高中生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

高中生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文高中生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文職業(yè)規(guī)劃就是針對在職業(yè)生涯發(fā)展過程當(dāng)中碰到的一些主客觀的問題進行推斷，做一份完美職業(yè)生涯規(guī)劃。依據(jù)職業(yè)規(guī)劃或者進行職業(yè)定位，在其中把所有的包括時間、步驟，按一定的階段逐步實施的這樣一個過程，通過這樣可以很大的節(jié)省人生發(fā)展的成本，包括機會成本、發(fā)展成本。那么高中生職業(yè)生涯如何規(guī)劃呢？下面為大家提供了高中生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文，僅供參照。通俗地講，在目前的狀況下制定一個長遠的目標(biāo)，通過現(xiàn)在對個人的分析找出個人的優(yōu)勢所在，從而切入到長遠的目標(biāo)當(dāng)中去。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和目的在于一個人對自己清醒客觀的對自己優(yōu)劣勢的了解，同時對客觀的市場行情和客觀的發(fā)展前景有一個推測。在這個基礎(chǔ)之上做這樣一個規(guī)劃，就是讓制動權(quán)掌握在自己的手里，自己走的每一步其實都是朝那個目標(biāo)努力，這樣走其實是真正的節(jié)約了時間，增長了一些機會，讓自己永遠在不斷的隨著信息的更新，也更新自己的一些知識和技能，按照既定的目標(biāo)去努力，最終能達到自己所最向往和所要求達到的那個目的地。職業(yè)規(guī)劃必需合計的因素職業(yè)規(guī)劃按照一般人的理解想到找工作，其實職業(yè)規(guī)劃的落腳點不在于找工作，職業(yè)規(guī)劃的核心在于找到自己合適的方向，是一個方向定位。具體而言有幾個大的方面，自我了解，了解自己的特長、興趣傾向、性格特征、價值觀追求，這些東西決定了在哪個領(lǐng)域會做得比較好，合適在哪個領(lǐng)域做，起這樣的決定作用。這是第一個方面的事情。第二個事情是了解外界的信息，比如你自己能力很強，學(xué)了很多的技巧，但是社會對你的技巧是否必需要是要合計的方面。最重要是兩者的匹配和結(jié)合，就是職業(yè)和行動，職業(yè)規(guī)劃就是知己知彼、決策、行動三大模塊。但是每個模塊細(xì)化進去可以分成很多不同的'理論。路徑依賴是經(jīng)濟學(xué)一個名詞，火箭發(fā)射器推動器的至今是4英尺8.2英寸，為什么是這個尺寸？反推要用這個東西必必需用火車來運，火車就這么一個寬度。火車為什么這么寬？因為鐵軌這么寬。為什么鐵軌這么寬？因為曾經(jīng)造鐵軌的人是造馬車輪子的人，造馬車輪子的人是依據(jù)古羅馬的馬匹，古羅馬兩匹馬的屁股決定了當(dāng)今社會最先進的火箭發(fā)射器的直徑，其實也就是說前期的選擇有可能決定你以后的莫種狀態(tài)?，F(xiàn)在做一個很好的選擇，對將來影響是深遠的，現(xiàn)在只看到一個專業(yè)社會一個熱點選擇的話，如果不合適你，將來的痛苦是很長期的。我接觸過一個同學(xué)在北森做職業(yè)規(guī)劃咨詢，是北大、清華這樣級別的學(xué)校計算機的博士，他咨詢以后說對這個專業(yè)非常不喜愛，他在讀碩士的時候想要退學(xué)。但是那個時候退學(xué)連碩士文憑都沒有，迫于外在壓力繼續(xù)讀，現(xiàn)在博士還有一年畢業(yè)了，他決定將來出去找工作也不會在這個領(lǐng)域工作，他說他可以放棄。找工作的時候說我是?？莆膽{，不是什么博士，其中的損失有多大。進入沉井效應(yīng)，已經(jīng)填了這么多，后期還要填，但是損失很大。在這個階段如果能夠很理智朝長遠的方向思索，選一個比較合適同學(xué)發(fā)展的專業(yè)的話，將來的意義就很大了。高中生職業(yè)規(guī)劃的意義高中生職業(yè)生涯規(guī)劃怎么做高中生職業(yè)生涯規(guī)劃怎么做職業(yè)生涯規(guī)劃不一定是以后工作上的，也可以是為了今后的工作的準(zhǔn)備階段，利用這個規(guī)劃來要求自己。那么高中生職業(yè)生涯規(guī)劃怎么做呢?看看整理的高中生職業(yè)生涯規(guī)劃參照吧。高中生職業(yè)生涯規(guī)劃怎么做一寫在前面的話你花在做計劃和組織上的百分之十的時間,通常就能促成你整個成功所取得的百分之九十的價值.職業(yè)規(guī)劃則是這樣一種：見諸于現(xiàn)實、理想和夢想之上的管理藝術(shù)。作為一名高中生，制定自己的職業(yè)規(guī)劃是非常必要的。職業(yè)規(guī)劃，可以使自己更加熟悉到自己的優(yōu)勢和劣勢;通過努力工作學(xué)習(xí)，能力不斷提升;通過對自身和環(huán)境新的熟悉，在提升自我的同時不斷改善自己的職業(yè)規(guī)劃，使職業(yè)生涯規(guī)劃更加合理化、更加能促進社會、市場以及自己的發(fā)展。二自我分析興趣愛好：看書，聽音樂，下棋，photoshop，網(wǎng)頁制定，建設(shè)網(wǎng)站性格特點：平常樂觀主動，好發(fā)表看法，思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富，思維縝密，擅長于分析，為人熱情，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實可靠，但不擅長于交際，情緒穩(wěn)定，傾向于革新，但有時缺乏創(chuàng)造力，為人安分，遵守秩序，做事踏實。我的優(yōu)勢能力我的弱勢能力1.1適應(yīng)力強，善于處理自己的各種角色，掌握平衡，素養(yǎng)均衡;2為人友善，易于合作，既重視維護人際關(guān)系，也很有自己的觀點;3做事認(rèn)真、喜愛有計劃、條理性、值得信賴;4比較靈活，善于把握分寸;1.1面面俱到，如果調(diào)試不好，會令自己身心疲憊，或什么都做不好;2有時可能自己合計的太多，反而不能將自己的真實想法表達出來，會讓家人朋友捉摸不透;三職業(yè)分析與定位：(1)測評指出10種合適專業(yè)：自動化、理論與應(yīng)用力學(xué)、輕化工程、能與動力工程、化學(xué)工程與工藝、電子信息工程(2)專業(yè)介紹{自動化}是以自動控制理論為基礎(chǔ)，以電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具，面向工業(yè)生產(chǎn)過程自動控制及各行業(yè)、各部門的自動化。它具有控(制)管(理)結(jié)合，強(電)弱(電)并重，軟(件)硬(件)兼施鮮亮的特點，是理、工、文、管多學(xué)科交叉的寬口徑工科專業(yè)。