結算工作總結及建議（17篇）

結算工作總結及建議（匯總17篇）在寫月工作總結時，我們應當客觀地評價自己的工作，并找出不足之處并找尋改進的方法。月工作總結是對一個月內工作表現(xiàn)加以總結和概括的一種重要材料，它可以剛好發(fā)覺并訂正工作中的問題和不足。寫一篇較為完備的月工作總結須要充分了解自己的工作內容和目標。以下是我為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

會計結算工作總結

為完善科學的激勵約束機制，提升我部的內控管理水平，強化會計、出納制度的執(zhí)行力度，堅持貫徹總行內控考核的“客觀性、公允性、實操性、綜合性”原則，制定網點在會計結算方面的內控考核指標，并依據業(yè)務發(fā)展的改變和趨勢，適時調整了我部銀企對賬、單位結算賬戶管理和事后監(jiān)督三個方面的考核內容，不斷加強和細化各項業(yè)務的內部管理，通過長期有效的內控考核機制，有效防范和化解經營風險。

（一）嚴格根據《佛山順德農村商業(yè)銀行股份有限公司人民幣單位銀行結算賬戶操作規(guī)程》的有關要求，對單位賬戶的開立、變更、備案等業(yè)務進行嚴格把關，確保資料齊全，手續(xù)完備。目前我部存量單位結算賬戶共戶，2024年新開各類結算賬戶270戶，變更賬戶資料120戶，撤銷各類賬戶118戶。

（二）按總行信息中心ecif賬戶系統(tǒng)的管理要求，嚴格批閱賬戶資料的完整性、規(guī)范性，確保資料歸檔的精確性、剛好性。2024年通過ecif系統(tǒng)傳遞資料共1250份。

（三）順當完成人民幣單位銀行結算賬戶年檢和賬戶管理系統(tǒng)批量遷移工作。歷經半年時間，通過我部全體員工的共同努力，納入本年度年檢范圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比%，同時轄內18間營業(yè)機構的單位結算賬戶也均已遷移勝利，涉及戶數(shù)戶。

四、加強事后監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范業(yè)務操作，嚴防案件發(fā)生。

2024年隨著我行事后監(jiān)督0cr系統(tǒng)的正式上線，標記著我行集中事后監(jiān)督工作已順當完成，為協(xié)作總行工作的順當開展，我部共開辦5次培訓、溝通會，并針對上線后出現(xiàn)的各類問題制定《總行營業(yè)部事后監(jiān)督考核方法》，按月、按季進行考核、通報，并從10月份起每隔10日公布一次近期存在問題，就期間重點留意事項進行重申、規(guī)范，不斷加大對網點事后監(jiān)督工作的管理和考核，進一步規(guī)范各項業(yè)務操作。

（一）做好轄內現(xiàn)金管理及現(xiàn)金調配工作，在總行下達的庫存限額中進行合理安排，按月監(jiān)控網點的月日均庫存金額，并按季下發(fā)月日均庫存金額的考核通報，依據網點業(yè)務量和需求量的不斷更新，2024年先后兩次調整了我部各營業(yè)機構的庫存限額。

（二）仔細履行崗位職責，嚴格執(zhí)行假幣收繳和報送規(guī)定，嚴格根據人民幣收付的有關規(guī)定，仔細為群眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業(yè)務，剛好對回籠款項進行整點挑剔，防止對外支付不合規(guī)定的人民幣。在總行開展的人民幣收付和假幣收繳業(yè)務檢查中，11間支行中只有我部得滿分。

結算員工作總結

時間荏苒，春已遠去，夏正火熱?；厥走^去的一年，看著自己在工作的道路上所走過的蹤跡，我感到無比的歡欣和鼓舞，這一程，有風沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句話來概括的話，那就是“勝利無他，專心而已”。樸實而簡潔，但是卻表達了我整個工作歷程的真諦。

一、胸懷目標、矢志不移的堅決信念。

從學生到社會工作人員，角色轉變，讓我思索人生，工作中的，專心感悟，讓我明白工作中，只有胸懷目標、矢志不移的堅決信念，才能奮勇向前。去年夏天，我正式步入工作崗位，走進了現(xiàn)實的社會。角色的轉變帶給我無盡的思索，成熟仿佛在一瞬間走來。當自己起先要獨自去面對一個不熟識的世界的時候，當自己學會獨立的思索問題的時候，當自己須要一個人應對困難與波折的時候，我漸漸的學會了感恩，學會了照看自己，同時對將來也充溢了期盼和惶恐。對我來講，成長或許是一件苦痛的事情，但更多的時候帶給我的是激昂。因為伴隨著成長，我越來越深刻地體會到肩上責任的重要性，包括對自己的責任，對家人的責任，還有對企業(yè)的責任。

二、崗位輪換，多項工作技能精彩駕馭。

我之前在勞務公司工作，崗位是出納，現(xiàn)在在結算中心，主要負責資金收付，還有賬務處理。崗位輪換，使得我學到了許多工作技能。也使得我養(yǎng)成了無所畏懼、勇往直前的工作看法。細致說來，過去短短一年的時間，我經驗了許多，也成長了許多。不同的崗位教給我不同的學問，不同的同事教給我豐富的閱歷。

從勞務公司到結算中心，讓我對建筑行業(yè)的兩種模式有了更加深刻的相識。通過一年的工作，我對公司各項業(yè)務有了比較熟識的了解，勞務公司面對的是各個施工班組，而結算中心又是面對各個內部單位，兩者的工作不同，須要的技能也不一樣。經過摸索與學習，我慢慢明白了，在不同的工作崗位上該如何擔當自己的職責與責任?？傮w上來說，經過了一年多的實踐，我把在學校內學到的學問與實際結合在一起，總結了許多有用的東西。

去年剛踏入這個行業(yè)時，我對自己所要從事的工作還是一知半解。進入公司后，我參與了為期半個月的崗前培訓和一天的素養(yǎng)拓展。通過公司各個部門的領導為我詳細講解企業(yè)文化和各個部門的一些職能，我快速的了解了公司的內部狀況，熟識了自己的工作環(huán)境，明確了自己的工作目標。

還記得剛工作那會，我滿腦子的都是疑問，雖然在學校也接觸過相關的理論學問，但當面對實際的工作時，那些理論顯得特殊的單薄，到實際工作中根本不知怎么運用。就拿簡潔的對賬來說，雖然有足夠的理論學問，但面對實實在在的賬單，還是不知道如何下手，腦子亂亂的，心里也特殊的焦急。還好有陳姐在一旁激勵我：“剛起先工作都這樣，要沉的住氣，凡事漸漸來，不要慌，財務工作最須要的就是冷靜，靜下心來漸漸的想，漸漸的理”。接下來陳姐又幫助我把對賬的思路從新理了一下。在陳姐的幫助下，我不僅很快的完成了對賬，并且駕馭了對賬的基本要領。

三、工作中學會溝通，我專心去傾聽。

20xx年8月初，我正式走上工作崗位，被分到勞務公司，成為勞務公司的一名出納，負責日常的現(xiàn)金收付、工資的發(fā)放以及勞務費的支付、銀行的對賬工作、憑證賬簿的裝訂及歸檔工作。在勞務公司工作期間，由于工作須要，須要和許多人打交道，如總包、銀行、外管處，各施工隊班組等，應對這些不同方面的人，須要不同專業(yè)學問與溝通實力技能，盡管大多時候都是處理一些細小瑣碎的事，但協(xié)調好了，就能大事化小、小事化了，協(xié)調不好工作就會特別被動。通過與他們打交道，我的溝通實力和技巧大大的提高了。

為了搞好工作，我把業(yè)余時間和節(jié)假日全部搭上了，包括和摯友壓公路的時候，我滿腦子想的都是勞務費支付、銀行對賬工資發(fā)放等問題，記得有一次，因為工資發(fā)放對帳時候銀行人員出錯了，導致個別工作人員工資結算出錯，我主動的去與銀行溝通，的確把工作做到點上了，工夫不負有心人，我的精彩表現(xiàn)得到了上級領導的確定。我也懂得了一個淺顯的道理：工作中除了講求奉獻，還要學會溝通，學會去傾聽他人的心聲。

四、細心對待結算中心工作，我學會專心去思索。

任何工作都須要思索。多彩的世界帶給了我們無限的思索，每次思索都是一次進步，思索使我們的思維更加嚴密，每次思索使我們慢慢走向成熟。有時候，每個人都不行避開地進入新的環(huán)境，要融入其中，就只能學會適應環(huán)境了?，F(xiàn)代人要有很強的學習實力，不斷的學習，終生的學習，在自己的一生中不斷地接受新事物。

