2024年公司解除勞動(dòng)合同模板(三篇)_第1頁
2024年公司解除勞動(dòng)合同模板(三篇)_第2頁
2024年公司解除勞動(dòng)合同模板(三篇)_第3頁
2024年公司解除勞動(dòng)合同模板(三篇)_第4頁
2024年公司解除勞動(dòng)合同模板(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2頁共2頁2024年公司解除勞動(dòng)合同模板甲方:_____(公司)乙方:_____(員工),身份證號(hào)碼:_____根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:_____一、乙方于____年____月____日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止____年____月____日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請(qǐng),雙方同意于____年____月____日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:_____二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):_____1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)___元。4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)___元。上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)___元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時(shí),甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字畫押):_____授權(quán)代表:_________年____月____日____年____月____日乙方家屬(簽字畫押):_________年____月____日2024年公司解除勞動(dòng)合同模板(二)解除勞動(dòng)合同尊敬的XXX:根據(jù)雙方協(xié)商一致,經(jīng)你公司____年12月31日視察考核和內(nèi)部評(píng)估后,我公司決定解除你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,特發(fā)出本《解除勞動(dòng)合同通知書》。一、解除原因根據(jù)我公司對(duì)你的綜合評(píng)估,你在工作崗位上表現(xiàn)欠佳,沒有達(dá)到我公司要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)目標(biāo)。在工作中,你經(jīng)常缺勤、遲到、早退,影響了工作的正常進(jìn)行。并且,你在工作態(tài)度和工作效率上都與公司要求的整體水平存在差距,嚴(yán)重影響了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和工作效率。另外,在xxx項(xiàng)目中,你的工作能力和專業(yè)知識(shí)亦未能滿足項(xiàng)目的需求,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和成果產(chǎn)生了不良影響。在多次培訓(xùn)和督導(dǎo)后,你仍未能取得明顯的改善,且存在項(xiàng)目安全隱患。綜合來看,你的工作能力、工作態(tài)度和工作紀(jì)律均未能滿足我公司的要求,為維護(hù)我公司形象和正常運(yùn)營(yíng),我們不得不做出解除合同的決定。二、解除程序根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商。經(jīng)雙方多次協(xié)商,結(jié)合你的工作表現(xiàn),初步達(dá)成了解除勞動(dòng)合同的共識(shí)?,F(xiàn)經(jīng)理部討論決定,我公司正式解除與你的勞動(dòng)合同。三、解除時(shí)間及待遇根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),我公司將按照以下原則支付相應(yīng)的賠償和福利待遇:1.離職時(shí)間:本通知書下發(fā)之日起,合同解除即時(shí)生效。2.勞動(dòng)報(bào)酬:根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,我公司將支付你取得的工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及未休年假等作為勞動(dòng)報(bào)酬。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和你在本公司工作期間的具體情況,我公司將支付相應(yīng)的解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn):我公司將在解除勞動(dòng)合同后,依法參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變更手續(xù),確保你的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.其他權(quán)益:你在本公司的其他待遇和權(quán)益將按照國(guó)家法律法規(guī)和我公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、其他事項(xiàng)1.公司財(cái)務(wù)補(bǔ)償:你需于解除勞動(dòng)合同后的5個(gè)工作日內(nèi),歸還我公司的任何財(cái)務(wù)或公司資產(chǎn),并與財(cái)務(wù)部門辦理結(jié)算手續(xù)。2.工作證明:公司將為你出具工作證明,以便你離職后繼續(xù)職業(yè)發(fā)展。3.保密義務(wù):你在工作期間雖享有合理的商業(yè)秘密知識(shí),但你必須遵守公司的保密義務(wù),不得向任何第三方泄露公司機(jī)密信息。請(qǐng)你在接受本通知后的3個(gè)工作日內(nèi)與人力資源部聯(lián)系,進(jìn)行相關(guān)離職手續(xù)辦理,以便順利解除勞動(dòng)合同。謝謝你在工作期間對(duì)本公司的付出,同時(shí)祝你在以后的職業(yè)生涯中取得更多的成就!特此通知。XXX公司日期:2024年XX月XX日2024年公司解除勞動(dòng)合同模板(三)甲方:_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:_____1.自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)___元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論