2024年全日制勞動合同常規(guī)版（四篇）

第2頁共2頁2024年全日制勞動合同常規(guī)版甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)_____管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、勞動合同期限1、本合同期限類型為固定期限合同;本合同有效期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、甲方為個體私人單位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔(dān)任_____崗位(工種)工作，并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供乙方不斷發(fā)展的空間。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息由乙方自行安排。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。四、勞動報酬1、甲方給乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____五、保險福利1、經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方給予乙方的工資已經(jīng)包括國家規(guī)定購買的“五險一金”在內(nèi)，所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。2、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，需安排乙方相應(yīng)的時間輪休。六、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度;遵守勞動安全衛(wèi)生，工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的解除、續(xù)訂1、雙方認(rèn)為彼此不適應(yīng)對方工作需要時，可以提出解除勞動合同，但任何一方提出解除本勞動合同都必須經(jīng)過對方的同意才可生效。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂本合同的應(yīng)于本合同屆滿前____日商談續(xù)訂條件。八、其它1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽名)乙方：_____(簽名)合同簽訂時間：_____2024年全日制勞動合同常規(guī)版（二）【全日制勞動合同書】甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“甲方”）地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：____________________（以下簡稱“乙方”）地址：__________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________鑒于：甲方是一家__________（公司/企業(yè)）經(jīng)營實體，擬錄用乙方作為全職員工從事__________（職位/崗位）工作。甲乙雙方開展了友好、平等、自愿的協(xié)商，經(jīng)雙方認(rèn)真考慮，達(dá)成以下條款，以確保雙方權(quán)益，共同遵守。第一條合同目的1.本合同的目的是建立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.本合同的簽訂是根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、政策和職業(yè)規(guī)范的規(guī)定。第二條工作內(nèi)容1.乙方將依照甲方的工作安排和要求，按期完成工作任務(wù)。2.工作職責(zé)：______________________3.工作地點：______________________第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每天工作時間為____小時，休息時間為____小時。具體上下班時間由甲方安排。2.每周休息一天，休息日為______。3.乙方享有法定假期，包括國家法定節(jié)假日和年假。-國家法定節(jié)假日：______天-年假：根據(jù)工齡情況，乙方享有年假_____天。第四條薪資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月，按月發(fā)放。2.乙方的薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)、工齡、職位等因素進(jìn)行調(diào)整，并遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策的規(guī)定。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和辦理手續(xù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.甲方提供的其他福利待遇：______________________第五條保密條款1.乙方應(yīng)對其在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得擅自泄露或用于其他非法或損害甲方利益的行為。2.乙方應(yīng)該將保密信息限制在工作需要范圍內(nèi)，并采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。第六條工作紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度和紀(jì)律要求，履行工作職責(zé)，保持良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，進(jìn)行獎懲或調(diào)整薪資、職位等。第七條合同期限及終止1.本合同自_______年____月____日起生效，有效期為____年。2.若任何一方有解除合同的意愿，應(yīng)提前______天書面通知對方。未經(jīng)書面通知，不得單方擅自解除合同。3.以下情況下，任何一方可以立即終止合同：-乙方嚴(yán)重違反合同條款；-乙方患病或意外情況無法繼續(xù)工作，并獲國家勞動保險部門或醫(yī)療機構(gòu)出具的相關(guān)證明；-甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化或其他嚴(yán)重原因?qū)е聼o法繼續(xù)雇傭乙方。第八條合同的變更和補充1.對本合同的任何變更和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式表達(dá)，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.未有明文約定的事項，由雙方協(xié)商解決。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商解決不成的，可選擇向工會或勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自本合同簽字之日起生效；2.本合同有效期屆滿時，雙方如無異議，可以延長合同續(xù)聘，具體細(xì)節(jié)另行協(xié)商。甲方：__________________乙方：__________________簽字：_______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________2024年全日制勞動合同常規(guī)版（三）全日制勞動合同勞動合同編號：__________甲方（雇主）：_______________________乙方（勞動者）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的本合同是為了明確甲方雇傭乙方的具體條件，保障乙方的勞動權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作共贏。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方將按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：___________________________。2.工作地點在甲方所在地的工作場所，具體地址為：_______________________。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，共計40小時。2.乙方享有法定的周末休假，同時享受國家規(guī)定的法定假期。3.乙方有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意方可休假。第四條薪酬和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體數(shù)額為：每月人民幣__________元。2.甲方將為乙方報銷合理且必要的工作相關(guān)費用，具體范圍和報銷方式另行協(xié)商確定。3.甲乙雙方約定額外的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、年終獎等。具體待遇由雙方協(xié)商確定，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密要求，不得擅自泄露給第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得利用或泄露給他人。第六條違約責(zé)任1.若乙方不履行本合同約定的義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方不按本合同約定支付工資、提供福利待遇等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條合同變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。變更或解除的事由應(yīng)當(dāng)在書面形式上確認(rèn)。2.乙方提前三十日書面通知甲方，甲方提前六十日書面通知乙方，雙方可解除本合同。3.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不需提前通知乙方：a)違反本合同約定嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；c)乙方嚴(yán)重侵害甲方的商譽，情節(jié)嚴(yán)重的。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在書面形式上確認(rèn)。2.本合同采用一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年全日制勞動合同常規(guī)版（四）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第1項確定：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事后勤服務(wù)工作,工作地點在杭州干城保安服務(wù)有限公司或所屬管理處。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：按員工手冊、工作流程等進(jìn)行考核。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：半年結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為;元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為其他按崗位定。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法繳納社會保險費的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的,勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)