20xx年3月中旬，由于工作須要我借調到結算中心，結算中心是由局內部設立的，辦理各內部單位資金往來結算、資金調撥、運籌，以降低資金成本、提高資金運用效益的內部資金管理機構。結算中心的工作對財務人員的細心程度要求特殊高，尤其是在全部款項都從網上銀行支付的狀況下，更容不得有一絲的疏忽，必需細之又細，嚴把財務的最終一道關。我在結算中心主要負責收款、付款，以及賬務處理。在結算中心的工作是繁忙的，但同時也是充溢的。每天早晨打開電腦的第一件事就是查詢各個銀行網銀的一些狀況，是否有收款、是否有退票，同時須要了解是哪個單位的收款，退票的緣由等等，并一一把進賬單填好。白天的時間通常都是在支付各內部單位的一些款項，到月底的時候為了能盡快把這個月的賬理出來，往往須要加幾天班，抓緊時間做賬，以便月底能剛好的同各個內部單位、各個銀行以及局資金部對賬。

還記得剛來結算中心的時候，擺到我面前的首要問題就是如何用erp做賬？當時我特別疑慮，心里很擔心，但這種擔心很快被打消，在局辦劉姐以及公司的各位前輩的指導下，很快就已經起先上手做賬了。不到一天的時間，劉姐就和我完成了交接。接下來，我面對的便是如山的賬務了，我知道自己不會的還許多，甚至連最簡潔的查賬都還沒學會。遇到困難的時候，我就第一時間向前輩們請教。3月底的時候，時間特別緊迫，緊接著而來的就是面對各個內部單位的對賬工作，以及銀行的對賬工作，當時心里真的挺沒底了，慌亂的不知道該怎么辦，在慌亂過后，很快安靜下來，因為時間并不允許我考慮太多，我必需立刻進入狀態(tài)，多虧在何總的耐性指導下，我才一步步的進入狀態(tài)，第一天四公司賬對上了，其次天青島公司對上了三公司對上了，接著各個公司的賬務逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各種對賬工作已經告一段落了，心中感慨萬分，細致回頭想想，這半個月來雖然勞碌，但一切都是值得的。

結算中心的工作看似反復枯燥，好像每天都在干著同一件事情，然而我卻不那么認為。在結算中心工作，每天都須要高度的仔細，容不得一絲馬虎，漸漸地磨練了我的耐性。在結算中心工作期間，收獲很大。通過思索，我不僅明確了自己的工作方向，還從宏觀上看到公司的發(fā)展狀況。明白了學習的過程就是思索的過程，并且我信任：“點點滴滴，造就不凡”有今日積累，就有明天的輝煌。

五、工作中存在不足與自我反思。

1、自我學習的主動性還須要加強。在過去，總是在遇到問題的時候才會想去請教別人或查詢相應的資料，從來不會事先就把自己的不會的解決掉。

2、理論與實踐不能很好的相結合。常犯眼高手低的毛病，自認為理論學問學的很扎實，然而到了實際工作中總是覺得處理不夠好，這一點尤其深刻，給工作帶來不少的麻煩。還有就是不夠耐性，財務工作最重要的是數(shù)字，可數(shù)字經常讓人厭煩不已，可是對于一個財務工作者，耐性是特別重要的。因此，在今后的工作中，我肯定會培育自己的耐性，主動地做好工作。

六、我以我心換明月，專心我學會了去感恩。

回首過去，我感慨許多！我要感謝一路上幫助過我的領導和同事們，沒有你們的熱心幫助，就沒有我今日的成長，沒有你們一如既往的支持，就不會有我今日的成果。“滴水之恩，當涌泉相報?！弊怨乓詠恚卸骶褪亲鋈说幕酒焚|，我會把這些好心人恒久的記在心里，并把對他們的感恩之情化作在工作中的動力，為公司做出更大的貢獻。生命不息，勤奮不輟！

七、結束語：

成果不應當定格在了昨天，展望將來，我任重而道遠！前行的路上，我還有許多的東西去學習，還有許多的不足去完善。拼搏奮斗照舊是我的主旋律，我要用我的努力來報答領導的栽培和同事們的激勵，生命不息，奮斗不止！將來，我要以只講貢獻，不求回報；只講奉獻，不求索取為坐標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭把本職工作做到最好。

結算部工作總結

20xx年上半年會計結算部在聯(lián)社的正確領導和省聯(lián)社、市辦事處、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導下，根據制訂的工作安排，仔細組織會計核算；強化內部管理各項工作，發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，加強會計輔導檢查監(jiān)督工作，主動防范化解內控風險。

依據縣聯(lián)社案件防控實施方案的要求，將操作風險降低，我部（一）春節(jié)前對全縣網點的庫房（尾箱）現(xiàn)金庫存檢查在，（二）于20xx年x月x日進行會計結算檢查；（三）20xx年x月x日至x日進行預算類專用賬戶檢查。對于這幾項檢查，制定檢查方案，在規(guī)定時間按質按量完成檢查工作，對檢查出來的問題進行了通報，并要求各信用社依據檢查出來的問題限期整改，落實責任到人。

為農商行改革的順當進行，對部分不適用的規(guī)章制度及業(yè)務操作規(guī)程進行修訂，如我部修訂了《xx縣農村信用合作聯(lián)社對賬管理方法（修訂版）》《xx縣農村信用合作聯(lián)社商品房預售款專用賬戶管理實施細則》等制度，大大提高了柜臺業(yè)務操作水平，對降低了業(yè)務操作風險起關鍵性作用。

新系統(tǒng)業(yè)務會計專職管理崗成立以來，配備了業(yè)務管理人員3名。20xx年上半年聯(lián)社會計結算部業(yè)務支持崗，主要負責新業(yè)務系統(tǒng)全部業(yè)務詢問、系統(tǒng)更新業(yè)務指導、業(yè)務培訓測試及投產監(jiān)測、業(yè)務需求分析跟蹤等，及與省聯(lián)社會計工作的連接，保持與全省業(yè)務系統(tǒng)緊密聯(lián)系，并以扎實全面的業(yè)務學問幫助商業(yè)銀行改革各項工作開展。詳細工作匯報如下：

（一）20xx年上半年，會計專職管理崗將客戶號清理工作操作權限下放于各鎮(zhèn)區(qū)信用社營業(yè)部，即將業(yè)務操作與管理分別，在防范業(yè)務風險的基礎上，大大提高業(yè)務效率。

（二）制定了機構簽退管理方法流程以來，機構簽退管理工作流程化、制度化，降低機構無故二次簽到或非合理加班延時簽退等異樣狀況，提升柜員業(yè)務風險意識。

（三）通過定期分類匯總各類業(yè)務報障并形成業(yè)務指導詢問記錄，有效提升業(yè)務人員綜合素養(yǎng)，業(yè)務報障系統(tǒng)報障率大幅下降，各類業(yè)務差錯調賬也明顯削減，有效提升了業(yè)務效率。

（四）20xx年3月組織了運營主管崗前業(yè)務培訓并制定相關管理制度方法，為全轄運營主管順當上崗供應業(yè)務保障，并進一步提升營業(yè)機構業(yè)務管理水平，加強業(yè)務服務效率。

因事后監(jiān)督人手不夠，對現(xiàn)場檢查不剛好，為剛好有效的監(jiān)控、防范柜面操作風險，聯(lián)社在會計結算部設置遠程監(jiān)控非現(xiàn)場檢查。截止20xx年x月x日通過非現(xiàn)場檢查共查看x個網點x個窗口，現(xiàn)場訂正錯誤x起，發(fā)出整改通知書x份；大大提高了柜面操作水平，降低了操作風險。

1、現(xiàn)金管理工作問題

在現(xiàn)金管理業(yè)務中，發(fā)覺我聯(lián)社現(xiàn)金及假幣的收繳及清分仍舊存在一些問題，今年的差錯率比往年有所削減，但仍存在有個別網點上繳的現(xiàn)金不符合五好錢捆質量，存在流通券與殘鈔相互夾帶、可清分殘損券與不行清分殘損券相互夾帶、錢捆不整齊、印章不清楚等問題，被人行**中心支行退回重新整點，出現(xiàn)這些狀況的主要緣由是前臺人員沒有嫻熟駕馭殘損人民幣的分類、兌換標準，對判定殘缺污損人民幣兌換的標準也沒有很好的把握；對于出現(xiàn)差錯的人員進行了經濟懲罰、通報指責。

