實習(xí)工作總結(jié)

第一篇實習(xí)工作總結(jié)及工作計劃實習(xí)工作總結(jié)及工作計劃時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間1個月的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束。作為工作前的適應(yīng)性上崗實習(xí)，在這期間，我對公司的了解，對以后工作的業(yè)務(wù)范圍，工作的專業(yè)需求有了新的認(rèn)識，更增加了我與陌生人溝通的勇氣與能力，真正讓我開闊了視野，增長了見識。這次實習(xí)對我來說是一種真正的鍛煉。首先，我想說一下對實習(xí)的認(rèn)識。我們都清楚審計工作是一門實踐性很強(qiáng)的工作，只依賴于理論知識是不夠的，它更需要的是利用自己所學(xué)到的理論知識去實踐。通過實習(xí)可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，并通過自己多查閱相關(guān)資料或向前輩請教，以解決問題。從而，奠定良好的專業(yè)基礎(chǔ)，也為以后的工作做鋪墊。作為新畢業(yè)的一名學(xué)生，從象牙塔步入社會，這其中的心理落差是很大的，能夠以進(jìn)入公司實習(xí)作為緩沖，對我而言是一件幸事。通過實習(xí)了解到工作的實際需要，使得自己學(xué)習(xí)的目的更加明確，對今后工作的認(rèn)識也更加充分，得到的效果也相應(yīng)更好。其次，我介紹一下我實習(xí)所做的工作。本企業(yè)內(nèi)部審計的工作主要是對企業(yè)內(nèi)部控制制度和流程的監(jiān)督和評價。比較重要的工作是針對企業(yè)各部門的制度檢查工作，發(fā)現(xiàn)各部門在制度制定和執(zhí)行上的疏忽和漏洞之處，并提出相應(yīng)的審計整改建議，以完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。在一個月左右的實習(xí)期內(nèi)，我主要完成的工作是對合同項目中立項、品牌詢價和審核審批人等情況的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計201*-201*工程項目造價結(jié)算報告書中材料費(fèi)及其組成種類和審減金額情況的相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工程設(shè)備部的預(yù)算情況及項目預(yù)算執(zhí)行情況，并做成excel表格形式進(jìn)行集中反映。并且還撰寫了兩次會議的會議紀(jì)要。在完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的過程中，我了解了拿到原始資料后怎樣處理，應(yīng)該從哪些方面入手。比如對工程項目結(jié)算報告書的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從材料費(fèi)入手，分析其中的通用材料和定制材料，可以看出施工單位對材料的采購是否合理。因為公司自身設(shè)有采購部門，而通用材料可以通過采購部門進(jìn)行采購，這樣能對材料費(fèi)用進(jìn)行更好地控制。如果施工單位和公司采購部門購買的同一種通用材料價格相差太大，說明在材料費(fèi)方面可能存在問題。而在撰寫會議紀(jì)要的過程中，我也學(xué)到一些關(guān)于公文寫作的知識，比如會議紀(jì)要的格式，用詞的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，會議要點(diǎn)提煉的精確性等等。再次，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會。1、自主學(xué)習(xí)工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部還有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己。2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度在工作中，不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是實習(xí)工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。3、基本禮儀步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視(在好范文網(wǎng)搜索更多的文章的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時多觀察學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?、為人處事作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。最后，我至少還有以下問題需要解決。1、缺乏工作經(jīng)驗因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著工作的進(jìn)行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。2、工作、學(xué)習(xí)態(tài)度仍不夠積極在工作中僅僅能夠完成布置的工作，若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時做到自主學(xué)習(xí)。3、基礎(chǔ)知識不夠全面內(nèi)部審計是綜合性運(yùn)用知識的一項工作，它需要有財務(wù)會計學(xué)知識的基礎(chǔ)，有對審計項目的相關(guān)工作流程和公司制度的把握，有對審計工作流程的掌握，有對人際關(guān)系的處理，有對文字功底的需求等等。通過這次的實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己還有諸多不足之處，而從今年七月份開始我就要正式進(jìn)入公司工作，要適應(yīng)新的工作需要，快速地融入新工作，優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項工作任務(wù)，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)鍛煉，全面提升自身的素質(zhì)與能力，為此，我制定了個人工作、學(xué)習(xí)計劃，促使自己加快角色轉(zhuǎn)變，更快更好地適應(yīng)新工作。一、目標(biāo)1、近期目標(biāo)（試用期內(nèi)）作為新入職場的新人，最開始主要是熟悉工作，積極參與，認(rèn)真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一段時間。這段時間的目標(biāo)是做到轉(zhuǎn)變角色，明確職責(zé)。轉(zhuǎn)變角色作為進(jìn)入職場的新人，由原來的學(xué)生身份到職場人員無疑是一個巨大的轉(zhuǎn)變。在學(xué)生時代，只需要學(xué)好知識，考出好成績。而工作中，需要考慮的事更多，處理的關(guān)系更復(fù)雜，承擔(dān)的責(zé)任更重大。對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前學(xué)生時代的思維模式，擺正自己的位置，建立對工作角色的認(rèn)知，加快轉(zhuǎn)變角色。明確職責(zé)按照部門對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，一是熟悉公司的各項規(guī)章制度和部門的規(guī)章制度，明確工作要求；二是熟悉崗位職責(zé)，明確工作任務(wù)；三是熟悉企業(yè)內(nèi)部審計流程和要求，明確工作方法；四是虛心聽取他人的建議和指導(dǎo)，善于學(xué)習(xí)和思考，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序；五是認(rèn)真總結(jié)前期工作，明確工作努力方向。2、中期目標(biāo)（試用期結(jié)束到工作一年）經(jīng)過了最初的適應(yīng)期后，完成了近期目標(biāo)，在明確工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作的前提下，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的鍛煉，提升自己。這一階段有兩個目標(biāo)。一是提升工作能力。通過不斷學(xué)習(xí)來提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠較好地完成工作任務(wù)。