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珠海珠海招聘系項(xiàng)目需求規(guī)格說明ZACH辦公室吉林大珠海珠海院2019年12月22日1目錄1.引言.標(biāo)識(shí).版本號(hào):.......................................................................................................................................52項(xiàng)目背景需求概目標(biāo).運(yùn)行環(huán)境3條件與限數(shù)據(jù).靜態(tài)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè).功能需1功能描述性能描系統(tǒng)處理準(zhǔn)確性和及時(shí)系統(tǒng)的開式和系統(tǒng)的可容性系統(tǒng)的易性和易維護(hù)性系統(tǒng)的標(biāo)性5系統(tǒng)的先性其他需21.引言1.1標(biāo)識(shí)1.1.1系統(tǒng)名稱珠海招聘系統(tǒng)1.1.2版本號(hào):V1.01.2項(xiàng)目背景1.2.1項(xiàng)目任務(wù)提出者:XXX工作室1.2.2項(xiàng)目主要用戶:工作應(yīng)聘者1.2.3項(xiàng)目開發(fā)者:04140801陳文婷04140812林文獻(xiàn)04140828張寧2.需求概述2.1目標(biāo)現(xiàn)如今,在珠海大數(shù)招聘網(wǎng)站存在面過于繁雜與排雜亂無章、功能不齊全、信息虛假缺陷,為了改善一現(xiàn)象,于是開了一款全新的只屬于珠海的招聘網(wǎng)站。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后,網(wǎng)站面簡(jiǎn)潔明了,功齊全;能讓用戶珠海尋求一份工作時(shí)更加的方便快,企業(yè)也能更加捷地找到一個(gè)有的棟梁人才,無需再在其他招聘網(wǎng)站上苦尋找自己急需職員;同時(shí)間用與企業(yè)之間會(huì)有一個(gè)更加融洽的溝通與互,包括投訴,見反饋,留言等體的功能。主要功能就是用戶以查看企業(yè)發(fā)布招聘信息并選擇的投簡(jiǎn)歷,可以收藏企業(yè)與招聘信,舉報(bào)招聘信息意見反饋。企業(yè)以發(fā)布招聘信息和查看用戶投的簡(jiǎn)歷,見反饋。管理員管理權(quán)限。2.2運(yùn)行環(huán)境硬件環(huán)境:服務(wù)器CPU單及以上,內(nèi)存1G以軟件運(yùn)行環(huán)境:windows7及以上軟件開發(fā)環(huán)境:MyEclipse、Tomcat7.032.3條件與限制人、資金、時(shí)間的約束珠海招聘系統(tǒng)實(shí)施目標(biāo)就是要帶給們帶來方便,其發(fā)過程中也要考慮到人力、資金和時(shí)的約束。因此,設(shè)計(jì)中,重點(diǎn)是戶與企業(yè)間信息的交互,增強(qiáng)各部門間方便快捷的聯(lián)系并提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)即時(shí)性、準(zhǔn)確性、方便性,給公司帶來好的效益。2.3.2.在分析系統(tǒng)功能時(shí)要慮有關(guān)證件的合法性證。2.3.2.用戶的特點(diǎn)集中在珠海及珠海附近的待業(yè)者、在校生、應(yīng)屆生并想通過聘網(wǎng)站找一份滿意的作等各類人群,同時(shí)用戶習(xí)慣使用互聯(lián)網(wǎng)。3.數(shù)據(jù)3.1靜態(tài)數(shù)據(jù)管理員的信息,用信息、企業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)3.2動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)招聘信息的更新、遞簡(jiǎn)歷的更新、息的反饋。