評估工作總結（21篇）

評估工作總結（通用21篇）月工作總結是一個特別重要的環(huán)節(jié)，通過總結過去一個月的工作，我們可以對自己的工作狀況有一個更加全面和深化的了解。以下是我為大家打算的月工作總結范文集錦，希望可以給大家供應實際幫助和指導。

評估工作總結

為扎實推動“三項重點工作”，根據(jù)《秭歸縣重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解工作方案（試行）》（秭辦發(fā)〔xx〕31號）和縣委xx年4月16日會議精神，現(xiàn)對城管局去年下半年以來開展社會穩(wěn)定風險評估工作狀況自查總結如下：

為從源頭上預防、削減和化解社會沖突，維護社會和諧穩(wěn)定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系，正確處理各方面利益，從源頭預防和削減社會發(fā)展阻力，化解社會沖突，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩(wěn)定的狀況進行先期預料、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩(wěn)定和公共平安。堅持科學決策，主動穩(wěn)妥，以人為本；和諧發(fā)展；屬地管理，行業(yè)負責；事前評估，重在化解的工作原則，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展供應了和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。

經調查探討，影響城管系統(tǒng)社會和諧穩(wěn)定的風險有三大因素：

一、關于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題；

二、關于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題；

三、關于垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農戶環(huán)境影響問題。

經過城管系統(tǒng)干部職工主動努力，主動協(xié)調，主動排查，主動爭取政策，主動宣揚、說明法律法規(guī)，主動實行應急措施，穩(wěn)妥化解各類沖突，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。

環(huán)衛(wèi)隊伍存在的沖突和社會穩(wěn)定風險：

1、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標準。

2、要求落實xx年4月份以前的醫(yī)療保險問題。部分環(huán)衛(wèi)工人即將退休，要求享受醫(yī)療保險政策。

3、要求落實休假問題。根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，享受每月8天的.休假，若不能支配休假，支付不低于2倍的工資。

4、要求落實享受烤火費、降溫費補貼。部分環(huán)衛(wèi)工人以要求落實以上問題為由，曾多次上訪，影響社會秩序。

所實行的維穩(wěn)措施：

一是依據(jù)《縣人民政府關于調整全縣最低工資標準的通知》（秭政發(fā)[xx]30號）文件精神，已將環(huán)衛(wèi)工人工資調整落實到位，從xx年1月1日實施。目前財政關于工人工資調整資金尚未撥款到位，但我局已按調整方案按每人每月450元支付到工人手中。對于落實xx年全省工資標準現(xiàn)已向政府遞交請示報告，待政府批示，并給工人耐性做好說明工作二是宣講政策。5月10日，組織全體環(huán)衛(wèi)職工會議，聯(lián)系勞動部門對《勞動法》和醫(yī)療、養(yǎng)老保險相關政策進行了宣講，告知環(huán)衛(wèi)工人補繳醫(yī)療保險政策由個人負責，工人表示理解。

三是適當調整了作息時間，并請示縣政府同意購買清掃車，削減工人的勞動強度和工作時間，適當調整人員進行休假。

四是主動爭取資金，向縣政府報送了關于發(fā)放環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)高溫津貼的請示報告，待政府批示，并給工人作了耐性的說明工作。通過城管局以上有效措施，穩(wěn)妥化解沖突，確保了環(huán)衛(wèi)隊伍思想穩(wěn)定，工作有序，社會秩序良好。

垃圾處置費與水費“捆綁”征收存在的沖突和社會穩(wěn)定風險：7月1日，垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式起先，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在肯定看法，認為收取費用不公正，部分居民和門面經營商不協(xié)作費用征收。

所實行的維穩(wěn)措施：

一是注意規(guī)范性文件出臺有法可依，有據(jù)可循，保證起草文件的合法性。為進一步規(guī)范縣城生活垃圾處理費征收管理，依據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》（省人民代表大會常務委員會第59號公告）、《城市生活垃圾管理方法》（建設部第157號令）、《湖北省城市生活垃圾處理費征收方法》（鄂價法規(guī)〔xx〕89號）等有關法律法規(guī)，結合我縣實際狀況，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理方法（試行）》?？h人民政府于xx年5月18日印發(fā)了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理方法（試行）》（秭政規(guī)〔xx〕4號），該文件屬于規(guī)范性文件，共十四條，經多次修改完善，并經縣法制辦進行了合法性審核，報縣人大常委會備案，自xx年7月1日起試行，有效期為兩年。

二是大力宣揚，解讀政策法規(guī)，營造氛圍。利用新聞媒體進行了法律法規(guī)宣揚，使出臺規(guī)范性文件家喻戶曉。講解《湖北省城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理方法》、《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理方法（試行）的通知》（秭政規(guī)[xx]4號）、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”征收方案》等相關政策方法；聯(lián)合城區(qū)及城郊的村（居）委會到征收范圍內的門店和居民中發(fā)放宣揚單，共計10100份；在秭歸電視臺《今日視點》欄目里，對征收方案及相關問題做了答記者問形式的宣揚。二是設立收費政策解答窗口、收費辦公室。在自來水公司大廳增設收費詢問窗口和收費窗口，做到熱忱接待，細心聽取看法，耐性說明政策。

三是對于征收范圍內的戶頭與水電用戶進行全面調查摸底，核對登記，將資料登記造冊。經過主動打算，7月20日起，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式起先，目前征收工作進展順當。市民反響良好，社會和諧穩(wěn)定。

垃圾處理場二期工程存在的沖突和社會穩(wěn)定風險：因為工程征地，部分農戶需拆遷，對農戶需兌付肯定移民補償資金；垃圾處理對周邊環(huán)境存在肯定污染。部分周邊農戶去年因以上問題沒與政府達成一樣看法，曾集結場大門口，堵住大門，拒絕施工，尋事鬧事，群體上訪。

所實行的維穩(wěn)措施：縣城管局。

三是加強環(huán)境愛護，確保公共平安。對工程環(huán)境污染問題進行了深化探討，制定科學可行性環(huán)保方案，高規(guī)格設計，高標準建設，高標準管理，本著對人民負責的看法扎實開展環(huán)境愛護工作，確保垃圾處理場不對周邊農戶造成嚴峻污染。

四是成立垃圾處理場應急處置領導小組。由局黨組書記、常務副局長汪元林負總責，分管領導副局長鄒厚龍詳細負責，場長汪乘勝為責任人，通過一層抓一層，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現(xiàn)重要狀況能快速得到有效防范和處置，大力加強和維護了垃圾處理場的工程進度和社會和諧穩(wěn)定。

通過城管系統(tǒng)全體干部職工細致工作，耐性溝通，全面協(xié)調，主動爭取、鎮(zhèn)靜應對，影響社會穩(wěn)定的以上三大風險因素均以穩(wěn)妥化解，其動向一切均在掌控之中，有效維護了一方平安，社會和諧穩(wěn)定，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了重要貢獻。

評估工作總結

閱歷，完善不足，真正從根本上做到“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設。”在這里，把前階段的評估工作狀況。

總結。

如下：

教學工作是學校工作的重中之重，而教學硬件設施的完備則是保障教學工作的先覺條件。在校系兩級領導班子的大力支持與關懷下，通過此次評估工作，使我系表演專業(yè)的教學硬件設施在原本就有著得天獨厚的有利的狀況下又得到進一步的完善與提高。如教學音響設備的改良與更新；教學協(xié)助設備的增加與配備。教學環(huán)境的改善與提升。使舞蹈表演專業(yè)的教學工作質量在最大程度上得到保障和促進。同時，在系部領導的干脆關注下，舞蹈表演專業(yè)的辦公設施也得到了進一步的完善。大到整個辦公環(huán)境的改良，小到一些電源線、電話線、網線的安裝，系領導多次進行協(xié)調與督促。無不透射出我系領導班子工作中的人文關懷。進而，更大程度上調動和促進了老師們的工作動力和工作熱忱。評估工作，使我們總結了自身的優(yōu)勢，同時也使我們發(fā)覺了自身的不足。教學方面，從教學質量到教學管理，舞蹈表演專業(yè)都始終本著嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，但也發(fā)覺教學中“實踐環(huán)節(jié)”較為薄弱，發(fā)覺問題就要剛好整改，舞蹈表演專業(yè)就“如何將課堂教學與實踐教學相互交叉和相互融合問題”多次開展教研活動，本著“厚基礎，重實踐”的原則，剛好調整、剛好改進、剛好完善，使教學質量從根本上得到提高。

“校榮我榮，校恥我恥”，我校乃至我系部的每位師生都有著主子翁的精神，處理每件工作都從自身做起，從微小處入手，不過關，決不停止；不達標，決不放手。加班加點，奮戰(zhàn)到深夜已成為習以為常。評估的前期工作階段工作較為煩瑣，每位老師都肩負重任，而且每項任務都特別艱難，但高度的責任心使每位老師都耐性細致地處理好每件工作，無論份內事、份外事，從不埋怨、團結支持、互幫互助，評估工作使大家增進了感情，加深了友情，提高了實力，拓寬了眼界。

