2023數(shù)據(jù)安全管理體系要求

數(shù)據(jù)安全管理體系要求II目 次前言 II范圍 1規(guī)性用件 1術(shù)和義 1組環(huán)境 2理組及環(huán)境 2理相方需期望 2確數(shù)安管范圍 2數(shù)安管體系 2領(lǐng)作用 2領(lǐng)作和諾 2方針 3組的位職權(quán)限 3策劃 3對(duì)險(xiǎn)機(jī)的施 3據(jù)全險(xiǎn)估 3據(jù)全險(xiǎn)置 4據(jù)全標(biāo)其現(xiàn)的劃 4支持 44455件信息 5件信的建更新 5件信的制 5運(yùn)行 5行策和制 5據(jù)生周管理 6績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 6視測(cè)、析評(píng)價(jià) 6部核 6理核 67不合糾措施 7持改進(jìn) 7附錄A（料）據(jù)全管體控措施 8參考獻(xiàn) 1322數(shù)據(jù)安全管理體系要求范圍本文件規(guī)定了數(shù)據(jù)安全管理體系的要求，包括基于ISO管理體系高層架構(gòu)的數(shù)據(jù)安全管理要求和配套技術(shù)能力要求。本文件適用于企業(yè)組織開展數(shù)據(jù)安全管理體系的建設(shè)，也適用于第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)組織的數(shù)據(jù)安全管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)試工作。下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文（GB/T35273—2020信息安全技術(shù)個(gè)人信息安全規(guī)范下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1數(shù)據(jù)全 datasecurity通過(guò)采取必要措施,保障數(shù)據(jù)得到有效保護(hù)和合法利用,并持續(xù)處于安全狀態(tài)的能力。3.2個(gè)人息 personalinformation個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。［來(lái)源：GB/T35273—2020，3.1］3.3敏感人息 personalsensitiveinformation一旦泄露或者非法使用，容易導(dǎo)致自然人的人格尊嚴(yán)受到侵害或者人身、財(cái)產(chǎn)安全受到危害的個(gè)人信息，包括生物識(shí)別、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個(gè)人信息。［來(lái)源：GB/T35273—2020，3.2］3.4個(gè)人息理者 personalinformationdealer在個(gè)人信息處理活動(dòng)中自主決定處理目的、處理方式的組織、個(gè)人。注：與GB/T35273—2020中的“個(gè)人信息控制者”所指一致。3.5去標(biāo)化 de-identification個(gè)人信息經(jīng)過(guò)處理，使其在不借助額外信息的情況下無(wú)法識(shí)別特定自然人的過(guò)程。［來(lái)源：GB/T35273—2020，3.15］3.6匿名化 anonymization個(gè)人信息經(jīng)過(guò)處理無(wú)法識(shí)別特定自然人且不能復(fù)原的過(guò)程。注：［GB/T35273—2020，3.14］組織應(yīng)確定與其戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全管理及合規(guī)應(yīng)用的各種外部和內(nèi)部因素。組織應(yīng)確定與數(shù)據(jù)安全管理有關(guān)的內(nèi)外部相關(guān)方，并持續(xù)監(jiān)視評(píng)價(jià)相關(guān)方的信息。組織應(yīng)識(shí)別相關(guān)方對(duì)于數(shù)據(jù)安全管理方面的要求和期望，并形成相關(guān)方的要求和期望清單。在確定范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮：4.14.233方針最高管理者應(yīng)制定、實(shí)施和保持?jǐn)?shù)據(jù)安全管理方針，該方針應(yīng)：滿足4.1和4.2方針應(yīng)保持成文信息，并在組織內(nèi)得到溝通、理解和應(yīng)用。最高管理者應(yīng)確保組織與數(shù)據(jù)安全管理相關(guān)的職責(zé)、權(quán)限得到分配和溝通。最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，以：最高管理者應(yīng)確保組織按附錄A中組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求建立數(shù)據(jù)安全組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，確定數(shù)據(jù)安全主要負(fù)責(zé)人。策劃4.14.2組織應(yīng)策劃：應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施；如何在數(shù)據(jù)安全管理能力過(guò)程中整合并實(shí)施這些措施；如何評(píng)價(jià)這些措施的有效性。