年收入核算科工作總結

201*年收入核算科工作總結二○一○年工作總結紅安縣國稅局收入核算科201*年是“十一五”計劃實施的最后一年。一年來，我們收入核算科在市局計統(tǒng)科和縣局黨組的正確領導下，在各職能科室的密切支持和配合下，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞縣局中心工作和年初工作要點安排，以收入工作為中心，以開展“作風建設年”活動為載體，加強重點稅源監(jiān)控，深化經(jīng)濟稅收分析，夯實計統(tǒng)基礎工作，全面發(fā)揮計統(tǒng)職能作用，較好地完成了全年工作任務，收入核算水平躍上一個新的臺階。一、主要工作成績（一）突出收入中心，確保稅收任務完成。一年來，我們緊緊圍繞收入中心，出謀劃策，真抓實干，做到應收盡收，全縣國稅收入保持較好增長態(tài)勢，順利實現(xiàn)完成省分、市分計劃，共組織入庫各項收入萬元，占省分計劃%，同比增長%，增收萬元；完成市分口徑收入萬元，占市分計劃%，同比增長%，增收萬元，其中增值稅入庫萬元，完成了年計劃的%；消費稅入庫萬元，完成了年計劃%；企業(yè)所得稅完成萬元，完成年計劃的％；個人所得稅入庫萬元,完成了年度計劃的％；車輛購置稅完成萬元，完成年計劃的％；其它收入入庫萬元。對于組織收入工作，我們主要做好“四個強化”一是強化計劃落實。我們在認真調(diào)查、深入分析的基礎上，堅持實事求是原則，考慮經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及一些特殊的增減因素，如稅收政策變動帶來的影響等因素，我們按照上年實際入庫稅收收入及今年省局、市局下達的稅收收入增長規(guī)模，具體制定計劃分配方案，提交局領導進行決策，然后按局領導決策意見將計劃分解到相關單位，較好地解決了計劃分配工作。同時，按月對收入計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計，并將結果在網(wǎng)上公布。二是強化收入預測。為了確保收入計劃按時完成，我們根據(jù)上月計劃執(zhí)行情況，對下月收入進行科學預測，并將實際執(zhí)行情況與預測情況進行對比，修正下一步預測，以求預測結果的準確。三是強化收入監(jiān)督。稅款的征收和入庫是收入管理的兩個重要環(huán)節(jié)，為此我們從稅票入手，每月申報征收期督促征收單位及時足額繳庫，對CTAIS開票數(shù)與國庫及時核對，確保稅款及時足額到達國庫。同時及時上報五日收入專報，月度、季度、重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的收入異動專報，準確把握了收入動態(tài)。四是強化收入紀律。做到應收盡收，不預征，不混淆收入級次，確保了今年收入質(zhì)量的提高。（二）凸現(xiàn)分析機制，強化經(jīng)濟稅收分析。稅收分析是稅源管理的“眼睛”，對及時準確地發(fā)現(xiàn)問題，有的放矢地解決問題，加強稅源管理和征收管理起著重要的導向作用。今年以來，我們認真落實上級局稅收分析工作制度要求，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展及收入運行、政策變化、征管手段、市場波動等因素，對全系統(tǒng)稅收收入進行全方位、多角度、深層面的分析研究，解決了存在問題，抓住了調(diào)控方向，為今年稅收收入的全面完成奠定了扎實基礎。一是開展年度宏觀經(jīng)濟稅負分析。著重對近年來的經(jīng)濟稅源結構變化進行分析，揭示稅收增減變化的內(nèi)在原因。還通過對各宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)的分析，加強各稅種稅基的研究，從宏觀層面對各稅種稅源狀況和征管力度進行測算分析，努力減少了稅收流失。二是開展重點行業(yè)經(jīng)濟稅源分析。審查稅源分布、入庫能力，極大方便了領導對整個國稅收入全面認識。三是開展每月稅收計劃執(zhí)行分析。