3.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)采用MYSQL據(jù)庫(kù)。4。。4.功能需求4.1功能描述說明001用戶注冊(cè)負(fù)責(zé)人:張寧輸入1.輸入賬號(hào)2.輸入真實(shí)姓名3.選擇性別4.輸入Email5.輸入聯(lián)系方式6.輸入密碼7.輸入確認(rèn)密碼8.輸入驗(yàn)證碼9.點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕處理輸入數(shù)據(jù)要求:所有數(shù)據(jù)均非空;號(hào)長(zhǎng)度在6-20位之,不能重復(fù);Email要符合格式;聯(lián)系方式度為11位數(shù)字;密8-20位,只有英數(shù)字下劃線符合上訴要求的為確情況??赡艹霈F(xiàn)的錯(cuò)誤情:(1)賬號(hào)/真實(shí)姓/Email、聯(lián)系方/密碼/確認(rèn)密碼/證碼/性別任意為空(2)賬號(hào)長(zhǎng)度小6位/大于20位(3)賬號(hào)已被注過(4)賬號(hào)出現(xiàn)中(5)Email不符合格要求(6)聯(lián)系方式不于11位(7)聯(lián)系方式出非數(shù)字(8)密碼長(zhǎng)度小8位/大于20位(9)密碼與確認(rèn)碼不一致(10)驗(yàn)證碼錯(cuò)誤輸出正確情況下,提示冊(cè)成功,并跳轉(zhuǎn)登錄界面錯(cuò)誤情況輸出結(jié)果(1)出現(xiàn)“賬號(hào)/實(shí)姓名/Email、系方式/密碼/確密碼/驗(yàn)證碼不能為空”的提示,冊(cè)失??;(2)出現(xiàn)“輸入誤,賬號(hào)長(zhǎng)度應(yīng)在6-20位之”提示,注冊(cè)失。(3)出現(xiàn)“賬號(hào)被注冊(cè),請(qǐng)重新輸入的提示,注冊(cè)失(4)出現(xiàn)“輸入誤,賬號(hào)只能出現(xiàn)數(shù)、英文、下劃線$”(5)出現(xiàn)“輸入誤,Email格式不合要求”(6)提示“聯(lián)系式長(zhǎng)度應(yīng)為11位字”5((7)提示“聯(lián)系式長(zhǎng)度應(yīng)為11位字,請(qǐng)重新輸入(8)提示“密碼度應(yīng)在8-20位之”(9)提示“確認(rèn)碼與密碼不一致,請(qǐng)新輸入”(10)提示“驗(yàn)證輸入錯(cuò)誤”說明002企業(yè)注冊(cè)負(fù)責(zé)人:陳文婷輸入1.輸入賬號(hào)2.輸入企業(yè)名稱3.輸入企業(yè)地址4.輸入聯(lián)系方式5.上傳企業(yè)商標(biāo)6.上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照7.輸入密碼8.輸入確認(rèn)密碼9.輸入驗(yàn)證碼處理輸入數(shù)據(jù)要求:所有數(shù)據(jù)均非空;號(hào)長(zhǎng)度在6-20位之,不能重復(fù);聯(lián)方式長(zhǎng)度為11位數(shù)字;碼8-20位,只有語數(shù)字下劃線;上的圖片要符合格式。符合上訴要求的為確情況??赡艹霈F(xiàn)的錯(cuò)誤情:1.賬號(hào)/名稱/聯(lián)系式/商標(biāo)/營(yíng)業(yè)執(zhí)/密碼/確認(rèn)密碼/證碼任意為空2.賬號(hào)長(zhǎng)度小于6/大于20位3.賬號(hào)已被注冊(cè)過4.賬號(hào)出現(xiàn)中文5.聯(lián)系方式不等于116.聯(lián)系方式出現(xiàn)非字7.上傳的企業(yè)商標(biāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不符合求8.