2024年簡單個人的勞動合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年簡單個人的勞動合同范本甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：一按時計酬，日薪元或月薪元;二按建筑面積計酬，每平方米元;三其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：一在試用期內(nèi)的;二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：____年____月____日來____年____月____日2024年簡單個人的勞動合同范本（二）勞動合同甲方：（雇主）乙方：（雇員）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方為甲方提供勞動力，完成工作任務。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容如下：1.完成甲方指派的崗位工作。2.遵守甲方的工作安排和規(guī)定，保證工作的質量和效率。3.遵守法律法規(guī)和甲方的各項制度、規(guī)章。第三條工作地點和工作時間1.工作地點：甲方公司所在地。2.工作時間：根據(jù)甲方公司規(guī)定，周一至周五，每天工作8小時，共計40小時，如有特殊情況需要加班，按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇1.工資：乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元。2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.帶薪年假：乙方在滿一年工作后，享受年假X天。4.休息日：乙方享受國家法定的休息日和假期。5.加班費：如乙方因工作需要超過正常工作時間的，甲方會按照勞動法規(guī)定支付加班費。第五條試用期1.乙方入職后，將進入為期X個月的試用期。2.試用期期間，乙方享受基本工資和相應福利待遇。3.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉為正式員工。第六條保密協(xié)議乙方在工作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密或保密信息，乙方同意在工作期間和離職后一直保持對這些信息的保密，并不得向任何第三方泄露。第七條合同解除1.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律和甲方的各項制度、規(guī)章；（2）擅離職守，玩忽職守，嚴重影響甲方的正常工作秩序；（3）嚴重失職，造成甲方重大損失；（4）他人提供虛假證明材料，騙取聘用；（5）其他違反勞動法規(guī)定的行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應提前X個月書面通知甲方。第八條爭議解決乙方與甲方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期X年，到期后雙方如無異議，可續(xù)簽。2.乙方在簽訂本合同時要如實提供個人身份證明、學歷證明及其他相關證件。3.雙方如有變動情況，應提前X天書面通知對方，否則