2、系統(tǒng)業(yè)務調賬及錯帳問題

今年的業(yè)務差錯率比去年有所削減，但縱觀整體差錯來看，須要調賬及圈存存款業(yè)務都是業(yè)務不嫻熟及操作不仔細造成的，如貸款業(yè)務的錄入系統(tǒng)的差錯大部分是業(yè)務人員不熟識系統(tǒng)操作，而柜面人員復核不細致；農信銀業(yè)務差錯主要是反方向操作（取錢操作為存錢），主管的復核授權流于形式，造成不必要的差錯。

1、接著加強業(yè)務培訓，進一步提高柜員的業(yè)務水平。

為進一步提高柜面柜臺人員的業(yè)務水平，我部將在20xx年進行柜面業(yè)務操作、反假貨幣、賬戶管理培訓，進一步提高柜員的業(yè)務學問。建議實行業(yè)務例會機制，對系統(tǒng)功能更新、新業(yè)務學問及制度規(guī)定有一個溝通學習的平臺，統(tǒng)一各業(yè)務部門對制度規(guī)定的口徑，規(guī)范聯(lián)社各業(yè)務規(guī)章制度。

2、加強專項業(yè)務檢查，防范操作風險

20xx年我部將進行現(xiàn)金重空檢查、大額存款滾動式風險檢查等，剛好發(fā)覺問題，剛好整改。

3、根據檔案管理方法剛好清理睬計檔案

會計結算工作總結

回顧201n年，在總行會計結算部的指導和營業(yè)部領導的支持下，在各營業(yè)機構的主動協(xié)作下，我部仔細落實各項規(guī)章制度，狠抓風險防范，堵塞管理漏洞，各項工作取得了主動的階段性成果，一年來，總行營業(yè)部沒有發(fā)生一起會計結算方面重大違章違規(guī)事務，初步實現(xiàn)了平安、合規(guī)、效益、穩(wěn)健的經營目標?，F(xiàn)將總行營業(yè)部201n年會計結算工作總結如下：

一、加強內控管理，建立并適時調整內控考核指標。

為完善科學的激勵約束機制，提升我部的內控管理水平，強化會計、出納制度的執(zhí)行力度，堅持貫徹總行內控考核的“客觀性、公允性、實操性、綜合性”原則，制定網點在會計結算方面的內控考核指標，并依據業(yè)務發(fā)展的改變和趨勢，適時調整了我部銀企對賬、單位結算賬戶管理和事后監(jiān)督三個方面的考核內容，不斷加強和細化各項業(yè)務的內部管理，通過長期有效的內控考核機制，有效防范和化解經營風險。

單位結算賬戶共戶，201n年新開各類結算賬戶270戶，變更賬戶資料120戶，撤銷各類賬戶118戶。

（二）按總行信息中心ecif賬戶系統(tǒng)的管理要求，嚴格批閱賬戶資料的完整性、規(guī)范性，確保資料歸檔的精確性、剛好性。201n年通過ecif系統(tǒng)傳遞資料共1250份。

（三）順當完成人民幣單位銀行結算賬戶年檢和賬戶管理系統(tǒng)批量遷移工作。歷經半年時間，通過我部全體員工的共同努力，納入本年度年檢范圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比%，同時轄內18間營業(yè)機構的單位結算賬戶也均已遷移勝利，涉及戶數(shù)戶。

實行按月通報我部簽發(fā)空頭支票的狀況、剛好跟進與了解、限制售賣支票數(shù)量、嚴把開戶質量關、停止其支票結算業(yè)務等措施，多管齊下，嚴格支付結算管理。同時還開展了一次以“規(guī)范票據行為，禁止簽發(fā)空頭支票”為主題的設點宣揚活動，大力宣揚票據的相關法律法規(guī)，進一步擴大影響。201n年我部停止單位支票結算業(yè)務戶，共開出空頭支票51張，同比201n年開出空頭支票68張削減了17張。詳細如下：

商業(yè)隱私省略。

四、加強事后監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范業(yè)務操作，嚴防案件發(fā)生。

5次培訓、溝通會，并針對上線后出現(xiàn)的各類問題制定《總行營業(yè)部事后監(jiān)督考核方法》，按月、按季進行考核、通報，并從10月份起每隔10日公布一次近期存在問題，就期間重點留意事項進行重申、規(guī)范，不斷加大對網點事后監(jiān)督工作的管理和考核，進一步規(guī)范各項業(yè)務操作。

（一）做好轄內現(xiàn)金管理及現(xiàn)金調配工作，在總行下達的庫存限額中進行合理安排，按月監(jiān)控網點的月日均庫存金額，并按季下發(fā)月日均庫存金額的考核通報，依據網點業(yè)務量和需求量的不斷更新，201n年先后兩次調整了我部各營業(yè)機構的庫存限額。

（二）仔細履行崗位職責，嚴格執(zhí)行假幣收繳和報送規(guī)定，嚴格根據人民幣收付的有關規(guī)定，仔細為群眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業(yè)務，剛好對回籠款項進行整點挑剔，防止對外支付不合規(guī)定的人民幣。在總行開展的人民幣收付和假幣收繳業(yè)務檢查中，11間支行中只有我部得滿分。

附送：

時間稍縱即逝，短短4周的會計綜合實訓就這樣結束了。在這次綜合實訓過程中，讓我們深刻體會到實際工作中會計任務的繁重性。

通過這次會計綜合實訓，讓我對會計的觀點也有了本質上的變更，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心、耐性還有責任心，詮釋了你的人生價值。這次實訓將全部的基礎會計、財務會計、稅務會計和成本會計等相關課程融合在一起，讓我們更進一步的了解會計的實質，同時對自己各方面的要求也提高了許多。

在做業(yè)務處理前，我們應當先了解該企業(yè)的基本狀況，包括企業(yè)類型與經營范圍，內部組織機構及人員分布，最重要的是生產工藝的流程，要精確的知道企業(yè)會計政策與會計核算方法，制造費用和協(xié)助生產成本的核算方法和產品成本計算方法，計提各項打算金的規(guī)定，以及所得稅的核算方法;其次是建賬，填寫期初余額。最終才是業(yè)務處理。

在手工記賬過程中，最繁瑣的要數(shù)期末處理。在計算各類費用的安排結轉中，我們涉及的學問包括財務會計和成本會計，包括庫存商品的全月一次加權平均法，產成品的逐步結轉分步法，制造費用的定額工時安排法等等。各種稅費提取更是涉及到稅法的學問，或許是之前稅法學得不怎么好，所以這次實訓出現(xiàn)了許多不懂的地方，還好通過自己的學習，通過老師講解，才漸漸懂得如何解決。

經過這些天的手工記賬，使我的基礎會計學問在實際工作中得到了驗證，并具備了肯定的基本操作實力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)覺了自身的很多不足：

二、雖然在實訓過程中，每筆業(yè)務的分錄都可以校對，但以后實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著肯定的不足，今后還得加強練習。

三、接著鞏固自己的專業(yè)學問，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。愛稻殼。

結算部工作總結

xx開發(fā)置業(yè)xx項目自xx年4月起先籌備，在集團的大力支持下，實業(yè)公司正確領導和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產市場宏觀調控等多方面不利因素的影響，主動協(xié)作和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，同心協(xié)力，眾志一心，扎實工作，實現(xiàn)了“三當”，即當年開工，當年銷售、當年售罄的驕人成果，同時也為南山房地產商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應有的貢獻。

截至xx年年末，項目總共實現(xiàn)銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達101%，建設投入期現(xiàn)金流3.17億元，預料本項目最終實現(xiàn)銷售凈利潤1.25億元，實現(xiàn)項目投資回報率達20.7%，圓滿地完成了xx集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標。

（一）在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務工作實現(xiàn)了幾個突破

1）監(jiān)督與服務

xx年年初，實業(yè)公司實行項目公司目標成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內部財務管理監(jiān)督水平須要不斷地提升。外部，稅務機關及銀行對房地產企業(yè)的重點監(jiān)察、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控也相應增加了我們的工作難度。

在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務部克服了由于財務專業(yè)人員嚴峻短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務集中、辦理日常財務事務距離遠、時間長等多方面困難，在公司各級領導的鼎力支持和關懷下，使得財務部在職能管理上積累了一些閱歷，并向前邁出了一大步，堅決做好財務審核、監(jiān)督和服務等各項工作。

2）合作銀行的選擇

在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務部分析了以前開發(fā)項目的一些閱歷和教訓，對項目銷售后的資金平安剛好回流和開發(fā)商擔當?shù)倪B帶擔保責任以及為協(xié)作銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了仔細細致的探討，經過反復詳細地、探究性地調查探討和斟酌比較，并屢次與多家內外資銀行領導的談判協(xié)商，結合實業(yè)公司對xx項目資金運用等方面的詳細要求，找尋適合我們項目的合作伙伴，最終在預定時間內與各合作銀行（中行、招行、深發(fā)展）達成一樣地針對香蜜湖項目的多項惠的政策。