密碼長(zhǎng)度小于8/大于20位9.密碼與確認(rèn)密碼一致10.驗(yàn)證碼錯(cuò)誤6輸輸出正確情況下,提示冊(cè)成功,并跳轉(zhuǎn)登錄界面錯(cuò)誤情況輸出結(jié)果出現(xiàn)“賬號(hào)/真實(shí)名/Email、聯(lián)系方式/碼/確認(rèn)密碼/驗(yàn)碼不能為空”的提示,冊(cè)失敗;出現(xiàn)“輸入有誤,號(hào)長(zhǎng)度應(yīng)在6-20位間”提示,注冊(cè)敗。(3)出現(xiàn)“賬號(hào)被注冊(cè),請(qǐng)重新輸入的提示,注冊(cè)失出現(xiàn)“輸入有誤,號(hào)只能出現(xiàn)數(shù)字英文、下劃線和$提示“聯(lián)系方式長(zhǎng)應(yīng)為11位數(shù)字”提示“聯(lián)系方式長(zhǎng)應(yīng)為11位數(shù)字,請(qǐng)新輸入”上傳的圖片格式應(yīng)PNG、JPG、JPEGBMP大小在3M以內(nèi)(8)提示“密碼度應(yīng)在8-20位之”提示“確認(rèn)密碼與碼不一致,請(qǐng)重輸入”提示“驗(yàn)證碼輸入誤”說明003用戶/企業(yè)登錄負(fù)責(zé)人:陳文婷輸入1.輸入賬號(hào)2.輸入密碼3.選擇登錄類別(人/企業(yè)),默認(rèn)為人4.輸入驗(yàn)證碼處理要求:賬號(hào)/密碼/證碼都不能不能為空;若賬號(hào)密碼正確,證碼正確則為正情況可能出錯(cuò)的情況:(1)賬號(hào)/密碼/證碼任意為空(2)密碼錯(cuò)誤(3)驗(yàn)證碼為錯(cuò)輸出正確情況下,提示錄成功,跳轉(zhuǎn)到頁錯(cuò)誤情況輸出結(jié)果(1)出現(xiàn)“賬號(hào)/碼/驗(yàn)證碼不能空”的提示,登失??;(2)提示“密碼誤,請(qǐng)重新輸入”登失?。?)提示“驗(yàn)證輸入錯(cuò)誤,請(qǐng)重新輸”登錄失敗7說明004企業(yè)發(fā)布招聘信息負(fù)責(zé)人:陳文婷輸入1.在登錄狀態(tài)下,擊發(fā)布招聘信息2.輸入招聘職業(yè)名3.選擇職業(yè)種類4.輸入要求,崗位責(zé)5.輸入聯(lián)系人,聯(lián)方式6.選擇招聘有效期7.點(diǎn)擊發(fā)布招聘信處理輸入要求:用戶類必須是企業(yè),并處于登錄狀態(tài)下除名稱、職業(yè)種類不能為空。未輸聯(lián)系人、聯(lián)系方,默認(rèn)聯(lián)系方式注冊(cè)留下的信息;滿足上訴要求的正確情況出錯(cuò)情況:(1)企業(yè)未登錄號(hào)(2)該賬號(hào)為個(gè)用戶(3)職業(yè)名稱為(4)職業(yè)種類未擇輸出正確情況下,提示布成功,回到企個(gè)人信息窗口出錯(cuò)情況輸出:(1)提示“未登賬號(hào),即將跳轉(zhuǎn)到登窗口”,并跳轉(zhuǎn)登錄窗口(2)提示“該賬沒有此權(quán)限,無法發(fā)招聘信息”(3)提示“職位稱不能為空”(4)提示“職業(yè)類未選擇,無法發(fā)布請(qǐng)選擇后再嘗試布”說明005用戶投遞簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)人:張寧輸入1.在登錄狀態(tài)下,擇招聘信息,點(diǎn)投遞簡(jiǎn)歷2.選擇最高學(xué)歷3.選擇畢業(yè)院校4.選擇政治面貌85.選擇戶籍6.選擇民族7.輸入興趣愛好8.輸入社會(huì)實(shí)踐9.輸入工作經(jīng)驗(yàn)10.輸入獲得過的項(xiàng)11.輸入住址12.點(diǎn)擊投遞簡(jiǎn)歷處理輸入要求:必須是人用戶在已登錄狀態(tài)下方可投遞歷;最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、政治面、戶籍、民族不為空;7.8.9.10.11字?jǐn)?shù)限制在0-300字??