2024年就業(yè)單位的合同協(xié)議模板（二篇）

第4頁共4頁2024年就業(yè)單位的合同協(xié)議模板培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部分通訊地址郵政編碼聯(lián)系人及電話單位性質檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學院專業(yè)政治面貌學位種別學歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立雙方約定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過____元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：_____用人單位意見：_____簽字：_____簽字：_____2024年就業(yè)單位的合同協(xié)議模板（二）合同協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬錄用乙方就職于（單位名稱），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方入職甲方工作崗位所需的各項事宜達成如下協(xié)議：第一條：工作崗位及職責1.乙方將被安排在甲方擔任的工作崗位為：（具體工作崗位）。2.乙方的職責包括但不限于：（列舉具體職責）。第二條：工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.工作地點為甲方所在的辦公地點，但甲方有權根據(jù)工作需要將乙方安排至其他工作地點。第三條：試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，期間雙方有權隨時解除勞動關系。2.試用期過后，如果乙方繼續(xù)在甲方工作，即視為乙方正式成為甲方員工。第四條：勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（具體金額）/月。2.乙方的工資將按月支付，支付方式為（支付方式）。第五條：工作保密和保險條款1.乙方必須遵守甲方的工作保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息泄露給他人。2.甲方將為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等），具體繳納比例根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：福利待遇1.乙方享受甲方制定的各項員工福利待遇，包括但不限于年度假期、節(jié)假日津貼、福利金等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體詳見甲方相關規(guī)定。第七條：工作紀律1.乙方在工作期間必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從上級安排和領導。2.乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得無故缺勤，如確因特殊原因需請假，應提前向甲方請假并得到批準。第八條：培訓和職業(yè)發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的工作培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能和能力。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ峁┞殬I(yè)發(fā)展機會和晉升空間。第九條：解除勞動關系1.雙方如需解除勞動關系，應提前30天書面通知對方，并在解除勞動關系后15天清算工資和福利待遇。2.如乙方在試用期內不符合甲方要求或乙方主動提出解除勞動關系，無需提前通知對方。第十條：其他約定1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。2.本協(xié)議的未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十一條：爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。雙方如因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：協(xié)議變更和補充本協(xié)議的變更和補充必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，方可生效。甲方（單位名稱）：