及時發(fā)現(xiàn)稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，找準加強稅收收入和稅收征管工作的切入點，制定相關措施，加強征管，堵塞漏洞，使稅收征管整體工作有輪廓、有目標地推進，從而促進了稅收收入持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長。（三）抓住收入重點，加大稅源監(jiān)控力度。重點稅源，左右著國稅稅收收入大局，抓住重點企業(yè)，國稅稅收收入就有了有力的保障。一是清理重點稅源戶籍。今年根據(jù)上級局規(guī)定，對全縣納入市級以上TRAS系統(tǒng)重點稅源監(jiān)控管理的企業(yè)進行重新整理和整合，剔除收入規(guī)模小的企業(yè)，增加了收入規(guī)模大的企業(yè)，并逐漸延伸至稅收管理員和企業(yè)會計，從內(nèi)涵上完善和拓展了重點稅源的監(jiān)控和管理。201*年，TRAS系統(tǒng)監(jiān)控了市級以上9戶企業(yè)，其中總局監(jiān)控3戶、省級監(jiān)控2戶、市級監(jiān)控4戶，監(jiān)控收入達萬元，比去年提高了個百分點。二是加大稅源監(jiān)控幅度。在市局重點監(jiān)控的9戶企業(yè)的基礎上，確定縣級監(jiān)控重點，把年納稅額在5萬元以上的60戶企業(yè)全部納入我們的監(jiān)控范圍，比201*年55戶增加了5戶，監(jiān)控收入萬元，比去年提高了個百分點，占全口徑計劃數(shù)萬的%，占市分口徑的%。（四）嚴格規(guī)范操作，確保收入核算準確。會計核算一直是收入核算工作的重點，反映和監(jiān)督整個稅收管理工作，準確及時地會計核算對于收入核算工作尤為重要。一是培養(yǎng)規(guī)范化意識?？h局機構改革后，我們著重針對新進科室人員進行規(guī)范化操作意識強化培訓，集中學習了計統(tǒng)工作崗位的工作流程和相關職責，以及上級局關于收入核算工作的相關要求。通過學習提高了干部的綜合業(yè)務素質(zhì)，為做好縣局收入核算工作起到了極重要的鋪墊和促進作用。二是實行流程化操作。每個月的稅收會計核算是收入核算部門的常規(guī)性工作，我們在“穩(wěn)”中求新，對稅收會計工作實行“流程化管理”，堅持按規(guī)定時間與財稅庫對賬，并針對核算中發(fā)現(xiàn)和存在問題進行反饋、整改、完善，嚴格按標準的操作程序和規(guī)范的流程進行處理，從而確保了每個月都按時、保質(zhì)圓滿的完成了稅收會計核算工作，為年終財稅庫的準確對帳打下了堅實的基礎。（五）動靜雙重監(jiān)管，搞好稅收票證管理。稅收票證是考核稅務征收人員執(zhí)行政策的依據(jù)，是納稅人履行納稅義務的完稅證明，票證使用質(zhì)量的好壞，直接關系著國家稅款能否安全、及時足額入庫，牽扯到收入核算工作的方方面面。一是加強票證管理基礎工作。在“靜態(tài)”方面，我們結合縣局機構改革實際情況，進一步健全了稅收票證管理的領、用、存、繳各環(huán)節(jié)的相關制度，特別是重新明確了辦稅服務廳稅收票證崗和稅收會計崗兩個崗位職責，確保以制度促規(guī)范，用制度來管人管事。二是強化票證日常監(jiān)管工作。在“動態(tài)”方面，每月深入辦稅大廳，對領用手續(xù)進行檢查，同時對已填寫的稅收票證和當月結存的稅收票證進行審核，并將審核的結果在網(wǎng)上進行公示。同時加大自查力度，我們已對201*年全年的稅收票證使用情況和稅款繳庫情況進行了全面的自查，沒有發(fā)現(xiàn)任何問題。通過以上措施確保了我縣稅收票證的安全。（六）注重內(nèi)外協(xié)調(diào)，努力完成交辦工作。稅收收入核算工作千頭萬緒，離不開內(nèi)外部的支持配合，客觀上它與經(jīng)濟社會發(fā)展、與稅收征管政策執(zhí)行緊密相連。一是加強外部協(xié)調(diào)促工作。我們不斷注重與外部的協(xié)調(diào)溝通，特別是與財政、人行、地稅、統(tǒng)計，以及經(jīng)貿(mào)局等有關部門的聯(lián)系、銜接，不斷提高相關數(shù)據(jù)及資料等信息交換頻率和質(zhì)量，力求數(shù)據(jù)真實可靠。在優(yōu)化服務方面，我們做到不拖不壓，快速辦理各項政策性退稅，營造和諧氛圍，努力打造“高效、快捷、質(zhì)優(yōu)”的部門形象。