從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款，使得我項目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內回流資金近1億元，限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有足夠的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的平安剛好，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的剛好順暢。

（二）在連帶擔保責任方面

我們實現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能賜予房地產開發(fā)商的惠條件：連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔保責任，較房產證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數(shù)千萬相關擔保保證金的巨額支出。

（三）免費合作增值服務

我部與具有多年房地產行業(yè)閱歷的銀行達成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動，支持網點免費銷售宣揚、行內網絡及刊物宣揚、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)建了機遇。

（四）為工程、銷售部門供應秀的服務

項目銷售打算及開展期間，營銷部與財務部的工作被推向了最前沿。財務部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務的角色。

1）探討編制銷售日報小軟件，剛好獲得銷售新信息，發(fā)覺并解決問題

在未能運用銷售軟件的狀況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力探討并編制和漸漸完善了《銷售狀況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務工作帶來的種種難題，剛好與銷售部門的銷售日報表進行核對，并對銷售安排完成狀況、銷售政策執(zhí)行、未收款緣由進行分析，以此來推斷分析銀行、財務及銷售等各個單位部門的連接狀況，發(fā)覺工作中的問題，加強內部限制，提出有關措施，剛好改進。

2）我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機，極大的便利了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行擔當深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費，從而降低了財務費用。

經過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原安排項目現(xiàn)金流3.61億元，實際現(xiàn)金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。

（五）編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式

在項目成立伊始，每筆工程付款在財務部都要經過2次記錄，一次是金蝶財務系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于金蝶財務系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項合同完全的付款狀況在須要查詢時要經過賬套的轉換，比較耽擱時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好方法，并且能一目了然地反應當類和該項合同名稱、合同金額、結算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具狀況、剩余款項、是否已經繳納印花稅等細微環(huán)節(jié)。

另外，我們依據工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等狀況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項的支付無誤。

（六）加強與稅務等政府部門溝通，主動推動土地增值稅清算

兩年來，置業(yè)公司財務部主動探討學習國家新的財政稅務政策，加強了與稅務部門等的溝通往來，努力找尋應對方案，為確保稅務工作的順當進行做著打算。

在初始的會計核算中我們沒有留意到開發(fā)成本科目下設置的“開發(fā)間接費用”的重要性，其實干脆組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產開發(fā)成本的基本一項，根據稅法的規(guī)定在計算房地產企業(yè)土地增值稅時有加計20%的扣除，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應納稅額削減近10萬元。

xx項目走過熱火朝天的建設和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)覺工作當中有許多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領導的剛好訂正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產生財務風險。

（一）營銷臺帳建立的重要性

營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，因為營銷部門沒有類似預算的崗位，費用限制和合理安排支出的意識相對比較薄弱，又不像財務部門與工程部門這樣可以實現(xiàn)成本支出的雙控，所以日常對銷售費用的支出和管理、限制的職能其實僅僅是由財務部門單方面完成的。

尤其是像宣揚展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛起先的階段更是款項支付頻繁，形式也多樣繁雜，常常會出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項合作協(xié)議，工作強度和壓力突然的增加，更是考驗我們的仔細細心程度，這個時候假如能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。

（二）銷售費用與開發(fā)成本支出的預警

項目公司每年都會依據實際狀況調整費用目標，造成費用超支各有不同說法，實質的緣由除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預警的敏感性，對于哪些是合理和必要的支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項必需按期支付，哪些款項須要暫緩支付等等這些內容都須要我們財務人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控實力。

費用把控離不開事前的預料、事中的限制和預警、事后的分析三個步驟，財務人員不應當停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機會和時間走出去，促進與內部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關市場的接觸，增加對每一細項費用運用的合理性事前的基本推斷實力，這樣依據細項預料費用狀況制定出來的安排目標更趨于牢靠性和真實性，不至于調整的偏差太大。

依據前述制定的安排目標來指導日常工作，細項費用的動態(tài)出現(xiàn)了明顯的異樣變動與目標對比就有了預警信息。

（三）管理費用運用要區(qū)分責任中心

管理費用也往往簡單超安排，這項費用的支出都是由公司內部各個職能部門累積的，超安排也難找到根源，尤其是業(yè)務款待費、汽車費用、辦公用品等費用在發(fā)生時都認為是必要的，難以限制，xx年年置業(yè)財務部提出將費用限制落實到每個部門，使得每個職能部門都成為費用的責任中心，每個職能部門再落實到每個職員的頭上，年初制定安排目標，作為部門工作考核的指標，減輕了以前單由財務部門一廂情愿限制，其他職能部門不理解、難于協(xié)作、不照此執(zhí)行的沖突、尷尬局面，讓職員、部門共同擔負費用限制的責任，有力提高了目標的執(zhí)行效力。

以上的一些心得體會都是從財務工作的細微環(huán)節(jié)動身的，每個日常工作的細微環(huán)節(jié)雖小，但是都關系到整個財務工作的最終品質，與整個項目完成優(yōu)良狀況休戚相關，我們無非是要做到心中有數(shù)、有底，不辱財務部門的職責使命。

置業(yè)財務部的工作方方面面都離不開公司各級領導和各位同事對我們財務工作的指導和關懷，有如此強大的精神支持，是我們做好公司財務工作的巨大精神動力和力氣。

我們也將接著隨時求得上級領導的無盡支持，做好以下重點工作：

（1）接著保持與稅務及相關政府部門的溝通聯(lián)系，剛好駕馭國家新的政策法規(guī)，分析稅務新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風險，并且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。

（2）加強與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強財務制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細、做精財務工作，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，保障和促進全局各項工作順當開展。

（3）與公司銷售部門協(xié)作，共同完成銷售后期的房產證的辦理，保證資金和—工作的萬無一失。

（4）與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費用結算。

結算部工作總結

時間荏苒，春已遠去，夏正火熱。回首過去的一年，看著自己在工作的道路上所走過的蹤跡，我感到無比的歡欣和鼓舞，這一程，有風沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句話來概括的話，那就是“勝利無他，專心而已”。樸實而簡潔，但是卻表達了我整個工作歷程的真諦。

從學生到社會工作人員，角色轉變，讓我思索人生，工作中的，專心感悟，讓我明白工作中，只有胸懷目標、矢志不移的堅決信念，才能奮勇向前。去年夏天，我正式步入工作崗位，走進了現(xiàn)實的社會。角色的轉變帶給我無盡的思索，成熟仿佛在一瞬間走來。當自己起先要獨自去面對一個不熟識的世界的時候，當自己學會獨立的思索問題的時候，當自己須要一個人應對困難與波折的時候，我漸漸的學會了感恩，學會了照看自己，同時對將來也充溢了期盼和惶恐。對我來講，成長或許是一件苦痛的事情，但更多的時候帶給我的是激昂。因為伴隨著成長，我越來越深刻地體會到肩上責任的重要性，包括對自己的責任，對家人的責任，還有對企業(yè)的責任。

我之前在勞務公司工作，崗位是出納，現(xiàn)在在結算中心，主要負責資金收付，還有賬務處理。崗位輪換，使得我學到了許多工作技能。也使得我養(yǎng)成了無所畏懼、勇往直前的工作看法。細致說來，過去短短一年的時間，我經驗了許多，也成長了許多。不同的崗位教給我不同的學問，不同的同事教給我豐富的閱歷。

從勞務公司到結算中心，讓我對建筑行業(yè)的兩種模式有了更加深刻的相識。通過一年的工作，我對公司各項業(yè)務有了比較熟識的了解，勞務公司面對的是各個施工班組，而結算中心又是面對各個內部單位，兩者的工作不同，須要的技能也不一樣。經過摸索與學習，我慢慢明白了，在不同的工作崗位上該如何擔當自己的職責與責任?？傮w上來說，經過了一年多的實踐，我把在學校內學到的學問與實際結合在一起，總結了許多有用的東西。

去年剛踏入這個行業(yè)時，我對自己所要從事的工作還是一知半解。進入公司后，我參與了為期半個月的崗前培訓和一天的素養(yǎng)拓展。通過公司各個部門的領導為我詳細講解企業(yè)文化和各個部門的一些職能，我快速的了解了公司的內部狀況，熟識了自己的工作環(huán)境，明確了自己的工作目標。

