2024年臨時(shí)勞務(wù)用工合同協(xié)議（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年臨時(shí)勞務(wù)用工合同協(xié)議甲方（使用部門）名稱：_____乙方（受聘人員）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在_____崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬乙方每月工資為____元（含五險(xiǎn)一金）。以實(shí)際工作計(jì)。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見(jiàn)《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的；3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)未造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身?yè)p害的，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金____元人民幣。九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同共2頁(yè)，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽章）：_________年____月____日2024年臨時(shí)勞務(wù)用工合同協(xié)議（二）臨時(shí)勞務(wù)用工合同協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（臨時(shí)工個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要臨時(shí)雇傭乙方從事勞務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方從事以下工作（具體工作內(nèi)容）：_________________________________________________________1.2工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）_________________________________________________________第二條工作時(shí)間和工時(shí)2.1工作時(shí)間：（每周工作時(shí)間）_________________________________________________________2.2工作時(shí)長(zhǎng)：（每天工作時(shí)長(zhǎng)）_________________________________________________________2.3加班情況：甲方如有需要，乙方是否愿意加班以及加班費(fèi)待遇等相關(guān)事宜由雙方另行協(xié)商確定。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資為每小時(shí)（或每天）金額為（工資金額），具體支付方式為（月薪、日薪、時(shí)薪等），工資支付日期為每月的（具體日期）。3.2工資發(fā)放方式：（工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）3.3乙方承諾按時(shí)履行工作職責(zé)，未按時(shí)工作的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，具體扣除金額為（扣除金額）。第四條保密責(zé)任4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、技術(shù)資料以及其他商業(yè)秘密予以保密。4.2乙方在與甲方合作期間，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保險(xiǎn)及社會(huì)保障5.1乙方在與甲方的合作期間，享有基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.2如乙方在工作期間因工作原因受傷，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的工傷賠償。第六條權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照甲方的工作要求進(jìn)行工作，并按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)。6.3乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方的身體健康和人身安全。第七條合同終止7.1合同期限為（具體期限），到期后，雙方另行協(xié)商決定是否繼續(xù)合作。7.2乙方有權(quán)提前（具體天數(shù)）通知甲方提前解除合同，提前解除合同應(yīng)雙方友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。第八條違約責(zé)任8.1任何一方不履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約行為造成的損失。8.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如友好協(xié)商未能達(dá)成一致意見(jiàn)，則應(yīng)提交（仲裁委員會(huì)/人民法院）進(jìn)行