二是注重內(nèi)部溝通求發(fā)展。加強與征管、稅政、稅源管理和辦稅大廳等部門的溝通，力求當天事務當天了結，當月工作當月完成，有效解決了工作中的“等、催、要”拖拉習慣。積極落實稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查互動機制，在數(shù)據(jù)處理方面，我們認真核對14130份稅票數(shù)據(jù)、4718份稅收通用繳款書和5695份行政費收據(jù)，確保了全縣稅收會統(tǒng)的單、票、機、表、賬數(shù)據(jù)五點對一線，提高了計統(tǒng)工作的含金量。同時，在科內(nèi)不斷強化責任意識，不斷強化“眾星拱月”理念，逐步營造“為國稅形象增光補臺決不抹黑添亂”的氛圍，我們要求每個人所負責的工作，在市、縣局的考核中必須確保最大限度的不被扣分，我們認為這是衡量工作質(zhì)量、工作成績的最好標準。責任意識和溝通意識的強化，極大地促進了全局工作的開展。在總結成績的同時，我們也從中得出四條基本經(jīng)驗1、領導重視、部門配合是搞好計統(tǒng)工作的前提條件。2、干部合力、齊抓共管是搞好計統(tǒng)工作的必要基礎。3、細化制度、嚴格考核是搞好計統(tǒng)工作的重要舉措。4、優(yōu)質(zhì)高效、不斷創(chuàng)新是提升部門形象的必由之路。二、工作中存在的不足總之，一年來我們在克服工作任務重、工作難度大的情況下做了一些工作，但離領導要求和工作標準還有一定差距，工作中還存在一些不足一是稅收分析還不夠深入，稅收分析的作用還沒有完全發(fā)揮出來，效果不太明顯。二是重點稅源監(jiān)控職能沒有很好體現(xiàn)，特別是在與整個稅收管理的協(xié)調(diào)配合上還有待進一步磨合，監(jiān)控數(shù)據(jù)的分析利用上有待進一步深入化、經(jīng)?；M快使監(jiān)控成果迅速轉化到加強管理上面來。三是計統(tǒng)信息化有待進一步加強，尤其是在利用稅源監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)等應用系統(tǒng)提高計統(tǒng)工作水平上還有待加強。擴展閱讀收入核算科201*年工作總結及201*年工作思路收入核算科201*年工作總結及201*年工作思路日期201*-02-28作者隨縣國家稅務局來源隨縣國家稅務局【選擇字號大中小】收入核算科201*年工作總結及201*年工作思路201*年，收入核算科按照縣局各項工作布署，圍繞年初制訂的工作要點，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以作風建設年為主題，以組織收入工作為中心，以稅收經(jīng)濟分析和數(shù)據(jù)監(jiān)控工作為側重點,本著打基礎的原則，穩(wěn)妥推進全縣收入核算部門各項工作的全面發(fā)展。現(xiàn)總結如下一、抓收入，不斷擴大稅源規(guī)模、提高收入質(zhì)量。1、科學分解落實收入計劃。年初，市分我縣全口徑稅收計劃為4422萬元，同比增加1596萬元，增長56%?？h分我縣全口徑計劃為4773萬元，同比增加1947萬元，增長69%，至年中，縣政府根據(jù)爭創(chuàng)全省“進位獎”目標，追加我縣地方一般預算收入42萬元，由此增值稅收入增加到4423萬元，縣分地方一般預算收入由年初計劃846萬元，增加至888萬元，同比增加438萬元，增長97%。面對收入任務壓力，縣局堅定了完成全縣收入任務的信心，對全縣組織收入工作進行了全面部署。根據(jù)安排，我科制訂了全縣組織收入工作考核辦法，同時加大了對組織收入工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及調(diào)度力度。至年底，縣局完成全口徑收入6562萬元，占市分計劃的148%，縣分計劃的137%，地方一般預算收入達到1175萬元，超年初計劃329萬元。2、抓稅源劃轉和免調(diào)調(diào)庫，不斷擴大稅源規(guī)模。201*年我局收入基數(shù)為2650.2萬元，至201*年底稅收收入達到6500余萬元，一年時間收入規(guī)模增長了1倍半。