二是提升工作績效。虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。3、遠(yuǎn)期目標(biāo)（工作一年到工作三年）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保工作水平的進(jìn)一步提高。服從企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的安排，善于思考。這一階段的目標(biāo)是在工作中有所創(chuàng)新，能夠獨(dú)立且出色的完成工作。二、工作措施1、熟悉審計專員崗位職責(zé)。通過企業(yè)下達(dá)文件和平時工作過程逐步熟悉審計專員的工作目標(biāo)、工作范圍和工作任務(wù)。2、了解國家制定的關(guān)于內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)范。查閱《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》、《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》等指導(dǎo)和規(guī)范性文件。對內(nèi)部審計的基本要求和內(nèi)部控制制度的基本框架有較為詳細(xì)的了解。3、熟悉企業(yè)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度。進(jìn)入企業(yè)后應(yīng)先熟悉本企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，對其有整體上的把握，確保自己的工作行為在企業(yè)規(guī)章制度范圍之內(nèi)，不越矩。同時，這樣也能更好地熟悉企業(yè)情況，更快地融入企業(yè)環(huán)境，為以后工作打下基礎(chǔ)。通過查看企業(yè)內(nèi)部發(fā)行的雜志或參加企業(yè)入職培訓(xùn)等加深對企業(yè)的了解。4、熟悉內(nèi)部審計流程及本企業(yè)內(nèi)部審計流程。做內(nèi)審工作首先要掌握本工作開展的基本步驟和基本方法，再次要掌握本企業(yè)開展內(nèi)審工作的流程和方法。通過網(wǎng)上查閱相關(guān)資料或?qū)W習(xí)，聽取前輩指導(dǎo)和查看以前年度的審計工作底稿和報告，增進(jìn)對審計流程和審計方法地掌握。5、增加知識廣度，提高專業(yè)技能。本企業(yè)的內(nèi)部審計主要是針對內(nèi)部控制方面的審計。不同部門的審計項目需要的知識是不同的，要做到了解被審計對象，了解其基本制度，業(yè)務(wù)流程及制度執(zhí)行過程。只依靠書本上的知識是不行的，需要通過和部門人員交流或者查看部門相關(guān)資料來增進(jìn)對企業(yè)各部門的了解。同時，這也需要自身有較好的專業(yè)素養(yǎng)，才能從中發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，改善管理。平時多和企業(yè)各部門員工，尤其是老員工進(jìn)行交流溝通，在平時的聊天中逐步了解其部門情況，同時注重對企業(yè)內(nèi)部控制制度的理解和把控。6、轉(zhuǎn)變思維模式和學(xué)習(xí)方式。在學(xué)校學(xué)習(xí)只需要學(xué)好老師教授和書本上的知識，關(guān)心的也只是考試成績。走上工作崗位，對于內(nèi)部審計人員來說，一個審計項目可能需要很多準(zhǔn)備工作，需要審計人員考慮全面，準(zhǔn)備充分，不能顧此失彼，做到事前有比較充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。要樹立主動學(xué)習(xí)觀念，由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。在審計工作開展之前，提前了解被審計對象，分析其可能出現(xiàn)問題的部分及重點(diǎn)審計的部分，收集全面充分的資料。審計工作完成之后，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。逐步適應(yīng)工作節(jié)奏，在不斷工作中積累經(jīng)驗，改變思維。7、增強(qiáng)與同事的溝通交流。進(jìn)入新環(huán)境總會有不適應(yīng)之處，增強(qiáng)與同事之間的交流可以加快融入企業(yè)過程，對企業(yè)也能更快地產(chǎn)生歸屬感，有些工作也更易開展。遇到同事主動打招呼問好，休息時，與同事多聊天拉近關(guān)系。8、提高文學(xué)水平，增強(qiáng)文字功底。審計專員的崗位職責(zé)包括協(xié)助審計經(jīng)理草擬審計報告和向?qū)徲嬑瘑T會提交的內(nèi)部審計工作報告。在審計報告中需要注意語句的邏輯性和連貫性，用詞的準(zhǔn)確性以及報告的易讀性，這些都需要一定的文字功底。平時加強(qiáng)寫作鍛煉，從撰寫會議紀(jì)要或總結(jié)報告做起，逐步提高文字表達(dá)力。xxx二〇xx年xx月xx日第二篇蘇的實習(xí)工作總結(jié)實習(xí)工作總結(jié)一、實習(xí)學(xué)生二、實習(xí)地點(diǎn)三、實習(xí)時間四、實習(xí)班級五、實習(xí)目的通過頂崗實習(xí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實際的結(jié)合，驗證和鞏固充實所學(xué)理論知識，加深對相關(guān)專業(yè)內(nèi)容的理解，接觸課堂以外的實踐知識，加深了解社會對本專業(yè)的需要，將所學(xué)專業(yè)知識與生產(chǎn)實際相結(jié)合。同時，加強(qiáng)和實習(xí)單位各層次員工溝通和交流，學(xué)習(xí)其優(yōu)秀品質(zhì)和新型技術(shù)，提高對現(xiàn)實問題的認(rèn)識，逐步提高社會交往能力和應(yīng)變能力，了解實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性，認(rèn)識自身不足，嚴(yán)于律已，提高自身綜合素質(zhì)和能力。再次，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊合作和解決問題的能力，并開闊眼界及思路，為今后步入社會積累經(jīng)驗，盡快成為生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的高技能人才。六、實習(xí)內(nèi)容“教師是人類靈魂的工程師”，帶著這樣的目標(biāo)和驕傲，我開始了我的教師實習(xí)之旅。在一個多月的實習(xí)生活里，我一直以教師身份嚴(yán)格要求自己，處處注意言行和儀表，熱心愛護(hù)實習(xí)學(xué)校和班級學(xué)生，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度盡力做好實習(xí)工作；同時，作為實習(xí)生一員，一直緊記實習(xí)守則，遵守實習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師，虛心聽取他們的意見，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，主動完成實習(xí)學(xué)校布置的任務(wù)，塑造了良好的形象，給實習(xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生都留下了好的印象，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的一致好評。在這短暫的實習(xí)期間，我主要進(jìn)行了教學(xué)工作實習(xí)和班主任工作實習(xí)，具體情況如下（一）、生活方面來到營盤中學(xué)三個月的實習(xí)生活，對我來說還是影響挺大的。由于各種原因，我和同伴只能自己開火做飯，但由于缺少鍛煉的機(jī)會，一開始做的不好吃，慢慢的習(xí)慣了，變熟練了，我開始慢慢的喜歡上做飯，經(jīng)過你認(rèn)真下廚，看到別人在欣你的成果，心里還是很高興的。這三個月培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，出門在外，學(xué)會了照顧好他人，照顧好自己，這真的是一個很難得的經(jīng)歷，使我變得更加成熟，寬容，有責(zé)任心.......第八周，我參與了學(xué)校的值周，每天和學(xué)生一起起床，督促學(xué)生早操，午休和晚睡，了解了學(xué)校的各種規(guī)章制度，知道了學(xué)生的不易，再次體驗了一次初中生活。第十周，我參與了學(xué)校的監(jiān)考，這次我不在是被監(jiān)控者而是主導(dǎo)者，才發(fā)現(xiàn)原來教師還是挺辛苦的。