【x律師事務所律師助理崗位存在的問題及建議5200字（論文）】

第第1頁x律師事務所律師助理崗位存在的問題及建議摘要律師事務所本科畢業(yè)律師助理的高流動性為法律相關專業(yè)的?？飘厴I(yè)生創(chuàng)造了一個就業(yè)的契機和生存空間.我們應該明確助理人員從事律師助理工作的職能和責任，并以此規(guī)范助理人員的行為。故而本文從相關基礎概念出發(fā)，以x律師事務所為實例，分析其律師助理崗位存在的問題，并探討相關解決措施，希望為我國律師助理人員的高素質(zhì)發(fā)展盡己之綿力。關鍵詞：律師助理；律師職能；問題與對策目錄TOC\o"1-3"\h\u18494一、相關理論概述 125701（一）律師助理的概念 18814（二）律師助理的職能 115171二、x律師事務所律師助理崗位存在的問題 26308（一）執(zhí)業(yè)混亂 226325（二）責任意識淡薄 228535（三）專業(yè)能力不足 318786三、x律師事務所律師助理崗位問題原因分析 314300（一）監(jiān)管力度不夠 312465（二）管理層重視程度不夠 33736（三）后續(xù)培訓缺失 47202四、完善x律師事務所律師助理崗位職能的相關建議 415475（一）明確律師助理入職資格 41185（二）明確律師助理的職責 425832（三）加強律師助理職業(yè)培訓，提高律師助理職業(yè)技能 430524結語 56006致謝詞 628985參考文獻 7一、相關理論概述（一）律師助理的概念律師助理應是指協(xié)助法律項目主要負責人工作的職位名稱。根據(jù)法律實施計劃的規(guī)定和律師人員的要求，這是一項業(yè)務任務，協(xié)助律師人員完成整個法律項目的任務。律師助理是律師人員，是協(xié)助總律師人員而不是總律師人員工作的律師人員。（二）律師助理的職能要明確助理的職責，規(guī)范助理的行為，首先要了解助理在法律工作中的作用，顧名思義，助理就是注冊會計師的助理，當進行法律時。會計是執(zhí)行注冊會計師業(yè)務的組織，法律業(yè)務是注冊會計師的合法壟斷，以及注冊會計師的主要業(yè)務助理無權，獨立開展法律業(yè)務，在注冊會計師的監(jiān)督和指導下參與法律工作，助理人員的行為是注冊會計師委托、指示的額外法律行為，行為的結果是注冊會計師的責任，行為的責任也是注冊會計師的責任。律師人員負責對作出重要決定的關鍵領域?qū)嵤┓沙绦虿⑦M行后續(xù)法律。對重大事項的法律包括對營業(yè)額的確認、對存貨的監(jiān)控、對重要資產(chǎn)的所有權證書的核實，中標通知書、分析方法等。最重要的判斷包括確定是否存在法律條件、確定是否存在法律交易、更新和修改計劃、評估風險、確定重要性、確定特定風險、確定欺詐案件是否表明欺詐，起草不可預見的欺詐法律程序等。檢查包括審查助理的工作文件，評估足夠和適當?shù)淖C據(jù)并確定檢查菜單的類型。向?qū)幚砗唵蔚臉I(yè)務和機械程序工作。例如，要獲取或創(chuàng)建每個帳戶對賬單的詳細列表，請檢查添加的內(nèi)容是否正確，并核對其與主、輔賬戶總數(shù)相符；復印相關會計憑證，協(xié)助注冊會計師記錄核對情況；根據(jù)注冊會計師選定的法律點，編制、發(fā)送和檢索查詢函；獨立法律部分無關會計事項；打印和裝訂法律報告；助理人員在法律注冊法律師方面發(fā)揮著重要的支持和補充作用，他們可以將注冊法律師從各種業(yè)務和機械流程中分離出來，關注重要問題和實質(zhì)性問題，提高判斷和結論的準確性，實現(xiàn)法律事務所人力資源的優(yōu)化配置。