我科充分發(fā)揮組織收入職能作用，具體做了以下兩點一、積極爭取稅源劃轉。建局以年，針對稅源不足現(xiàn)狀，我科在縣局領導帶領下及時向市局進行對口匯報，取得他們支持，并主動與煙草公司、華新水泥、順泰倉儲等相關納稅人進行聯(lián)系，使其稅收收入及早盡快的實現(xiàn)了在隨縣入庫。一年以來，通過稅款直接劃轉及征管范圍移交等形式，增加我縣稅收收入1473萬元。二是積極申報免抵調(diào)庫指標。由于從201*年起免抵調(diào)庫指標由收入核算部門下達，鑒于此，每月申報期結束后，我科根據(jù)縣局需求，及時向市局收入核算部門遞交調(diào)庫申請。一年來，通過我們積極爭取，市局從支持縣域經(jīng)濟發(fā)展大局出發(fā)，在免抵調(diào)庫稅額上給予了隨縣大力支持，截止201*年12月底，全縣共免抵調(diào)庫2782萬元，同比增收1952萬元，增長235%。3、加強稅收預測,增強組織收入工作的前瞻性?？h局成立后，面對經(jīng)濟稅源缺乏現(xiàn)狀,我科在深入調(diào)查了解全縣經(jīng)源稅源狀況的基礎上,對全年稅收形勢進行了及時預測,多次形成匯報材料,向縣局黨組和縣委,縣政府進行了匯報。其次，認真做好季度收入預測和年度收入預測,提高了組織收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了組織收入工作的主動權。二、抓稅收監(jiān)控分析，不斷提高稅收分析質(zhì)量，為領導決策提供有用信息?？h局成立后，縣局領導就高度重視稅收監(jiān)控分析工作，把稅收監(jiān)控分析工作作為提高稅收征管質(zhì)效，促進收入增長、服務于領導宏觀決策的一項重要手段。一年來，我科在稅源監(jiān)控分析上主要做了幾下幾點首先，擴大了稅收監(jiān)控范圍。根據(jù)省、市重點稅源監(jiān)控辦法的有關要求，結合我縣經(jīng)濟稅源實際情況，經(jīng)縣局研究決定，確定我縣重點監(jiān)控企業(yè)標準為年繳納兩稅（增值稅、企業(yè)所得稅）在10萬元以上的企業(yè)，使監(jiān)控范圍由10戶納稅人提高到現(xiàn)在的40戶。一年來，稅收管理部門加大對重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理力度,及時有效掌握重點稅源變化情況。從全縣重點稅源年繳納稅款看，重點企業(yè)年繳納稅額由1500萬元上升至4200多萬元，占全部稅收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓規(guī)范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下發(fā)了便函，對各分局監(jiān)控分析人員、分析內(nèi)容、報送時間進行了明確要求。再次，是抓學習，不斷提高素質(zhì)?？h區(qū)分設后，人員崗位發(fā)生較大變化。特別是縣局稅收監(jiān)控分析崗位人員素質(zhì)參差不齊，急需進行學習教育。為此，我科及時向市局對口部門進行反映，得到他們支持，并提供相關學習教材，另外我科平時通過FTP、公文處理這些系統(tǒng)，搜集兄弟單位以及上級單位的有關典型、優(yōu)秀的稅收監(jiān)控分析報告，然后下發(fā)到各分局進行交流學習。今年以來，利用4月份全縣傳達市局計統(tǒng)工作會議，及縣局良性互動工作例會我們共對分局下發(fā)優(yōu)秀稅收監(jiān)控分析報告10余份，供分局領導、稅收分析人員傳閱，學習。通過學習，我局稅收監(jiān)控分析人員素質(zhì)得到明顯提高，稅收分析報告質(zhì)量得到明顯提升，在全市季度稅收分析例會上，我縣監(jiān)控稅收分析報告由于稅收增減原因分析透徹,數(shù)據(jù)詳實,措施具體有效,得到市局分管領導的充分肯定。最后，抓考核，不斷強化效果。根據(jù)縣局工作安排，我科將將稅收監(jiān)控分析的完成情況、報告質(zhì)量納入了了縣局組織收入工作考核辦法，作為縣局對各分局年終考核的一項內(nèi)容。促使我局稅收監(jiān)控分析質(zhì)量不斷提高，管理基礎得到夯實。