評估工作，使學校的教學質量得到提升；使學校教學工作得到指導，使學校的教學質量得到保障。也使我們每位一般老師也獲得了珍貴的閱歷。盡管評估工作已經結束，但他指導性的精神已滲透到學校的每一個環(huán)節(jié)，現(xiàn)在我們每位老師都已做好打算，和學校在一起，帶著滿腔的熱忱步入下一階段的工作。

評估工作總結

（l）涉及的行業(yè)多。各類工業(yè)有各自的行業(yè)特點、生產要求，即使生產同一產品的工業(yè)企業(yè)，由于工藝、流程的不同，對廠房、用地的要求也可能迥然不同。因此，進行工業(yè)房地產估價時，首先應當了解相應企業(yè)生產的一些行業(yè)學問。

（2）非標準廠房多、單價差異大。

（3）受腐蝕的可能性大。廠房經常會受到腐蝕，估價時要留意房屋運用年限與受到腐蝕的嚴峻程度。

（1）交通條件。工業(yè)企業(yè)通常須要大量運進原材料及燃料，運出產品，因此，必需有便捷的交通條件。假如鄰近或與馬路交通干線相連，有鐵路專用線進入廠區(qū)，鄰近通航河道（或海岸）且有專用碼頭等，則都有利于工業(yè)房地產價格的提高。

（2）基礎設施。工業(yè)生產對基礎設施依靠較強，當?shù)氐碾娏獱顩r，生產用水能否滿意須要，排污及污染治理，通訊條件等等，、都是影響工業(yè)房地產價值的主要區(qū)域因素。

（3）地理位置。是否處于核心工業(yè)區(qū)。工業(yè)區(qū)有大有小，在選擇廠房的時候，處于核心工業(yè)區(qū)的廠房確定要優(yōu)于其他位置的廠房。一般而言，在傳統(tǒng)市級工業(yè)區(qū)推出的新廠房特別少，投資的機會也特別小。在投資時，應多關注其周邊的工業(yè)區(qū)，而這些地方的廠房空置率相對較多，投資機會也比較多，只要我們能剛好發(fā)覺并把握住這樣的機會，投資回報將會特別可觀。有些工業(yè)生產要求特定的地理位置，例如造紙須要大量排放污水，所以通常須要鄰近河道；化工企業(yè)則不應設在山溝里。否則不利于廢氣的排放；水泥廠的旁邊若有煤礦和石灰礦則可削減原材料的運輸費用。廠房的評估價值最終是要通過租賃實現(xiàn)的。而租賃就要考慮租給誰，不同的租戶對廠房有不同的要求，比如，食品加工企業(yè)須要有上下水、動力電、煤氣或自然氣，而有些廠房并沒有這些。

（1）用地面積。廠區(qū)用地面積大小應當合理，面積太小無法滿意生產須要，太大則多渠的部分并不能增加房地產價值，但有時要考慮廠區(qū)擴建預留用地；用地形態(tài)、地勢應符合全產要求，便于布置生產線，不同的生產工藝經常要求不同的用地形態(tài)及地勢。

（2）地質和水文條件。

（3）房地產用途。在評估時要考慮該房地產改作其他用途以及用干其他產品生產的可能性。

（4）廠房面積、結構、高度與設備安裝狀況。有些工業(yè)設備安裝是和建筑物（廠房）的修建同時進行的。例如，許多設備的基座就和廠房的基礎連為一體。

工業(yè)房地產通常缺少同類交易案例，特殊是非標準廠房，所以，一般不具備采納市場比較法估價的條件。但在一些新興工業(yè)地帶，往往有較多的標準廠房，其租售案例通常較多，可以考慮采納市場比較法。假如可以從企業(yè)的總收益中剝離出房地產的收益，則可以考慮采納收益法估價。但一般來說難度較大，采納極少。依據(jù)以上所述，工業(yè)房地產估價時采納較多的是成本法。標準廠房較易確定統(tǒng)一的重置價格，非標準廠房重置價格的確定主要有兩個途徑：一是參考預算價格，二是利用標準廠房的重置價格，依據(jù)面積、結構、跨度、柱距、高度等差異加以修正確定。

調整測試因素：

交通通達程度樓層相關產業(yè)聚集程度，層高社會服務配套空置率，區(qū)域位置結構類型區(qū)域規(guī)劃面積及平面布區(qū)域規(guī)模，及知名度土地運用年限市政基礎設施，新舊程度地質水文條件電梯空調等，設社會條件水電及消防設環(huán)境污染裝修狀況。

評估工作總結

1強化資質管理，嚴把入門關。

20xx年我會受理申報材料61名執(zhí)業(yè)會員、36名非執(zhí)業(yè)會員。辦理注冊資產評估師轉所80人次，換發(fā)評估機構資格證書25家。我們實行了電話詢問、實地抽查等方式，對申報資料進行了審核，嚴格行業(yè)隊伍準入機制。

2、幫助人事部門順當完成了20xx年度注冊資產評估師考試的有關工作。

全省近1010人報名參與了今年的注冊資產評估師考試。

3、加大培訓力度，提高隊伍素養(yǎng)。

20xx年度的培訓以加強注冊資產評估師的職業(yè)道德為基礎，保持和提高注冊資產評估師的專業(yè)素養(yǎng)為核心，對培訓的內容、形式和時間等方面均做了細心的組織和打算。全年共計開設4期評估師（含雙師）培訓班，培訓內容涉及資產評估操作規(guī)范、內部管理、法律責任、職業(yè)道德等多方面，累計培訓1101人次，圓滿完成了全年的培訓任務，取得了滿足的效果，受到了廣闊注冊資產評估師的好評。

4、完成了20xx年度全省注冊資產評估師和資產評估機構的年檢工作。

20xx年xx月xx日至xx月xx日對我省注冊資產評估師和資產評估機構20xx年度的執(zhí)業(yè)狀況依法進行了年檢，年檢合格的注冊資產評估師共計1149人；通過年檢的評估機構共計167家，其中專營機構67家，兼營機構（包括分所）101家。

5、加強自律監(jiān)管，不斷提高自律監(jiān)管水平。

一是完善行業(yè)內自律性監(jiān)管懲罰措施。

二是突出服務性監(jiān)管，主動為會員供應技術詢問和救濟，協(xié)調有關部門對評估機構和注冊資產評估師在職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)質量方面的監(jiān)督檢查和處理，幫助防范和化解執(zhí)業(yè)風險。

三是妥當處理有關投訴舉報和評估機構內部糾紛的協(xié)調工作。

四是加強與省財政廳財監(jiān)局、企業(yè)處、法規(guī)處和省國資委的聯(lián)系溝通。

主動維護注冊資產評估師的合法權益，努力為會員營造公允、公開、公正的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

1、與省高院聯(lián)合召開關于評估、拍賣的工作座談會。會上，就如何規(guī)范法院托付評估、拍賣的程序，制訂評估、拍賣工作細則，形成行之有效的操作方法進行了探討。

2、與省銀監(jiān)會聯(lián)合召開資產評估工作座談會。會上，省銀監(jiān)會對四川省評估行業(yè)對全省銀行業(yè)的評估做出的貢獻賜予了確定，并提出了今后對銀行業(yè)評估的要求和希望。

3、參加政府部門對評估機構招投標的評標工作，對政府部門只重視競標價格的狀況交換了看法，使政府部門更深刻的了解評估工作的重要性、必要性。

以會員為中心，改進服務質量，提高工作效率。適應形勢，轉換觀念，堅固樹立"以會員為中心"的服務意識，不斷改進作風，提高工作效率。

1、重視來自會員的看法和呼聲，深化到會員中間，聽取他們的看法和建議，以此不斷改進協(xié)會的工作。

2、合理運用會費，取之于會員，用之于會員，加大了對會員培訓和行業(yè)宣揚以及辦公設備現(xiàn)代化的投入。

3、以協(xié)會網站為依托，加大評估宣揚工作力度。20xx年協(xié)會網站建設有了很大改善，加快了網頁內容更新，增加了網站服務功能，對溝通會員，指導和聯(lián)系工作發(fā)揮了重要作用。

20xx年度我們在中評協(xié)和省財政廳的領導下，順當?shù)耐瓿闪艘幌盗械墓ぷ?。今后我們還將迎接新的挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)我省資產評估行業(yè)的新局面而努力奮斗！

評估工作總結

我叫xx，女，xx年x月誕生于xx縣，xx年x月至xx年x月于xx學院xx專業(yè)學習，xx學歷，xx學位，共青團團員。于xx年x月至今在xx工作。為了能更好的走向工作崗位，讓領導對我有更深的了解，現(xiàn)對自己以往的思想、學習、工作、生活狀況做如下自我鑒定。

在思想上，我主動上進，時刻以優(yōu)秀共青團員模范標兵為指引，時時到處嚴格要求自己。通過社會黨的基本路途方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等主動學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。

在學習上，在校期間，我在學習課本理論學問的同時主動培育自己的動手實踐和解決實際問題的實力。在xx和xx方面有肯定的功底。此外，我主動參與學校組織的社會實踐活動，如xx。工作以后，我虛心向同事學習，工作之余主動主動地學習各項技能。在以后的工作中，我將樹立全面學習、創(chuàng)新學習、終身學習的理念，使自己能夠學習與實踐相結合，更好做好本職工作，更好的完成各項任務。