第十一周，我還參與了學(xué)校的冬季運(yùn)動會，作為學(xué)生長跑的計時員，我深刻體會到公平公正是十分重要的。（二）、教學(xué)方面1、備課我和同伴9月3號到營盤中學(xué)，9月4號就直接開始上課，才開始的一倆個星期心里很忐忑，我知道備課不是簡單地看教材，而是認(rèn)真地梳理教材的內(nèi)容和想方設(shè)法地用自己的語言表述出來。作為剛?cè)嵙?xí)的我來說，缺乏經(jīng)驗。后來，我根據(jù)課表要求，參照教師用書，同步導(dǎo)學(xué)，課本以及人教版的有關(guān)知識，交的越來越上手，我堅持每次課前認(rèn)真?zhèn)湔n，與同伴相互交流。每天課前再次預(yù)設(shè)課堂，但預(yù)設(shè)課堂和實際教學(xué)活動仍然存在很大的差距，講臺下坐著的不再是與我們一起在微格教室訓(xùn)練的同學(xué)，而是真正的學(xué)生。他們不會像自己的同學(xué)那樣隨意附和、快捷地回答我們提出的問題，而是真正地思考和等待著我們的解答。我在課前可以準(zhǔn)備好教具，教材以及講課內(nèi)容，卻無法掌控學(xué)生的心理以及學(xué)生的能力。所以說，備課是至關(guān)重要的，一節(jié)優(yōu)秀的課堂，必然會花費(fèi)很多時間與經(jīng)歷在備課環(huán)節(jié)。2、上課上課是備課的下一個過程，它是對教師所備課程的實施和操作過程。因此，在課堂上必須注意學(xué)生的反應(yīng)。我認(rèn)為，要隨時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，分析原因，從而改進(jìn)自己的教學(xué)方法和確立教學(xué)內(nèi)容。教師既要講授知識，又要管理課堂紀(jì)律，并且與學(xué)生進(jìn)行個別交流。剛開始時因為心情特別緊張，經(jīng)驗不足和應(yīng)變能力不強(qiáng)，課堂出現(xiàn)了“講課重點(diǎn)不突出，教學(xué)思路不流暢，師生配合不夠默契”等問題。慢慢的，我開始注意到這些問題，并加以改進(jìn)，學(xué)生學(xué)習(xí)成績有了很大的提高，學(xué)習(xí)熱情高漲，學(xué)習(xí)效率得到大大的提升。通過幾次實戰(zhàn)的磨練，現(xiàn)在的我已經(jīng)基本能夠駕馭課堂，勝任教師的角色了。雖然我還有很多做的不是很好的地方，但這次實習(xí)真的讓深深的體會到教師工作的辛勞，也深刻理解了教學(xué)相長的內(nèi)涵，使我的教學(xué)理論變?yōu)榻虒W(xué)實踐，使虛擬教學(xué)變成真正的面對面的教學(xué)。要想成為一位優(yōu)秀的教師，不僅要學(xué)識淵博，其它各方面如語言、表達(dá)方式、心理狀態(tài)以及動作神態(tài)等等都是很重要的，站在教育的最前線，真正做到“傳道、授業(yè)、解惑”，是一件任重道遠(yuǎn)的事情，我更加需要不斷努力提高自身的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平。3、復(fù)習(xí)每上完一節(jié)知識，我都會帶領(lǐng)學(xué)生再次復(fù)習(xí)知識，“溫故而知新”，幫助學(xué)生鞏固知識，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而使能力得以提升。另外，我會給學(xué)生歸納每章的所學(xué)內(nèi)容，為學(xué)生拉好一條線索，提高學(xué)習(xí)效率。4、聽課上好一節(jié)課很不容易，我們可以從書本上，網(wǎng)絡(luò)上獲得豐富的資源，但有些東西是無法獲得的——教師的經(jīng)驗。我總共聽了10節(jié)課，包括地理，數(shù)學(xué)，物理，語文，英語等各個科目。每個教師都有十分豐富的教學(xué)經(jīng)驗，通過聽課，可以從不同教師身上學(xué)到很多。（三）、班主任工作方面1、在班主任日常管理工作（積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真到位，事事留心）從早晨的衛(wèi)生監(jiān)督和督促早操跑步，早讀到課間紀(jì)律，課間操，課堂紀(jì)律，午休管理，自習(xí)課等等，每樣事物都負(fù)責(zé)到底，細(xì)致監(jiān)督。當(dāng)然，在監(jiān)督他們的同時不忘結(jié)合他們的個性特點(diǎn)進(jìn)行思想道德教育，以培養(yǎng)他們正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極向上的樂觀人生態(tài)度和正確的人生價值觀。班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學(xué)校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風(fēng)和校風(fēng)的形成起到舉足輕重的作用。作為一個班主任又怎樣使自已的工作上臺階、上水平、上檔次呢？實習(xí)期間擔(dān)任班主任工作，我有這樣一個認(rèn)識，班主任對學(xué)生的思想教育工作，實質(zhì)上是一個與學(xué)生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學(xué)生的內(nèi)心世界，做到有的放矢，方法得當(dāng)，才能達(dá)到教師對學(xué)生的成長提供幫助指導(dǎo)、學(xué)生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。下面談?wù)勛约呵泻蠈W(xué)生心理實際進(jìn)行思想教育工作的一些嘗試下面談?wù)劚救嗽趯嵙?xí)班級工作中的一點(diǎn)體會。作為一個班主任，首先要做到公平公正，獎懲適當(dāng)。我知道一個優(yōu)秀的班主任，時刻應(yīng)該用“愛”去開啟學(xué)生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課余誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學(xué)生產(chǎn)生長久的影響，每次班里的同學(xué)考的好的我都會給他們獎勵。但是有的學(xué)生會把你對他的寬容不當(dāng)一回事，從而淡薄了紀(jì)律的約束，這在實習(xí)中我也是有所體會的。對于這些同學(xué)，我就會采取相應(yīng)的懲罰措施，如，讓他畫個世界地理等，還能增強(qiáng)他的讀圖能力。2、組織開展活動良好班集體的建設(shè)必須依靠活動來實現(xiàn)，活動可以產(chǎn)生凝聚力，密切師生關(guān)系，使每個學(xué)生發(fā)揮主體的積極性，這時進(jìn)行集體主義教育是行之有效的。在我班，凡是學(xué)校組織的活動，我都給予高度的重視，鼓勵每個學(xué)生積極參加，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)和班級榮譽(yù)感。第十一周，學(xué)校舉行冬季運(yùn)動會，我積極帶領(lǐng)全班做冬季運(yùn)動會前期準(zhǔn)備工作。每周監(jiān)督學(xué)生完成黑板報，并進(jìn)行評分，提高學(xué)生的整體素質(zhì)。3、主題班會在實習(xí)期間，我一共開了10次主題班會。有新學(xué)期新目標(biāo)，安全教育，整頓班風(fēng)等主題班會，從德智體各個方面，提高學(xué)生的能力，規(guī)范學(xué)生行為。七、實習(xí)感悟人生總有很多的第一次，作為一名師范類的學(xué)生，這一次的實習(xí)也屬于第一次走向講臺，第一次面對那么多學(xué)生，第一次感受到肩上的重?fù)?dān)。這三個月的初一地理實習(xí)，對我來說是一門必修課，也是我將來走向社會的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是必須經(jīng)歷的。短暫的實習(xí)時日不僅磨練了我的意志，也使我對今后的人生道路有了明確的方向。這段充滿酸甜苦辣的實習(xí)生活，將成為我人生中一次刻苦銘心的經(jīng)歷。經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我覺得我更加成熟了，認(rèn)識到了理論與實踐相結(jié)合的重要性。我將珍重這段經(jīng)歷，我相信未來的路，我會走的更遠(yuǎn)，做得更好！第三篇鋼結(jié)構(gòu)實習(xí)工作總結(jié)東南網(wǎng)架股份有限公司工作總結(jié)質(zhì)安部***二零一零年五月二十五日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！