201*年以來，縣局和各分局共召開稅收分析專題例會十余次，形成稅收分析報告近五十余份，查找征管問題近10條，并根據(jù)行業(yè)稅收、稅負的增、減變化情況，為日常管理及納稅評估和稅務稽查提供了有效的針對性，促進了全縣稅收征管質(zhì)效穩(wěn)步提升。三、抓基礎,稅收計統(tǒng)工作全面推進1、認真開展了全國稅收調(diào)查工作。根據(jù)總局及省、市局統(tǒng)一部署，于201*年5月對我縣重點企業(yè)業(yè)開展了稅收調(diào)查。根據(jù)上級篩選對象，主要涉及出口退稅企業(yè)及執(zhí)行增值稅廢舊物資先征后退的相關企業(yè)。在稅收調(diào)查中，我們堅持了四個結合一是網(wǎng)上直報與上門報送相結合。二是電話咨詢和現(xiàn)場輔導相結合。三是人工審核與機審相結合。四是管理與服務相結合。截止到6月2日，我局在全市范圍內(nèi)率先完成了轄區(qū)內(nèi)32戶重點企業(yè)的稅收調(diào)查工作，做到了數(shù)據(jù)的真實、準確、完整，為上級領導科學決策提供了重要依據(jù)，得到市局收入核算部門的肯定。2、規(guī)范了會統(tǒng)核算工作。一年來，稅收會統(tǒng)崗位了正確核算了全縣申、繳、欠等稅收數(shù)據(jù)，嚴格格按照國家規(guī)定辦理稅款入庫及退庫工作，嚴格按照“三代”的要求，核算了“三代”稅款。在日常工作中，認真清理了CTAIS中涉及稅收會計的各項數(shù)據(jù)，對不符合要求的行業(yè)進行修改，對錯誤的預算級次進行改正，共清理及修改相關信息一百多條。通過清理，促進了稅收會統(tǒng)產(chǎn)表的準確性，提高會統(tǒng)報表質(zhì)量。及時準確編報出各旬、月份稅收會統(tǒng)報表,一年來，會統(tǒng)報表準確率達到了100%.3、加強了票證管理工作。加強票證倉庫管理,做到分類管理,合理儲存,確保用量;提高各用票單位票證填寫正確率,嚴格控制廢票率，統(tǒng)一規(guī)范了票證封面格式，票證裝訂做到了統(tǒng)一、整流齊、清楚。安全保管票證,避免了票證損失。根據(jù)稅收票證管理暫行辦法的有關規(guī)定,按季對縣局辦稅服務廳,殷店,洪山,2個辦稅服務廳延伸點進行檢查。分別于201*年7月份和12月份稅收票證管理情況進行了實地檢查,共抽查填用票證1201*份,作廢票證179份,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了督促整改,規(guī)范了稅收票證的使用.4、堅持不懈的開展了服務工作。首先，大力服務納稅人。在退稅上，根據(jù)退稅審批通知，及時為納稅人開具收入退還書，并加強與國庫聯(lián)系，使納稅人應退稅款得到及時退還，今年1-12月，我局共為納稅人辦理退稅萬元，其中免抵退稅萬元，即征即退退稅萬元。通過及時辦理退稅，加快了納稅人的資金周轉，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。在稅款扣劃上，積極配合征管部門大力推行財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作，減輕了納稅人辦稅成本，在扣稅結束后，及時加強與國庫對賬，確保納稅人資金不被多扣，切實維護納稅人利益。其次，大力服務基層分局。針對基層力量不足的矛盾，縣局出臺了《傾立服務基層意見》。我科結合科室的相關職能，本著既要搞好服務，又要堅持制度夯實基礎的原則，具體在組織收入上，及時為分局出謀劃策，搞好收入規(guī)劃調(diào)度，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分局收入進度均衡入庫，收入任務足額完成。在稅收進度方面，每月初及時通過FTP上傳，使各分局及時掌握收稅入進度情況，對各分局關于稅收進度、稅收免抵調(diào)庫方面的問題做到是有求必應，有問必答。在各項報表上，充分利用現(xiàn)代信息手段，通過FTP、電子郵箱、QQ上傳，除特殊情況外，基本杜絕了上門報送，減輕了基層負擔。