組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程，過(guò)程應(yīng)包括：組織應(yīng)制定并維護(hù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則，準(zhǔn)則應(yīng)包括：44組織應(yīng)依據(jù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)則定期開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)應(yīng)包括：組織應(yīng)依據(jù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)的分析及評(píng)價(jià)，應(yīng)包括：組織應(yīng)實(shí)施數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)處置過(guò)程，過(guò)程應(yīng)滿足：將6.3b）組織應(yīng)在相關(guān)職能和層級(jí)上建立數(shù)據(jù)安全目標(biāo)。數(shù)據(jù)安全目標(biāo)應(yīng)：（）；注：數(shù)據(jù)安全目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃具體控制措施參考附錄A數(shù)據(jù)安全戰(zhàn)略規(guī)劃。支持資源組織應(yīng)確定并提供建立、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)安全管理體系所需的資源。能力組織應(yīng)：55注：教育培訓(xùn)的具體控制措施見(jiàn)附錄A人員管理。意識(shí)組織應(yīng)確保在其控制下的工作人員意識(shí)到：注：建立意識(shí)的具體措施可參考附錄A人員管理中的責(zé)任保持部分。溝通組織的數(shù)據(jù)安全管理體系應(yīng)包括：注：組織的文件化體系內(nèi)容見(jiàn)附錄A制度保障。組織創(chuàng)建和更新數(shù)據(jù)安全管理體系文件化信息時(shí)，組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)模海ǎ桓袷剑ǎ?；?yīng)控制數(shù)據(jù)安全管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)所要求的成文信息，以確保：）。）；對(duì)于組織確定的策劃和運(yùn)行數(shù)據(jù)安全管理體系所必須的來(lái)自外部的成文信息，組織應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)識(shí)別，并予以控制。運(yùn)行66應(yīng)在必要的范圍和程度上保留文件化信息，以確信相關(guān)措施已按照計(jì)劃得到執(zhí)行。組織應(yīng)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)安全績(jī)效以及數(shù)據(jù)安全管理體系的有效性。組織應(yīng)確定：組織應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核，確定數(shù)據(jù)安全管理體系：組織應(yīng)依據(jù)安全審計(jì)的相關(guān)要求，實(shí)施內(nèi)部審核。注：安全審計(jì)的具體控制措施見(jiàn)附錄A安全審計(jì)。管理評(píng)審應(yīng)考慮：1）管理評(píng)審的輸出，應(yīng)包括與持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)相關(guān)的決定，以及變更數(shù)據(jù)安全管理能力的任何需求。77管理評(píng)審結(jié)果，應(yīng)保留成文信息。改進(jìn)當(dāng)發(fā)生不符合時(shí)，組織應(yīng)：d）評(píng)審任何所采取的的糾正措施的有效性；e）必要時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)安全管理體系進(jìn)行變更。糾正措施應(yīng)與不符合的影響相適合。不符合的糾正過(guò)程，應(yīng)保留成文信息。組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)安全管理體系的適宜性、充分性、有效性。88附 錄 A（規(guī)范性）數(shù)據(jù)安全管理體系控制措施數(shù)據(jù)安全管理體系控制措施見(jiàn)表A.1。表A.1 據(jù)全理控制施控制措施內(nèi)容組織機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)安全組織架構(gòu)（管理措施）應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全管理組織架構(gòu)，架構(gòu)應(yīng)至少包括決策層、管理層、執(zhí)任與權(quán)力。崗位職責(zé)（管理措施計(jì)、合作方管理、應(yīng)急響應(yīng)、教育培訓(xùn)、舉報(bào)投訴等方面。