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精品文檔-下載后可編輯職場(chǎng)交友三大紀(jì)律八項(xiàng)注意職場(chǎng)交友不像在生活中交友那樣隨意,如何開始,如何維系,如何結(jié)束都要按照規(guī)則行事。
三大紀(jì)律:
1、對(duì)職場(chǎng)上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求對(duì)方。
畢竟你與公司內(nèi)部的同事或上司之間還有許多工作上的接觸,與外部同行存在公司間的商業(yè)敏感話題,切不可用私交的感情因素替代公事準(zhǔn)則,否則日久必生事端,不僅朋友關(guān)系難以維系,也許還會(huì)使自己或朋友的職業(yè)生涯受連累。
2、該說“NO”的時(shí)候就說“NO”
職場(chǎng)上的朋友目的是分享信息,相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。友誼在一定程度上可表現(xiàn)為你對(duì)他人的影響力,這樣在獲取或利用他人資源或做成生意方面會(huì)有些便利條件。但即使是朋友,也不能做違背公司價(jià)值觀及商業(yè)倫理的事。
3、不同的朋友圈子不必“打成一片”
職場(chǎng)人需要不同的社交圈,工作中認(rèn)識(shí)的朋友是一個(gè)圈子,私生活的朋友是另一個(gè)。即使同是工作中的朋友圈,也會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認(rèn)識(shí)的時(shí)候,先問問自己會(huì)不會(huì)給自己帶來一些負(fù)面影響。
八項(xiàng)注意――職場(chǎng)友誼的情商法則
1、在伸出你的橄欖枝之前,先問問自己,在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么?弱項(xiàng)是什么?脾氣秉性特征是什么?別人看重你的是什么?簡(jiǎn)言之,缺乏自我意識(shí)及認(rèn)知他人的人際交往行為,都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺。
2、要想他人對(duì)你好,你首先要對(duì)他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場(chǎng)上交私人朋友都帶有目的,要因人而異。但他人對(duì)你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致,換言之,要想他人怎樣待你,首先是你怎樣對(duì)待他人。
3、對(duì)職場(chǎng)朋友的感覺有敏感的感受力。在什么場(chǎng)合下,用什么方式談什么樣的話題都是很有講究的,不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。
4、無論是和上司的友好,和同事的友誼,還是與客戶的私交,一項(xiàng)基本原則,就是不要想著利用這種關(guān)系而達(dá)到個(gè)人在職場(chǎng)的目的,也不要被這種關(guān)系所利用。曾經(jīng)見到過一個(gè)年輕職員,因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀龆浅J苌纤举p識(shí),關(guān)系也比其他同事要近許多,漸漸地,他就認(rèn)為自己理所當(dāng)然地會(huì)成為上司的接班人。結(jié)果上司為了顯示自己的公平而提拔了別的同事,而他落得連在公司都待不下去的下場(chǎng)。
5、在職場(chǎng)里因?yàn)槿穗H關(guān)系而被“剝削”是非常容易發(fā)生的事。當(dāng)你覺得你是在幫朋友的忙的時(shí)候,你可能是在分擔(dān)自己不必要承擔(dān)的責(zé)任。如果這種事情做多了,要靜下心來想想,自己從中到底得到了什么。這不是自私,因?yàn)楦星樯系钠胶馐蔷S持一種健康良好的關(guān)系的關(guān)健。
6、職場(chǎng)上,不要把負(fù)面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來,使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的“情感/情緒”,進(jìn)一步要爭(zhēng)取做到的是關(guān)注覺察他人的情緒,并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。
7、即使是職場(chǎng)的朋友之間,也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是一個(gè)正常自然積極,任何人無法回避的客觀事物。競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果總是導(dǎo)向工作有效性的提高。參與競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了能力的提高,謙讓但不是退讓,積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)或機(jī)會(huì),該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。
8、職場(chǎng)上交到的一些朋友是階段性的,順其自然是
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