時間總是過得很快，不知不覺在充實的工作中即將迎來人生的又一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)——畢業(yè)?；仡欉^去三個月走過的歷程，雖取得了一些收獲，但也存在許多不足之處?，F(xiàn)將過去一年的報告總結(jié)如下在三個月的工作中，我嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，努力提高專業(yè)知識，不斷加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。所從事的的工作內(nèi)容主要是成品檢驗和資料的整理。鋼結(jié)構(gòu)是未來的發(fā)展趨勢，以前我國的鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展緩慢主要是因為鋼結(jié)構(gòu)造價高（畢竟我們是發(fā)展中國家）以及鋼材產(chǎn)量有限。今非昔比，鋼結(jié)構(gòu)強(qiáng)度高、自重輕、剛度大；材料塑性、韌性好，可有較大變形，能很好地承受動力荷載；建筑工期短；其工業(yè)化程度高，可進(jìn)行機(jī)械化程度高的專業(yè)化生產(chǎn)；加工精度高、效率高、密閉性好的特點(diǎn)無論在生產(chǎn)、加工、安裝使用上都占有絕對的優(yōu)勢，在今天，鋼結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為未來發(fā)展的趨勢。車間里很多老師傅對鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)加工都非常有經(jīng)驗，對鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)加工工藝也非常熟知，因此從他們熱情的教導(dǎo)中我學(xué)到了真正的專業(yè)知識，而且少走了彎路，結(jié)交了朋友。首先車間生產(chǎn)安全和消防安全非常重要，雖然是一名實習(xí)學(xué)生，在日常工作中，要和其他同事一樣，將安全生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)牢記心中。注重并嚴(yán)格執(zhí)行鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)壓、驗收規(guī)范中所制定的工藝流程和技術(shù)要求，把工作有計劃，合理地安排，能夠做到細(xì)心、精心、用心、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。讓工作有順序和準(zhǔn)備充分，例如日常質(zhì)檢工作中，對焊縫質(zhì)量應(yīng)根據(jù)材質(zhì)、焊件厚度、焊接工藝、施焊時氣溫、及結(jié)構(gòu)性能確定焊接結(jié)構(gòu)是否需要焊前預(yù)熱或焊后熱處理等。若出現(xiàn)不符合要求的現(xiàn)象在最基層的驗收單元----檢驗批時就應(yīng)及時處理，否則將影響續(xù)檢驗批和相關(guān)的分項工程、（子）分部工程的驗收。因此，所有質(zhì)量隱患必須盡快消滅在萌芽狀態(tài)。同時不怕吃苦，工作忙時需要加班毫不推辭，牢記埋單觀念，可以按時，保證質(zhì)量地完成班組長和車間領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。這也是我個人作為質(zhì)檢人員強(qiáng)化驗收促進(jìn)過程控制的原則的。資料是真實反映工程質(zhì)量和進(jìn)度的載體。目前雖然在資料上做的不夠好，現(xiàn)過很多錯誤，我認(rèn)為這是自己工作不夠認(rèn)真，對工作認(rèn)識不足導(dǎo)致的。這就要求我們不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐。明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展、并熟練圓滿地完成具體的工作。我身上有許多不足，學(xué)什么東西都不快，進(jìn)步太慢與人溝通能力不強(qiáng)等。這些都需要我在今后的工作中更加努力，勤奮積極地改正。新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以飽滿地?zé)崆橥度氲焦ぷ髦?，為公司持續(xù)發(fā)展的明天貢獻(xiàn)更多力量！祝*******蒸蒸日上！第四篇實習(xí)工作總結(jié)實習(xí)工作總結(jié)**長江迪康有限公司的工作實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)正式申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。下面，我將實習(xí)兩個月的工作總結(jié)如下一、態(tài)度決定一切。剛來到公司正好趕上公司的gmp認(rèn)證，文件管理工作比較惱火，每天反反復(fù)復(fù)就是文件的替換，但是我堅信存在就是必然的道理。世上沒有理不清的頭緒，只是事物的本質(zhì)我們還沒有搞清楚，探索和堅持是我們不能懈怠的。我們一天大部分時間就是在工作中度過，不論是多么的平凡的工作我們都應(yīng)該堅持追求完美。文件管理工作的精髓是保證文件的正確性和完整性，這要求我們在工作時要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，不能老是出錯,日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，這就需要多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間。在工作崗位上勤于思考，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，才是體現(xiàn)自身價值的最好方法。二、不斷學(xué)習(xí)不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使你的工作更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的員工。三、今后自己努力方向1、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異。在新工作崗位上，要努力學(xué)習(xí)本行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作?？偨Y(jié)人日期第五篇教育實習(xí)工作總結(jié)五個多月的實習(xí)生活結(jié)束了，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位實習(xí)同胞們的指導(dǎo)和幫助下，我完成了由學(xué)生向教師的華麗轉(zhuǎn)身!這一路走來，頗多留戀，諸多感慨。在實習(xí)期間，我既是學(xué)生，又是教師!作為學(xué)生，我虛心求教，作為人師，我兢兢業(yè)業(yè)，倍感驕傲。我付出了很多，收獲的更多!思想上本人思想端正，在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到的帶頭和模范作用。其次來到xx中學(xué)進(jìn)行為其半年的頂崗支教，為落實團(tuán)中央“青春建功新農(nóng)村”活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)員在頂崗實習(xí)工程中的積極作用，同時也為在實習(xí)過程中加強(qiáng)對團(tuán)員的思想教育，使本人在實踐鍛煉中增強(qiáng)共青團(tuán)員的政治意識，組織意識和模范意識，我積極參與并多次組織與黨團(tuán)相關(guān)的活動，不斷通過實踐提高思想認(rèn)識。本人熱衷于教師職業(yè)，尤其是體育教師。在頂崗實習(xí)前我積極參加各種培訓(xùn)。在實習(xí)中本人秉著以下原則1，堅持健康第一的指導(dǎo)思想，促進(jìn)學(xué)生的健康成長;2，用各種名人激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生終身體育意識;3，以學(xué)生發(fā)現(xiàn)為中心，重視學(xué)生的主體地位;4，關(guān)注各種差異與不同的需求，依據(jù)區(qū)別對待原則，確保每一位同學(xué)受益;5，在教學(xué)過程中，要精講多練，抓好糾錯時機(jī)的思路，認(rèn)真上好每一節(jié)課。努力工作，認(rèn)真教學(xué)，從未懈怠。工作上實習(xí)期間，我以高素質(zhì)的優(yōu)秀體育教師為目標(biāo)，全面嚴(yán)格要求自己，不斷追求進(jìn)步，不斷完善自己，不斷超越自己。