2024年公司解除勞動合同協(xié)議標準范文（二篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同協(xié)議標準范文一、協(xié)議雙方：甲方：乙方：_____，身份證號碼：__________________乙方聯(lián)系號碼：_____，家庭住址：協(xié)議內容經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，溝通一致，于____年____月____日予以協(xié)議解除勞動關系，并達成如下條款，以共同遵守：(一)協(xié)議解除勞動關系待遇約定：1、甲方支付乙方工資，按實際考勤規(guī)定結算至2、按國家規(guī)定甲方應提前一個月通知乙方，故甲方以相當于乙方一個月崗位工資作補償，即人民幣____元(大寫：)3、按甲方規(guī)定辦理乙方社會保險至4、一次性綜合補償即人民幣____元)，乙方無任何異議。5、履行本協(xié)議約定待遇后，甲乙雙方再無任何工資、加班、社保、公積金、其他補償?shù)人猩婕皠趧雍徒?jīng)濟方面的爭議，并放棄仲裁權利。(二)履行保密責任約定：1、乙方需對本協(xié)議嚴格保密，不得以任何形式泄露本協(xié)議關聯(lián)信息，一旦泄露，乙方同意將一次性綜合補償全部予以退回，對公司造成嚴重損失或由此產(chǎn)生的內部團隊爭議事件，甲方同時有權追訴乙方相關法律責任，必要時移送司法機關處理，乙方對此無任何異議。2、乙方離職后不得以任何形式泄漏甲方商業(yè)機密(商業(yè)機密涵蓋范圍按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定條款為準)，如有泄漏，甲方將依法追究乙方泄漏商業(yè)機密的責任，對甲方造成損失的，乙方按責任承擔賠償責任，情節(jié)嚴重的，移送司法機關依法懲處。(三)離職工作移交和待遇兌現(xiàn)：1、乙方應在解除勞動關系前，辦理好本職工作相關內容的移交，按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，。待甲方確認無異議并經(jīng)甲方批準后，兌現(xiàn)上述解除勞動關系待遇，移交過程中對公司資產(chǎn)損壞和丟失的，經(jīng)甲方內部核定價格，乙方承擔賠償責任，賠償款從應得離職待遇中一次性扣除。2、乙方在解除勞動合同后，又在甲方系統(tǒng)內又重新被安置工作的，則乙方應在新崗位上開始工作的一周內將已領取的經(jīng)濟補償金退還給甲方(提前通知金和綜合補償)，如乙方不按協(xié)議約定退還，則可從乙方工資中按月扣除，直至全部扣清全部應退還金額。三、其他約定：本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方嚴格按本協(xié)議履行，甲乙雙方無任何勞動和經(jīng)濟爭議。本協(xié)議未約定事項甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方簽字：日期：_____日期：_____2024年公司解除勞動合同協(xié)議標準范文（二）尊敬的員工：經(jīng)公司慎重考慮，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及您個人在公司的工作表現(xiàn)，公司決定解除您與公司簽訂的勞動合同。根據(jù)協(xié)商一致的原則，特向您發(fā)出本解除勞動合同協(xié)議書，具體內容如下：一、解除原因您在公司的工作表現(xiàn)不符合公司的工作要求和崗位職責，對公司的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負面影響。公司經(jīng)過多次溝通和訓誡，您仍未能改正，故不得不做出解除勞動合同的決定。二、解除日期根據(jù)公司規(guī)定，您的勞動合同將于（日期）解除。屆時您需將公司所有財產(chǎn)歸還，辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償公司將按照相關法律法規(guī)規(guī)定，向您支付相應的解除勞動合同經(jīng)濟補償金，具體金額為（金額）。請您在領取經(jīng)濟補償金時簽署相關的解除勞動合同協(xié)議書及收據(jù)。四、離職手續(xù)在解除合同當天，您需完成相關的離職手續(xù)，包括交接工作、處理個人財產(chǎn)等事項，確保公司利益不受影響。五、最終解釋權如對本協(xié)議內容有任何疑問或需要進一步協(xié)商，可與公司人力資源部聯(lián)系，我們將有專人負責協(xié)助解決。此協(xié)議一式兩份，公司和您各執(zhí)一份，具有同等法律效應。希望您能理解公司的決定，并順利完成離職手續(xù)。祝您未來工作順利！特此通知。公司（蓋章）：日期：