還記得剛工作那會，我滿腦子的都是疑問，雖然在學校也接觸過相關的理論學問，但當面對實際的工作時，那些理論顯得特殊的單薄，到實際工作中根本不知怎么運用。就拿簡潔的對賬來說，雖然有足夠的理論學問，但面對實實在在的賬單，還是不知道如何下手，腦子亂亂的，心里也特殊的焦急。還好有陳姐在一旁激勵我：“剛起先工作都這樣，要沉的住氣，凡事漸漸來，不要慌，財務工作最須要的就是冷靜，靜下心來漸漸的想，漸漸的理”。接下來陳姐又幫助我把對賬的思路從新理了一下。在陳姐的幫助下，我不僅很快的完成了對賬，并且駕馭了對賬的基本要領。

20xx年8月初，我正式走上工作崗位，被分到勞務公司，成為勞務公司的一名出納，負責日常的現(xiàn)金收付、工資的發(fā)放以及勞務費的支付、銀行的對賬工作、憑證賬簿的裝訂及歸檔工作。在勞務公司工作期間，由于工作須要，須要和許多人打交道，如總包、銀行、外管處，各施工隊班組等，應對這些不同方面的人，須要不同專業(yè)學問與溝通實力技能，盡管大多時候都是處理一些細小瑣碎的事，但協(xié)調好了，就能大事化小、小事化了，協(xié)調不好工作就會特別被動。通過與他們打交道，我的溝通實力和技巧大大的提高了。

為了搞好工作，我把業(yè)余時間和節(jié)假日全部搭上了，包括和摯友壓公路的時候，我滿腦子想的都是勞務費支付、銀行對賬工資發(fā)放等問題，記得有一次，因為工資發(fā)放對帳時候銀行人員出錯了，導致個別工作人員工資結算出錯，我主動的去與銀行溝通，的確把工作做到點上了，工夫不負有心人，我的精彩表現(xiàn)得到了上級領導的確定。我也懂得了一個淺顯的道理：工作中除了講求奉獻，還要學會溝通，學會去傾聽他人的心聲。

任何工作都須要思索。多彩的世界帶給了我們無限的思索，每次思索都是一次進步，思索使我們的思維更加嚴密，每次思索使我們慢慢走向成熟。有時候，每個人都不行避開地進入新的環(huán)境，要融入其中，就只能學會適應環(huán)境了?，F(xiàn)代人要有很強的學習實力，不斷的學習，終生的學習，在自己的一生中不斷地接受新事物。

20xx年3月中旬，由于工作須要我借調到結算中心，結算中心是由局內部設立的，辦理各內部單位資金往來結算、資金調撥、運籌，以降低資金成本、提高資金運用效益的內部資金管理機構。結算中心的工作對財務人員的細心程度要求特殊高，尤其是在全部款項都從網上銀行支付的狀況下，更容不得有一絲的疏忽，必需細之又細，嚴把財務的最終一道關。我在結算中心主要負責收款、付款，以及賬務處理。在結算中心的工作是繁忙的，但同時也是充溢的。每天早晨打開電腦的第一件事就是查詢各個銀行網銀的一些狀況，是否有收款、是否有退票，同時須要了解是哪個單位的收款，退票的緣由等等，并一一把進賬單填好。白天的時間通常都是在支付各內部單位的一些款項，到月底的時候為了能盡快把這個月的賬理出來，往往須要加幾天班，抓緊時間做賬，以便月底能剛好的同各個內部單位、各個銀行以及局資金部對賬。

還記得剛來結算中心的時候，擺到我面前的首要問題就是如何用erp做賬？當時我特別疑慮，心里很擔心，但這種擔心很快被打消，在局辦劉姐以及公司的各位前輩的指導下，很快就已經起先上手做賬了。不到一天的時間，劉姐就和我完成了交接。接下來，我面對的便是如山的賬務了，我知道自己不會的還許多，甚至連最簡潔的查賬都還沒學會。遇到困難的時候，我就第一時間向前輩們請教。3月底的時候，時間特別緊迫，緊接著而來的就是面對各個內部單位的對賬工作，以及銀行的對賬工作，當時心里真的挺沒底了，慌亂的不知道該怎么辦，在慌亂過后，很快安靜下來，因為時間并不允許我考慮太多，我必需立刻進入狀態(tài)，多虧在何總的耐性指導下，我才一步步的進入狀態(tài)，第一天四公司賬對上了，其次天青島公司對上了三公司對上了，接著各個公司的賬務逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各種對賬工作已經告一段落了，心中感慨萬分，細致回頭想想，這半個月來雖然勞碌，但一切都是值得的。

結算中心的工作看似反復枯燥，好像每天都在干著同一件事情，然而我卻不那么認為。在結算中心工作，每天都須要高度的仔細，容不得一絲馬虎，漸漸地磨練了我的耐性。在結算中心工作期間，收獲很大。通過思索，我不僅明確了自己的工作方向，還從宏觀上看到公司的發(fā)展狀況。明白了學習的過程就是思索的過程，并且我信任：“點點滴滴，造就不凡”有今日積累，就有明天的輝煌。

1、自我學習的主動性還須要加強。在過去，總是在遇到問題的時候才會想去請教別人或查詢相應的資料，從來不會事先就把自己的不會的解決掉。

2、理論與實踐不能很好的相結合。常犯眼高手低的毛病，自認為理論學問學的很扎實，然而到了實際工作中總是覺得處理不夠好，這一點尤其深刻，給工作帶來不少的麻煩。還有就是不夠耐性，財務工作最重要的是數(shù)字，可數(shù)字經常讓人厭煩不已，可是對于一個財務工作者，耐性是特別重要的。因此，在今后的工作中，我肯定會培育自己的耐性，主動地做好工作。

回首過去，我感慨許多！我要感謝一路上幫助過我的領導和同事們，沒有你們的熱心幫助，就沒有我今日的成長，沒有你們一如既往的支持，就不會有我今日的成果?！暗嗡?，當涌泉相報?！弊怨乓詠恚卸骶褪亲鋈说幕酒焚|，我會把這些好心人恒久的記在心里，并把對他們的感恩之情化作在工作中的動力，為公司做出更大的貢獻。生命不息，勤奮不輟！

成果不應當定格在了昨天，展望將來，我任重而道遠！前行的路上，我還有許多的東西去學習，還有許多的不足去完善。拼搏奮斗照舊是我的主旋律，我要用我的努力來報答領導的栽培和同事們的激勵，生命不息，奮斗不止！將來，我要以只講貢獻，不求回報；只講奉獻，不求索取為坐標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭把本職工作做到。

會計結算工作總結

發(fā)布2024年會計結算工作總結，更多2024年會計結算工作總結相關信息請訪問工作總結頻道。

以下是為大家整理的關于2024年會計結算工作總結的文章，希望大家能夠喜愛！

回顧2024年，在總行會計結算部的指導和營業(yè)部領導的支持下，在各營業(yè)機構的主動協(xié)作下，我部仔細落實各項規(guī)章制度，狠抓風險防范，堵塞管理漏洞，各項工作取得了主動的階段性成果，一年來，總行營業(yè)部沒有發(fā)生一起會計結算方面重大違章違規(guī)事務，初步實現(xiàn)了平安、合規(guī)、效益、穩(wěn)健的經營目標?，F(xiàn)將總行營業(yè)部2024年會計結算工作總結如下：

一、加強內控管理，建立并適時調整內控考核指標

為完善科學的激勵約束機制，提升我部的內控管理水平，強化會計、出納制度的執(zhí)行力度，堅持貫徹總行內控考核的“客觀性、公允性、實操性、綜合性”原則，制定網點在會計結算方面的內控考核指標，并依據業(yè)務發(fā)展的改變和趨勢，適時調整了我部銀企對賬、單位結算賬戶管理和事后監(jiān)督三個方面的考核內容，不斷加強和細化各項業(yè)務的內部管理，通過長期有效的內控考核機制，有效防范和化解經營風險。

（一）嚴格根據《佛山順德農村商業(yè)銀行股份有限公司人民幣單位銀行結算賬戶操作規(guī)程》的有關要求，對單位賬戶的開立、變更、備案等業(yè)務進行嚴格把關，確保資料齊全，手續(xù)完備。目前我部存量單位結算賬戶共戶，2024年新開各類結算賬戶270戶，變更賬戶資料120戶，撤銷各類賬戶118戶。

（二）按總行信息中心ecif賬戶系統(tǒng)的管理要求，嚴格批閱賬戶資料的完整性、規(guī)范性，確保資料歸檔的精確性、剛好性。2024年通過ecif系統(tǒng)傳遞資料共1250份。

（三）順當完成人民幣單位銀行結算賬戶年檢和賬戶管理系統(tǒng)批量遷移工作。歷經半年時間，通過我部全體員工的共同努力，納入本年度年檢范圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比%，同時轄內18間營業(yè)機構的單位結算賬戶也均已遷移勝利，涉及戶數(shù)戶。