赡艹鲥e(cuò)的情況:(1)最高學(xué)歷/業(yè)院校/政治面貌/戶/民族任一個(gè)或個(gè)為空(2)輸入興趣好/社會(huì)實(shí)踐/工作驗(yàn)/獲得過的獎(jiǎng)/住址的字?jǐn)?shù)超過限制輸出正確情況下提示成功投遞”并跳到個(gè)人頁面出錯(cuò)情況輸出:(1)提示“最高歷/畢業(yè)院校/政治面/戶籍/民族不能空”(2)提示“興趣好/社會(huì)實(shí)踐/工作經(jīng)/獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)/址的字?jǐn)?shù)超過限制,字?jǐn)?shù)應(yīng)在0-300字之!”說明006企業(yè)管理信息負(fù)責(zé)人:林文獻(xiàn)輸入1.企業(yè)刪除發(fā)布的招聘息:點(diǎn)擊編輯,選擇想除的招聘信息,擊刪除,完成刪(同時(shí)已收藏或已投遞簡(jiǎn)歷用戶想查看的時(shí)會(huì)顯示不存在)2.企業(yè)查看投遞的簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊查看簡(jiǎn)歷,關(guān)退出后簡(jiǎn)歷的狀更改為“已查看3.企業(yè)修改已發(fā)布的招信息(具體要求照004)處理1.企業(yè)刪除發(fā)布的招聘息:點(diǎn)擊編輯,選擇想除的招聘信息,擊刪除,完成刪(同時(shí)已收藏或已投遞簡(jiǎn)歷用戶想查看的時(shí)會(huì)顯示不存在)2.企業(yè)查看投遞的簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊查看簡(jiǎn)歷,關(guān)退出后簡(jiǎn)歷的狀更改為“已查看3.企業(yè)修改已發(fā)布的招信息(具體要求照004)輸1.企業(yè)刪除發(fā)布的招聘息:點(diǎn)擊編輯,選擇想除的招聘信息,擊刪除,完成刪(同時(shí)已收藏或已投遞簡(jiǎn)歷用戶想查看的時(shí)會(huì)顯示不存在)2.企業(yè)查看投遞的簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊查看簡(jiǎn)歷,關(guān)退出后簡(jiǎn)歷的狀更改為“已查看3.企業(yè)修改已發(fā)布的招信息(具體要求照004)9出出企業(yè)查看留言,點(diǎn)查看留言按鈕,看留言,如果想復(fù)該條評(píng)論內(nèi)容,點(diǎn)擊回復(fù)按鈕,輸入回復(fù)內(nèi)容,擊確認(rèn)回復(fù),回復(fù)功(要求字?jǐn)?shù)限制在1~200字之間)說明007用戶管理信息負(fù)責(zé)人:張寧輸入1.管理個(gè)人信息(1)修改個(gè)人信(參照用戶注冊(cè)的要)(2)編輯已生成歷(參照用戶投遞簡(jiǎn)的要求)(3)刪除已生成歷(4)添加簡(jiǎn)歷(照用戶投遞簡(jiǎn)歷的要2.管理已投簡(jiǎn)歷(1)查看已投簡(jiǎn)(查看簡(jiǎn)歷狀態(tài)(待看/已查看))(2)刪除已投簡(jiǎn)3.管理已收藏招聘息/企業(yè)(1)取消收藏招信息/企業(yè)(2)查看已收藏聘信息/企業(yè)4.查看我的投訴5.查看我發(fā)出的意反饋處理1.管理個(gè)人信息(1)修改個(gè)人信(參照用戶注冊(cè)的要)(2)編輯已生成歷(參照用戶投遞簡(jiǎn)的要求)(3)刪除已生成歷(4)添加簡(jiǎn)歷(照用戶投遞簡(jiǎn)歷的要2.管理已投簡(jiǎn)歷(1)查看已投簡(jiǎn)(查看簡(jiǎn)歷狀態(tài)(待看/已查看))(2)刪除已投簡(jiǎn)3.管理已收藏招聘息/企業(yè)(1)取消收藏招信息/企業(yè)(2)查看已收藏聘信息/企業(yè)4.查看我的投訴5.查看我發(fā)出的意反饋輸出1.管理個(gè)人信息(1)修改個(gè)人信(參照用戶注冊(cè)的要)(2)編輯已生成歷(參照用戶投遞簡(jiǎn)的要求)(3)刪除已生成歷(4)添加簡(jiǎn)歷(照用戶投遞簡(jiǎn)歷的要2.