會計師事務可以通過聘請人員協(xié)助法律，降低法律成本，提高經(jīng)營效益。按照成本效益原則。如果法律項目組由所有注冊法律師組成，可以保證法律質(zhì)量，但：1.注冊會計師從事簡單的、與交易相關的工作，浪費了注冊會計師的人力資本，增加了法律成本，導致注冊會計師職業(yè)倦??；2.法律項目組中注冊會計師超過兩人，一方面容易導致意見分歧，增加解決意見分歧的時間和成本，另一方面容易在績效考核、薪酬分配和管理權限等方面產(chǎn)生沖突在實踐中，總法律項目組由一名注冊法律員和一兩名助理組成。律師人員可以減少會計事業(yè)的內(nèi)部矛盾和管理成本。二、x律師事務所律師助理崗位存在的問題（一）執(zhí)業(yè)混亂在實踐中，有的助理人員忘記了自己的輔助職能，超越了權限，像注冊會計師一樣執(zhí)行法律業(yè)務，甚至冒用注冊會計師名義獨立執(zhí)行法律業(yè)務。有些法律報告是在注冊會計師不出現(xiàn)場的情況下直接出具的。有的注冊會計師不知道助理人員冒用其名字簽署了多少項法律報告。有的注冊會計師放棄其職責，授權或者默許助理人員獨立執(zhí)行法律業(yè)務。有的律師事務所聘任助理人員擔任法律項目負責人，獨立執(zhí)行法律業(yè)務。有的律師事務所甚至任由其他單位的人員以本律師事務所的名義招攬業(yè)務并出具法律報告。例如中注協(xié)曾經(jīng)通報過的西安康達律師事務所與財務咨詢公司進行聯(lián)營合作，提供簽章后的空白法律報告，由聯(lián)營機構對外承攬業(yè)務并出具報告，業(yè)務收入實行分成。助理人員獨立執(zhí)行法律業(yè)務，不讓注冊會計師到現(xiàn)場指導、監(jiān)督和執(zhí)行法律業(yè)務，使得律師事務所質(zhì)量控制制度形同虛設，注冊會計師成為在法律報告上簽字的工具。由于助理人員不是法律責任的承擔主體，就敢于亂執(zhí)業(yè)，將復雜的、高難度的法律工作降低為抄賬、機械執(zhí)行法律程序和填制形式上完整的標準法律工作底稿的簡單勞動，法律質(zhì)量無法保障，造成重大執(zhí)業(yè)風險隱患。任由助理人員獨立執(zhí)行法律業(yè)務，是因為：（1）律師事務所將企業(yè)布局、企業(yè)收入增長、利潤最大化作為經(jīng)營目標，放棄社會責任；（2）即使法律需求很高，由于沒有衡量標準，法律報告的質(zhì)量難以評估，因此，他們只需要收到一份能夠應對政府監(jiān)督的書面法律報告，政府機構也往往會收到無保留意見的法律報告。與被律師人員合作良好，敢于隱瞞、不披露、甚至試圖核實被律師人員的重大造假行為的，受到各方歡迎。（二）責任意識淡薄助理人員應當遵守法律準則、職業(yè)道德和注冊會計師的指示。毫無疑問，助理人員的失職行為應當承擔法律責任，只有明確助理人員的法律責任，才能限制助理人員的行為，防止超盜版現(xiàn)象的發(fā)生。例如，助理故意違反法律準則，故意忽略法律過程中遇到的問題，隱瞞表明會計信息存在重大錯報的重要法律證據(jù)，與被法律單位合作，為偽造重要法律證據(jù)，應當出具錯誤的法律報告；助理故意違反注冊會計師的指示，如在函電中，不發(fā)出、不取回詢問函的，但卻交由被法律單位工作人員處理，這意味著調(diào)查函不受控制，也要對出具虛假法律報告負責。未經(jīng)授權接管其不稱職的工作，或者在法律程序中放棄對注冊會計師的管理和監(jiān)督，準備實施虛假法律報告，并對間接故意出具虛假法律報告負責。