2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同官方版（四篇）

第6頁共6頁2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同官方版用人單位(甲方)：_____地址：_____編碼：_____編碼：_____職工(乙方)：_____住址：_____編碼：_____編碼：_____身份證號(hào)碼：_____甲方_____因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_____(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：_____1.無固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_____。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之____日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_______________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作____日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)____日、公休假____日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_____1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_____》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：_____1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：_____1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：_____1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同官方版（二）勞動(dòng)合同甲方（單位）：_____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方（個(gè)人）：_____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并自愿簽訂本合同。第一條合同期限1.員工與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限滿后，若甲乙雙方繼續(xù)需要繼續(xù)聘用，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作職責(zé)1.員工的工作職責(zé)包括但不限于：完成公司分配的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售指標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助公司達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)等。2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要合理安排員工的工作任務(wù)，并有權(quán)對(duì)員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和考核。第三條工作報(bào)酬1.員工的工資由公司按照公司規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見公司的薪酬制度。2.公司有權(quán)根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)該符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條保密義務(wù)1.員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外界相關(guān)信息，且不得利用公司的商業(yè)秘密謀取個(gè)人私利。2.在解除勞動(dòng)合同后，員工仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第五條離職的程序和限制1.若員工需要離職，應(yīng)提前與公司協(xié)商，正當(dāng)程序辦理離職手續(xù)，履行相關(guān)離職程序。2.離職后員工不得從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的同類業(yè)務(wù)，且在離職后____個(gè)月內(nèi)不得招攬公司的客戶資源。第六條附則1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同如有爭(zhēng)議，均應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由雙方提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：______簽字：______日期：______日期：______以上為甲乙雙方共同遵守的勞動(dòng)合同，特制作本文檔，以備雙方查閱。愿意遵守合同內(nèi)容并共同遵守。2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同官方版（三）勞動(dòng)合同甲方：公司名稱乙方：個(gè)人姓名根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同目的為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)乙方的工作需求，甲方同意雇傭乙方為甲方的業(yè)務(wù)員。二、合同期限本合同自2024年月日起至2024年月日止。如果需要續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方公司的規(guī)定進(jìn)行銷售和推廣工作，并完成銷售目標(biāo)。2.乙方必須按時(shí)上班，不得無故遲到早退，嚴(yán)禁無故缺勤。3.乙方必須認(rèn)真履行所負(fù)有的工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密，并維護(hù)甲方公司的形象和聲譽(yù)。4.乙方必須按照公司的要求進(jìn)行銷售報(bào)告的填寫和提交，并按時(shí)完成相關(guān)工作。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體的工作時(shí)間和休息安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要指派乙方到其他地點(diǎn)工作。五、工資和福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。具體的工資及福利待遇由甲方與乙方雙方協(xié)商確定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方必須遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和國(guó)家政策。2.乙方在工作期間接觸到的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息等，必須嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員或利用于個(gè)人非法利益。3.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、解除勞動(dòng)合同1.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決如雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：（公司蓋章）日期：乙方：日期：2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同官方版（四）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為___________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。