2024年勞務(wù)派遣合同例文（3篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)派遣合同例文甲方(勞動力派遣單位)：法定代表人：地址：乙方(被派遣人員)：身份證號碼：家庭住址：甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期個(gè)月。第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)相被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1.合同期滿或因故解除;2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;3.乙方嚴(yán)重違反老師紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內(nèi)有下列情況之外，乙方可單方解除合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前____日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)：____年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同例文（2）勞務(wù)派遣合同甲方：________________（以下簡稱“甲方”）地址：________________乙方：________________（以下簡稱“乙方”）地址：________________甲乙雙方本著互利互惠的原則，達(dá)成如下勞務(wù)派遣合同，共同遵守。第一條合同目的本合同的目的是為了明確甲方雇傭乙方提供勞務(wù)派遣的內(nèi)容、條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的需求，提供勞務(wù)派遣人員，并安排其在甲方指定的工作崗位上工作。2.乙方根據(jù)甲方要求，對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位。第三條工作期限1.本合同的工作期限為____年/月/日至____年/月/日。2.如有需要延長工作期限，雙方可協(xié)商修改本合同。第四條勞務(wù)派遣人員薪酬和福利1.甲方按照國家規(guī)定和乙方提供的人員情況，支付勞務(wù)派遣人員的工資。2.勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)和福利待遇由乙方負(fù)責(zé)辦理，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條工作時(shí)間和休假1.勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間和休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方不得對勞務(wù)派遣人員改變或強(qiáng)制調(diào)整其工作時(shí)間和休假，如甲方對此有特殊要求，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。第六條保密義務(wù)1.乙方在提供勞務(wù)派遣服務(wù)的過程中，應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方不得向第三方透露甲方的商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶名單等。3.對于乙方違反保密義務(wù)所引起的一切損失和責(zé)任，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。第七條違約責(zé)任1.如果任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的損失。2.如果因不可抗力或其他不可預(yù)見和不可克服的原因，造成合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。第八條合同解除1.在合同期限履行期間，如任何一方提前通知解除合同，需提前____個(gè)月進(jìn)行書面通知。2.如因乙方違約給甲方帶來重大損失，并經(jīng)甲方提出書面通知后，甲方有權(quán)單方解除合同。第九條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方蓋章之日起生效，以勞務(wù)派遣期滿或雙方解除合同為結(jié)束。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年勞務(wù)派遣合同例文（3）（適用于中國境內(nèi)）甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系方式）乙方：（勞務(wù)派遣公司名稱）住所：（勞務(wù)派遣公司地址）聯(lián)系方式：（勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式）鑒于甲方有一定的用工需求，乙方具備為甲方提供勞務(wù)派遣員工的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條派遣崗位甲方委托乙方派遣員工從事以下崗位工作：（具體崗位名稱）第二條派遣員工乙方應(yīng)根據(jù)甲方的用工需求，經(jīng)過篩選、培訓(xùn)及考核，提供合適的人員供甲方選擇。第三條派遣員工權(quán)益保障1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供基本的勞動權(quán)益保障，包括但不限于工資、工作時(shí)間、休假假期、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。2.乙方對派遣員工的工資發(fā)放和福利待遇負(fù)責(zé)，應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放工資，并按照國家規(guī)定給予派遣員工福利待遇。3.乙方應(yīng)為派遣員工辦理工傷、生育等相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。4.如乙方發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違紀(jì)、違法或其他不符合甲方要求的情況，乙方保留取消該派遣員工資格的權(quán)利，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第四條工資支付1.工資支付周期為每月，甲方應(yīng)當(dāng)于本月15日前向乙方提供該月派遣員工的工時(shí)統(tǒng)計(jì)表。2.乙方應(yīng)當(dāng)在每月20日前將派遣員工的工資款項(xiàng)支付至員工指定的銀行賬戶。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方所派遣員工的工資。第五條保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對彼此掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他涉及商業(yè)和個(gè)人權(quán)益的信息予以保密，不得以任何形式向第三方泄露。2.在本合同期限及終止后，雙方仍應(yīng)對保密信息予以保密，并確保員工等也同樣承擔(dān)保密義務(wù)。第六條合同期限與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。2.若甲方需要提前終止本合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。3.若乙方不履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第七條爭議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國法律。雙方在履