通俗的講就是：研究如何讓機器替代人的工作。(3)培養(yǎng)要求本專業(yè)同學(xué)主要學(xué)習(xí)電工技術(shù)、電子技術(shù)、控制理論、信息處理、系統(tǒng)工程、自動檢測與儀表、計算機技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的基本理論和基本知識，受到較好的工程施行基本訓(xùn)練;具有系統(tǒng)分析、制定、開發(fā)與研究的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：◆具有較扎實的自然科學(xué)基礎(chǔ)，較好的人文社會科學(xué)基礎(chǔ)和外語綜合能力;◆掌握本專業(yè)領(lǐng)域必必需的較寬的技術(shù)基礎(chǔ)理論知識，主要包括電路理論、電子技術(shù)、控制理論、信息處理、計算機軟硬件基礎(chǔ)及應(yīng)用等;◆較好地掌握運動控制、工業(yè)過程控制及自動化儀表、電力電子技術(shù)及信息處理等方面的知識，具有本專業(yè)領(lǐng)域1~2個專業(yè)方向的專業(yè)知識和技能，了解本專業(yè)學(xué)科前沿和發(fā)展趨勢;◆獲得較好的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)制定及系統(tǒng)開發(fā)方面的工程施行訓(xùn)練;◆在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備一定的科學(xué)研究、科技開發(fā)和組織管理能力，具有較強的工作適應(yīng)能力。(4)畢業(yè)后干什么就業(yè)于高科技公司、科研院所、制定單位、大專院校、金融系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、稅務(wù)、外貿(mào)、工商、鐵路、民航、海關(guān)、工礦企業(yè)及政府和科技部門等。歷年來，本專業(yè)的畢業(yè)生的供求比例一直都保持在1∶10左右，近年的就業(yè)去向主要是在系統(tǒng)集成、計算機軟件硬件開發(fā)和通信等領(lǐng)域。自動化工程師--從事自動化系統(tǒng)的維護、優(yōu)化等工作;自動化制定師--從事自動化系統(tǒng)的制定和開發(fā);軟件工程師--處理自動化系統(tǒng)中相關(guān)的軟件的制定和開發(fā)。還可以從事教學(xué)和相關(guān)的研究工作。(5)報考什么樣的學(xué)校目前已有180多所高校開設(shè)此專業(yè)，四高三及大學(xué)期間的計劃發(fā)奮努力的學(xué)習(xí)是成功的必備條件。高三還剩下102天，決定將來職業(yè)的隨時就快到了，在僅有的百天征戰(zhàn)中，浴血奮戰(zhàn)，爭取考上一個好的大學(xué)，為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。大一為試探期：要初步了解職業(yè)，特別是自己將來所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)，提升人際溝通能力。具體活動可包括多和師哥師姐們進行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，詢問就業(yè)狀況，大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重多參加學(xué)?；顒?，增加交流技巧，學(xué)習(xí)計算機知識，爭取可以通過計算機和網(wǎng)絡(luò)輔助自己的學(xué)習(xí)。為可能的轉(zhuǎn)系、獲得雙學(xué)位、留學(xué)計劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備，多利用同學(xué)手冊，了解相關(guān)規(guī)定。大二為定向期：應(yīng)合計清楚將來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動，并以提升自身的基本素養(yǎng)為主，通過參加同學(xué)會或社團等組織，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職、社會施行活動，并要具有保持性，最好能在課余時間后長時間從事與自己將來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提升自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力，強化英語口語能力，強化計算機應(yīng)用能力，通過計算機的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實自己。大三為沖刺期：因為臨近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提升求職技能、搜集公司信息、并確定自己是否要考研上。在撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章時，可大膽提出自己的見解，鍛煉自己的獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信，了解搜集工作信息的管道，并積極嘗試，加入校友網(wǎng)絡(luò)，和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐談話了解往年的求職狀況。大四為分化期：找工作的找工作、考研的考研、出國的出國，不能再猶疑不決，大部分同學(xué)的目標(biāo)應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時，可先對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確，前三年的準(zhǔn)備是否已充分;然后，開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動，在施行中校驗自己的積存和準(zhǔn)備;最后，預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司數(shù)據(jù)信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的狀況下進行施展演練。五依據(jù)自身狀況制定的計劃：1.天天花半個小時學(xué)習(xí)英語。2.努力學(xué)習(xí)專業(yè)不能放松，這是以后生存的根本。3.多看課外的書籍，充實自己的知識量。4.