2024年公司員工勞動合同常用版（四篇）

第2頁共2頁2024年公司員工勞動合同常用版甲方：乙方;了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的_____問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月元賠償金計，二年的須按每月元賠償金計，三年的須按每月賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____企業(yè)管理有限公司乙方：法人代表委托人：身份證：日期：2024年公司員工勞動合同常用版（二）尊敬的員工：感謝您加入我們公司，并與我們攜手共進。為了明確雙方權(quán)責(zé)，確保員工和公司的權(quán)益，特編寫了本勞動合同。請您仔細閱讀并簽署確認，合同內(nèi)容如下：一、基本信息（一）雇主：XXX公司（二）雇員：XXX（三）職位：XXX（四）工作地點：XXX（五）勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共X年X個月。二、職責(zé)與權(quán)益（一）職責(zé)：根據(jù)公司安排，完成所負責(zé)的工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，保護公司的商業(yè)機密和員工的個人隱私。（二）權(quán)益：1.享受國家和公司規(guī)定的各項福利待遇。2.按時領(lǐng)取工資和獎金，享受帶薪年假、帶薪病假等休假權(quán)利。3.享受公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。4.獲得公司提供的安全、健康的工作環(huán)境。三、工作時間和地點（一）工作時間：根據(jù)公司制度，每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由公司靈活制定。（二）工作地點：根據(jù)公司需要，可能需要調(diào)動到不同的工作地點，如有需要，公司將提前通知并進行協(xié)商。四、工資福利（一）工資標準：根據(jù)員工職位、技能及薪酬管理規(guī)定進行確定，具體工資由雙方協(xié)商確定。（二）工資支付：月薪將在每月X日支付至員工指定的銀行賬戶上。（三）獎金：根據(jù)員工的績效評估結(jié)果，公司將給予相應(yīng)的獎金，具體標準將根據(jù)公司制度和業(yè)績情況確定。五、保密義務(wù)（一）員工需保護公司商業(yè)機密，不得向任何其他單位或個人泄露公司的商業(yè)秘密。（二）員工在離職后，仍需要守守公司的商業(yè)秘密及與公司有關(guān)的技術(shù)、商務(wù)信息等。六、解除勞動合同（一）雙方協(xié)商一致解除合同。（二）一方違反勞動合同規(guī)定，需在書面通知對方后解除合同。（三）發(fā)生不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致無法履行合同。七、爭議解決（一）合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（二）若協(xié)商仍未解決，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項（一）本合同未盡事宜，可另行書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議。（二）合同正本一式兩份，雇主與雇員各持一份。本勞動合同自雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。雙方共同遵守合同的各項規(guī)定，并履行各自的權(quán)責(zé)。如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雇主（公司）：XXX公司雇員（個人）：XXX日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日2024年公司員工勞動合同常用版（三）勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任公司的員工，為保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同，共同遵守并執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及崗位1.1乙方被聘用為甲方的員工，崗位為：_____________1.2乙方的工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容主要包括但不限于：_____________1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司需要對乙方的崗位職責(zé)進行合理調(diào)整，同時告知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。第二條勞動合同期限2.1乙方應(yīng)當履行本勞動合同期滿的義務(wù)。2.2本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第三條工作時間與休假3.1工作時間：每周工作時長為40小時，具體工作時間由甲方安排，并符合國家有關(guān)勞動法規(guī)定。3.2休假情況：根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資按月支付，支付日期為每月的____號。4.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.3甲方會根據(jù)公司的經(jīng)濟情況和乙方的工作表現(xiàn)，進行適當?shù)墓べY調(diào)整。4.4甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：社會保險、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、獎金、培訓(xùn)等。具體福利待遇由公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得將其泄露或用于其他目的。5.2在乙方離職或解除本勞動合同后，乙方仍應(yīng)當繼續(xù)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反本勞動合同或公司規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并補償損失。6.2如果甲方違反本勞動合同或相關(guān)法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失。第七條爭議解決7.1乙方與甲方之間發(fā)生的與本勞動合同有關(guān)的爭議，可以友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，雙方可通過仲裁或者訴訟解決爭議。第八條合同變更與解除8.1未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自變更本勞動合同的內(nèi)容。8.2以下情況下，甲方有權(quán)解除本勞動合同：a)乙方嚴重違反公司規(guī)定或違反勞動法律法規(guī)；b)乙方嚴重失職或者不能勝任工作；c)乙方被刑事處罰或處于失蹤狀態(tài)；d)乙方被確認為喪失的勞動能力。8.3解除勞動合同應(yīng)提前三十天書面通知對方。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。甲方：[公司名稱]法定代表人（簽字）：_____________日期：_____________乙方：[員工姓名]日期：_____________2024年公司員工勞動合同常用版（四）甲方(用人單位)名稱：_____乙方(職工)姓名：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____經(jīng)濟類型：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________________________。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿工資____元/月(____元/日)2、其他形式。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(____年/_____季/____月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_____。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向