管理已投簡(jiǎn)歷(1)查看已投簡(jiǎn)(查看簡(jiǎn)歷狀態(tài)(待看/已查看))(2)刪除已投簡(jiǎn)3.管理已收藏招聘息/企業(yè)(1)取消收藏招信息/企業(yè)(2)查看已收藏聘信息/企業(yè)4.查看我的投訴5.查看我發(fā)出的意反饋說明008用戶舉報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人:林文獻(xiàn)輸入1.點(diǎn)擊舉報(bào)按鈕2.彈出對(duì)話,確認(rèn)否舉報(bào)該企業(yè)3.點(diǎn)擊確認(rèn)10處理(1)對(duì)話框點(diǎn)擊是”,成功舉報(bào)(2)對(duì)話框點(diǎn)擊否”,舉報(bào)失?。狠敵觯?)提示“舉報(bào)功”回到招聘信息界(2)對(duì)話框關(guān)閉仍然在招聘信息界面說明009意見反饋負(fù)責(zé)人:林文獻(xiàn)輸入1、點(diǎn)擊意見反饋鈕2、輸入意見內(nèi)容3、點(diǎn)擊確認(rèn)4、彈出對(duì)話框確是否向官方提意/建議5、點(diǎn)擊確認(rèn)/取消處理(1)彈出對(duì)話框點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕,饋成功(2)彈出對(duì)話框點(diǎn)擊取消按鈕,消反饋輸出(1)提示“感謝戶的寶貴意見,我們查看你的建議并納”反饋成功回到首頁(2)取消反饋,到首頁說明010留言負(fù)責(zé)人:林文獻(xiàn)輸入1.點(diǎn)擊對(duì)企業(yè)的言按鈕2.輸入留言內(nèi)容3.點(diǎn)擊確認(rèn)4.彈出對(duì)話框確留言是否存在虛假消5.點(diǎn)擊確認(rèn)/取消處(1)彈出對(duì)話框點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕,言成功11,,理(2)彈出對(duì)話框點(diǎn)擊取消按鈕,消留言輸出(1)提示“您的言為其他應(yīng)聘者提供好的幫助”留言功回到首頁(2)取消留言,到首頁說明011管理員管理負(fù)責(zé)人:陳文婷輸入1、管理個(gè)人/企業(yè)息(1)查看個(gè)人/企信息(2)鎖定個(gè)人/企(虛假)處理2.管理員一旦確認(rèn)人信息或企業(yè)發(fā)的招聘是虛假的有權(quán)限刪除信息甚至是刪除賬號(hào)輸出說明012分享負(fù)責(zé)人:張寧輸入1.選擇你要分享的容(招聘信息;業(yè)信息;網(wǎng)站信)2.選擇你要分享的道(微信;QQ;博;博客)3.點(diǎn)擊確認(rèn)分享12處理(1)彈出對(duì)話框點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕,享成功(2)彈出對(duì)話框點(diǎn)擊取消按鈕,消分享輸出若成功分享,回到頁;分享失敗則,回到才頁面5.性能描述5.1系統(tǒng)處理準(zhǔn)確性和及性系統(tǒng)處理的準(zhǔn)確性及時(shí)性是系統(tǒng)的要性能。在系統(tǒng)計(jì)和開發(fā)過程中,要充分考慮系統(tǒng)當(dāng)和將來可能承受工作量,使系統(tǒng)處理能力和響應(yīng)時(shí)間能夠滿足企業(yè)對(duì)信處理的需求。在統(tǒng)開發(fā)過程中,須采用一定的方法保證系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。5.2系統(tǒng)的開式和系統(tǒng)的擴(kuò)容性珠海招聘系統(tǒng)在開過程中,應(yīng)該充考慮以后的可擴(kuò)性。例如企業(yè)中管理模塊的加入,會(huì)不斷的更新和善。所有這些,要求系統(tǒng)
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