勞動合同書國家規(guī)范版本合集

勞動合同書國家規(guī)范版本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。編號******勞動合同書甲方***************乙方***************簽訂日期*****年**月***日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方*******************法定代表人***注冊地址*************************乙方****性別**居民身份證號碼************出生日期*****年**月**日在甲方工作起始時間*****年**月**日家庭住址*************************郵政編碼********戶口所在地******省(市)****區(qū)(縣)****街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))依據(jù)《XX勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為*************期限的勞動合同。本合同于***年**月**日生效，其中試用期至****年**月**日止。本合同于*********************終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保**************************崗位,(工種)的工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到*************************************************************************標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動愛護(hù)和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行***********工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資酬勞；甲方支配乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)為每日*******元或按*************************************************************執(zhí)行。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動酬勞第八條甲方每月***日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為***元或按****************************************************************************執(zhí)行。乙方在試用期間的工資*****************甲方雙方對工資的其他商定********************************************第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為*****元或按************************************************************************執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按******************************************支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇*************************************************************************************************六、勞動紀(jì)律第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動合同的；（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：******（一）乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的：******（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。其次十五條本合同期限屆滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同商定的終止條件消失的；（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。其次十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。其次十八條有下列狀況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并準(zhǔn)時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。消失本條第（二）項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分2**%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：（一）雙方協(xié)商全都，由甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商全都，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有下列狀況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年***月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年***月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：******（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行支配的工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條甲方違反本合同商定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的商定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為*********************************************第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反本合同商定解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方商定*********************************************************************************************************************************************十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：******************************************************************************************************************************************************************************十一、勞動爭議第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下*****************************************************************************************************第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）簽訂日期年***月***日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽字或蓋章）鑒證日期年***月***日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為********期限合同，續(xù)訂合同生效日期為******年****月****日，續(xù)訂合同**************************終止。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）年***月***日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為*******期限合同，續(xù)訂合同生效日期為******年****月****日，續(xù)訂合同**************************終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）年***月***日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：******甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）年***月***日使用說明一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。X年1月修訂勞動合同書國家規(guī)范版本(第二篇)勞動合同書國家規(guī)范版本摘要：本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）共同簽訂，并遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。本合同旨在明確雙方權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，保障勞動者的權(quán)益。合同正文：第一條合同目的和范圍甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方從事的工作內(nèi)容）2.乙方的工作地點為：（具體指明工作地點）第三條勞動合同期限1.勞動合同期限為：（具體指明合同期限）2.若需要終止合同，雙方必須提前（具體指明提前通知期限）提出書面通知。第四條工作時間和休息1.每周工作時間為（具體指明工作時長）。2.每天工作時間及休息時間按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及市場情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。第六條保密條款乙方承諾在受聘期間和解聘后，對甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露或使用。第七條違約責(zé)任1.如果一方在本合同約定的義務(wù)履行中出現(xiàn)違約情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或法院提起訴訟。第九條其他約定（在此可根據(jù)實際情況增加其他相關(guān)約定內(nèi)容）第十條合同的生效和變更1.本合同自雙方簽署之日起生效。2.本合同任何修改或補(bǔ)充，需雙方書面協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議。甲方（單位名稱）：________________簽署日期：________________乙方（雇員姓名）：________________簽署日期：________________(第二篇)：1.本合同采用宋體字，五號字體，行距為1.5倍。2.每個條款之間需要空一行。3.每個條款的標(biāo)題采用加粗字體，小二號字體。4.所有簽署處需要空格預(yù)留。以上為勞動合同范文，根據(jù)實際情況可適當(dāng)進(jìn)行修改和補(bǔ)充。具體內(nèi)容應(yīng)遵循國家勞動法律法規(guī)，并參考相關(guān)部門的規(guī)范要求。勞動合同書國家規(guī)范版本(第三篇)勞動合同書合同編號：[合同編號]甲方：[甲方名稱]單位地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方依法、自愿、公平地達(dá)成勞動合同，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守國家規(guī)定的勞動法律法規(guī)，特訂立本勞動合同書。一、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]工作崗位，并應(yīng)根據(jù)實際需要指