主要責(zé)任人（管理措施）組織應(yīng)明確數(shù)據(jù)安全主要責(zé)任人，責(zé)任人履行職責(zé)包括但不限于：人員管理責(zé)任保持（管理措施）應(yīng)明確數(shù)據(jù)安全追責(zé)機(jī)制，定期對(duì)責(zé)任部門和崗位進(jìn)行安全檢查，形成檢查報(bào)告。（管理措施）應(yīng)與接觸敏感個(gè)人信息、重要數(shù)據(jù)、核心數(shù)據(jù)的關(guān)鍵崗位人員簽署安全責(zé)任書，并在其調(diào)離崗位或解除勞動(dòng)合同前，與其簽署保密協(xié)議。（管理措施）應(yīng)對(duì)接觸敏感個(gè)人信息、重要數(shù)據(jù)、核心數(shù)據(jù)的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查應(yīng)涉及法律法規(guī)、行業(yè)道德準(zhǔn)則、專業(yè)能力等方面內(nèi)容。（管理措施應(yīng)建立明確的獎(jiǎng)懲制度體系并在組織內(nèi)部進(jìn)行宣貫以確保相關(guān)人員建立數(shù)據(jù)安全意識(shí)。教育培訓(xùn)（管理措施）組織應(yīng)制定數(shù)據(jù)安全管理相關(guān)崗位人員培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃定期開展響應(yīng)、專業(yè)知識(shí)及技術(shù)工具應(yīng)用、安全意識(shí)等。（管理措施30并留存培訓(xùn)考核記錄。制度保障制度體系（管理措施）組織應(yīng)建立完整的制度體系，應(yīng)至少包括以下四個(gè)層級(jí)：文件，相關(guān)文件應(yīng)覆蓋組織的數(shù)據(jù)安全管理方針、安全目標(biāo)、安全原則；舉報(bào)投訴等方面內(nèi)容；99表A.1 據(jù)全理系控措（）控制措施內(nèi)容制度保障制度體系并形成相應(yīng)的配套模板；d)第四層級(jí)，在相關(guān)管理制度執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)形成相應(yīng)的計(jì)劃、表格、報(bào)告、運(yùn)行/檢查記錄、日志文件等。數(shù)據(jù)安全戰(zhàn)略規(guī)劃（管理措施）應(yīng)明確符合組織數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的數(shù)據(jù)安全總體策略，明確數(shù)據(jù)安全目標(biāo)、方針和原則。（管理措施）應(yīng)明確組織數(shù)據(jù)安全戰(zhàn)略規(guī)劃路徑，包括各階段目標(biāo)、任務(wù)、工作重點(diǎn)等，并保證其與組織的實(shí)際業(yè)務(wù)規(guī)劃相適應(yīng)。數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度，明確數(shù)據(jù)資產(chǎn)登記機(jī)制，建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)清單，明確數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)方。（管理措施）組織應(yīng)定期梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并根據(jù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)范圍的變化更新數(shù)據(jù)資產(chǎn)清單。（技術(shù)措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)識(shí)別技術(shù)手段，定期對(duì)相關(guān)平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行梳理，明確數(shù)據(jù)資源內(nèi)容、數(shù)據(jù)量、類別分布等信息，應(yīng)具備發(fā)現(xiàn)敏感個(gè)人信息、重要數(shù)據(jù)、核心數(shù)據(jù)的技術(shù)能力。分類分級(jí)（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)制度，明確數(shù)據(jù)分類分級(jí)的原則、方法和手段。（管理措施）組織應(yīng)對(duì)其數(shù)據(jù)資產(chǎn)實(shí)施分類分級(jí)管理工作，并形成數(shù)據(jù)分類分級(jí)清單；分類分級(jí)清單應(yīng)覆蓋組織全部數(shù)據(jù)資產(chǎn)。（技術(shù)措施）組織應(yīng)根據(jù)組織的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和外部合規(guī)要求，對(duì)不同類別和級(jí)別的數(shù)據(jù)建立差異化的權(quán)限控制、加密脫敏、存儲(chǔ)防護(hù)等安全保障措施。權(quán)限管理（管理措施）組織應(yīng)制定權(quán)限管理辦法，明確對(duì)涉及數(shù)據(jù)處理相關(guān)的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)的身份標(biāo)識(shí)與鑒別、訪問(wèn)控制及權(quán)限的分配、變更、撤銷等管理要求。