四、加強事后監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范業(yè)務操作，嚴防案件發(fā)生

2024年隨著我行事后監(jiān)督0cr系統(tǒng)的正式上線，標記著我行集中事后監(jiān)督工作已順當完成，為協(xié)作總行工作的順當開展，我部共開辦5次培訓、溝通會，并針對上線后出現(xiàn)的各類問題制定《總行營業(yè)部事后監(jiān)督考核方法》，按月、按季進行考核、通報，并從10月份起每隔10日公布一次近期存在問題，就期間重點留意事項進行重申、規(guī)范，不斷加大對網點事后監(jiān)督工作的管理和考核，進一步規(guī)范各項業(yè)務操作。

（一）做好轄內現(xiàn)金管理及現(xiàn)金調配工作，在總行下達的庫存限額中進行合理安排，按月監(jiān)控網點的月日均庫存金額，并按季下發(fā)月日均庫存金額的考核通報，依據網點業(yè)務量和需求量的不斷更新，2024年先后兩次調整了我部各營業(yè)機構的庫存限額。

（二）仔細履行崗位職責，嚴格執(zhí)行假幣收繳和報送規(guī)定，嚴格根據人民幣收付的有關規(guī)定，仔細為群眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業(yè)務，剛好對回籠款項進行整點挑剔，防止對外支付不合規(guī)定的人民幣。在總行開展的人民幣收付和假幣收繳業(yè)務檢查中，11間支行中只有我部得滿分。

六、加強會計印章管理，切實做到嚴格規(guī)范、專人保管、專人運用和專人負責

依據總行下發(fā)的管理方法，重申并細化了我部印章管理的有關規(guī)定，進一步規(guī)范了印章的申領、運用、停用和保管，切實做到嚴格規(guī)范、專人保管、專人運用和專人負責。今年8月份，我部停用的各類會計印章275枚，啟用新會計印章186枚，均嚴格按規(guī)定進行啟用和停用，對印章的日常管理常抓不懈，確保印章無漏登、無遺失。

七、接著加強檢查與監(jiān)督，防范會計結算業(yè)務的操作風險

（一）狠抓專項檢查，明確檢查目的，提高檢查針對性。2024年共開展各項會計結算業(yè)務檢查13次，投入檢查人員人次，累計個工作日。詳細包括年終會計決算真實性檢查、賬戶運用合規(guī)性檢查、會計檔案資料檢查、商業(yè)匯票承兌和貼現(xiàn)業(yè)務專項檢查、亞運前反假貨幣工作檢查和匯兌業(yè)務合規(guī)性檢查各1次，重要空白憑證及印章管理和存款風險滾動式檢查各2次，銀企對賬單回收狀況檢查3次。

（二）完善整改糾錯機制，對檢查中發(fā)覺的問題剛好跟進、驗證整改效果，并提交整改報告到總行相關部門。

八、加強隊伍建設，提高整體人員素養(yǎng)。

（一）制定優(yōu)秀業(yè)務人員定向培育安排。以“與時俱進、大興學風、以人為本、苦練內功”為指導思想，堅持“理論聯(lián)系實際，因需施教、學以致用”的基本原則，實行“業(yè)余自學與崗位實踐相結合”的方法，通過不斷變換角度與角色的方式，力爭在短時間內快速提升個人業(yè)務水平，加強我部會計結算人員的整體素養(yǎng)。

（二）促業(yè)務、推發(fā)展，剛好開展各項業(yè)務培訓。2024年共開展各項業(yè)務培訓次，培訓內容包括ocr系統(tǒng)和反假數(shù)據報送系統(tǒng)上線培訓、貨幣反假學問培訓、新工業(yè)務培訓、網點日常會計結算重點、難點業(yè)務培訓等。

九、其他

（一）高度重視、全力以赴、主動協(xié)作總行完成重點工作。在我行以干脆參加者直聯(lián)方式接入支付系統(tǒng)、以集中直聯(lián)模式接入支票影像交換系統(tǒng)工作中，剛好召開宣揚動員會議，向xx多個企業(yè)客戶進行宣揚推廣，使系統(tǒng)在停運期間，得到客戶的支持與協(xié)作，確保系統(tǒng)升級期間各項結算業(yè)務的順當過渡。

（二）盡職盡責，主動客觀地向總行反饋各種看法和建議。今年以來，依據總行下發(fā)的結算專管員管理方法、會計印章管理方法、電腦報表實施細則、久懸賬戶操作規(guī)程和單位賬戶年檢操作規(guī)程、會計主管管理方法、一級支行會計及風險管理部會計結算管理人員管理方法等征詢看法稿，結合實際，以支行管理和操作的角度，主動提出了合計51條反饋看法和建議，為總行供應了決策依據。

（三）仔細做好日常報表、資料的上報上送工作，如每月的支付業(yè)務狀況報表、會計優(yōu)秀人員培育鑒定表、人民幣流通檢測表和二級支行會計主管任用狀況表等等，切實做到剛好精確報送，確保無錯報、漏報。

結算會計工作總結

20__年上半年會計結算部在聯(lián)社的正確領導和省聯(lián)社、市辦事處、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導下，根據制訂的工作安排，仔細組織會計核算;強化內部管理各項工作，發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，加強會計輔導檢查監(jiān)督工作，主動防范化解內控風險。

一、開展各項專項檢查，進一步提高風險管理。

依據縣聯(lián)社案件防控實施方案的要求，將操作風險降低：

(一)春節(jié)前對全縣網點的庫房(尾箱)現(xiàn)金庫存檢查在;。

(二)于20__年x月x日進行會計結算檢查;。

(三)20__年x月x日至x日進行預算類專用賬戶檢查。對于這幾項檢查，制定檢查方案，在規(guī)定時間按質按量完成檢查工作，對檢查出來的問題進行了通報，并要求各信用社依據檢查出來的問題限期整改，落實責任到人。

二、協(xié)作農商行改制，修訂各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

為農商行改革的順當進行，對部分不適用的規(guī)章制度及業(yè)務操作規(guī)程進行修訂，如我部修訂了《__縣農村信用合作聯(lián)社對賬管理方法(修訂版)》《__縣農村信用合作聯(lián)社商品房預售款專用賬戶管理實施細則》等制度，大大提高了柜臺業(yè)務操作水平，對降低了業(yè)務操作風險起關鍵性作用。

三、業(yè)務支持崗接著發(fā)揮業(yè)務指導作用。

新系統(tǒng)業(yè)務會計專職管理崗成立以來，配備了業(yè)務管理人員3名。20__年上半年聯(lián)社會計結算部業(yè)務支持崗，主要負責新業(yè)務系統(tǒng)全部業(yè)務詢問、系統(tǒng)更新業(yè)務指導、業(yè)務培訓測試及投產監(jiān)測、業(yè)務需求分析跟蹤等，及與省聯(lián)社會計工作的連接，保持與全省業(yè)務系統(tǒng)緊密聯(lián)系，并以扎實全面的業(yè)務學問幫助商業(yè)銀行改革各項工作開展。詳細工作匯報如下：

(一)20__年上半年，會計專職管理崗將客戶號清理工作操作權限下放于各鎮(zhèn)區(qū)信用社營業(yè)部，即將業(yè)務操作與管理分別，在防范業(yè)務風險的基礎上，大大提高業(yè)務效率。

(二)制定了機構簽退管理方法流程以來，機構簽退管理工作流程化、制度化，降低機構無故二次簽到或非合理加班延時簽退等異樣狀況，提升柜員業(yè)務風險意識。

(三)通過定期分類匯總各類業(yè)務報障并形成業(yè)務指導詢問記錄，有效提升業(yè)務人員綜合素養(yǎng)，業(yè)務報障系統(tǒng)報障率大幅下降，各類業(yè)務差錯調賬也明顯削減，有效提升了業(yè)務效率。

(四)20__年3月組織了運營主管崗前業(yè)務培訓并制定相關管理制度方法，為全轄運營主管順當上崗供應業(yè)務保障，并進一步提升營業(yè)機構業(yè)務管理水平，加強業(yè)務服務效率。

四、運用遠程監(jiān)控監(jiān)督柜臺操作，提高柜面操作水平。

因事后監(jiān)督人手不夠，對現(xiàn)場檢查不剛好，為剛好有效的監(jiān)控、防范柜面操作風險，聯(lián)社在會計結算部設置遠程監(jiān)控非現(xiàn)場檢查。截止20__年x月x日通過非現(xiàn)場檢查共查看x個網點x個窗口，現(xiàn)場訂正錯誤x起，發(fā)出整改通知書x份;大大提高了柜面操作水平，降低了操作風險。