近五個月的實習(xí)，使我真正體會到作為體育老師的樂趣。從緊張的教態(tài)轉(zhuǎn)變成輕松自如的教態(tài)站在學(xué)生面前授課，我覺得這就是一種進(jìn)步。一個陌生的環(huán)境，不再是平坦的、有彈性的塑膠場地，而是高低不平，一下雨就不能上課的土操場。但我都克服了。遇到這種情況，在室外上不了我就在室內(nèi)上理論課。這樣我可以講授理論上的知識，讓他們了解關(guān)于田徑方面的知識。我也組織他們在班內(nèi)做一些游戲，讓他們的思想活躍!我們還共同自制教具。例如接力棒，紙質(zhì)鉛球、足球、壘球等來做活動，既環(huán)保又安全。在中三體測時沒有單杠，練不了臂力，沒有器材，體育課上在有限的條件下我用分組輪換的教學(xué)方法，動力靜力訓(xùn)練相結(jié)合的訓(xùn)練原則運(yùn)用很好，充分體現(xiàn)了男女差異和區(qū)別對待!總之，通過實習(xí)在課堂上我的教態(tài)自然了，動作示范也規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)了，整節(jié)課安排的合理了，會適當(dāng)?shù)睦媒虒W(xué)方法了，課堂上出現(xiàn)的一些事件會處理了。這就是我的進(jìn)步與收獲!實習(xí)工作總結(jié)(點(diǎn)部主管)實習(xí)工作總結(jié)在公司和屈經(jīng)理的精心安排下，本人在高橋點(diǎn)部經(jīng)過了一個月（201*-4-21至201*-5-21）系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我對我司的一線工作有了一個全面的了解，是我對我司的核心價值觀，經(jīng)營五元素及品牌理念有了更深刻的理解。這個月里在點(diǎn)部主管杜煒和資深收派員譚成明以及其他順豐老員工的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了收派，倉管等流程及實操，也非常深刻的體會到了一線員工（收派員，倉管）的辛苦以及點(diǎn)部主管的勞累。從和他們的接觸過程中也看到了他們對工作和生活的熱情和期盼。因為我司強(qiáng)大，有效的管理機(jī)制（時效及質(zhì)量）以及各分點(diǎn)部主要負(fù)責(zé)人能夠主動積極的起著帶頭作用。也使我更明白了，為什么我司會在短短的幾年里一躍成為國內(nèi)首屈一指的民營快遞公司。我認(rèn)為收派員雖然目前我國的快遞公司非常多，但是快遞市場這塊蛋糕還非常的大，我司如果能夠繼續(xù)將時效及質(zhì)量控制好，在同行業(yè)做到領(lǐng)先。我司市場占有率將仍會領(lǐng)先。但要達(dá)到此目標(biāo)仍需全網(wǎng)的員工的共同努力以及更加先進(jìn)的管理機(jī)制。其實作為一個以物流動作為主要經(jīng)營手段的服務(wù)類的企業(yè)。我司的收派員工作是非常重要的，此崗位直接與客戶接觸，實際上是與不同的人打交道，是客戶了解我司的一個主要的途徑，也是我司一個非常重要的窗口，更是占有了我司工作人員人數(shù)大部分比例的，他們的工作的態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量直接影響了我司的市場競爭力。因此我司的收派員應(yīng)有著良好的道德觀，人生觀，價值觀，責(zé)任感以及市場開發(fā)意識。應(yīng)杜絕沾染一些不良嗜好(如賭博等，事實上我司的制度里已有著明文規(guī)定)，力爭使之在道德上有著非常高的層次。現(xiàn)在的社會上有許多人總是戴著有色眼鏡看待我司收派員甚至于我司少數(shù)收派員自己都認(rèn)為他們的工作是非常低下的工作，這是不對的，要改變這種思想其實應(yīng)該從收派員自身下手，管理者應(yīng)該重點(diǎn)注意有著此類思想的人群，應(yīng)有著系列的方案來引導(dǎo)他們，力爭使之將心態(tài)調(diào)整好。只有樹立了良好的道德觀，人生觀，價值觀后。我司收派員責(zé)任感將會自然而然的建立，也會使之因在工作中不斷的對自己提出更高的要求，為達(dá)到更快的時效，而不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能以及所需的知識。一個成功的收派員應(yīng)有著市場開發(fā)的意識，而這恰恰是與收派員的收入是息息相關(guān)的，也只有有著良好的道德觀，人生觀，價值觀，責(zé)任感以及市場開發(fā)意識的收派員，依托我司強(qiáng)大的營運(yùn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行市場開發(fā)，收入才會更高，對我司才會有著更強(qiáng)烈的歸屬感！從而使工作始終是一種良性的循環(huán)狀態(tài)。倉管員雖然我司的不需要在外奔波，但是他們應(yīng)該是一線員工，他們也應(yīng)有著良好的道德觀，人生觀，價值觀以及責(zé)任感。他們?nèi)杂袡C(jī)會與客戶接觸（不論是客戶自取件時還是與客戶電話溝通時）。在實際操作中，在客戶和收派員領(lǐng)件出倉庫時和收派員做好件后交件于倉庫時，事實上倉管員是起著檢查和監(jiān)督作用的。就我司的收派件流程來說倉管員應(yīng)是正向物流的第二個步驟也是倒數(shù)第二步驟，更是我司營運(yùn)安全的一個重要的環(huán)節(jié)，因此他們應(yīng)需具有著比收派員更加熟練的業(yè)務(wù)知識及更強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任感。在實際操作中倉管員應(yīng)積極協(xié)助點(diǎn)部主管對每班次的應(yīng)收款項進(jìn)行有效的管控，做到我司的當(dāng)班次的款項有效的回籠，特別是對有著賭博嗜好的收派員應(yīng)收款項的監(jiān)控。在實際操作中倉管員應(yīng)對滯留件的妥善保管，采用門禁，分區(qū)，編號以及色彩等管理方式進(jìn)行管理，以期有效的防止貨物在庫損耗及丟失。在裝卸車的過程中倉管員應(yīng)杜絕野蠻裝卸行為，特別是對有著易碎，高價值以及代收貨款的件時。所以倉管員也應(yīng)該是點(diǎn)部主管的得力的助手，不論是我司的貨物安全和資金安全，應(yīng)及時向點(diǎn)部主管反映有風(fēng)險的件及資金，此尤為重要。點(diǎn)部主管作為點(diǎn)部主管不但應(yīng)具有比收派員和倉管員更高的要求，更重要的是應(yīng)有著全局觀，及對于在工作中的有可能發(fā)生的事態(tài)的前瞻性和經(jīng)營成本意識，作為點(diǎn)部主管應(yīng)有憂患意識，要經(jīng)常思考一個問題如果我司的競爭對手的軟硬件即將或者已經(jīng)比我司強(qiáng)了，我們該如何面對，如何在保有現(xiàn)在的市場占有率的前提下來開拓市場。如果我司的價格上漲時，我們該怎么做？應(yīng)如何來組織，協(xié)調(diào)，控制？這樣才能及時的對下屬員的工作做出有效的指導(dǎo)及管控，才能在保有現(xiàn)有的市場，特別是貨物安全及資金安全和時效等方面，只有在此前提下，才會有著有效的市場開發(fā)動作和良好的工作成績。幾點(diǎn)建議一由于我司大多數(shù)的收派員是使用電動車進(jìn)行收派的，在客服接聽客戶的電話時，是否可以盡量完善客戶信息（詳細(xì)的地址及更多的聯(lián)系人和聯(lián)絡(luò)方法）以及盡可能多的了解貨物信息的重量及體積（如果方便的話包括貨物的性質(zhì)），以便收派員在收到擴(kuò)后能夠迅速的做出反應(yīng)及判斷。這樣可以有效的提高我司收派的時效。二由于我司的中轉(zhuǎn)車是分固定班次的，由于寄件人對收方地址的不了解，導(dǎo)致了將附近點(diǎn)部所轄區(qū)域的貨物錯分到了相鄰點(diǎn)部，為了提高時效，作出報備前提下，是否可以由點(diǎn)部安排機(jī)動人員送達(dá)到正確的點(diǎn)部。三因為被我司所服務(wù)的行業(yè)或公司涉及太廣了，這個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗是非常重要的，不論是與人接觸或者是對貨物的了解，有實踐經(jīng)驗的永遠(yuǎn)比剛?cè)胄械囊獜?qiáng)得多。特別是與客戶作服務(wù)的時候，甚至有時候一次在客戶面前，對貨物有效的包裝的時候，就有機(jī)會獲得一個客戶對我司的高度評價，從而客戶對我司忠誠度有著一定的提高，而使之成為了我司一位長期的客戶。但是這些并不是能在培訓(xùn)中能夠完全學(xué)到。也只有在有著豐富的經(jīng)驗的前提下，才會有創(chuàng)新。因此我認(rèn)為老員工在某種意義上，也是我司的財富。在設(shè)置了工齡工資以后，不知公司是否出臺了針對老員工的離職的措施？如按工齡檔次的逐步提高某些方面的福利（如直系親屬的學(xué)習(xí)或者醫(yī)療）等級。