（管理措施）應(yīng)明確系統(tǒng)平臺(tái)及數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶賬號(hào)權(quán)限審批和操作流程，形成并定期更新權(quán)限分配表。（管理措施）應(yīng)按最小夠用等原則對(duì)用戶賬號(hào)權(quán)限進(jìn)行分配。（管理措施）應(yīng)定期審核數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，及時(shí)清理回收過(guò)期賬戶權(quán)限。（管理措施）涉及數(shù)據(jù)重大操作的（如數(shù)據(jù)批量復(fù)制、傳輸、處理、開放共享和銷毀等），組織應(yīng)采取多人審批授權(quán)或操作監(jiān)督，并實(shí)施日志審計(jì)。（技術(shù)措施）關(guān)鍵系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)具備訪問(wèn)控制功能，具備對(duì)用戶權(quán)限進(jìn)行分配的能力。安全審計(jì)（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全審計(jì)相關(guān)制度規(guī)范，明確審計(jì)對(duì)象、審計(jì)內(nèi)容、實(shí)施周期、審計(jì)流程等要求，明確數(shù)據(jù)安全審計(jì)過(guò)程中各相關(guān)方的職責(zé)。（管理措施組織應(yīng)配備數(shù)據(jù)安全管理審計(jì)人員，定期對(duì)數(shù)據(jù)安全管理體系建設(shè)、運(yùn)行過(guò)程及相關(guān)控制措施進(jìn)行審計(jì)。（管理措施）組織應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部員工數(shù)據(jù)操作行為進(jìn)行人工審計(jì)。（管理措施IP訪問(wèn)行為提供支撐，日志保存時(shí)間不少于180天，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。1010表A.1 據(jù)全理系控措（）控制措施內(nèi)容安全審計(jì)（技術(shù)措施）應(yīng)建立針對(duì)數(shù)據(jù)訪問(wèn)和操作的日志監(jiān)控技術(shù)工具，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)異常行為的告警與處置等核心功能。（技術(shù)措施）應(yīng)建立部署數(shù)據(jù)防泄漏技術(shù)手段，具備對(duì)不同渠道數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出行為進(jìn)行監(jiān)控及對(duì)個(gè)人信息、重要數(shù)據(jù)等的外發(fā)行為進(jìn)行告警上報(bào)的能力。合作方管理（管理措施）組織應(yīng)建立合作方數(shù)據(jù)安全管理制度規(guī)范，確定數(shù)據(jù)合作的目標(biāo)及原則，明確數(shù)據(jù)合作管理的責(zé)任部門和人員、合作方資質(zhì)能力、合作方監(jiān)督管理等要求。（管理措施）應(yīng)明確針對(duì)數(shù)據(jù)合作方的數(shù)據(jù)安全能力標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，根據(jù)該規(guī)范對(duì)數(shù)據(jù)供應(yīng)商的數(shù)據(jù)安全能力進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于供應(yīng)商選擇、供應(yīng)商審核等供應(yīng)商管理過(guò)程中。（管理措施）建立合作方管理臺(tái)賬機(jī)制，梳理形成并定期更新合作方清單，清單應(yīng)至少包括：合作方企業(yè)名稱、合作業(yè)務(wù)或系統(tǒng)、合作形式、合作期限、合作方聯(lián)系人等。（管理措施（企業(yè)），合作結(jié)束后數(shù)據(jù)刪除要求，合作方違約責(zé)任和處罰等。應(yīng)急響應(yīng)（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全事件管理和應(yīng)急響應(yīng)的策略規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)安全應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)及應(yīng)急處置方案。（管理措施）應(yīng)根據(jù)數(shù)據(jù)安全事件對(duì)組織的影響等因素劃分事件類型、等級(jí)，明確不同類別事件的處置流程和方法，形成相應(yīng)類型事件的應(yīng)急預(yù)案。（管理措施）應(yīng)明確應(yīng)急響應(yīng)負(fù)責(zé)人，定期組織開展應(yīng)急演練活動(dòng)。舉報(bào)投訴（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全舉報(bào)投訴與受理機(jī)制，明確舉報(bào)投訴與受理責(zé)任部門和人員、處理流程、處理要求等。（管理措施在線客服等。