在工作上，我本著團結同志、顧全大局、作風嚴謹、虛心好學、主動向上的原則，充分發(fā)揮不怕吃苦、虛心請教、主動學習的主觀能動性，完成領導交辦的各項工作。

在生活上，我友好對人，敬重領導和長輩，與同學、同事和諧相處。在今后的工作和生活中，我會在提高自己的業(yè)務素養(yǎng)的同時注意妥當處理好各種人際關系，為工作營造和諧有利的環(huán)境。力爭做好生活工作的每一個細微環(huán)節(jié)。

總結自己多年來的學習工作、生活狀況，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如我剛剛踏出校內，步入社會，社會、工作閱歷上還存在著肯定的欠缺。這有待于在今后的工作中不斷加強學習、加以磨礪。在新的工作崗位上，我肯定要接著加強學習，努力克服自身的缺點，嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自己的工作實力、應變實力、人際交往溝通實力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。力爭做一名合格的機關工作人員。

評估工作總結

依據(jù)xx省和xx市及xx教化局關于實施義務教化階段教學評估工作的要求和部署，根據(jù)仔細嚴謹、實事求是的原則，依據(jù)《學校評估標準》和《老師教學評估標準》，已完成了自評工作?，F(xiàn)將自評狀況匯報如下，敬請各位領導和專家指正。

xx中學位于

依據(jù)xx省和xx市及xx教化局關于實施義務教化階段教學評估工作的要求和部署，根據(jù)仔細嚴謹、實事求是的原則，依據(jù)《學校評估標準》和《老師教學評估標準》，已完成了自評工作。現(xiàn)將自評狀況匯報如下，敬請各位領導和專家指正。

xx中學位于xx市xx大街1290號，占地面積30畝，建筑面積近6000平方米，有教學樓、辦公樓、綜合試驗樓各一座，擁有圖書室、閱覽室、理化生試驗室、儀器室、微機室、多媒體教室、語音室、音樂室、美術室、體育器材室、保健室、心理詢問室等18個專業(yè)教室，圖書資料1.5萬冊，計算機120余臺，200米環(huán)形跑道運動場一個，可滿意學校體育課和課外活動。

學校創(chuàng)辦于1959年，歷經xx中學、xx中學、xx中學、xx學校、xx中學、xx職教中心。20xx年復名xx中學，是一所隸屬于xx市xx體教化局的全日制初級中學。

學校現(xiàn)有三個年級10個教學班，近311名學生。學校共有老師75名，其中具有中學高級職稱的24人，中學一級老師職稱的48人。具有本科及以上學歷人數(shù)57人，?？茖W歷人數(shù)18人，學歷達標率101％。

近兩年來，我校老師xx獲市級骨干老師稱號，xx等三人獲區(qū)級骨干老師稱號。先后有10人獲省級論文一二三等獎，11人獲省級課件評比一二三等獎，4人獲市級論文一三等獎，xx等2人獲區(qū)級“教學成果突出個人”稱號，孟曉楠等3人獲區(qū)級“中考備考工作突出個人”稱號。

近年來，學校獲市區(qū)級嘉獎五項（區(qū)優(yōu)秀黨支部、工會、運動會隊列二等獎）。xx電視臺、《xx晚報》和xx教化局多次對我校辦學和開展社會活動賜予報道。

學校全面貫徹教化方針，主動推動素養(yǎng)教化。學校仔細總結本校若干年辦學實踐閱歷，結合學校現(xiàn)階段的辦學實際，以及社會發(fā)展對學校教化提出的要求，形成了本校辦學思想和文化體系。

辦學思想：為人以德，為學以恒

辦學理念：以德立校，依法治校，科研興校，質量強校

校訓：尚德、弘毅、篤學、修睦

政風：團結、勤政、開拓、務實

教風：敬業(yè)、愛生、嚴謹、協(xié)作

學風：勤思、樂學、好問、篤行

2、制定了《xx中學教學評估實施方案》、《xx中老師教學教研常規(guī)量化細則表》等相關評價標準，召開了全體參評老師動員大會，仔細學習了省市區(qū)及本校相關文件，特殊是學校的評估實施方案細則。

（一）老師評估結果：

我校48名參評專任老師中優(yōu)秀20人，占總數(shù)的41%，良好28人，占總數(shù)的59%。

（二）學校評估結果

得分：92分，等級：達標。其中：教學管理23分，課程管理19分，教學條件19分，校本研修17分，評價探討14分。

（一）老師教學評估：

1、組織參評老師以年級組為單位，在自主、公正、實事求是的基礎上進行自評、互評，并填寫老師自評互評表，并予以量化，兩項分別占總評的.5%。同時，要求每位老師評估工作結束后寫出個人評估總結，為今后教化教學和教科研工作更上一層樓打好堅實的基礎。

2、組織行政人員深化各班，要求學生在與家長充分溝通的前提下，由學生填寫學生及家長評價老師評估表，并予以量化，此項占總評的5%。

3、校評估小組分別就參評老師的教學實力、教研實力做出評估，填寫評估表，并予以量化，兩項分別占總評的50%、30%。

4、在以上三項基礎上，由評估小組按職業(yè)道德5%，自評5%，互評5%，學生及家長評5%，校評80%的比例進行總評，得出參評老師的最終總分。

5、最終由學校評估領導小組依據(jù)校正系數(shù)，綜合評價并確定參評老師的最終等級。

6、公示期內參評老師無任何異議后，評估結果正式生效歸檔。

7、對本學年老師教學評估工作中獲得優(yōu)秀的老師頒發(fā)“老師教學評估工作先進個人”稱號。

（二）學校教學評估

1、學校首先成立評估領導小組，小組成員仔細學習了《義務教化階段學校評估標準》對學校在教學管理、課程管理、教學條件、校本研修、評價探討5個一級指標和22個二級指標內容，逐條進行自我評估，總結已有閱歷，找出存在的問題。

2、由教學、教研等業(yè)務部門依據(jù)《義務教化階段學校評估標準》逐條進行自評。

3、召開老師代表大會，由老師對學校教學進行評估。

4、評估領導小組依據(jù)個方面征求的看法和建議再次進行自我評估，之后統(tǒng)一評價結果。

5、學校寫出本次教學評估自我總結報告

評估工作總結

在市教科研中心于江美科長的帶領下，一組評估組人員一行15人以隨機抽簽的方式對全市9處縣區(qū)的教研工作狀況和9處駐城小學、9處鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、18處聯(lián)辦小學的教學工作狀況進行了全面評估。評估小組每到一處小學，從辦學理念、管理機制、教學常規(guī)、教研活動、教化質量等方面，通過聽取匯報、聽課評課、隨機訪談、質量調查、視察了解、檔案印證等方式了解學校開展工作的狀況，并現(xiàn)場進行了匯總反饋，確定特長，指出不足，提出改進看法。評估結果表明，全市各縣區(qū)教化局高度重視教學教研工作，各小學在廣泛學習成都、重慶辦學閱歷的基礎上正不斷提升辦學理念，規(guī)范中求創(chuàng)新，常態(tài)中求突破，學校工作注意了過程的精細化、高效化、人文化，學校發(fā)展更加著眼于老師專業(yè)成長和學生素養(yǎng)的全面提升，學校工作更加注意一切為人的發(fā)展服務，在各方面呈現(xiàn)出良好的穩(wěn)步的發(fā)展態(tài)勢。詳細狀況總結如下：

1、理念前瞻，以科學的規(guī)劃指導學校的發(fā)展。近兩年，隨著市教化局對小學教化質量提升的高度重視，市教科研中心對各小學特色辦學的培訓和要求，各縣區(qū)教化局不斷加強小學教化的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導，駐城小學充分利用學校優(yōu)勢領先走出墨守成規(guī)的辦學模式，不斷更新教化理念，探究制定了科學務實的規(guī)劃及實施方案，既有前瞻性又切合學校發(fā)展實際，不斷提煉和發(fā)展自己的辦學特色。蘭山一小堅持“以人為本，共享成長”的辦學理念，以“生本管理”為核心，主動構建民主校內；以“生本教學”為中心，主動構建高效校內；以“生本文化”為保障，主動構建健康校內；以“生本德育”為引領，主動構建和諧校內，取得了豐收成果，凸顯學校辦學特色。經濟開發(fā)區(qū)一小以“共享成長、健康人生”為學校發(fā)展的核心理念，從老師專業(yè)發(fā)展、學生綜合素養(yǎng)、生態(tài)德育實施、校內文化建設等方面主動努力，開展了大量的活動，效果明顯。河東工業(yè)園試驗小學的教化信息化建設成為學校的一道靚麗風景，成為全市數(shù)字化校內建設對外宣揚推介的名片，學校以信息化建設帶動各方面教化教學工作的逐步改革，漸漸實現(xiàn)從規(guī)范發(fā)展走向特色提升之路。莒南試驗一小在名師培育方面漸漸提煉出自己的一套特有模式，培育了一支業(yè)務精、素養(yǎng)高的青年老師團隊，成為引領學校教學探討的堅實力氣，在全市產生較強影響。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學也比較重視學校特色建設，提出自己的規(guī)劃，圍繞規(guī)劃開展活動，并通過活動及校內文化等來展示自己的特色。較好的的學校有：莒南文疃中心小學、蘭山新橋中心小學、開發(fā)區(qū)二小、高新區(qū)馬廠湖中心小學、河東八湖中心小學、蒙陰舊寨中心小學。