四由于我司的行業(yè)特性，為提高員工的工作積極性，是否可以設(shè)置類似于全勤獎的獎勵？擴(kuò)展閱讀物流論壇-物流沙龍logclub小金口點(diǎn)部的工作經(jīng)歷管窺順豐時弊小金口點(diǎn)部的工作經(jīng)歷管窺順豐時弊我是07年07月11日入職的,我把這個日子記得特別牢!因為我是懷著滿腔熱情與敬意進(jìn)順豐的!我在華南大區(qū)惠州區(qū)小金口點(diǎn)部做一線收派員,工號是087051。今年08月我離職了，雖然我沒再穿SF工衣，但我依然有顆順豐人的心，常忙里偷閑的上上SF.BBS.說實在的，我很欣總裁勤懇務(wù)實.從不張揚(yáng)的個性,很驚訝順豐的迅猛發(fā)展可以說它是中國速遞業(yè)的奇跡！但林子大了就什么鳥都有了，公司發(fā)展的同時也產(chǎn)生了不少問題。不在一起共事，不少話也好說出來了，現(xiàn)我把工作期間耳聞目睹的一些問題羅列如下，希望見者“有則改之,無則加勉”!也希望能給公司加強(qiáng)內(nèi)部管理提供些許幫助！一．招聘問題我離職前的兩.三個月內(nèi)，分部（點(diǎn)部今年五月份升級成了分部）陸陸續(xù)續(xù)招進(jìn)了10名左右的新同事，經(jīng)理鐘××多次自豪地說“現(xiàn)在人員很充足了！”不少人我根本叫不出名字，其中有位在填寫運(yùn)單時問“西安是什么地方？”我無意貶低這位新同事，只是詫異順豐的招入門檻怎么降的那么低？當(dāng)初我入職時還要經(jīng)過筆試及面試，聽說我們這邊現(xiàn)在只要有自帶機(jī)動車輛及相應(yīng)證照.非殘疾就基本能進(jìn)來了。我想問低素質(zhì)的員工能給公司帶來高素質(zhì)的服務(wù)嗎？外招的基層管理人員（如分部經(jīng)理.點(diǎn)部組長等）較難適應(yīng)工作。他們多數(shù)無法給員工以心理或業(yè)務(wù)方面的指導(dǎo)與幫助，建議公司謹(jǐn)慎錄用，寧缺勿濫（確有過人之處者除外）。二．福利及待遇問題1．07年中秋節(jié)，過節(jié)費(fèi)是每位員工50元（RMB，以下同），但得到東平分部通知必須得去分部參加聚會，不去的就只能發(fā)盒月餅。06年去參加過中秋聚會的同事全部表示這次不去了（個中原因就不贅述了，何況我也不是當(dāng)事人）。結(jié)果我們點(diǎn)部十幾位同事每人得到了一盒市價15元左右的月餅。那剩下的哪去了？挖走的那點(diǎn)錢不多，但卻深深地傷害了我們的心！2．08年元旦，惠州區(qū)部召集800余名員工參加新年慶典，每人經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元?；顒又杏行疫\(yùn)抽獎及相應(yīng)獎品，后為聚餐。每臺10~12人，4瓶啤酒，幾碟菜，菜的份量少得可憐。開臺不到一刻鐘，同事們都紛紛走了，不少同事都在罵“TMD，這100塊是怎么用的？”3．補(bǔ)貼問題同樣1票1KG小件，3KM與20KM收派路程的勞動量.收派運(yùn)營成本.快件及人身之安全性是完全不同的。公司目前只有機(jī)動車油費(fèi)補(bǔ)貼反映了這種差異，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法體現(xiàn)勞動力價格與價值的平衡。我曾建議按收派路程設(shè)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并給區(qū)人事部及《順豐通訊》編輯部寫過建議書，但無任何回復(fù)。管理及腐敗問題1．勞動紀(jì)律。工作期間我見證了4名點(diǎn)部組長的更迭，除第一任偶爾在早班分揀.出倉時現(xiàn)身外,其他的(包括后來的分部經(jīng)理)在10:00之前是不見人影的[更有一位（即我見到的第三任組長梁××）11:30之前是無蹤影的,且經(jīng)常是讓同事們在例會中列隊等候他打印公司文件來宣讀]，整天不見人也是見慣不怪的（是否跟上級請假就不得而知了）。分部經(jīng)理就更離譜了，經(jīng)理鐘××對此作過解釋公司分部經(jīng)理的上班時間是可自主彈性掌握的。組長及經(jīng)理上班時間是不穿工服的（個別組長偶爾穿一下），也經(jīng)常不戴工牌，難道他們不是公司的一員嗎？或者說他們覺得穿工服會降低身份嗎？2．言行。第三任組長經(jīng)常在例會上說的兩句話“有誰干膩了，說一聲，我隨時放你走！”；“你不干，大把人干，外面的人在排隊等著進(jìn)來呢！”分部經(jīng)理也常有下面的論調(diào)“打工就像做婊子，誰給的錢多，你就迎上去脫褲子，把腿叉開…….”；“要公平你找WW要去，我只有公司制度!”；“你覺得不公平，你可以去別的分點(diǎn)部，或者去別的公司！”組長經(jīng)理偶爾也會坐公司貨車出去“體察民情”，當(dāng)你汗流浹背為大件的裝（卸）而忙碌時，他卻環(huán)抱雙臂端坐駕駛室內(nèi)！你不來還好,看到那個熊樣我心里那口氣憋得難受!不奢求你來干這些粗重活，你下來照看一下.點(diǎn)點(diǎn)件數(shù)總可以吧？!3．思想。我不下三次親耳聽到分部經(jīng)理的這種論調(diào)“成績靠什么體現(xiàn)？數(shù)據(jù)！業(yè)務(wù)量在我的考核（指公司對分部經(jīng)理的考核制度）中只占5％，所以我倒希望你們的收派件量都是0，那我的考核成績可達(dá)到95％”是公司的考核制度有漏洞還是他的態(tài)度有問題？4．浪費(fèi)嚴(yán)重。水.電浪費(fèi)很嚴(yán)重，剛到點(diǎn)部不久，我發(fā)現(xiàn)好幾支４０Ｗ的燈管都是２４小時工作的，說了一聲，卻被倉管彭××蹊落一頓“又不要你出一分錢，操那瞎心干嘛！”５．點(diǎn)部升級為分部。公司有制度月收件量達(dá)1．5萬票的點(diǎn)部可升為分部?？缮壓?，業(yè)務(wù)量不升反降（公司系統(tǒng)可查證）；但公司在此處的投入?yún)s比之前增加了分部經(jīng)理／財務(wù)各一名，及相應(yīng)的辦公設(shè)施（每月最少增加１萬元額外負(fù)擔(dān)），而不升級為分部是完全能夠正常運(yùn)作的。不知全網(wǎng)絡(luò)這樣可升可不升的點(diǎn)部有多少？建議公司加強(qiáng)對升級制度的考核及審批?。叮_通汝湖鎮(zhèn)仍圖社區(qū)。鐘××在點(diǎn)部任實習(xí)經(jīng)理期間，給區(qū)部寫了份年度報告，其中有一條是關(guān)于開通仍圖社區(qū)的。但不知為何被他的上級．也是他“師傅”東平分部經(jīng)理陳××看到，并吩咐下屬的水口點(diǎn)部組長搶先向區(qū)部寫申請開通。無論是從地理位置還是運(yùn)營成本抑或收派時效，仍圖社區(qū)劃歸小金口點(diǎn)部是不容置疑的，但現(xiàn)實卻是劃到水口點(diǎn)部去了。何故？東平經(jīng)理為了擴(kuò)大區(qū)域．增加業(yè)務(wù)量繼而．．．．．．．鐘××也只有打落牙齒往肚里吞誰叫他是我?guī)煾的兀畯奈以谛〗鹂邳c(diǎn)部的工作經(jīng)歷管窺順豐時弊(三)這種置公司利益于不顧.一味貪圖一己之利及“政治資本”的行為不值得深思嗎？７．暴力管理。０７年１０月（或１１月，記得不太清楚了，但肯定是二者之一）有位同事何××因被拆分區(qū)域而有情緒。有一次東平分部經(jīng)理陳××到點(diǎn)部做他的思想工作，不料二人發(fā)生爭執(zhí)，陳××動手打了何××（此事驚動了區(qū)部，并曾下來調(diào)查過）。作為公司的中層領(lǐng)導(dǎo)居然采用街頭混混的手段來管理員工，真是莫大的悲哀?。福芾頍o方。經(jīng)理鐘××正式上任后推出了一系列措施增設(shè)全區(qū)機(jī)動收派員；建立有小金口特色的問題件停崗培訓(xùn)制度；多次開會強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)控問題件；．．．．．．．沒錯，他按公司制度做了，是個“好經(jīng)理”！很“彈性”的經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理上卻太死板了！全區(qū)機(jī)動崗位設(shè)了不到一個月便不了了之；停崗期間有兩天不到分部報到并參加培訓(xùn)的按開除處理，現(xiàn)在停崗五天都沒去分部報一次到，他也當(dāng)沒看見了；公司財物一再被盜［０７年底點(diǎn)部用于拍攝破損件的數(shù)碼相機(jī)不翼而飛，倉管用來洗澡的煤氣罐居然也會不見，一同事放在點(diǎn)部做件臺上的手機(jī)也不見過（后失而復(fù)得）］；問題件像漂在水面的葫蘆，你越往下按它偏越往上浮自從升級為分部以來發(fā)生遺失件2票[本分部1票（10部手機(jī)）.下屬楊村點(diǎn)部1票（25部手機(jī)）]，航空違禁品2票（相關(guān)收派員已被調(diào)整區(qū)域），大頭筆.超范圍.逾限.交叉驗證更是統(tǒng)計得手軟……..;經(jīng)理.倉管.