（管理措施）應(yīng)建立舉報(bào)投訴臺(tái)賬，對(duì)舉報(bào)投訴的來(lái)源、事件描述、處理過(guò)程、處理結(jié)果、處理周期等方面進(jìn)行留檔記錄。數(shù)據(jù)全生命周期保護(hù)數(shù)據(jù)收集（管理措施）組織應(yīng)制定數(shù)據(jù)收集管理規(guī)范，明確數(shù)據(jù)收集的原則、渠道、流程、方法、數(shù)據(jù)格式等要求。（管理措施）利用外部數(shù)據(jù)源采集數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)源的合法合規(guī)性進(jìn)行確認(rèn)，并定期開展數(shù)據(jù)收集合規(guī)性審查。（管理措施的授權(quán)同意。（技術(shù)措施）應(yīng)采取技術(shù)手段對(duì)外部收集的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)源進(jìn)行識(shí)別和記錄。數(shù)據(jù)傳輸（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)傳輸安全管理規(guī)范，明確數(shù)據(jù)傳輸加密場(chǎng)景，形成相應(yīng)場(chǎng)景下的安全傳輸策略和操作規(guī)程。1111表A.1 據(jù)全理系控措（）控制措施內(nèi)容數(shù)據(jù)全生命周期保護(hù)數(shù)據(jù)傳輸（技術(shù)措施）應(yīng)具備對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密傳輸?shù)募夹g(shù)能力，如采用相應(yīng)的加密算法或安全傳輸通道（SSL/TLS/IPsec等方式）。（管理措施）傳輸敏感個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及組織分類分級(jí)原則，對(duì)敏感個(gè)人信息采取加密等安全措施。（管理措施）應(yīng)明確組織數(shù)據(jù)出境業(yè)務(wù)場(chǎng)景，按照國(guó)家數(shù)據(jù)出境相關(guān)管理辦法要求執(zhí)行數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估等工作，并留存相關(guān)安全評(píng)估記錄。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的安全管理規(guī)范，結(jié)合數(shù)據(jù)分類分級(jí)策略和管理設(shè)備的安全管理規(guī)定。（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)的管理制度，明確數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)的操作規(guī)程，確定數(shù)據(jù)備份的周期、方式、地點(diǎn)及恢復(fù)驗(yàn)證機(jī)制等要求。（管理措施）對(duì)授權(quán)收集到的敏感個(gè)人信息、重要數(shù)據(jù)、核心數(shù)據(jù)，應(yīng)采取加密存儲(chǔ)的方式，并且個(gè)人信息存儲(chǔ)期限應(yīng)為實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息主體授權(quán)使用的目的所需的最短時(shí)間。（技術(shù)措施）應(yīng)建立技術(shù)手段支撐數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)管理和備份恢復(fù)，應(yīng)具備如配置掃描、身份鑒別、訪問(wèn)控制等能力。數(shù)據(jù)使用（管理措施）組織應(yīng)結(jié)合數(shù)據(jù)分類分級(jí)策略和管理要求，制定不同目的下的數(shù)據(jù)使用審批流程、數(shù)據(jù)脫敏處理規(guī)則等，明確數(shù)據(jù)使用的安全策略和操作規(guī)程。（管理措施）應(yīng)建立數(shù)據(jù)使用的評(píng)估制度，涉及敏感個(gè)人信息、重要數(shù)據(jù)及核心數(shù)據(jù)的使用應(yīng)先進(jìn)行安全影響評(píng)估，滿足國(guó)家合規(guī)要求后，允許使用。（管理措施）除為達(dá)到用戶授權(quán)同意的使用目的外，使用個(gè)人信息時(shí)應(yīng)消除明確身人信息主體產(chǎn)生的影響。（管理措施應(yīng)再次征得用戶明示同意。（技術(shù)措施數(shù)據(jù)開放共享（管理措施）組織應(yīng)建立數(shù)據(jù)開放共享管理規(guī)范，確定數(shù)據(jù)開放共享安全策略和操作規(guī)程，明確數(shù)據(jù)開放共享范圍、內(nèi)容與有效控制機(jī)制。（管理措施）應(yīng)建立數(shù)據(jù)開放共享安全評(píng)估機(jī)制，確保數(shù)據(jù)開放共享未超出需求及授權(quán)范圍。（管理措施）應(yīng)定期對(duì)共享發(fā)布的的數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，確保數(shù)據(jù)開放共享的合規(guī)性。（管理措施）應(yīng)制定數(shù)據(jù)接口安全管理規(guī)范，明確數(shù)據(jù)接口的技術(shù)控制策略，如身份鑒別、訪問(wèn)控制、授權(quán)策略、安全