2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版用人單位(甲方)：_____注冊(cè)地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____勞動(dòng)者(乙方)：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限第一條經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_____種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;乙方完成_____工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為_(kāi)___年。自____年____月____日至____年____月____日有效。(其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為_(kāi)____第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條訂立勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動(dòng)合同形式，確定乙方實(shí)行以下_____工資形式：全日制用工：(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)___元/月;(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月____日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。4、全日制用工勞動(dòng)者獎(jiǎng)金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_(dá)___元最低____元人民幣。非全日制用工：(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)___元/小時(shí);(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_(kāi)___日。甲方每月____日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。其他工資形式：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的____%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的____%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的____%的工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。第十一條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十五條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方____個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十六條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前____天通知甲方。第十八條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。八、賠償辦法第二十條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付____倍的賠償金。第二十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)第二十二條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第二十三條甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。第二十四條_____十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____人民法院提起訴訟。十一、合同生效第二十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式____份，其中甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等效力。第二十七條合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代理人：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（二）勞動(dòng)合同甲方：_________有限公司地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方愿意加入甲方公司并履行相關(guān)職責(zé)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的基礎(chǔ)上，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下員工勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容與崗位1.乙方將擔(dān)任甲方公司的_________崗位。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_________等。3.乙方應(yīng)按照甲方公司的安排，完成所屬崗位的工作任務(wù)，并接受甲方公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和布置。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，必要時(shí)乙方可能需要出差或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)公司的安排來(lái)定。如有特殊情況需要加班的，乙方應(yīng)按規(guī)定加班，并享受相應(yīng)的加班費(fèi)。三、工資和福利待遇1.乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)________元。2.乙方還可享受甲方公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，具體福利待遇將在入職之前由甲方向乙方進(jìn)行說(shuō)明。3.乙方每月所得工資將以銀行卡的形式發(fā)放，并記入乙方個(gè)人賬戶。4.乙方的工資應(yīng)按時(shí)、足額支付，如有特殊情況導(dǎo)致延遲支付工資的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.雙方同意按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納。五、保密條款1.乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和離職后對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、商業(yè)信息和其他保密信息進(jìn)行保密，不得泄露。2.乙方承諾不得將甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息用于個(gè)人或他人利益。3.乙方違反以上的保密義務(wù)所導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。六、終止合同1.乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止的情形包括但不限于：勞動(dòng)合同期滿、協(xié)商一致終止、乙方解除合同、甲方解除合同等。2.如甲方因乙方的原因解除