爭取有施行的機會，為以后積存經(jīng)驗。5.每周去一次圖書館，閱讀最新報刊，了解最新動態(tài)。6.英語過四級。以上只是目前的一部分計劃，以后會逐年的添加。職場人做好職業(yè)規(guī)劃應(yīng)注意的問題一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余;從事自己所喜愛的工作，我們會工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜愛，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機會，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。二、職業(yè)規(guī)劃要合計到實際狀況，并具有可執(zhí)行性。有些職場人士很有雄心壯志，但營銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積存的過程資歷的積存、經(jīng)驗的積存、知識的積存，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠，而要依據(jù)自己實際狀況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就夢想。三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)必必需有可繼續(xù)發(fā)展性。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必必需具有可繼續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠發(fā)展。四、八大原則必不可少1.利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個體必必需認(rèn)可組織的目的和價值觀，并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的必需要和機會上。2.公平、公開原則。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機會、任職機會時，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護管理人員整體積極性確實保。3.協(xié)作進行原則。協(xié)作進行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項活動，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實施、共同參加完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事，應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風(fēng)險，因此必必需在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進行中，建立互相信任的上下級關(guān)系。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參加、共同制定、共同實施職業(yè)規(guī)劃。4.動態(tài)目標(biāo)原則。一般來說，組織是變動的，組織的職位是動態(tài)的，因此組織關(guān)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動態(tài)的。在"將來職位'的供給方面，組織除了要用自身的合格成長加以保證外，還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。5.時間梯度原則。由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù)，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必必需分解為假設(shè)干個階段，并劃分到不同的時間段內(nèi)完成。每一時間階段又有"起點'和"終點'，即"開始執(zhí)行'和"完成目標(biāo)'兩個時間坐標(biāo)。如果沒有明確的時間規(guī)定，會使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。6.發(fā)展革新原則。發(fā)揮員工的"創(chuàng)造性'這一點，在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時就應(yīng)得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作，并不是指制定一套規(guī)章程序，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達到自我實現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的。還應(yīng)當(dāng)看到，一個人職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務(wù)上的提升，還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加、責(zé)任范圍的擴大、創(chuàng)造性的強化等內(nèi)在質(zhì)量的變化。7.全程推動原則。在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上，對員工進行全過程的觀察、制定、實施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的繼續(xù)性，使其效果得到保證。8.全面評價原則。為了對員工的'職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解，要由組織、員工個人、上級管理者、家庭成員以及社會有關(guān)方面對職業(yè)生涯進行全面的評價。在評價中，要特別注意下級對上級的評價。職業(yè)規(guī)劃的注意事項1.正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。任何人的職業(yè)理想必定要受到社會環(huán)境、社會現(xiàn)實的制約。社會發(fā)展的必需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會發(fā)展必需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