企業(yè)形象與內(nèi)、外宣傳制度

企業(yè)形象與內(nèi)、外宣傳制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是規(guī)范和統(tǒng)一企業(yè)的形象與內(nèi)、外宣傳活動，提升企業(yè)的知名度和品牌價值。1.2本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展需要和管理實踐等訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司內(nèi)部各部門及員工參加的形象與內(nèi)、外宣傳活動。2.2對于特定的內(nèi)、外宣傳活動，可以依據(jù)實際需求訂立單獨(dú)的文件。第三條宣傳原則3.1公正準(zhǔn)確原則：宣傳內(nèi)容必需真實準(zhǔn)確，不得傳播虛假信息或誤導(dǎo)性言論。3.2遵守法律原則：宣傳活動必需符合國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范，不得違法違規(guī)。3.3誠信信譽(yù)原則：宣傳活動要確保公司形象的誠信和信譽(yù)，不得抹黑競爭對手或誤導(dǎo)消費(fèi)者。3.4保護(hù)隱私原則：宣傳活動中涉及個人隱私的信息必需嚴(yán)格保密，未經(jīng)本人同意不得擅自披露。第二章形象管理第四條企業(yè)標(biāo)識4.1公司的企業(yè)標(biāo)識包含但不限于公司名稱、標(biāo)志、口號等，統(tǒng)一由企業(yè)形象部門負(fù)責(zé)設(shè)計和管理。4.2公司員工在任何內(nèi)、外的宣傳活動中，必需嚴(yán)格遵守公司企業(yè)標(biāo)識的使用規(guī)范，不得私自更改或濫用。第五條員工形象5.1公司要求員工在內(nèi)、外宣傳活動中代表企業(yè)形象，必需注意儀態(tài)儀容，嚴(yán)禁穿著不整、不文明行為。5.2員工在宣傳活動中必需發(fā)揮樂觀向上的作用，言行舉止要符合公司價值觀與道德規(guī)范，不得違反公司規(guī)定。第六條媒體形象6.1公司與媒體進(jìn)行合作或接受采訪時，必需派遣專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與溝通，確保信息準(zhǔn)確傳遞。6.2公司員工在與媒體溝通時，必需嚴(yán)格遵從公司的宣傳指引，不得擅自透露未經(jīng)公司授權(quán)的信息。第三章內(nèi)部宣傳第七條內(nèi)部宣傳渠道7.1公司內(nèi)部宣傳采用多種傳媒方式，如內(nèi)部郵件、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公司內(nèi)刊等，以確保信息的傳播和接收。7.2內(nèi)部宣傳渠道由企業(yè)內(nèi)部宣傳部門負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，其他部門需經(jīng)過內(nèi)部宣傳部門的審核和發(fā)布。第八條內(nèi)部宣傳內(nèi)容8.1內(nèi)部宣傳內(nèi)容包含但不限于公司緊要決策、發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)秀案例、員工表現(xiàn)等。8.2內(nèi)部宣傳內(nèi)容要求真實準(zhǔn)確，而且及時發(fā)布，以便員工了解最新的企業(yè)動態(tài)和信息。第九條內(nèi)部宣傳活動9.1公司定期組織內(nèi)部宣傳活動，如員工座談會、業(yè)績發(fā)布會、內(nèi)部培訓(xùn)等，用于加強(qiáng)員工之間的溝通和溝通，提升團(tuán)隊凝集力。9.2內(nèi)部宣傳活動的組織和實施由企業(yè)內(nèi)部宣傳部門負(fù)責(zé)，其他部門需樂觀搭配和參加。第四章外部宣傳第十條外部宣傳平臺10.1公司可通過多種渠道進(jìn)行外部宣傳，如公司官方網(wǎng)站、社交媒體、公眾號、電視廣告等。10.2外部宣傳平臺的開通和管理由企業(yè)外宣部門負(fù)責(zé)，其他部門需經(jīng)過外宣部門的審核和發(fā)布。第十一條外部宣傳內(nèi)容11.1外部宣傳內(nèi)容要突出公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢，轉(zhuǎn)達(dá)樂觀向上的企業(yè)形象和核心價值觀。11.2外部宣傳內(nèi)容應(yīng)依據(jù)不同的受眾群體進(jìn)行針對性的制作和發(fā)布，以實現(xiàn)最好的傳播效果。第十二條外部宣傳活動12.1公司可定期組織外部宣傳活動，如產(chǎn)品發(fā)布會、公益活動、贊助活動等，以提升公司的知名度和公眾形象。12.2外部宣傳活動的策劃和實施由企業(yè)外宣部門負(fù)責(zé)，其他部門需樂觀搭配和參加。第五章宣傳效果評估第十三條宣傳效果評估指標(biāo)13.1公司設(shè)立宣傳效果評估指標(biāo)，如媒體曝光量、社交媒體關(guān)注度、客戶反饋等，以衡量宣傳活動的效果和影響力。13.2宣傳效果評估由企業(yè)宣傳部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，并報告給公司高層，以供決策參考。第十四條宣傳效果改進(jìn)14.1公司依據(jù)宣傳效果評估結(jié)果，及時調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略和內(nèi)容，以提升宣傳活動的效果和效益。14.2宣傳效果改進(jìn)由企業(yè)宣傳部門負(fù)責(zé)，其他部門需樂觀搭配和參加。第六章法律責(zé)任第十五條違規(guī)處理15.1對于違反本制度的行為，公司將依法進(jìn)行處理，包含但不限于批判教育、警告、罰款、調(diào)離崗位、解雇等。15.2對于違反國家法律法規(guī)的行為，公司將搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，并依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)16.1公司員工在宣傳活動中不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。16.2公司將加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識，對于侵權(quán)行為將依法追究責(zé)任。第七章附則第十