2024年銷售專員勞務(wù)合同模板（二篇）

第9頁共9頁2024年銷售專員勞務(wù)合同模板法人代表：_____聯(lián)系電話：_____甲方代表人(委托人)：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____地址：_____甲方(用人單位)名稱：法定代表人：_____公司地址：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限3.乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作崗位的調(diào)整：1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;2.乙方不能勝任工作的;3.乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;4.其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。(二)在以下情況時(shí)，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：1.甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;2.由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;3.以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。(三)乙方保證在甲方工作外不再擔(dān)任或兼職其他任何企業(yè)的工作。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方根據(jù)工作崗位需要和國家勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。(二)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。2、其他形式：(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。(三)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則于最近的工作日支付。(四)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。(五)甲方按乙方當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)和貨款回收金額直接作為計(jì)算乙方提成的依據(jù);若因乙方工作失誤、失職，導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除____%計(jì)提。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、辦法，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方有下列情形之一，可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會(huì)和職工意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三、第四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(六)乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。(七)下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;6、克扣乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證件的;(八)乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前____日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。(九)本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。(十)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前____日內(nèi)將《勞動(dòng)合同》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前____日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。(二)鑒于乙方已在自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)且不愿將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司。甲方按每月____元標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方，有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方不得就社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題向甲方主張權(quán)利。(三)甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方在合同期內(nèi)，提前解除勞動(dòng)合同，違反《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)期間的工資、差旅費(fèi)、各種補(bǔ)貼等)。(三)乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。(四)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日支付____日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(五)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成損害的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(六)甲乙任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。十、其他約定(一)雙方履行本合同如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。(四)甲乙雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。(六)合同未盡事宜或合同條款與法律、法規(guī)有抵觸的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方(簽名、蓋章)：乙方(簽名、蓋章)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年銷售專員勞務(wù)合同模板（二）本合同由甲方（公司名稱）與乙方（銷售專員姓名）于（日期）簽署。根據(jù)雙方自愿、平等和公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下條款：一、合同內(nèi)容及服務(wù)范圍1.乙方將全力配合甲方銷售產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售工作。2.乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定完成工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極主動(dòng)與客戶溝通交流，提高服務(wù)質(zhì)量和銷售業(yè)績(jī)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方可協(xié)商調(diào)整。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域或辦公場(chǎng)所，如需出差或外出服務(wù)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。三、薪酬及福利待遇1.乙方的工資構(gòu)成包括固定基本工資和銷售業(yè)績(jī)提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.甲方將提供符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。四、合同期限和解除方式1.合同期限自（日期）起至（日期）止，雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)。2.若任何一方違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后仍未改正，對(duì)方有權(quán)解除本合同。五、保密義務(wù)1.雙方在合同期限及解除后應(yīng)對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息和資料保密，嚴(yán)禁泄露給第三方。六、爭(zhēng)議解決1.合同履行中若有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)