2、健全制度，保障了教學機制的順暢運行。一是為保障教學工作機制的規(guī)范有序運行，各縣區(qū)教研室、各學校都建立健全了各種規(guī)章制度。如縣區(qū)教研室下發(fā)《教學評估制度》《教學常規(guī)制度》《教學質量監(jiān)限制度》《教學安排督查制度》《教研活動制度》《外出學習匯報制度》《教學反思制度》等，形成了完善系統(tǒng)的制度細則，為學校各項活動的開展供應了有力的支撐。同時，各學校都制訂了科室人員職責分工明細，如《教研組目標責任制》、《教育處人員目標責任制》等，明確分工，保證了教學管理和教研活動的順當開展。值得一提的是，莒南縣制定下發(fā)《小學作業(yè)設臵及批改要求》，對作業(yè)評價的成果進行廣泛推廣，收到較好成效。沂南縣下發(fā)落實《關于改進小學備課的指導看法》力度大、效果好。

3、領導重視，突出教學教研的中心地位。各縣區(qū)教化局對教學教研工作賜予了政策上的支持和資金的保障，做到每學年召開一次教學工作總結大會，兌現(xiàn)獎懲，激勵先進。評估組所到學校，主要領導研教務教意識強，校長、分管業(yè)務的副校長都能夠深化教學一線聽評課，主動參加教學探討，不少校長主動擔當學校主要探討課題的負責人。學校把教學教研工作納入重要的議事日程，定期聽取教育處的工作匯報，在校務會上提出問題，探討問題，制定解決方案。評估中我們深切地感到，學校領導的重視程度干脆確定著學校教學工作的開展力度，一名好校長就是一所好學校。蘭山一小的付校長、沂南一小的杜校長、莒南一小的`王校長、河東工業(yè)園小學的高校長不僅工作作風踏實，是教學的行家里手，而且高瞻遠矚，對學校將來特色發(fā)展方面有著創(chuàng)新規(guī)劃，對學校的發(fā)展起到了很好的指導、引領和服務作用。同時為了更好地突出教學教研的中心地位，絕大多數(shù)學校教育處、教研組職能作用發(fā)揮好，能高效有序地開展工作，管理體制更加科學化，如蘭山一小、莒南一小、河東工業(yè)園小學。

1、注意了現(xiàn)代化技術運用。近幾年，各縣區(qū)加快了信息化建設步伐，學校為老師配備了電腦，教室安裝了電子白板，教學設施的配臵逐步現(xiàn)代化，老師辦公和教學走上了電子化、網絡化，極大地提升了辦學水平。我們走過的學校，老師基本都能夠嫻熟運用多媒體上課，大多學校運用了電子備課和書頭備課相結合的方式，網絡化教研活動開展正常。許多老師能夠獨立制作課件，教研組內共享資料，極大地優(yōu)化了教學過程，為打造高效課堂奠定了基礎。尤其值得推廣的是河東工業(yè)園小學的電子檔案建設利于保存、管理、完善，用翻頁式書本的形式和簡報形式呈現(xiàn)，查閱起來便利快捷、一目了然。

2、注意了課程資源的開發(fā)與管理。一是各學校能夠依據(jù)實際狀況合理地整合資源，開發(fā)建設校本課程。多數(shù)學校校本課程的實施安排科學、方案詳細，編寫了教材內容、教學設計等，體現(xiàn)了過程性管理的細致化。有些學校在校本教材的建設上有了初步的成果，提高了育人功能。如莒南一小的《行為與習慣》依據(jù)兒童年齡特點，每個主題先由相關“兒歌”引入，設計了“典型事例”“情景體驗”“名言警句”“資料鏈接”“學問競答”等板塊，引導學生全面、健康地發(fā)展，漸漸使每位孩子都養(yǎng)成良好的行為習慣。蘭山一小充分利用社會、家庭和學校的教化資源，有安排地開發(fā)出了《生物標本的制作》、《誦讀與寫字》、《信息技術》、《成就孩子一生的73個習慣》等校本課程，其中以“紅黃藍綠”四重奏為重點的地方文化課程有創(chuàng)意、有新意。二是各學校都很注意家長資源的開發(fā)和利用，能夠將學校的辦學方向、政策要求和教化教學狀況剛好和家進步行溝通，形成家、校聯(lián)合的多元性教化資源，從而達到對學生教化的一樣認同。三是大多數(shù)學校注意了老師合理科學的調配，相對較弱的學科教學得到了較好的重視。

3、注意了課程方案的規(guī)范實施。各學校都能嚴格執(zhí)行上級指示精神，嚴格執(zhí)行課程方案，做到考試學科不超時，考查學科不缺課時。各學校教育處加大了對課程表執(zhí)行狀況的監(jiān)控力度，保障了課程方案的有效落實。做到學期有安排、每星期有檢查、每月有狀況反饋通報等，從而保證了各項課程的開齊開足。評估中進行抽樣核對，發(fā)覺多數(shù)學校在師資特別緊缺的狀況下，能夠克服困難正常開設音體美、綜合實踐活動、地方課程、校本課程。絕大多數(shù)學校仔細貫徹《山東省一般中小學課程實施水平評價方案（試行）》、《義務教化課程設臵試驗方案》，嚴格課程標準，大力提高課程實施水平和教化教學質量，總課程表和分課程表支配科學、合理、一樣，符合要求，并抓好過程落實，如河東工業(yè)園小學、蘭山一小、莒南一小等學校。但我們也發(fā)覺，由于老師兼課多樣，一些課程的實施效果不志向。信任隨著師資水平的不斷提高，全市課程實施水平會漸漸有一個大的飛躍。

教學監(jiān)控措施得力。各縣區(qū)教研室重視教學過程監(jiān)控，每學期堅持一次全面教學視導活動。絕大多數(shù)學校建立健全了備課、作業(yè)、輔導檢評和聽評課制度，措施得力，加強了教學過程監(jiān)控。

評估工作總結

評建，即是評估加建設。教化部把對學校教學評估工作劃分三個階段：即迎評打算階段、專家組進?？疾煸u估階段、整改階段。迎評期間學校從檔案室、科技處、校工會、教務處抽調人員，作為迎評辦公室日常工作人員，詳細負責迎評運行和檔案建設工作。為搞好材料建檔工作，學校從相關部門抽調部分工作人員組成"評估運行與檔案組"，負責自評結果及依據(jù)和迎評檔案的建設工作，經過一年多十余次的反復修改，高質量地完成了迎評建檔工作，于20xx年22至25日的專家評估，學院的總體表現(xiàn)得到了專家組的好評，并順當通過了評估。

當然，通過評估工作的建設，從很大程度上充分調動了各方面的主動性，增加了學校的凝合力。不僅學校領導高度重視迎評工作，而且各職能部門、各學院的廣闊師生，對迎評工作高度重視和全身心投入，離退休老專家也投入了巨大的熱忱和精力。全校師生員工在共同奮斗的過程中增加了團結協(xié)作精神和凝合力。學校加大了投入，改善了辦學條件，增加了辦學實力。

依據(jù)教化部教學工作水平評估方案，我校結合實際進行重點建設，加大對教學的投入，進一步改善教學條件，投資120萬元新建的實訓室為計算機應用技術專業(yè)、電子商務專業(yè)、經濟信息管理專業(yè)、會計類專業(yè)、物流管理專業(yè)的學生供應了先進的實訓基地，15個校外實習基地成為學生技能訓練的有力保障。通過評建工作，建立了以提高教化質量和辦學效益為目標的經費投入機制，加大了師資隊伍建設的力度，改善了師資隊伍結構。這些投入，增加了我院教學工作實力，提高了人才培育質量，得到了專家組的好評。

在這次評估工作中，作為東部的一員老師，我也時刻打算著，隨時接受學院的調遣，以主動、謹慎的看法去完成上面布置的任務。在這次評建工作打算中，我所完成的任務有計算機應用技術專業(yè)剖析、基礎課程校內專任主講老師狀況綜述、3.3.1近兩年學院基礎課程校內專任老師授課狀況表、近兩年來基礎課程校內專任主講老師狀況綜述、教學安排數(shù)據(jù)表采集、《圖片處理photoshop》說課資料、校內專任老師基本狀況表及綜述、校內專任老師授課狀況表及綜述、計算機基礎主講老師狀況綜述、校外兼職老師基本狀況表及綜述等等資料的打算。除此以外，還跟其他計算機老師一起探討為會計教研室建立了《會計學基礎》精品課程網，跟學生在評估最終兩天內完成了歐美學院《導游基礎學問》、《外貿函電》二門課程的精品課程網站，并能順當在網上閱讀與更新。

在這次評估了，我深刻體會到評估不僅僅是對學校整體的一次評估，也是對我們老師個人一項重大的考驗。在此過程中，我們不段的要求自己在短時間內完成一項又一項的任務，讓我從根本上提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)及個人素養(yǎng)。評估的每一項工作都是詳細的，評估工作是有標準的，不高標準的要求是不行的，應付是干不好的，須要有仔細看法、按規(guī)范程序來完成;評估工作是千頭萬緒、多種多樣的，須要一件一件來完成;評估工作是艱難的，須要扎實工作才能完成。各項工作既有協(xié)作、協(xié)調要求，還有時間上的先后依次和連接。

