2024年廣州市勞動合同經(jīng)典版（3篇）

第8頁共8頁2024年廣州市勞動合同經(jīng)典版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責(zé)人）：_____經(jīng)濟類型：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（職工）姓名：_____身份證號碼：_____戶籍地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止，并以_____為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：_______________________________.（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（_____）管理和專業(yè)技術(shù)類/（_____）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：_________________________________.（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年()半年()季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資：____元/月（____元/周）；2、計件工資：_____（____%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；3、其他形式：________________________________________.（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的____%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日（或周_____）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日2024年廣州市勞動合同經(jīng)典版（2）勞動合同甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任[職位]工作，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和待遇。1.2乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方要求從事工作，履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任的崗位為：[具體崗位]，其具體工作內(nèi)容為：[詳細描述工作內(nèi)容]。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息3.1乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定，并根據(jù)工作需要進行調(diào)整。3.2根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有每周[休息時間]天的休息時間。3.3如乙方需要延長工作時間、加班或調(diào)休，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請假并取得甲方的同意。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的基本工資為：人民幣[基本工資金額]元/月。4.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，有機會獲得相應(yīng)的績效獎金。具體績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方確定。4.3乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，如社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。具體福利待遇的享受條件和范圍按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方負責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的勞動權(quán)益得到保護。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方購買職業(yè)意外傷害保險，保障乙方在工作期間的安全。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同條款、擅自解除勞動合同或嚴重違反工作紀律的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因其違約行為給對方造成的損失。6.2若因乙方不履行或違反本合同條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。第七條合同解除7.1甲乙雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前解除通知期限]以書面形式通知對方，并正式解除勞動合同。7.2若甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過訴訟方式解決。8.2與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同有效期]年。9.2本合同到期前，若乙方希望繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前[續(xù)簽勞動合同通知期限]以書面形式通知甲方，并與甲方續(xù)簽勞動合同。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個人）：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：2024年廣州市勞動合同經(jīng)典版（3）本《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）由甲方（單位名稱）和乙方（員工姓名）雙方自愿簽訂，遵循公平、自愿、等同的原則，共同遵守以下約定：一、甲方為乙方提供以下工作崗位：（崗位名稱），工作地點為（工作地點），工作職責(zé)包括（具體工作職責(zé)）。乙方在勞動合同有效期內(nèi)，應(yīng)按時履行所承擔(dān)的工作職責(zé)，服從公司管理，維護公司利益。二、本合同自（簽訂日期）生效，有效期為（合同期限）。合同期限屆滿前，雙方未經(jīng)書面協(xié)商一致，不得單方面解除合同。三、乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，服從