在稅收監(jiān)控分析上，督促分局按時召開收入分析例會，及時加強與各分局稅收分析人員交流聯(lián)系，根據(jù)上級及掌握的重點行業(yè)相關數(shù)據(jù)，及時指出監(jiān)控分析的重點，提高分析的針對性。以上是我們在201*年做的幾項主要工作。同時，我們的工作也存在不足之處，如每月的稅收預測準確性達不到市局的要求，人員的素質(zhì)還有待于加強。這都需要我們在下一年里進一步改進。201*年，在新的一年里，我們將進一步充分發(fā)揮職能作用，繼續(xù)做好組織收入、稅源監(jiān)控、稅收分析和會統(tǒng)核算工作一、全力組織稅收收入，確保完成任務目標。1、早謀劃，及時做好全年收入計劃。一、認真開展稅源調(diào)查，做好稅收預測。通過深入調(diào)查，摸清全縣稅源結構，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展走勢，充發(fā)考慮增、減收因素，對全縣201*年收入情況進行科學預測，為領導科學決策提供依據(jù)。二、充分認識201*年度組織收入工作中的各項不利因素，積極做好請示匯報。201*年全縣國稅收入增幅達到百分之二百多，預計201*年受免抵調(diào)庫指標、劃轉稅源減少、征管壓力加大等相關因素的影響，較高的收入增幅將不可持續(xù)，根據(jù)初步測算，201*年全縣全口徑收入增幅在10%左右，與地方一般預算收入期望有一定差距，為此，我們要及時向縣委、縣政府進行匯報，爭取他們的理解和支持。三、認真分解落實全年收入計劃。根據(jù)收入任務分配情況，根據(jù)有利于調(diào)動組織收入工作積極性的原則，確定分配口徑，科學合理的對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分局進行分配，促進各地收入任務圓滿完成。2、促職能，深入做好收入的統(tǒng)籌調(diào)度工作。充分發(fā)揮收入核算部門職能，對全縣國稅收入進行統(tǒng)籌規(guī)劃，積極爭取劃轉稅源，壯縣收入規(guī)模，根據(jù)正常申報收入情況，及時申報免抵調(diào)庫指標，防止月份之間、季度之間出現(xiàn)收入畸高畸低、大起大落的現(xiàn)象。確保收入穩(wěn)步增長、均衡入庫。3、嚴紀律，堅持貫徹落實組織收入原則。堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，按照科學化，精細化管理的要求，切實提高稅收質(zhì)量，促進稅收收入與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。二、強化稅收分析手段，促進征管質(zhì)效提高。首先，堅持收入分析例會制度。充分利用全縣稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查橫向互動例會平臺，定期交流稅收收入進展情況、各稅種政策和管理的效應、稅源管理中存在的問題，總結管理經(jīng)驗，并有針對性地提出改進建議。其次，堅持月度分析和季度、年度稅收預測分析制度。認真開展月度稅收分析，要以稅源－稅基－稅收為主線，揭示各種因素對稅收的影響程度，說明稅收增減變化的根本原因。及時開展季度、年度稅收預測分析，提高收入預測的準確性，增強駕馭組織收入工作的能力，牢牢掌握組織收入工作的主動權。再次，加強教育培訓，不斷提高稅收分析人員素質(zhì)。充分利用信息資源優(yōu)勢，結合稅收分析崗位人員實際情況，有針對性的對全縣稅收分析人員開展崗位培訓，重點學習稅收分析基本方法，分析報告寫作結構等相關內(nèi)容，不斷提高全縣稅收分析人員素質(zhì)。增強全縣稅收分析能力，充分發(fā)揮職能，服務領導決策。三、加強稅源監(jiān)控，健全完善預警反饋機制。重點稅源企業(yè)作為左右全縣稅收總額的主要力量，其監(jiān)控質(zhì)量的高低直接影響著全縣收入任務的完成，加強全縣重點稅源監(jiān)控的重要性，不言而喻。201*年全縣在重點稅源監(jiān)控上一、結合實際，穩(wěn)步擴大監(jiān)控范圍。根據(jù)201*年收入情況，我縣年納兩稅稅額在10萬元以上企業(yè)達到戶，預計201*年10萬以上納稅企業(yè)數(shù)量還將會有所增加，我們要及時掌握情況，把達到標準企業(yè)納入監(jiān)控范圍。