司機(jī)共5人擁有分部的大門鑰匙(分部辦公.倉庫混為一體);………一味叫喊嚴(yán)控.狠抓問題件,卻拿不出任何實質(zhì)性的解決方案,除了無端增添收派員的心理壓力.間接誘發(fā)問題件外,還能產(chǎn)生什么效果公司花費(fèi)近一年的時間“培養(yǎng)”出來的外聘人才（聽說是位留法碩士）居然為她作出了這么大的貢獻(xiàn)！？？？？？？玩忽職守。分部選址于惠州區(qū)中轉(zhuǎn)場搬遷后遺留下來的場地，該地點(diǎn)不僅地理位置不妥，而且空間大而浪費(fèi)且不適用。以前的租賃協(xié)議到期后，現(xiàn)每月要支付1萬余元的房租。按當(dāng)?shù)匦星椋ㄙM(fèi)201*~3000元（每月）就能租到很實用的場地了。聽分部經(jīng)理在例會上說過好幾次要換新的，但不見他出去問過.找過合適的場地，天天坐在那張逍遙椅上“一支香煙一杯茶，QQ網(wǎng)游錢照拿！”………10．我的疑問。5月份我出了1票大頭筆錯標(biāo)（廣州錯發(fā)東莞），同時產(chǎn)生逾限，結(jié)果分部經(jīng)理鐘××對我作出扣行政分8分.停工8天的處罰。我咨詢惠州區(qū)人事部的結(jié)果如下根據(jù)公司201*年04月份的××××文件，我這票問題件的停崗期限為三天。我找鐘××論理，他振振有詞地回復(fù)亂世必用重典（暈！這么重的一句政治用語居然被他搬到民營經(jīng)濟(jì)管理中來了?。?；根據(jù)公司制度他可以制訂具體的分部管理制度。請問他這樣做有沒有扭曲公司制度？如果沒有，那公司對分部經(jīng)理的彈性制度是否有待磋商？我的建議1．取消每年一度的員工滿意度調(diào)查，直接在總部設(shè)立意見箱（包括電子郵箱和信箱），并由專人負(fù)責(zé)。搞100次這種調(diào)查不如看一份基層員工發(fā)來的郵件或信件！2．在區(qū)級部門設(shè)立工會，并落到實處。3．在總部成立類似中央紀(jì)檢委員會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對貪贓枉法.嚴(yán)重扭曲公司制度者予以“雙規(guī)”。4．“精兵簡政”，特別是管理層要進(jìn)行“大縮水”。比如讓一個分部經(jīng)理負(fù)責(zé)3~5個分部的協(xié)調(diào)管理工作，讓他上滿8小時的行政班，8小時以外的工作時間（比如處理突發(fā)事件等）給他算經(jīng)理級的加班補(bǔ)貼。5．謹(jǐn)慎推行“一線代辦制”。即大家說的“外包”，如果我沒理解錯公司的原意的話，我對此投反對票。6．最后，我強(qiáng)烈建議BBS.《建議欄》不準(zhǔn)刪帖！只要不是反黨.反順豐或者低級趣味的帖子,一律不準(zhǔn)刪!讓你聽得很舒服的未必是好話，讓你聽得刺耳.難受的多半就是公司真正要收集的意見!順便說一句,前段時間我發(fā)了篇有關(guān)易經(jīng)方面的帖子,不知為何被主編刪了!易學(xué)不是迷信啊,主編大人!千年偉人毛澤東,破除迷信就是他發(fā)起的,但他就是一個不折不扣的易學(xué)高人!沒有易學(xué)理論的武裝,他就不可能擁有舉世矚目的雄才偉略,就不可能取得革命的勝利,也就沒有我們的今天!友情提示本文中關(guān)于《實習(xí)工作總結(jié)(點(diǎn)部主管)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，實習(xí)工作總結(jié)(點(diǎn)部主管)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)5護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)今年六月中旬我來到了運(yùn)城市中心醫(yī)院進(jìn)行我為期十個月的護(hù)理實習(xí)工作。深入到護(hù)士的日常工作中，親身體會了做護(hù)士的酸甜苦辣，這才知道作護(hù)士并沒有想象中的那么容易。做護(hù)士的確很辛苦，一會兒是輸液、抽血，一會兒是打針發(fā)藥，。病人若有不適首先想到護(hù)士，病人若有問題找的還是護(hù)士，病人要換藥、換液還得叫護(hù)士......病房里永遠(yuǎn)都有護(hù)士忙碌的身影實習(xí)過去了三個月了，感觸最深的就是，臨床是理論基礎(chǔ)知識的鞏固基地。臨床的實地見聞，實地操練，讓我重現(xiàn)在校學(xué)習(xí)哪些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。例如我干嘛要讀藥理病理？背了對我有什么用？好像知道了以后還是一點(diǎn)兒意義也沒有，知識是統(tǒng)攬了，但學(xué)過了總的感覺是一直只為考試而學(xué)習(xí)，沒有幾分屬于我自己。在學(xué)校里，沒有人問我這些藥吃了會有什么不良反應(yīng)，即使我知道這些不良反應(yīng)，也沒有真正見到過，我不知道一種藥用錯后有多么嚴(yán)重。沒有人問我這種病有什么臨床表現(xiàn)，我也沒有真正見到過這些臨床表現(xiàn)，到底是怎么樣的呢？到底和書本上是一樣的嗎？等等......幾個月的實習(xí)生活也對我以后工作大有幫助。醫(yī)生和護(hù)士的職責(zé)是相同的，都是為了給病人解決心理和生理的痛苦。只有當(dāng)醫(yī)護(hù)做到密切配合，才能給病人帶來最大的利益。而做到這一點(diǎn)，首先要了解自己的工作和對方的工作。作為將來的一名護(hù)士，必須要了解護(hù)士的工作，所以我覺得這次實習(xí)既起到了早期接觸臨床的橋梁作用，又增進(jìn)了臨床思維能力，培養(yǎng)了動手能力，增強(qiáng)了信心。第一，幾個月的實習(xí)讓我重新認(rèn)識到了護(hù)士這個職業(yè)的崇高。在我以前的印象中，護(hù)士就是細(xì)心和耐心的代名詞。我一直以為她們的工作很輕松，很簡單，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，“照方抓藥”就行了，其他的工作也只是些瑣碎的小事情。這一次我通過護(hù)理實習(xí)，第一次深入到護(hù)士的日常工作中，護(hù)士的工作就是一個字“累”，我每天跟著她們跑都累得不行，而且她們不但要在病房間不停的走動，還要給病人輸液發(fā)藥，實際上比醫(yī)生累多了，但他們一句怨言也沒有。一名護(hù)士只要在工作崗位上，她就充滿了力量，她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓鰬?zhàn)斗中把自己的活力完全展現(xiàn)在病房的內(nèi)外，把自己的能量連同微笑毫不保留地奉獻(xiàn)給病人。第二，幾個月的實習(xí)使我開拓了眼界，增加了見識習(xí)期間，我跟隨帶教老師，細(xì)心聽取講解與指導(dǎo)，了解了許多醫(yī)療設(shè)備的基本操作，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作，比如生命體征測定（體溫、脈搏、血壓、呼吸、體重）、靜脈滴注、肌肉注射、器械消毒等等。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到。有許多看似簡單的護(hù)理操作，真正做起來才知道并非如此在醫(yī)院的這段時間，種種新鮮事接踵而來，時時給我?guī)砼d奮的沖擊。我充滿好奇，留心觀察，積極提問，護(hù)士們耐心地給我講解，使我了解到了一些醫(yī)療器械的使用方法，基本掌握了護(hù)理操作的要領(lǐng)和注意事項。她們生動地分析一個個看似簡單的操作，并且在規(guī)章制度允許的前提下，給我很多實踐的機(jī)會，讓我有機(jī)會使用這些儀器和設(shè)備，實踐護(hù)理操作。這些都使我對將來從事的工作有了一定的感性認(rèn)識。三幾個月的實習(xí)使我對醫(yī)護(hù)配合的整體護(hù)理有了一定的理解。這一點(diǎn)對我將來的工作極其重要，也是本次實習(xí)最重要的目的之一。通過了解我認(rèn)識到，醫(yī)生和護(hù)士的職責(zé)是高度統(tǒng)一的，目標(biāo)都是為了給病人減輕或解除生理和心理上的痛苦。而要做到這一點(diǎn)首先要了解自己的工作和對方的工作。這方面的知識積累也是我這次護(hù)理實習(xí)的最大收獲。具體地，我了解到1、整體護(hù)理要求醫(yī)生與護(hù)士高度協(xié)作，其中科室主任與護(hù)士長的密切配合是關(guān)鍵。在病區(qū)開展整體護(hù)理前，護(hù)理部主任下科室首先與科主任取得聯(lián)系，將其工作計劃、實施方案等介紹給科主任，取得科主任的支持。護(hù)士長在制定實施整體護(hù)理工作計劃、制度、職責(zé)、人員分工、排班方式等方面都需要爭得科主任的同意?？浦魅螌Υ隧椆ぷ鞲叨戎匾?，在交班會上強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)配合整體護(hù)理的意義、具體工作計劃，并要求醫(yī)生積極支持與配合。