2024年導(dǎo)購員勞務(wù)合同（3篇）

第5頁共5頁2024年導(dǎo)購員勞務(wù)合同甲方（雇主）：負責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《_____》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限本合同為固定期限勞務(wù)合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任導(dǎo)購員工作。2、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。三、乙方具體工作內(nèi)容1、嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù)，確保營業(yè)工作有序開展。2、著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情。3、做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)賬核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符。4、主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、工作時間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每周休息____天。2、乙方享有每年____天的帶薪年假，應(yīng)安排在進行調(diào)休。3、因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。五、勞務(wù)報酬1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。2、乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為____元人民幣+補助____元人民幣+_____+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。3、甲方不提供食宿。六、社會_____及其他_____福利待遇甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。____期間與本合同期限相同。七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞務(wù)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)依照國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明。3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前____日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前____日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方____個月工資。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1、乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為____個月。十、爭議處理1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向_____法院提起訴訟十一、其他1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。2、本合同一式____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)____份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：負責(zé)人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年導(dǎo)購員勞務(wù)合同（2）導(dǎo)購員勞務(wù)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（導(dǎo)購員姓名）一、合同目的和內(nèi)容1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任導(dǎo)購員的職務(wù)，乙方同意接受甲方雇傭并履行導(dǎo)購員的工作職責(zé)和義務(wù)。1.2本合同雙方共同遵守勞動法律法規(guī)，并根據(jù)雙方的協(xié)商達成如下約定。二、工作職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為導(dǎo)購員，應(yīng)負責(zé)在甲方銷售場所向客戶提供產(chǎn)品信息、推廣產(chǎn)品并進行銷售。2.2乙方應(yīng)友好接待顧客，維護甲方形象和聲譽。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高產(chǎn)品知識和銷售技巧。2.4乙方應(yīng)按時履行工作職責(zé)，不得遲到、早退或無故缺勤。2.5乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。三、工作時間和報酬3.1工作時間：乙方每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方的工資由基本工資和提成構(gòu)成，具體標準由甲方確定并告知乙方。3.3乙方的工資按月支付，工資支付日為每月的月底或約定的日期。四、勞動安全和保障4.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護用品和設(shè)施。4.2甲方負責(zé)購買乙方的工傷保險和社會保險。4.3如乙方因工作原因受到傷害，則甲方負責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費用和賠償金。五、勞動紀律和爭議處理5.1乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。5.2乙方在工作中應(yīng)與同事和諧相處，不得破壞工作環(huán)境。5.3如合同期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如雙方無法協(xié)商解決，可以向勞動仲裁機構(gòu)投訴或向法院起訴。六、違約責(zé)任6.1如乙方未履行合同時的工作職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。6.2如甲方未按合同約定支付乙方工資或未提供合同約定的福利待遇，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。七、合同的解除與終止7.1合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商解除合同或續(xù)簽合同。7.2甲方或乙方如需提前終止合同，應(yīng)提前30天通知對方，并經(jīng)過協(xié)商達成一致意見。八、其他約定事項8.1未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式補充合同。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：企業(yè)名稱：導(dǎo)購員姓名：簽署日期：簽署日期：2024年導(dǎo)購員勞務(wù)合同（3）導(dǎo)購員勞務(wù)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司導(dǎo)購員的事項達成如下協(xié)議，并共同遵守：一、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方公司導(dǎo)購員，負責(zé)向顧客介紹和推介甲方公司的產(chǎn)品、幫助顧客解答疑問、提供購買咨詢等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的安排，完成銷售任務(wù)，提高銷售額度。3.乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀律和規(guī)章制度，服從上級指揮和管理，不得對顧客提供虛假信息或產(chǎn)生誤導(dǎo)。二、勞動報酬和薪資發(fā)放1.乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)工作績效、銷售金額等因素進行確定，具體的勞動報酬標準詳見甲方公司的薪資政策。2.甲方將按照約定的時間和方式將乙方的勞動報酬支付給乙方。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間與安排由甲方公司根據(jù)工作需要確定。2.乙方享受法定節(jié)假日和周末休假，具體休假安排根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和社會保險1.甲方公司應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、提供必要的勞動保護設(shè)施和工具，并對乙方的勞動環(huán)境和勞動保護進行定期檢查和改善。2.甲方公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動紀律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀律和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作任務(wù)，不得遲到早退、曠工或私自離崗。2.乙方應(yīng)保密甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給他人或用于個人謀取不當(dāng)利益。3.乙方如有嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為，甲乙雙方可解除合同，并追究違約責(zé)任。六、解除合同和提前終止1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后才能生效。2.甲方如需提前終止合同，應(yīng)提前15天書面通知乙方，并支付乙方應(yīng)得的工資和其他福利待遇。七、爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行解決。八、其他約定1.本合同自雙方簽字生效，并具有法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等效力。3.本