迎評工作是學校、各單位、各部門和全體師生員工正常工作之外的特別任務。要完成特別的艱難任務，學校必需有特地的組織結構和相應的工作方式，要有專人負責迎評工作。迎評任務有詳細人來負責，是順當開展迎評的基本組織保障。爭創(chuàng)本科教學優(yōu)秀學校，是我校確定的迎評目標。所以，我們要實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)的目標，必需堅持"以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設"的原則，強化"爭"的意識，加大"建、改、管"的力度，確保各項評價指標在現(xiàn)有基礎上提高水平，回顧這一年來的迎評進行時，我想，我們全體教職員工及學生的努力會使學校的人才培育在現(xiàn)有的基礎上都在肯定程度上取得了很好的成就，我們學院將來的發(fā)展更是無可估量的。

評估工作總結

學校平安工作事關每個學生、家庭的華蜜。一年來，馬莊中心校始終把平安工作放在各項工作的首位，在廣闊教職工心中堅固樹立“平安無小事，責任重于泰山”的理念，堅持“預防為主、防治結合、加強教化、齊抓共管”的原則，進一步完善和落實各項平安政策和措施，努力提高平安管理水平，切實保障師生平安和財產不受損失，維護學校正常的教化教學秩序。

為了保障適齡兒童在學校能生動活潑、健康的學習和成長，每學期初，馬莊中心校與每所學校（幼兒園），每所學校都與每位老師簽訂平平穩(wěn)定責任書，明確責任和范圍；二是要求各小學利用校會、班會、隊會、黑板報等形式對學生進行諸如用火、用電、交通、逃命自救、消防等方面的教化，同時每學期實行一次法制報告會，學校法制副校長也定期實行平安教化講座，通過上述措施，大大提高了學生的平安意識和自我防護意識；三是對學校水、電路、教學設施及教學用房等部位實行日檢、周檢和月檢的平安隱患排查制度，并記錄存檔，如有平安隱患剛好作出整改。例如20xx年春季對馬南小學的廁所和通往操場的門垛、大門進行了修繕，消退了平安隱患。四是馬莊中心校所轄的每所學校依據(jù)自己的實際狀況制定了切實可行的各種平安預案，建立了相關平安管理制度，做到了無平安隱患死角。例如每學期各小學根據(jù)中心校要求每學期實行兩次緊急疏散演練活動，各小學仔細執(zhí)行，取得了良好的效果，達到了與其目的。五是加大對學生上下學交通平安的監(jiān)管力度。首先向學生及家長發(fā)放上下學交通狀況調查表和交通平安告知書5000余份，摸清狀況，同時告誡幼兒園、學生及家長要乘坐有平安標識的合格車輛，不坐或不運用運用超員車輛，幼兒園的車輛要到縣交警部門接受檢驗，合格后方可運用，對檢驗合格的車輛建立管理信息臺賬；其次與存在接送學生車輛單位的責任人簽訂接送學生車輛平安責任書，明確其應盡的責任和義務，從而使接送學生車輛平安從制度上得到保障。最終通過與政府相關職能部門的聯(lián)動對車輛進行不定期的檢查以鞏固治理效果。通過上述措施的實行得到了社會的協(xié)作，取得了良好的社會效果，使廣闊學生上下學平安問題得到了明顯的改觀。

(一)學?；A設施建設

1、在各級政府、縣教化局和有關村街的大力支持和關切下，20xx年11月份，東桃園小學、高鋪頭小學和興業(yè)莊小學的校舍平安工程順當完成，現(xiàn)已投入運用，極大的改善了上述小學的辦學條件，提升了辦學水平。此次校安工程累計投資428萬元，總建筑面積4340平方米。

2、20xx年馬莊中心?；I資2.8萬元對馬南小學教學樓的屋頂進行了防水處理，解決了屋頂漏雨問題?；I資4萬元對新建東桃園小學內部進行平整，共用土方4000余方。

3、20xx年寺尚小學校安工程項目即將啟動，寺尚小學新建三層教學樓一棟，總投資335萬元，建筑面積2600平方米，近期即將公開招標。

（二）校內內部建設

20xx年在工商聯(lián)的資助下對新建的東桃園小學內部進行綠化和硬化，現(xiàn)在施工正在進行中，綠化硬化面積6000余平方米，預料本月底即可完工。同時在縣教化局、馬莊鎮(zhèn)政府、馬莊中心校、興業(yè)莊村委會的共同共同努力下，與廊坊管道局駐村工作組達成共識，由管道局出資對興業(yè)莊小學內部進行綠化、硬化、美化和亮化，修建操場、圍墻以及供暖、給排水改造等，該項目已報請中石油自然氣總公司。

上述工程實施后，以上兩所小學將成為馬莊鎮(zhèn)學校中的亮點，老師干凈整齊、寬敞光明、綠樹環(huán)繞、鮮花滿園、設施一流，充溢文化氣息的學校。

（三）學校建設遠景規(guī)劃

1、對興業(yè)莊、高鋪頭、寺尚、南小營小學加以改造，建設為幼小一體式小學。

2、把高鋪頭、寺尚、東桃園，打造成高年級寄宿制小學。

3、蒲落垡小學遷址新建。

二是因勢利導，避開學前教化小學化，要求小班以培育行為習慣、嬉戲和養(yǎng)成教化為主，中班以動手、識字、講故事和簡潔的數(shù)學學問為任務；大班以動腦、閱讀輔以相應的學問為主。

三是幼兒園常規(guī)檢查和聽課指導相結合，以促進幼兒園的規(guī)范化建設。

四是實行幼兒老師素養(yǎng)大賽和幼兒才藝大賽，以推動老師業(yè)務水平的提高，并給幼兒供應展示才能的機會。

評估工作總結

今年來，我行領導高度重視信訪穩(wěn)定工作，堅持以人為本、源頭治理的原則，保障了我行無重大信訪、投訴案件，無職工違法違規(guī)違紀案件。依據(jù)省、市各級關于信訪、穩(wěn)定工作的要求，結合我行實際，將信訪穩(wěn)定風險評估和信訪工作逐級落實到人，對每一個可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的工程項目，都全面進行了社會風險評估，確保了有備無患。現(xiàn)將今年上半年的工作狀況匯報如下：

落實信訪基礎工作信訪工作是維護社會穩(wěn)定，解決群眾最關切、最干脆、最實際的問題的必要要求，我行為加強信訪工作，不斷健全和鞏固信訪工作隊伍，成立了以行一把手負責，副行長、紀委書記為副組長，相關科室領導為成員的信訪穩(wěn)定評估領導小組，日常信訪工作由稽核監(jiān)察科負責落實。

同時，我行結合實際，制定了信訪管理制度，明確了各類沖突處理職責分工，將信訪案件按各自職責范圍落實到各相關科室仔細處理，將沖突消退在萌芽期，重點對涉及民生、涉及社會管理等關鍵環(huán)節(jié)問題，由信訪領導小組聯(lián)合處理。

我行對信訪工作高度重視，雖然我行今年上半年沒有收到信訪件，但我們仍舊扎實開展工作，成果效果顯著。

落實信訪保障工作由于社會快速發(fā)展，群眾思想活動的多樣性、差異性、選擇性增加，要求社會公允公開公正日益明顯，主動參加社會決策、監(jiān)督的民辦法識增加。我行扎實開展行政民主管理，強化服務型商業(yè)部門建設，同時，為消退客戶與企業(yè)、員工與單位等沖突，增加銀行與政府的聯(lián)系，調解社會沖突，實現(xiàn)早發(fā)覺早處理，保障信訪工作扎實推動。一是實行重大事項重大確定進行民主評議和公示的原則。二是抓好業(yè)務信息公開，拓展信息公開范圍。我監(jiān)督我行信貸、存款、優(yōu)質服務業(yè)務拓展，我行公開監(jiān)督電話4個，公開郵箱1個，不斷暢通群眾訴求渠道，主動完善網絡溝通平臺，剛好處理信訪信件。三是設置信訪接待室。明確了接待人員和職責，四是建立信訪登記制度。對每一起來人信訪案件都進行具體登記，落實詳細辦理人員，并即時將辦理結果反饋給來訪人。

我行以人為本，源頭管理的原則，著重抓好關鍵環(huán)節(jié)和重要領域的信訪工作。一是了解職工的思想動態(tài)，查找易產生沖突糾紛的環(huán)節(jié)、部位，員工是否有不滿心情；二是制定方案，完善措施，剛好解除和化解沖突糾紛；三是仔細執(zhí)行各項制度，嚴格實行社務公開制度，將信貸、財務、人事、工資費用和福利待遇、干部任免狀況每月末向職工公開，接受群眾的監(jiān)督，避開沖突糾紛的產生。

雖然我行維穩(wěn)工作有條不紊的開展，隊伍齊全，制度健全，工作扎實。但仍存在制度與落實上有差距，工作開展未深化等問題。今后，我行將進一步結合實際，提高社會穩(wěn)定風險評估和維穩(wěn)人員工作水平，進一步創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，促進維穩(wěn)和信訪工作有突破性進展，維護社會和諧公允。

