2024年勞動合同協(xié)議范文（三篇）

第4頁共4頁2024年勞動合同協(xié)議范文甲方_____乙方(職工)姓名_____性別_____文化程度_____出生____年____月在本單位工作起始時間_____身份證件號_____戶籍所在地_____實際居住地_____聯(lián)系方式及電話_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動合同期限(1)固定期限勞動合同：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。(2)無固定期限勞動合同：_____自____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。(2)乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。三、工作時間和休息休假(1)工作時間：乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(_____)方式確定：(1)乙方實行____月薪制，每____月為____元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月____元(實行____年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方：_____乙方：_____制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)乙方實行其他工資分配形式。五、社會保險自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年勞動合同協(xié)議范文（二）勞動合同協(xié)議書甲方（雇主）：名稱：經(jīng)營范圍：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：出生年月日：性別：籍貫：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗，甲方愿意雇傭乙方從事以下工作，并達成如下勞動合同協(xié)議：一、崗位和工作內(nèi)容1.乙方將被雇傭為甲方的____________________，崗位職責(zé)包括______________________________。2.工作時間：乙方每周工作_______小時，工作時間為每天_________至__________，中間休息________小時。二、試用期1.乙方的雇傭為試用期制度，試用期為________個月，試用期享受相同的待遇和福利。2.在試用期內(nèi)，雙方可以隨時解除勞動合同，雙方必須提前______天書面通知對方。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣____________元。2.乙方享受的福利包括：__________，__________，__________。四、職業(yè)安全與健康1.甲方保證提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)備，并確保工作場所和環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護設(shè)備，并參加相應(yīng)的安全培訓(xùn)。五、保密協(xié)議1.在工作期間和工作終止后，乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。六、勞動糾紛的解決任何勞動糾紛發(fā)生時，雙方應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以將糾紛提交給相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院解決。七、其他約定1.乙方承諾提供的個人信息真實有效，同時也同意甲方存儲和處理相關(guān)信息。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞動合同協(xié)議范文（三）（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請為本公司;合同期限為____年。（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：_____底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：_____底薪2、非推廣期薪酬：_____完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：_____1）每天10小時工作制（含中午）（8：_____30～18：_____30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：_____00～18：_____00，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費用：_____公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方