需要登記的已經(jīng)交付給受讓人?！币曳限D(zhuǎn)讓的條件，但未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，即違反了善意取得的要件，則不能認(rèn)定其構(gòu)成轉(zhuǎn)讓的行為，而應(yīng)予以否定。丙具備獲得善意的資格。保管人不得以保管物為由拒絕支付報酬。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第八百八十八條第一款規(guī)定:“保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同?！北９芎贤袥]有約定或者約定不明時，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理登記，不得以保管物為由對抗第三人。保管人不具備對保管物進(jìn)行任何形式的處分的權(quán)利。在民法理論和司法實(shí)踐中,對“保管合同”的概念沒有明確規(guī)定。由于的存在，故本題選擇D。

39、下列人員可以被錄用為公務(wù)員的是（）。A：未成年人甲B：因盜竊被判處緩刑的乙C：因薪金問題從企業(yè)辭職的丙D：因嚴(yán)重違反單位紀(jì)律被開除公職的丁正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。在此前提下，甲即為公務(wù)員了，但他并不是國家正式錄用的人員，而是由社會組織推薦而獲得任用的非在職工作人員。A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定:“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:；（一）具有中華人民共和國國籍；；（二）年滿十八周歲；；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；；（七）法律規(guī)定的其他條件?！币虼?，在考試中如果發(fā)現(xiàn)甲存在上述問題則應(yīng)認(rèn)定其已經(jīng)取得了相應(yīng)的任職資格。甲雖未達(dá)到法定成年年齡，但仍未達(dá)到當(dāng)選公務(wù)員的資格標(biāo)準(zhǔn)。在我國現(xiàn)行法律體系中，對公務(wù)員錄用問題沒有做出明確具體的規(guī)定，而在國外卻有著較為完善的相關(guān)立法經(jīng)驗(yàn)。在B、D項(xiàng)上存在錯誤，而在C項(xiàng)上存在錯誤。根據(jù)《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定:“下列人員不得錄用為公務(wù)員:；（一）因犯罪受過刑事處罰的；；（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；；（三）被開除公職的；；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的?！北疚臄M從這兩個角度出發(fā)來探討如何正確認(rèn)定“非國家工作人員不能成為國家公職人員”這一問題。在B項(xiàng)中，乙因涉嫌盜竊而被判緩刑，屬于曾因犯罪受到刑事處罰的個體；而在D項(xiàng)中，丁則因被開除公職而無法被錄用為公務(wù)員。這就意味著在司法實(shí)踐中，如果對這些人不予以任何限制或者制裁，那么他們就是被認(rèn)定為非國家機(jī)關(guān)工作人員而受到刑罰處理。由于的存在，故本題選擇C。

40、老王育有子女二人，一個叫小明，一個叫小花，小花有兩個兒子甲和乙，小花在2015年死亡，2016年老王死亡，留下遺產(chǎn)300萬。小明、甲、乙三人因遺產(chǎn)分割發(fā)生糾紛，下列對老王遺產(chǎn)分配正確的是（）。A：小明繼承150萬元，甲、乙共同繼承150萬元B：小明、甲、乙三人各繼承100萬元C：小明繼承300萬元，甲和乙無權(quán)繼承D：甲和乙各繼承100萬元，小明無權(quán)繼承正確答案選項(xiàng)：A解析：本題是對民法的一次考查。在老王去世前，他們分別以自己的名義向老王遺囑了一筆財產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序人繼承?！ぁぁぁぁぁぁ毙∶骱托』ㄊ抢贤醯谝豁樞蚶^承人，享有繼承權(quán)。如果一個繼承人繼承了他的全部財產(chǎn)，則可以得到其全部遺產(chǎn)中任何一部分，即所有剩余部分均為遺產(chǎn)的一半或三分之一。根據(jù)《民法典》第一千一百三十條第一款規(guī)定:“同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。”在這個情況下，如果有一個人繼承了所有的財產(chǎn)，那么這個人就是這個人的繼承人。對于老王所擁有的300萬遺產(chǎn)，每位小花和小明都有機(jī)會獲得150萬的繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千一百二十八條第一款規(guī)定:“被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。”因此，如果小花是被繼承人的兒子，則在代位繼承時，必須將小花與被繼承人之間的關(guān)系處理好，否則，不能得到繼承。小花比被繼承人老王去世后，發(fā)生了代位繼承事件，甲乙二人為小花之子，可代位繼承小花應(yīng)得遺產(chǎn)份額150萬元，甲乙二人共同繼承小花應(yīng)繼承遺產(chǎn)份額。由于小花與被繼承人是兩個不同身份、地位和年齡的人，因此，在處理代位繼承問題時需要考慮到他們之間的利益關(guān)系，從而達(dá)到平衡的目的。由于的存在，故本題選擇A。