評估工作總結

我校本學期進行了高職高專人才培育水平的評估工作，工作期間，學校上上下下，每位教職員工，以及學生都為此次評估工作在不同程度上盡了自己的力氣。并從中發(fā)揚優(yōu)勢，總結閱歷，完善不足，真正從根本上做到“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設?！痹谶@里，把前階段的評估工作狀況總結如下：

1、通過此次評估工作，使本專業(yè)的教學材料的編寫整理方面到進一步的完善與提高。如：人物形象設計專業(yè)人才培育方案、人物形象設計專業(yè)人才規(guī)格手冊、人物形象設計專業(yè)職場行為手冊、人物形象設計專業(yè)項目資源手冊；評估文件條目中要求的各項材料等等。

2、完成化妝造型精品課程建設。

3、教學環(huán)境得到的改善與提升。使人物形象設計專業(yè)的教學工作質量在最大程度上得到保障和促進。

評估工作，使我們總結了自身的優(yōu)勢，同時也使我們發(fā)覺了自身的不足。教學方面，從教學質量到教學管理，人物形象設計專業(yè)都始終本著嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，但也發(fā)覺教學中“理論環(huán)節(jié)”較為薄弱，發(fā)覺問題就要剛好整改，就“如何將課堂教學與實踐教學相互交叉和相互融合問題”多次開展教研活動，本著“厚基礎，重實踐”的原則，剛好調整、剛好改進、剛好完善，使教學質量從根本上得到提高。

“校榮我榮，校恥我恥”，我校乃至我專業(yè)的每位師生都有著主子翁的精神，處理每件工作都從自身做起，從微小處入手，不過關，決不停止；不達標，決不放手。評估材料打算期間，擔當高職教學的本專業(yè)老師很辛苦，須要完善很多相關課程的教學資料。除此之外，xx老師編寫了職場行為手冊及美容導師課程校企合作開發(fā)方案；xx老師編寫了美容護理課程校企合作開發(fā)方案；xx華老師除了完成自己課程的材料還幫助教研室完成部分材料整理的工作；xx老師除了完成自己課程的材料還完成了形象教研室材料編寫整理工作及化妝造型精品課建設工作。

習以為常。評估的前期工作階段工作較為煩瑣，高職任課的老師都肩負重任，而且每項任務都特別艱難，但高度的責任心使每位老師都耐性細致地處理好每件工作，無論份內事、份外事，從不埋怨、團結支持、互幫互助，評估工作使大家增進了感情，加深了友情，提高了實力，拓寬了眼界。

評估工作，使學校的教學質量得到提升；使學校教學工作得到指導，使學校的教學質量得到保障。也使我們每位一般老師也獲得了珍貴的閱歷。盡管評估工作已經結束，但他指導性的精神已滲透到學校的每一個環(huán)節(jié)，現(xiàn)在我們每位老師都已做好打算，和學校在一起，帶著滿腔的熱忱步入下一階段的工作。

評估工作總結

納稅評估科20xx年的工作以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、為納稅人服務”為落腳點，充分運用計算機系統(tǒng)為依托，運用科學的技術手段和方法，對納稅人、扣繳義務人供應的涉稅狀況進行綜合審核、分析，并做出相應稅務處理。納稅評估工作實施以來，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉變稅務機關形象、提高服務質量上都發(fā)揮了主動作用。我們在開展納稅評估中主動探究多元化納稅評估模式，經過一年多的實踐，取得了較好的成效。截止20xx年12月末我們共對62戶納稅人開展了評估約談，共補繳稅款、滯金和罰款135萬元。

從納稅評估科組建以來，全科同志根據(jù)縣局黨組的要求，精誠團結，緊密協(xié)作，使約談評估在強化稅源管理，降低稅收風險，提高稅收征管質量和效率，增加稅收收入方面發(fā)揮著應有的作用，詳細做了以下幾項工作：

團結出凝合力、戰(zhàn)斗力，只有有一個團結向上的隊伍，才能使我們的事業(yè)攻堅克難。隊伍建設始終是我們基層科室要面臨的最主要最干脆的問題,半年來我們把工作重點放在對依法行政和嚴格執(zhí)法兩個方面,大力加強隊伍的廉政建設,努力訂正目前的工作偏差，深刻學習和理解依法行政,為國聚財，服務經濟,促進發(fā)展的意義和內涵,同時在科室內能留意宣揚,灌輸正確的思想和思維方式,培育干部正確的人生觀,價值觀和黨性觀念,并組織大家進行學習心得的溝通和探討,使得人人受教化。

我們在評估工作中注意方法、技巧。先將重點稅源戶、稅負異樣改變、長時間零稅負申報、納稅信用等級低下的納稅人、簡單發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估對象，不斷總結評估閱歷，完善評估制度。一些特別企業(yè)和特定行業(yè)的評估取得了突破。我們對不同類別納稅人采納有針對性的評估程序和方法，促進了評估質量的提高。

評估工作是一種新生事物，在工作中我們不僅要強化管理增加稅收，更重要的是樹立服務意識，給納稅人送政策，講稅法，從而規(guī)范管理，親密征納關系。通過評估我們訂正了因企業(yè)辦稅人員對政策和程序理解上的偏差而導致的錯用稅率，超范圍超標準抵扣、漏記少報收入、未按規(guī)定開具發(fā)票等一般性問題，經過督促，納稅人均自行作了補正申報、補繳稅款、調整賬目等處理。

納稅評估工作要求稅務評估人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產經營全貌及納稅人的和特點，這就要求我們評估人員要多看、多想、多聽，多學。為了正確履行稅收工作給予我們的責任，我們必需堅持學中做、做中學，不斷地充溢和完善自身的學問結構，努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務工作實力，盡快提高綜合素養(yǎng)。

20xx年將要結束，在縣局黨組的正確領導和全科干部的努力進取、合力拼搏下，工作取得了一點點成果。同時我們也醒悟地相識到我們的評估工作仍舊存在很多不足之處：一是受人員少、業(yè)務面廣等因素限制使得評估面較小。二是總認為業(yè)務單一，便墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。我要在今后的工作中加以克服。

新的任務又將擺在我的面前，我們決心在今后的工作中，不斷總結閱歷，揚長避短，開拓進取，帶領全科干部努力工作，促進我局的納稅評估工作再上新臺階。

評估工作總結

我于21xx年x月1日加入到項目部，在這一年的工作中，得到了單位領導的細心培育和教育，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我相識到一名合格工程師的成長是一個前景光明、充溢希望同時又須要付出努力和心血的過程，也是一個須要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我總：

思想是行動的指南，一個人假如想把工作做好，就必需先樹立自己的工作思維。作為一名黨員，嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，同時主動主動的了解國家大事，仔細學習黨的各項新方針、新政策，剛好的學習了十七屆三中全會精神，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與xx保持一樣;作為公司的一員，我仔細的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一樣。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我始終信任一份耕耘，一份收獲，所以我始終在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，酷愛自己本職工作能夠正確仔細對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成各種任務，保證工程的順當進行，表現(xiàn)出我們施工員的員責任心強，發(fā)揚了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中不遺余力，孜孜不倦地作出成果，我要不斷的提高自己的崗位本事，努力精通本職的崗位學問，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

作為21屆的一名新員工，只有不斷提升自己的學問水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，多向師傅和其他同事請教。平常多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場閱歷。還應當仔細的學習公司的一些管理體制和規(guī)范有了肯定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

當然，現(xiàn)在我還有許多不足的地方:閱歷匱乏，學問和技術水平不夠扎實等。我肯定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自己的工作實力。

總一年來的工作,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都有了很大的進步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成果。

=個人原創(chuàng)，絕非網絡復制，歡迎下載=。

根據(jù)市安監(jiān)局《轉發(fā)省平安監(jiān)管局關于報送生產平安事故應急處置評估總結有關事項的函的通知》(滁安監(jiān)應〔20xx〕18號)文件要求，現(xiàn)將我區(qū)三季度生產平安事故應急處置評估總結如下：

全區(qū)三季度共發(fā)生工礦商貿事故1起，死亡1人。

20xx年8月6日上午6時左右，篩沙生產線員工王海格正常到崗上班。6時07分左右，王海格拿著一把無把手的鐵鍬，在輸送帶未停機，也無其他人在場的狀況下，獨自一人進行操作，造成右手臂不慎被卷入滾輪和皮帶之間，造成整個人被困在輸送帶旁邊無法脫身，由于篩沙生產線在廠區(qū)的最里面，與前面的生產車間和辦公區(qū)隔著一座料倉，距離太遠，加上早上6時，大部分工人還未到崗上班，所以無人發(fā)覺。9時30分左右，門衛(wèi)沈慶滿到廠區(qū)后面放水返回時，發(fā)覺篩沙生產線的輸送帶異樣，便過去查看，發(fā)覺王海格躺在那里，抓緊跑到前面喊人來施救，因王海格手臂被夾在滾輪和皮帶之間，無法拉出來，工人安傳忠跑到門衛(wèi)室拿了把菜刀，將皮帶割斷，將王海格救出。