科室組織護(hù)士整體護(hù)理知識培訓(xùn)時，科主任和醫(yī)生也需參加學(xué)習(xí)。2、醫(yī)護(hù)必須明確責(zé)任，通力合作，共同管理。病區(qū)每個病人床頭都需掛有相應(yīng)的床頭卡，上面寫有病人的基本資料，主管醫(yī)生的姓名。新病人入院時要向他們介紹科室主任和自己的主管醫(yī)生，主管護(hù)士，使醫(yī)護(hù)明確自己的職責(zé)，為病人提供全方位的服務(wù)，從而使醫(yī)護(hù)配合密切。3、醫(yī)護(hù)共同查房。這樣有利于解決病人的醫(yī)療，護(hù)理問題。并做好記錄，護(hù)理部不定期檢查查房記錄情況。護(hù)士參加醫(yī)生查房，能進(jìn)一步了解所管病人的情況，提高服務(wù)質(zhì)量。4、做好病人的心理護(hù)理是醫(yī)護(hù)的共同職責(zé)。病人的情緒及心理狀況對病情的轉(zhuǎn)歸有很大的影響。病人在生病的時候會產(chǎn)生種種不良的負(fù)性情緒，如緊張、恐懼、焦慮、悲觀失望等。主管護(hù)士發(fā)現(xiàn)上述不良情緒時，可告知主管醫(yī)生，共同做好病人的心理護(hù)理，使其在最佳心理狀態(tài)下接受治療。5、健康教育是醫(yī)護(hù)的共同職責(zé)。健康教育是醫(yī)院的重要職能，也是一種治療手段，是實施整體護(hù)理的重要內(nèi)容。健康教育貫穿于病人從入院到出院的各個階段，同時健康教育也被定為護(hù)士應(yīng)該掌握的一項護(hù)理技能。并在制訂護(hù)理常規(guī)、診療常規(guī)中增加健康教育內(nèi)容，醫(yī)護(hù)必須共同遵循。6、及時交流信息，為病人解決各種問題。護(hù)士整天圍繞病人轉(zhuǎn)，與病人接觸的時間多，將病人的病情變化、藥物反應(yīng)、治療上的問題要及時向醫(yī)生報告，以便醫(yī)生及時處理。良好的護(hù)患關(guān)系有利于與病人交流，病人樂于向護(hù)士講述自己的想法，顧慮等。護(hù)士將這些轉(zhuǎn)告給醫(yī)生，醫(yī)生查房時一一向病人解釋，及時消除病人的顧慮。7、護(hù)理病歷隨醫(yī)療病歷歸檔案。護(hù)理病歷是實施整體護(hù)理的重要內(nèi)容，直接反應(yīng)了護(hù)理質(zhì)量，具有與醫(yī)療病歷同等的重要性。第四、幾個月的實習(xí)使我對今后的工作充滿了信心。我個人覺得臨床實習(xí)時十分重要的，它不但讓我們提早接觸了以后的工作環(huán)境醫(yī)院，更重要的讓我們更早地接觸了社會。通過這次實習(xí)，我的交際能力和語言表達(dá)能力都有所提高，這也使我變得更自信，我對今后的工作充滿期待和信心，我堅信我將成為一名好護(hù)士，為病人解除痛苦，為社會造福！在一次和護(hù)士長的談話中，她提到了身為醫(yī)護(hù)工作者，必須要有足夠的信心和敢于嘗試的作風(fēng)。她指出“病人處在病痛中，你只有向前沖，如果你不沖在前面，那還會有誰去幫助病人呢，畢竟你穿著白大褂?！甭牶笪曳浅ＵJ(rèn)同。幾個月的實習(xí)生活很快就過去了，我真的很舍不得帶過我的老師和伴隨我成長的醫(yī)院，我心里充滿了感激。不知怎么感謝曾經(jīng)幫助過我的護(hù)士和醫(yī)生，他們不但交給我知識，還交給我做人的道理。我第一次真正體會到了一個醫(yī)務(wù)工作者的生活，雖然很辛苦，但每天都過得很充實，體會到了一個醫(yī)務(wù)工作者的光榮與高尚，體會了對病人付出的辛苦與快樂。有了這次的體驗，堅定了我獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)的決心，為病人服務(wù)將是我無悔的選擇。擴(kuò)展閱讀護(hù)士實習(xí)總結(jié)實習(xí)工作總結(jié)實習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝醫(yī)院給我們提供了這樣好的實習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機(jī)會。臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護(hù)理工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作打定了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的上是實習(xí)階段的第一個收獲學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。第一，對專業(yè)的認(rèn)識。作為一名醫(yī)學(xué)護(hù)理人員，我們不能停留在學(xué)好本專業(yè)理論知識的層面上，護(hù)理最重要的還是操作以及能設(shè)身處地的為病人解除病痛。在臨床實習(xí)中，我真正看到了病人的疾苦，他們迫切的希望我們能幫助他們減輕病痛，治愈疾病。我們要用愛心來關(guān)懷他們，同時也要用恒心來對待他們。第二，我們要學(xué)會主動學(xué)習(xí)。臨床實習(xí)不像在學(xué)校里學(xué)習(xí)，有老師天天講課，有一大堆的作業(yè)，有源源不斷的考試，而是一切要自己主動去學(xué)，去做。在臨床，學(xué)習(xí)的機(jī)會很多，所有的醫(yī)務(wù)人員都是你的老師，只要帶著問題去工作，我們每天都可以學(xué)到很多。常帶著一本小筆記本，把每天的問題寫上，問題解決后急時記錄答案，定期整理筆記本。這是一個使用而簡便的學(xué)習(xí)方法。第三，要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。在臨床工作中，我們不能帶著厭倦和不平衡的心理對待實習(xí)。表面上我們是老師的小跟班，重復(fù)的做著跑腿的活兒，休息時間比老師少，累了也不被老師、護(hù)士長理解。但是付出與回報往往不是對等的，我們常常要付出更多才會得到回報。只有勤于動手才能學(xué)到更多臨床操作。每個老師都有她的性格，我們不能要求他們都能像我們期望中的那樣來進(jìn)行教學(xué)，我們必須調(diào)整好心態(tài)，用不同的方式來向不同的老師學(xué)習(xí)，而不應(yīng)該總是抱怨老師不好。只有這樣我們才能真正學(xué)到更多臨床方面的知識。第四，同學(xué)之間要相互包容、相互理解、互相學(xué)習(xí)。遠(yuǎn)離我們熟悉的環(huán)境來到臨床實習(xí)，同學(xué)之間更應(yīng)該互相關(guān)心和幫助，不管我們的性格有多么的格格不入，都要相互包容，人與人之間的小摩擦是難免的，最重要的是在我們遇到困難時，彼此之間都是親人。學(xué)習(xí)上也要經(jīng)?；ハ嘟涣?，把彼此的收獲。只有這樣我們才能在輕松和愉快的氛圍中生活和學(xué)習(xí)。第五，基本禮儀。進(jìn)入臨床就是步入社會，就需要重視基本禮儀，這也是我們在學(xué)校很少注重的方面。來到臨床，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，對待病人要親切和藹，才不會影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法，或向別人請教時，注意一下文明的稱呼及用語；醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理見到同事和領(lǐng)導(dǎo)時，要主動向他們問好等等，這些都是能體現(xiàn)自己修養(yǎng)和做人的健康意識?，F(xiàn)在，我的臨床操作還不成熟，需要不斷的積極學(xué)習(xí)，探索更好的學(xué)習(xí)方法，才能讓自己的知識更充實。我相信通過往后的實習(xí)，我會從中獲得更多的臨床實踐經(jīng)驗，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地進(jìn)步。我會持續(xù)地把理論知識和實踐經(jīng)驗結(jié)合里起來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。專業(yè)知識、工作能力方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。當(dāng)一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負(fù)的就更多，責(zé)任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進(jìn)。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將迎來的201*年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只