五、存在不足及整改措施。

1、現(xiàn)金管理工作問題。

中心支行退回重新整點，出現(xiàn)這些狀況的主要緣由是前臺人員沒有嫻熟駕馭殘損人民幣的分類、兌換標準，對判定殘缺污損人民幣兌換的標準也沒有很好的把握;對于出現(xiàn)差錯的人員進行了經濟懲罰、通報指責。

2、系統(tǒng)業(yè)務調賬及錯帳問題。

今年的業(yè)務差錯率比去年有所削減，但縱觀整體差錯來看，須要調賬及圈存存款業(yè)務都是業(yè)務不嫻熟及操作不仔細造成的，如貸款業(yè)務的錄入系統(tǒng)的差錯大部分是業(yè)務人員不熟識系統(tǒng)操作，而柜面人員復核不細致;農信銀業(yè)務差錯主要是反方向操作(取錢操作為存錢)，主管的復核授權流于形式，造成不必要的差錯。

六、20__年下半年的工作安排。

1、接著加強業(yè)務培訓，進一步提高柜員的業(yè)務水平。

為進一步提高柜面柜臺人員的業(yè)務水平，我部將在20__年進行柜面業(yè)務操作、反假貨幣、賬戶管理培訓，進一步提高柜員的業(yè)務學問。建議實行業(yè)務例會機制，對系統(tǒng)功能更新、新業(yè)務學問及制度規(guī)定有一個溝通學習的平臺，統(tǒng)一各業(yè)務部門對制度規(guī)定的口徑，規(guī)范聯(lián)社各業(yè)務規(guī)章制度。

2、加強專項業(yè)務檢查，防范操作風險。

20__年我部將進行現(xiàn)金重空檢查、大額存款滾動式風險檢查等，剛好發(fā)覺問題，剛好整改。

3、根據檔案管理方法剛好清理睬計檔案。

依據《__縣農村信用合作聯(lián)社會計檔案管理細則》相關要求，對已滿保管年限的會計檔案進行銷毀。20__年下半年，我部將制定方案，對符合銷毀的會計檔案進行統(tǒng)一銷毀。

結算工作總結

回顧20xx年，預結算部在總裁辦的英明領導和相關部門的全力幫助下順當完成全年的工作和既定任務。在新的一年開端之際對全年的工作進行回顧與總結，并對來年的工作安排進行展望。

20xx年度完成了以下工作內容：

4.完成華東城一期工程監(jiān)理項目招標工作及監(jiān)理合同的起草與簽訂；

5.完成華東城b、c地塊一期樁基工程的招標工作及合同的簽訂；

7.完成華東城5、7、9、11組團第一次總包招標工作；

8.現(xiàn)已完成30#營銷中心施工招標工作及合同簽訂，并已進入施工階段；

9.完成了各項小型施工合同18項及竣工結算10項；

10.目前正在辦理華東城5、7、9、11組團其次次總包招標工作，已完成投標文件的接收工作，等待開標。

11.另外主動完成了多項工程預算工作和領導交辦的各項任務。

1、在總裁辦領導下,負責華東城開發(fā)項目的預、結算審核工作；

12、主動完成各種合同的招標和備案工作，在相關部門的幫助下進行合同起草；

13、主動完成各項工程預算工作和領導交辦的各項事務。

信任新的一年里在公司的全面領導下，華東城的發(fā)展將會蒸蒸日上，華東城的工程面貌將是日新月異。

工作總結與建議

工作總結其實最具備可看性的部分在于總結問題，提出建議。這是自我相識問題實力的體現(xiàn)，也為企業(yè)解決問題供應了思路。

·工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應工作，不能很好的完成工作，基本技能應用不嫻熟。

·工作看法不好。消極，不主動，推諉等。

·工作思路不對。對工作的最優(yōu)流程相識不夠，邏輯實力欠缺，結構性思維缺乏。

·工作相識不夠。缺乏全局觀念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位相識不足。

·個人業(yè)績與公司業(yè)績不關聯(lián)，績效考核缺乏依據。詳細的可量化的標準沒有制定或不完善。

·工作目標沒有完全達成。

·公司遭受企業(yè)瓶頸。包括信息獲得的有效性和剛好性，對風險的防范不足，體制不健全等等。

建議是對解決問題個人提出的可行性的最優(yōu)的方案。它的提出應當依據是否有利于公司效益的原則。

·利于公司整體和部門。

·切實的可行性?？梢砸罁弦粫r期的工作量確定。

·邏輯性強，能夠從結構上反映工作的流程，讓人一看就懂。

·從公司戰(zhàn)略動身，結合產業(yè)趨勢，細化到部門、個人的日常行為中。

·多以量化的數(shù)據做建議的參考。

·建議應當跟自己的領導上級和平行級同事商討確定，多方面參考大家建議。

結算出納工作總結

這段工夫以來，我主要進行了以下工作：

1、在公司的支配下，我首先學習了辦公室的基本操作,相識公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司常常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔。

2、由于公司業(yè)務觸及到的報關報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關,但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際狀況重新組織自己操作思路。

3、擔當公司內部財務出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

這一段工夫的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面緣由：

1、無工作閱歷，缺乏綜合學問和技能。

雖然我是一名學國際貨運的應屆高校畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關工作閱歷，沒有須要的社會關系網絡，也沒有綜合的物流運作閱歷，一切都從零起先，全部工作都是邊學邊干，所以業(yè)務進展效果不是很志向。常常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能抓緊到位,產生了許多工夫和精力上的奢侈。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培育自己在各個方面的學問和技能，盡快相識公司日常運作。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通實力。

由于初入社會，沒有足夠的社會閱歷和人生閱歷，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡常常產生不必要的失誤。言語中得失客戶的狀況時有發(fā)生，因此我們必需練就確定的客戶溝通技巧。

3、公司缺乏專業(yè)的運作閱歷。

我司正處于起步階段，許多業(yè)務上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應的產出效益。解決的方法是，進一步加強學習，汲取其他公司閱歷，干自己所能干，仔細本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。

這段工夫以來，我無論在思想相識上還是工作實力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路須要進一步明白，處理事情要以最簡樸的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉得不快，沒有想在前，做在先。

保障業(yè)務精確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)困難、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎，綜合的學問積累和仔細負責的工作看法。作為公司成員來講，從事物風行業(yè)，我的綜合學問的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的閱歷，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領導支配的安排去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務須要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏閱歷所造成的，也只能在今后工作積累和閱歷。

1、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不行缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。伴著社會經濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生活下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭?？偠灾?，能夠把握人才限制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員安排。因事設崗，因崗設人。

2、未啟動公司績效考核運行狀況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作主動性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃須要的依據也帶來困難，比如;人員調動、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。

3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事務和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不行缺少的運用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順當開展各項工作(如遇特殊狀況可特殊處理)。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。

4、整理好公司財務帳。入職以來我擔當公司內部財務工作，發(fā)覺處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，許多支出都未能做到公私分別，導致不能更精確核算和限制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內。建議將公私支出帳分開登記。

5、開設公司員工看法箱和公告欄。我認為公司看法箱是員工和上司進行溝通的紐帶，看法書可以反映員工的心聲，它應當是企業(yè)內部管理改革的重要資料和依據，也是公司無形的珍貴財寶。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教化資料，以供大家學習，同時也是公司內部信息溝通最佳途徑。

以上內容為本人近月入職以來工作總結狀況，如有不妥之處請指責指正。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。感謝!