事故發(fā)生期間，有人撥打了110、120急救電話。在120趕到之前，工人姚良廣和安傳忠對王海格進行了胸部按壓的急救措施，約半小時左右，120救援車趕到，馬上對王海格進行了急救，最終宣布王海格搶救無效死亡，企業(yè)隨即向沙河鎮(zhèn)政府報告了事故。

8月6日上午10時50分左右，沙河鎮(zhèn)政府電話向區(qū)安監(jiān)局上報了事故。接報后，區(qū)安監(jiān)局馬上趕到該公司，了解事故發(fā)生狀況，勘查事故現(xiàn)場，同時，向市安監(jiān)局上報事故狀況，并要求公司全力做好善后處理工作。公司組織人員對死者家屬進行撫慰工作，并商談賠償事務。8月8日上午，公司與傷者家屬達成賠償協(xié)議。

事故發(fā)生后，我區(qū)馬上對此次事故開展應急救援評估工作，實行聽取相關單位應急狀況說明、現(xiàn)場勘察、查閱相關文字、音像資料等方式，總結事故應急處置工作，并向事故調查組提交事故基本狀況、先期處置狀況及事故信息接收、流轉與報送狀況、預案實施狀況等。區(qū)政府在制定救援方案、開展救援行動、預防預警及信息傳遞、應急處置程序等方面都處理得當，事故危急狀態(tài)快速消退，未發(fā)生二次事故，應急處置比較圓滿。我區(qū)將進一步加強對企業(yè)的日常管理、應急打算及應急處置等工作，同時提升自身生產平安事故應急處置實力，持續(xù)改進應急管理工作。

區(qū)局：

20xx年以來，稅源管理科根據(jù)區(qū)局工作部署和工作要求,在。

區(qū)局的指導下，仔細實行省局、市局對稅收風險應對工作部署，以稅收風險管理系統(tǒng)應用為依托，不斷提高稅收管理質量，強化稅源管理，進一步夯實了稅收管理基礎，有效的帶動了納稅評估工作的開展，不斷的促進納稅評估工作的科學化、專業(yè)化和精細化發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作開展狀況總結如下：

一、20xx年上半年主要的工作。

1、堅持風險管理為導向，做好風險應對工作。稅源管理科。

現(xiàn)有問題戶（次），評估入庫稅款元，征收滯納金元，抵頂留抵元，彌補虧損元，合計增加稅收元。

2、有效開展納稅評估，化解稅收執(zhí)法風險。在納稅評估過。

放矢；強化納稅評估建議的應用，針對發(fā)覺的問題，向企業(yè)和稅源管理部門提出合理化建議，促進企業(yè)財務、稅收核算水平和征管質量的提升。

3、完善風險應對規(guī)章制度，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務局納稅評估操作規(guī)程》。20xx年，我們依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則和國家稅務總局《納稅評估管理方法》、山東省國家稅務局《納稅評估管理操作規(guī)程》，結合我區(qū)稅收征管工作實際，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務局納稅評估操作規(guī)程》。通過制定本規(guī)程，具體梳理納稅評估工作流程，明確納稅評估中的工作流程、崗位責任、工作連接及流轉文書等事項，使各環(huán)節(jié)的工作范圍更明確，職責更清楚。

二、當前工作中存在的問題。

1、人員不足問題突出，納稅評估工作是一項系統(tǒng)的工作，須要對評估對象進行具體的、全方位的分析，這些工作不是一個人兩個人可一完成的，須要一個完整的團隊來協(xié)同作戰(zhàn)。我科專職納稅評估人員少、工作量大，實際納稅評估工作中存在一些不嚴謹、不規(guī)范的狀況，滿意于淺層次解除預警信息，存在應對數(shù)量多、應對不深不透的問題。

鍵點，造成了評估工作費時費勁，達不到志向的效果。

3、納稅人供應的財務資料不完善，利用價值很低。納稅評估應當通過對納稅人的各種財務指標，結合各(于:)稅種申報狀況進行案頭分析，發(fā)覺疑點。目前，稅務機關對企業(yè)財務人員疏于管理，財務人員隊伍混亂，水平參差不齊。很多會計人員責任感不強，給稅務機關報送的數(shù)據(jù)不完整、不真實。這種狀況導致評估人員在案頭分析階段得出的結論無法反映企業(yè)的真實問題，發(fā)覺的疑點也不好落實。

4、在評估過程中，存在企業(yè)不協(xié)作、阻撓、躲避等現(xiàn)象，造成評估工作被動，特殊是當前評估部門缺乏有效的強制手段，更加凸顯了評估部門“身單力薄”“孤軍奮戰(zhàn)”的工作局面。

三、下半年工作準備。

20xx年下半年，我科仍要以年初確立的指導思想、基本思路和總體目標為基準，切實抓住稅收風險應對工作為根本，為提高評估質效作出主動努力。我們認為應當從以下幾個方面入手做好風險應對工作：

1、健全稅收風險管理體制，加強風險應對過程限制。制定風險應對規(guī)范，做好風險應對事前監(jiān)控；規(guī)范風險應對流程，加強風險應對事中管理；加強風險應對復審，實現(xiàn)風險應對事后監(jiān)督；建立風險應對評價體系，加強風險應對績效考核。詳細說來，就是制定風險管理各個環(huán)節(jié)切實有用的、詳細的操作規(guī)程和工作標準，并落實到日常工作中。

2、完善評估企業(yè)的后續(xù)管理，爭取做到“評估一戶、處理一戶、規(guī)范一戶”，做好被評估企業(yè)的跟蹤服務，在處理企業(yè)問題的同時，規(guī)范企業(yè)財務制度，杜絕同類問題的再次發(fā)生。加強風險聯(lián)動各部門之間的信息共享，堵塞管理漏洞。

3、加強納稅評估方面的學問培訓與學習。從當前干部隊伍的現(xiàn)狀來看，干部的學問結構、適應實力、管理水平與當前征管改革的要求、信息化應用的要求還不相應，稅務干部的管理理念、學問結構、管理技能須要加快更新，干部素養(yǎng)須要進一步提高。這就須要加強納稅評估方面的學問培訓與學習，讓每一名國稅干部職工都“懂評估，會評估，能評估”，從而使納稅評估成為日常稅收工作的重要手段。

總的來說，今年上半年取得了一些成果，在某些方面有所突破和創(chuàng)新。但有些工作做得還不夠，如建立風險管理聯(lián)動工作機制方面落實不夠，風險管理聯(lián)動機制協(xié)作有待加強等等。20xx年下半年，將把這些工作作為重點加以突破，力爭取得更好成果。

特此報告！

歲月荏苒，時間如梭，20xx轉瞬過半，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，基本完成了自己的本職工作?，F(xiàn)做房地產評估半年工作總結，如下：

1、單位全年實現(xiàn)收入529萬元，幫助財政局征收契稅3750萬元，幫助地稅局代收營業(yè)稅1678萬元。

2、完成各項評估項目330個，評估面積157。45萬平方米，評估總額21。68億元。其中拆遷評估48個項目，拆遷評估面積32。09萬平方米拆遷評估面積：14。3萬平方米，土地儲備中心拆遷評估面積：8。1萬平方米，道路交通拆遷評估面積：4。09萬平方米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿園區(qū)拆遷評估面積：5。6萬平方米），評估金額4。13億元。抵押224個，評估面積65萬平方米，評估額7。5億元；其它各項評估12個，評估面積11。76萬平方米，評估金額1。5億元；測算評估項目46個，測算面積48。6萬平方米，測算金額8。85億元。

3、接收并歸檔11671份，幫助司法查封181起，完成日常城鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)房產移交檔案的裝訂工作共計16000多份，對內調檔6000多份，接待群眾查檔2200多人次。

4、辦理商品房登記3730份，二手房3020份，拆遷安置房1325份，自建房638份，換證1702份，抵押登記3613份，村鎮(zhèn)房屋全部權證3869份，共發(fā)放權屬證書17887份。

5、全所全年無重大事故，平安程度完全達到上級下達的指標。

6、測量房屋建筑面積為83。28萬平方米。并為國際車城及九天房產開發(fā)等多家開發(fā)企業(yè)供應面積預算服務，共計預算建筑面積42。8萬平方米。測繪拆遷房屋面積32。09萬平方米。

在日常工作，我本著服務發(fā)行的原則，提高發(fā)行財務工作效率和服務實力，盡量克制抵觸心情，讓發(fā)行員工都感到滿足。在工作上，嚴格要求自己，以孜孜不倦的進取精神來勉勵自己，仔細執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，主動開展日常財務工作，肅穆財務紀律。發(fā)行公司子公司、發(fā)行站眾多，日常事務繁雜，導致財務工作比較繁瑣。

回顧房地產評估半年工作總結，在領導的支持和相關部門的協(xié)作下，無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想相識上都有肯定的提高，但在工作的廣度和深度上還須要進一步的擴展，同時克服工作中時有的浮燥心情。

xxxx年，我鄉(xiāng)文化站在上級鄉(xiāng)黨委、政府和上級文化部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，進一步加強社會主義精神文明建設，開展了形式多樣的文化活動，豐富了群眾文化生活，滿意了人民群眾日益增長的文化生活須要，提高了全鄉(xiāng)人民的道德素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，為全鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展和社會全面進步供應了強大的思想保障和精神動力，使我鄉(xiāng)文化事業(yè)朝著健康向上的方向發(fā)展。