41、根據(jù)馬克思勞動價值理論，抽象勞動和具體勞動分別決定商品的（）。A：價值和使用價值B：使用價值和交換價值C：交換價值和使用價值D：使用價值和價值正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對哲學(xué)常識進(jìn)行了測試。這些具體的、個別的勞動所創(chuàng)造出來的使用價值具有一般社會必要產(chǎn)品的屬性。各種獨(dú)特的勞動形式，通過創(chuàng)造出不同的使用價值，呈現(xiàn)出多樣化的特性和價值。在這些具體的勞動中，有哪些是有用的？舉個例子，當(dāng)成衣工人從事特定的勞動時，他們會創(chuàng)造出絢麗多彩的服裝；而當(dāng)面包工人從事特定的勞動時，他們則會生產(chǎn)出各種不同的面包。在資本主義社會里，生產(chǎn)活動只是為資本家所占有。生產(chǎn)使用價值所涉及的各種具體勞動，具有各自獨(dú)特的有用屬性。因此，在這里，我們可以認(rèn)為，生產(chǎn)用物質(zhì)產(chǎn)品的具體勞動對象和生產(chǎn)用精神產(chǎn)品的抽象勞動者，都是人的勞動消耗。若不考慮生產(chǎn)活動的獨(dú)特屬性，那么它將成為人類勞動力的唯一消耗，而非其他方面。所以，人們在進(jìn)行社會再生產(chǎn)過程中，也必須以同樣的方式和方法來創(chuàng)造價值。雖然縫和織是不同質(zhì)的生產(chǎn)活動，但它們都是人類進(jìn)行抽象勞動的過程，涉及到腦、肌肉、神經(jīng)、手等多個方面的生產(chǎn)消耗。那么，在社會經(jīng)濟(jì)中是否還存在著另一種特殊的抽象？人類的勞動所凝聚的，是一種價值的體現(xiàn)。因?yàn)樵谌祟惿鐣v史發(fā)展中，勞動始終處于主導(dǎo)地位,“勞動者”也一直為人們普遍接受和認(rèn)可，所以勞動價值論的核心問題在于對“勞動者”這一概念的理解。由于的存在，故本題選擇A。

42、以下哪個行業(yè)不屬于周期性行業(yè)：A：鋼鐵B：煤炭C：有色金屬D：商業(yè)連鎖正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的知識，并在其中選取錯誤項(xiàng)以提高研究水平。這些行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位并影響著其他行業(yè)發(fā)展，其生產(chǎn)經(jīng)營對我國經(jīng)濟(jì)增長具有重大作用。行業(yè)的周期性變化與國內(nèi)或國際經(jīng)濟(jì)波動密切相關(guān)，典型的周期性行業(yè)包括鋼鐵、煤炭等大宗原材料、有色金屬、工程機(jī)械、船舶等。由于的存在，故本題選擇D。強(qiáng)周期行業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位?！痉治鐾卣埂繌?qiáng)周期性行業(yè)涵蓋鋼鐵、房地產(chǎn)、汽車、石化、造船、有色、機(jī)械、電力、化工、海運(yùn)、旅游、券商等多個領(lǐng)域。從目前世界范圍來看，周期產(chǎn)業(yè)都有其自身特點(diǎn)和規(guī)律。弱周期性行業(yè)涵蓋了釀酒食品、高速公路、醫(yī)藥、商業(yè)連鎖、煤炭、銀行等多個領(lǐng)域。在我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了根本性的改變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)組織都出現(xiàn)了新的特征與問題。隨著經(jīng)濟(jì)的演變，行業(yè)的周期性也在不斷變化，例如電力，曾經(jīng)是一個典型的弱周期性，但隨著煤炭價格的全面放開，一旦煤礦價格暴漲，該行業(yè)也將面臨巨大的虧損。本文主要分析了我國目前處于什么階段，在此階段中我國周期性行業(yè)有哪些特征，以及如何應(yīng)對這些問題。因此，我們必須以一種不斷變化的視角來審視此事。

43、資本是能帶來剩余價值的價值，體現(xiàn)著資本家剝削工人階級的關(guān)系。資本在生產(chǎn)過程中存在生產(chǎn)資料和勞動力兩種不同性質(zhì)的形態(tài)。因此，馬克思把資本分為（）。A：固定資本與流動資本B：生產(chǎn)資本與商品資本C：個別資本與社會資本D：不變資本與可變資本正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。在購買機(jī)器、設(shè)備、工具、廠房等經(jīng)久耐用的勞動資料時，固定資本是一種不變資本的組成部分，而A項(xiàng)錯誤則指的是固定資本。生產(chǎn)資本中的流動部分，指的是用于購買原材料、燃料、輔助材料等勞動資料，以及用于購買勞動力的資本。因此，將生產(chǎn)資本劃分為固定資本和流動資本的基礎(chǔ)在于，由于生產(chǎn)資本的不同組成部分具有不同的價值，因此它們的流通方式或周轉(zhuǎn)方式也會有所不同。資本有機(jī)構(gòu)成是衡量資本性質(zhì)的重要指標(biāo)之一。在產(chǎn)業(yè)資本的分類中，貨幣資本、生產(chǎn)資本和商品資本被歸為不同的類別，這是因?yàn)橘Y本在循環(huán)中扮演著不同的角色，其職能各不相同。資本作為一種特殊的經(jīng)濟(jì)力量，它與一般的經(jīng)濟(jì)力有著本質(zhì)區(qū)別。在資本主義社會中，個人資本是一種獨(dú)立的、具有個體生命的資本部分，其職能作用是各自發(fā)揮的。資本與勞動結(jié)合時表現(xiàn)出來的關(guān)系就是社會關(guān)系。個體或團(tuán)體之間的聯(lián)系、社交網(wǎng)絡(luò)、互惠性規(guī)范以及由此產(chǎn)生的信任，構(gòu)成了社會資本這一社會結(jié)構(gòu)中的重要資源。資本分為有形資產(chǎn)資本與無形資產(chǎn)資本。在生產(chǎn)過程中，資本以兩種不同的形式存在，一種是以生產(chǎn)資料的形式存在，另一種則是以勞動力的形式存在，這一點(diǎn)在D項(xiàng)中得到了驗(yàn)證。在生產(chǎn)過程中，由于它們具有各自的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致了不同的結(jié)果。根據(jù)資本在剩余價值生產(chǎn)中所扮演的角色的不同，我們可以將其歸為兩類：一類是不變資本，另一類則是可變資本。這部分資本以生產(chǎn)資料的形式存在，其物質(zhì)形態(tài)在生產(chǎn)過程中會被消耗，從而產(chǎn)生新的成品，而不會發(fā)生任何數(shù)量上的