結算工作總結

本文書目。

時間如水，歲月如歌，轉瞬間，xx年已經過去一半了，我們結算科在這半年嚴格要求自己，抓緊時間，好好學習、迎接挑戰(zhàn)，在心系災區(qū)人民的同時，干好本職工作，領導叮囑的任務都能夠全力以赴剛好完成!能為領導分一份憂就分一份憂是我們結算科的每一位同志都為之努力的信條和方向!現(xiàn)在向領導匯報一下上半年結算科做的主要工作：

1、起降費新舊標準更替，結算科攻堅克難、爭先創(chuàng)新。面對新舊標準更替，大家不遺余力，出謀劃策，不斷創(chuàng)新、統(tǒng)計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理削減。在新標準實施的前期，為了給機場節(jié)約成本，我們放棄了馬上上離港系統(tǒng)軟件的安排。于是，結算科面臨出港旅客人數(shù)和貨物噸位的統(tǒng)計難題，在各方出謀劃策和大力支持下，我們加強與規(guī)劃部的溝通聯(lián)系，以手工方式核對每月800張以上的出港倉單。在接手第一批倉單的時候，大家加班加點于當月6號晚上把倉單對了出來?，F(xiàn)在只要根據依次保證倉單輸入精確就可以了，同時大力改善辦公環(huán)境也為倉單騰出了許多地方，前期工作最終可以告一段落。

2、應收帳款剛好清理、主動催繳、效果顯著。抱持有空就打電話，無時無刻都可以打電話的信念，不急不躁與各個航空公司建立感情。同時，集思廣益定期通過各種方式禮尚往來，增進交往。航空公司出現(xiàn)的各種拒付問題都能夠以機場利益為根本動身點嚴格把關、查明緣由、剛好入賬、不放走發(fā)覺的一絲一毫。xx年1-5月國內起降收入共發(fā)生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。同時，國際航班收入和公務機方面基本實現(xiàn)當即發(fā)生當即結算入賬的良好局面;駐場單位房租、商場租金，也能剛好催繳，以及每月發(fā)生的電話費也能基本做到每月一清了!結算應收帳款是個源源不斷總須要解決的問題，時刻都不能放松要求。

3、包涵和諧、共創(chuàng)和諧、與時俱進、不斷充電。結算科的同志們在一起都能夠做到相互體諒、相互包涵、和諧相處，營造了和諧的辦公室氣氛，增進了工作效率。同時，大家在完成自己分內工作之后，也擠出時間學習增長會計學問，看各種網上培訓講座，增加會計專業(yè)實力，考取各種會計職業(yè)證書，大家的學習熱忱都很高漲，主動主動地跟隨機場快速發(fā)展的步伐!

我們深知以前的工作不能說明什么，還有許多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，結算科肯定會一如既往、解除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各項任務，為機場發(fā)展貢獻自己應盡的力氣!

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先說一下我剛來單位時的想法和對自己的預期：學東西，是首要的，不論是他人這么認為，我自己也不否定。我自己給自己的規(guī)劃是：依據我身處環(huán)境和所在部門來選著學習的東西，學習的程度是，從整體上做到宏觀相識，應用時有章可循，詳細部位可以有法查找。

現(xiàn)場實習的一個星期是我現(xiàn)在記憶特別深刻的一段時間：了解和理解工人師傅在怎樣的工作環(huán)境中執(zhí)行怎樣的工作任務，并自己親自起先插入工作的行列，在這里我沒有工作多少內容，學到某種技術是確定談不上，但我這段時期相識到了一個冶金建設項目須要的是專業(yè)的工人師傅，周到的跟班隊長，系統(tǒng)而有程序的技術指導人員，還有最重要的是全面而細致的平安意識。

之后，就是在分公司機關經營部了，始終到今日。在這里，我的環(huán)境變了，不再是廠房，而是辦公室;工作的對象也不在是現(xiàn)場的實物，而是一套一套的圖紙和一條一條的工程量清單。放下焊槍拿起了筆桿，起先算起工程量，給施工單位做起了工程結算。因為我們經營部主要基本任務就是要做工程預結算和投標的，所以我邊做邊學預算，并了解有關招投標的事物和工作流程，還時常借機會和我們部長出去參與投標工作，我也在其中伴一小小的角色。在此過程全靠周部長的細心指導，我特別感謝。

到目前為止，我已基本融入了我們部門，也上手了，起先自己獨立完成一些領導布置的任務，在此就說說我的主要工作內容吧。從專業(yè)角度來說，我們部門有土建、電氣、鋼結構、機械和機動管道這幾個，我就是機動管道的了。負責目前結算工程的機動管道方面，包括管道和相應設備的安裝、防腐刷漆、保溫的工程結算。我還要做的是時常的機裝的檢修結算。除了結算還有就是參與投標工作，包括買投標文件，清點文件，通過工程量清單套價做預算，最終匯總各專業(yè)得出投標報價，開標，答疑，議標，中標后簽訂。

合同。

等等;還有一任務忘說了，我們單位總部要求的erp，我們部門也在做，我也參與在其中，現(xiàn)正在打頭陣。就是因為erp我才從現(xiàn)場調回機關的，這可是我的一個轉折點啊。

六個月，一路走來，有許多工作，有許多歡樂，也有許多感動!正如我們周部長的一句還“歡樂著工作，工作歡樂!”今日雖然談工作，但我覺得工作離不離開生活，生活也無法離開工作。為了工作而工作，為了生活而生活都是不正常的。在此我特別感謝我們辦公室里的各位，各位老師你們辛苦了，感謝你們在我工作迷茫生活困難時的幫助!

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會計結算。

一、加強內控管理，建立并適時調整內控考核指標。

為完善科學的激勵約束機制，提升我部的內控管理水平，強化會計、出納制度的執(zhí)行力度，堅持貫徹總行內控考核的“客觀性、公允性、實操性、綜合性”原則，制定網點在會計結算方面的內控考核指標，并依據業(yè)務發(fā)展的改變和趨勢，適時調整了我部銀企對賬、單位結算賬戶管理和事后監(jiān)督三個方面的考核內容，不斷加強和細化各項業(yè)務的內部管理，通過長期有效的內控考核機制，有效防范和化解經營風險。

（一）嚴格根據《佛山順德農村商業(yè)銀行股份有限公司人民幣單位銀行結算賬戶操作規(guī)程》的有關要求，對單位賬戶的開立、變更、備案等業(yè)務進行嚴格把關，確保資料齊全，手續(xù)完備。目前我部存量單位結算賬戶共戶，xx年新開各類結算賬戶270戶，變更賬戶資料120戶，撤銷各類賬戶118戶。

（二）按總行信息中心ecif賬戶系統(tǒng)的管理要求，嚴格批閱賬戶資料的完整性、規(guī)范性，確保資料歸檔的精確性、剛好性。xx年通過ecif系統(tǒng)傳遞資料共1250份。

（三）順當完成人民幣單位銀行結算賬戶年檢和賬戶管理系統(tǒng)批量遷移工作。歷經半年時間，通過我部全體員工的共同努力，納入本年度年檢范圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比%，同時轄內18間營業(yè)機構的單位結算賬戶也均已遷移勝利，涉及戶數(shù)戶。

四、加強事后監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范業(yè)務操作，嚴防案件發(fā)生。

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細心整理了《xx年結算科上半年工作總結》，望給大家?guī)韼椭?

時間如水，歲月如歌，轉瞬間，xx年已經過去一半了，這半年是不平凡的半年，對我們的國家來說，是充溢考驗和挑戰(zhàn)的一年，從抗雪救災到分子攻擊奧運圣火再到令世人皆為之涕零的抗震救災，以及前不久的抗洪救災。中華兒女歷經了前所未有的災難和挑戰(zhàn)，眾多同胞生活在水深火熱之中，許多家庭面臨著滅頂之災!面對這一切上天給我們的挑戰(zhàn)和無奈，帶來了一次人格的撼動和洗禮!激發(fā)出人性中最閃亮的光點!與此同時，我們結算科在這半年嚴格要求自己，抓緊時間，好好學習、迎接挑戰(zhàn)，在心系災區(qū)人民的同時，干好本職工作，領導叮囑的任務在我們漂亮卻富有魄力的劉科長的帶領下都能夠全力以赴剛好完成!能為領導分一份憂就分一份憂是我們結算科的每一位同志都為之努力的信條和方向!沒有什么比行動更有勸服力，現(xiàn)在向領導匯報一下上半年結算科做的主要工作：

1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家不遺余力，出謀劃策，想更簡便更系統(tǒng)不斷完善的統(tǒng)計方法：每天早上李艷霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統(tǒng)，過去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單注明分公司并根據分公司分類，李艷霞同志任勞任怨，在不耽擱自己行賠工作和剛好催繳電話費的的同時，為新標準的順當上軌和實施貢獻了很大的心力!統(tǒng)計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理削減。張萍同志無論是負責技協(xié)的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為動身點保持對工作的一貫熱忱，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得精確率高，令人信任，對完她自己負責的國際倉單后，也能不遺余力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心里都還沒有底阿!

存在許多疑問：

一、對倉單的工作量如何阿?

二、會遇到那些細微環(huán)節(jié)問題啊?

三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統(tǒng)計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你折服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的四周將問題一一克服一一解決，現(xiàn)在只要根據依次保證倉單輸入精確就可以了，同時我們結算科改善辦公環(huán)境也為倉單騰出了許多地方!改善辦公環(huán)境方面，李艷霞同志又是功不行沒，眼里總是有活，同時也督促大家一起去做!

2、應收帳款方面，劉科長的熱忱和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現(xiàn)的將發(fā)票聯(lián)丟失現(xiàn)象，劉科長也能找到對方領導萬般商議以復印記賬聯(lián)蓋章解決。同時告知大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。