隨著社會生產力的發(fā)展和人民群眾物質生活的提高，人們對文化的需求也越來越高。鄉(xiāng)黨委、政府非常重視文化事業(yè)的發(fā)展，特地召開黨政聯(lián)席會議探討農村文化工作，黨政主要領導也曾多次了解文化站工作狀況，在活動經費、人員支配上賜予極大的支持，使我鄉(xiāng)文化事業(yè)的發(fā)展有了很好的物質基礎和良好的環(huán)境。

為進一步加強對文化工作的領導，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長任組長，分管鄉(xiāng)長任副組長，文化站長、各站所負責人及各村主任任成員的xx鄉(xiāng)文化事業(yè)工作領導小組，主動響應上級政策，組織協(xié)調建設文化廣場，吸引群眾開展形式多樣的文化藝術活動。另外，主動協(xié)調資金，協(xié)作完成文化站建設。

一年來，文化站以鄉(xiāng)黨委、政府工作為中心，結合本鄉(xiāng)實際，主動組織開展了豐富多彩的節(jié)日文體活動和群眾喜聞樂見的文化活動，進一步促進了農村文化事業(yè)的發(fā)展。

（一）春節(jié)期間，各村群眾組織開展了“籃球競賽”活動，豐富了群眾的節(jié)日生活。

（二）“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、潑水節(jié)、青苗節(jié)，鄉(xiāng)文化站協(xié)作婦聯(lián)、共青團開展了豐富多彩的文化體育活動。文藝表演、拔河競賽、歌詠競賽等，通過此次活動，為我們增加了節(jié)日氣氛，取得了很好的效果。

（三）“六一”兒童節(jié)，鄉(xiāng)文化站協(xié)作中心學校對全鄉(xiāng)的優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀共青團員進行表彰，開展了朗誦、歌舞等文藝表演。

（四）九月中旬，鄉(xiāng)文化站主動協(xié)作鄉(xiāng)民政辦開展敬老愛老活動，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂”為宗旨。組織衛(wèi)生院醫(yī)護人員為老人查體并建立健康檔案，組織機關青年和學校學生為老人整理房子床鋪并送去了文娛節(jié)目。全鄉(xiāng)上下形成了敬老、尊老、愛老的良好社會風尚，有力促進了全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的協(xié)調健康發(fā)展。

（五）11月，我站主動協(xié)作鄉(xiāng)應急辦公室搞好“應急學問”宣揚活動，主要通過發(fā)放宣揚單、開展應急學問培訓、播放應急學問宣揚磁帶等形式，豐富了廣闊農夫群眾的應急文化學問，提高了群眾應急平安意識。

（六）年末，鄉(xiāng)文化站主動協(xié)作鄉(xiāng)中心學校舉辦了“辭舊迎新文體”藝術節(jié)。藝術節(jié)內容有老師“愛崗敬業(yè)”演講賽、學生小制作展覽、體育競技競賽、歌舞表演等一系列活動，參加人數(shù)達900多人次。既豐富了小摯友的節(jié)日文化，也極大的豐富了校內文化。

（一）進一步加強對文化市場的管理。根據(jù)“開放搞活，扶植疏導，面對群眾，供求兩益”的精神，結合我鄉(xiāng)實際和當前文化市場出現(xiàn)的一些新狀況、新問題，有針對性地根據(jù)《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經營指導思想，遵守法律經營，堅持旺盛與整治相結合，接著做好服務好現(xiàn)有的文化經營戶，并對現(xiàn)有的文化經營單位進行常常性的監(jiān)督抽查，做好檢查和登記工作。使文化市場管理走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，真正實現(xiàn)文化市場健康有序地發(fā)展。

（二）農村電影放映工作覆蓋轄區(qū)全部行政村。近年來，依據(jù)上級電影下鄉(xiāng)的政策支配，我鄉(xiāng)文化站主動組織有關人員，協(xié)作好電影放映工作，聯(lián)系村主任，支配場地，組織農夫觀看。一年來，我鄉(xiāng)農村電影放映工作覆蓋轄區(qū)全部行政村。

（三）根據(jù)縣文體局部署，仔細組織工作人員，全力幫助搞好全國第三次文物普查工作。

（四）全面實施廣播電視“村村通”工程，開展高山無線覆蓋，解決了群眾看電視難的問題。

一年來，我鄉(xiāng)文化站在上級鄉(xiāng)黨委、政府和上級文化部門的正確領導下，文化事業(yè)取得了肯定的成果，今后，將接著以建設文化強市為己任，再接再厲，為建設和諧四排山貢獻力氣。

10月13日下午，學校學位授權點自評估階段工作總結溝通會在北校區(qū)辦公樓第三會議室召開。副校長郝躍院士、校長助理高新波教授，各相關學院院長，發(fā)展規(guī)劃處、科學探討院、人事處、探討生院主要負責人以及評審專家、學位授權點干事共計40余人參與了會議。會議由探討生院常務副院長姬紅兵教授主持。

郝躍首先就學位授權點自評估工作進行了介紹。他指出，學位授權點合格評估是我國學位授權審核制度的重要組成部分，每6年進行一輪。自評估是國家學位授權點合格評估的重要組成部分，是學校科學、合理規(guī)劃學位授權點的主要手段，也是授權點建立自我診斷、自我約束、自我管理以及自我發(fā)展機制的關鍵途徑。學校將依據(jù)學位授權點自我評估結果，結合建設目標、辦學條件及人才需求，實行統(tǒng)籌考慮、存量調整的原則，對我校學位授權點進行調整或撤銷。

今年年初，學校根據(jù)國家有關文件精神，制定了《西安電子科技高校學位授權點自我評估工作方案》，將學位授權點自評工作分為學院自評、學院整改、學校評估以及動態(tài)調整四個階段，對學校11個一級學科博士學位授權點、1個二級學科博士學位授權點、7個一級學科碩士學位授權點、14個二級學科碩士學位授權點以及13個專業(yè)學位授權點進行合格評估。本次溝通會的主要目的就是要通過第一階段工作的匯報溝通，不斷總結閱歷、分析問題與不足、提升評估效果。

隨后，各學院負責人結合本學院學位授權點自評估狀況進行了總結匯報，并重點就存在的問題及整改方案進行了說明。通信工程學院作為國家重點學科建設單位，通過自評估工作，認為其特色需進一步凝煉，高層次人才引進力度仍要加大。物理與光電工程學院指出省部級以上科研平臺建設還需進一步加強。經濟與管理學院學位授權點眾多且實力較弱，須要進一步明確定位，凝練培育方向。生命科學技術學院學位授權點發(fā)展快速，但仍需進一步明確培育目標。值得留意的是，通過本次自評估工作，各學院也發(fā)覺了一些共性問題，比如探討生生源質量較差，學科之間差異大;師資隊伍實踐閱歷不足，建設目標不明確等。

針對自評估中發(fā)覺的問題，與會專家及各職能部門負責人也提出了改進看法和建議。比如，在生源質量上，要加高校位授權點的宣揚力度，進一步完善獎助體系，加大吸引優(yōu)質生源的力度;在師資隊伍建設上，建議學院依據(jù)學科發(fā)展需求進一步明確引進人才的探討方向，同時充分發(fā)揮已有人才的作用;在平臺建設方面，建議學院主動整合有實力的專家教授，統(tǒng)籌謀劃，主動申報。

最終，姬紅兵就學位授權點自評估的整體狀況進行了點評。他說，通過參與外校的學位授權點評估，他感到外校的學位授權點實力與西電相比有肯定的差距，但是外校填報表格的規(guī)范性、撰寫報告的嚴謹性等值得我們學習。當前，學校學位授權點第一階段工作基本完成，但是仍舊存在培育定位不明確，師資力氣薄弱，生源質量不高，學術學位與相關專業(yè)學位培育體系區(qū)分度不足等問題。從各學位授權點的自評估材料上講，簡況表填報不規(guī)范、報告撰寫不完善、數(shù)據(jù)調用不精確的問題仍舊值得各學院重視。

同時，他針對學位授權點自評估工作提出以下幾方面要求：一是要將學位授權點自評估的重點落實到人才培育上，區(qū)分學科探討方向與培育方向，培育方向應充分體現(xiàn)社會需求;二是要進一步明確各學位授權點人才培育的定位和目標，充分體現(xiàn)特色和優(yōu)勢;三是要從學生的角度動身，改進和完善培育過程中的管理服務工作;四是希望各學院以學位授權點自評估工作為抓手，將后續(xù)的整改思路與學院探討生教化綜合改革相結合，為學校“一流高校、一流學科”建設以及即將起先的新一輪學科評估工作的順當開展奠定良好的基礎。下一步，希望各學院能夠高度重視，進一步完善自評估工作，探討生院將加大力度協(xié)調推動下一階段的學位授權點評估工作。

本次總結溝通會，為各學院供應了一個自評估工作閱歷的共享平臺，為西電學位授權點自評估后續(xù)工作的順當開展奠定良好基礎，也為學校學位授權點的健