2024年企業(yè)用工合同范例（3篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)用工合同范例甲方：_____公司法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____簽訂日期：_____一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_____公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》。二、勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_____生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4.具有下列情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵(lì)、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的;(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6.如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按《_____公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_____公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報(bào)酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵(lì)。八、勞動保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險(xiǎn)待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的____%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1.勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3.任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_____公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動合同自行解除。十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_____公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》第____條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項(xiàng)1.乙方因終止、解除勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時(shí)由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_____勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_____勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_____、_____為本合同書的附件，與本合同一并生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工合同范例（2）合同編號：[編號]企業(yè)用工合同甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意加入甲方，并根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成以下合同，并共同遵守。第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為：[崗位名稱]。第二條聘用期限甲乙雙方約定乙方的聘用期限為：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[期限]個(gè)月。到期后若無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容乙方按照甲方工作安排，完成本崗位相關(guān)工作，并遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第四條工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，依照國家法定節(jié)假日休息。2.若有特殊情況需要延長工作時(shí)間，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條工資與福利待遇1.乙方每月的基本工資為人民幣[金額]元/月。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等各項(xiàng)福利，并按照甲方規(guī)定享受獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。第六條保密條款1.乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密保密義務(wù)的效力。第七條服務(wù)終止1.乙方提前[提前通知期限]天書面通知甲方，表示不再繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除合同。2.甲方有權(quán)解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知乙方，支付已經(jīng)完成的工作報(bào)酬和福利待遇。3.發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)立即解除本合同，乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)賠償和福利待遇：-乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或勞動紀(jì)律；-乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；-乙方盜竊、侵吞甲方財(cái)物；-乙方提供虛假材料，騙取聘用。第八條其他約定1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年企業(yè)用工合同范例（3）企業(yè)用工合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）共同締結(jié)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方雇傭乙方擔(dān)任指定職務(wù)，并約定相關(guān)勞動條件和福利待遇。第二條崗位及職責(zé)1.甲乙雙方約定乙方擔(dān)任的崗位及職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，完成相關(guān)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，并遵守甲方的相關(guān)管理制度和規(guī)定。第三條就業(yè)期限本合同自（日期）起，至（日期）止。合同期滿后，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇終止合同或續(xù)簽合同。續(xù)簽合同時(shí)雙方可根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商勞動條件和福利待遇。第四條勞動報(bào)酬1.乙方在本合同期限內(nèi)，享有以下勞動報(bào)酬：（列明基本工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等）2.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度及政策支付乙方的勞動報(bào)酬，支付方式為（列明支付方式）。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，休息日為（列明休息日）。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他法定休假。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國家的相關(guān)法律和政策，繳納乙方所享有的社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括（列明社會保險(xiǎn)和福利待遇）。2.如乙方在工作期間發(fā)生工傷或因工致殘，甲方將按照國家的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)金、傷殘津貼等。第七條勞動紀(jì)律和保密條款1.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、篡改或非法使用甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。2.乙方在離職后，應(yīng)如實(shí)向甲方交接所有與工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等，并刪除所有關(guān)于甲方的機(jī)密信息。第八條解除及終止合同1.在下列情況下甲方有權(quán)單方面解除本合同：（列明甲方有權(quán)解除合同的情況）2.在下列情況下，乙方有權(quán)