（三）專業(yè)能力不足在鵬程律師事務所中，注冊會計師數(shù)量較少，部分律師助理員工通過了個別科目尚未取得注冊會計師證，部分員工沒有通過注冊會計師的考試科目。其次，在員工人數(shù)上，也無法與國內(nèi)的四大律師事務所相提并論。在淡季，事務所律師助理人員勉強夠用，在旺季或者承接了大公司的法律項目的時候就會出現(xiàn)人手短缺的情況。為了緩解人員匱乏的壓力、最大限度的減少法律成本，鵬程律師事務所會從高校聘用在校的會計專業(yè)或者法律專業(yè)的實習生參加律師助理工作，這些實習生實習期日工資50元，而雇傭一名正式員工是實習生工資的好幾倍，因此大大降低了法律成本。但是，這些實習生沒有法律經(jīng)驗，也沒有經(jīng)過正規(guī)的法律業(yè)務培訓，直接進入被法律單位，成為律師助理人員。這些實習生缺乏工作經(jīng)驗，也不能很好的把書本上的知識和實際法律業(yè)務相銜接，往往出現(xiàn)應接不暇，無從下手的問題，缺乏應有的職業(yè)懷疑態(tài)度和對數(shù)據(jù)變化應有的關注度，從而導致法律工作效率低下，錯誤較多，降低了法律質(zhì)量，擴大了法律風險。三、x律師事務所律師助理崗位問題原因分析（一）監(jiān)管力度不夠x律師事務所所在資源、人員配置、制度上與國內(nèi)的大型所有很大差距，因此不能共同使用相同的管理辦法和規(guī)定，而應該制定相應的中小型律師事務所監(jiān)督管理辦法。政府監(jiān)管大多具有滯后性，多數(shù)情況下是在法律失敗，出現(xiàn)違法亂紀的情況下進行的相應的警告和處罰，而對違法犯罪的預防功能比較弱，這種滯后性給律師人員投機取巧、蒙混過關提供了可乘之機，即只要沒有被發(fā)現(xiàn)，就是不存在問題的。而且，政府監(jiān)管也存在著職權換分不清晰的情況。我國設立的三個監(jiān)管機構包括財政部、證監(jiān)會、法律署，這三個機構相互獨立，都有權利對律師事務所進行監(jiān)管，理論上來講，多重監(jiān)管應該能夠最大限度的減少舞弊，凈化行業(yè)環(huán)境，但是事實卻并非如此，監(jiān)管效力低下、職能重疊、要求不一的情況時有發(fā)生。更值得注意的一點是，各個監(jiān)管部門之間缺乏有效溝通，協(xié)調(diào)能力差，配合不充分，反而導致了執(zhí)業(yè)亂象，律師助理人員的混亂執(zhí)業(yè)。（二）管理層重視程度不夠管理層的重視程度直接影響著律師助理工作過程的執(zhí)行與否。律師事務所管理人員如果高度重視律師助理的有效工作，嚴格把控法律質(zhì)量，就能夠提高事務所的聲譽，拓展業(yè)務范圍，提高競爭力。但是鵬程律師事務所中，不管是管理層還是事務所內(nèi)普通員工都普遍存在著對法律質(zhì)量控制重視程度不夠的問題，對律師助理人員的職能作用的認識不夠清晰，缺乏防范法律風險的意識，使法律質(zhì)量控制程序不能夠真正的發(fā)揮其作用。（三）后續(xù)培訓缺失在鵬程律師事務所，無論是臨時招聘的高校實習生還是全職工作助理人員，都缺乏對他們的后續(xù)培訓。例如，x律師事務所所在對A公司某方面進行法律的時候，需要運用管理人員的賬號登錄A公司的人員管理系統(tǒng)中，導出2010年至2018年的某方面數(shù)據(jù)，而在運用A公司人員管理系統(tǒng)的過程中由于對系統(tǒng)不熟悉，以及對導出、核對的方法掌握不到位，實習生在工作的過程中浪費了大量的時間，降低了法律效率，同時也延緩了法律進度。四、完善x律師事務所律師助理崗位職能的相關建議（一）明確律師助理入職資格作為協(xié)助審判長執(zhí)行法律任務的人，并非什么樣的人都可以擔任。根據(jù)《法律法實施細則》和《最終法律行為準則》，法律官必須至少具備下列資格：法律規(guī)定，嚴格遵守考試紀律，誠實守信，堅持職業(yè)道德法律；2.一般應具有各大高校期末考試學士學位；3.具有初級以上律師人員職稱；（四）具有較強的法律能力；五、身體健康，對核數(shù)師的工作負責。核數(shù)師的資格必須高于核數(shù)師的資格。根據(jù)核數(shù)師的資格，所需的資格（以核數(shù)師的職稱為準）為（a）財務總監(jiān)及以上）及其他要求。（二）明確律師助理的職責一是具體負責法律項目的準備、實施、終結和后續(xù)階段的工作，對所承擔的法律事項負責；二是按照法律工作方案實施法律工作，認真完成主審安排的法律事項；三是通過審查憑證、帳簿、報表、檢查現(xiàn)金、實物、查閱有關文件、資料等，向有關人員調(diào)查等方法進行法律活動；四是對法律事項的有關事實，做出詳細、準確的記錄；五是充分搜集與法律相關的證據(jù)，待法律項目結束后，集中整理歸檔；六是對法律中發(fā)現(xiàn)的重要問題和線索，應及時向主審匯報；七是負責完成法律工作底稿編制，同時按分工整理資料入檔，填報臺帳和資料。（三）加強律師助理職業(yè)培訓，提高律師助理職業(yè)技能1.積極搭建職業(yè)管理機制司法機關要積極規(guī)劃，為律師助理搭建好將來的發(fā)展規(guī)劃，個人也要積極做好職業(yè)生涯規(guī)劃。司法機關搭建職業(yè)管理機制，主要是建立并完善國家法律的職業(yè)準入制度、后續(xù)教育制度、職稱評價制度、能力考核制度，引導法律專業(yè)人才和法律管理人才不斷提升自身的專業(yè)職業(yè)素質(zhì)，取得不斷進取的動力。2.強化法律業(yè)務教育培訓對新調(diào)入助理，有針對性地開展多層次、多渠道、多方式的教育培訓，提高他們科學法律的能力和水平。充分發(fā)揮南京法律學院等教育基地作用，加強對基層司法機關業(yè)務骨干的培訓。有系統(tǒng)地組織開展省、市縣司法機關的經(jīng)驗交流。加強對基層律師助理的專業(yè)技能培訓，重點對計算機應用、基建投資法律、效益法律、經(jīng)濟責任法律等領域進行專業(yè)培訓，全面提高律師助理業(yè)務能力。3.建立終身培訓體系通過職業(yè)化建設，形成一套行之有效，伴隨法律從業(yè)助理職業(yè)生命始終的法律培訓機制，根據(jù)每位律師助理專業(yè)對口不同，安排各類法律培訓，不斷提高律師助理的專業(yè)理論、職業(yè)道德和職業(yè)意識水平，使其始終勝任本職工作。4.培養(yǎng)律師助理職業(yè)道德按照法律署頒布的《司法機關律師助理職業(yè)道德基本準則》，積極開展職業(yè)道德教育。教育和引導廣大律師助理牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和使命感，不斷增強做好法律工作的信心。結語本文根據(jù)助理的概念，提出了律師助理的初步定義，結合法律工作實際，明確了律師助理任職的基本條件、主要工作職責，并以x律師事務所為實際案例，分析了其律師助理崗位存在的問題，并提出了相關優(yōu)化對策，希望為我國律師助理制度的完善獻計獻策。

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