二、打牢基礎，加強重點稅源監(jiān)控。要進加強對這些重點企業(yè)的日常監(jiān)控管理，稅收管理員要及時掌握納稅人的產(chǎn)、供、銷信息，及時分析納稅人收入總量及稅負變動原因，認真做好報表數(shù)據(jù)上報等各項基礎工作。三是健全機制，及時進行重點稅源預警反饋。以信息管稅和風險管理理念為指導，健全重點稅源預警指標體系，進一步提高預警準確率；建立健全風險排除和防范措施，及時對上級下發(fā)高風險重點稅源企業(yè)進行調(diào)查，深入剖析收入及稅負變動異常原因，并及時對處理結果進行反饋。四、提高會統(tǒng)核算質(zhì)量，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。強化稅收會計核算的規(guī)范性、完整性、準確性和統(tǒng)一性，充分發(fā)揮稅收會計監(jiān)督的作用，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法與稅款征收中存在的問題。按時發(fā)布稅收會計核算數(shù)據(jù)、重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)、重點行業(yè)稅負數(shù)據(jù)。加強稅收票證管理。嚴格執(zhí)行稅票管理各項制度，加強稅票使用的監(jiān)督，按季對各單位使用票證情況進行檢查。友情提示本文中關于《201*年收入核算科工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年收入核算科工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇201*年醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y201*201*年醫(yī)保科工作總結為保證職工基本醫(yī)療保險工作的順利進行，城鎮(zhèn)居民納入醫(yī)保范圍的全面展開，新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度的貫徹執(zhí)行，經(jīng)過全院醫(yī)務人員的共同努力，相關科室的積極配合，緊緊圍繞職工基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合有關政策大力開展工作。以服務于廣大參保職工、居民、參合農(nóng)民為宗旨，較好的完成了全年的工作?，F(xiàn)將這一年的工作總結匯報如下一.基本情況醫(yī)保科嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療服務收費項目價格標準，負責市職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和各縣市區(qū)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療的轉診、審核、報銷工作。保證了醫(yī)療費用結算材料真實、完整、準確，及時報送。目前除北票新農(nóng)合外，已經(jīng)和各縣市區(qū)簽訂了服務協(xié)議書，都實行出院即報。在精神科檢查治療收費項目全部添加完成后，均可實現(xiàn)網(wǎng)上直通車。截止到十二月份，醫(yī)保處方審核率100%；接收醫(yī)保住院患者2315人次，總費用7，428，8847元，統(tǒng)籌支付5，862，6405元；城鎮(zhèn)居民出院患者41人次，總費用306，0216元，統(tǒng)籌支付148，9292元，已支付金額48，450.19元,未回款金額100，4773元,回款率422%;新農(nóng)合出院患者273人次,總費用825，920.56元,報銷金額496，7129元,回款金額496，7129元,回款率100%；朝陽縣門診121人次,總費用40，3665元，報銷金額10，9825元,回款金額10，9825元,回款率100%。二.強化管理醫(yī)院根據(jù)實際情況，配置了電腦，安裝了寬帶，為報銷直通車提供了硬件的支持。重新調(diào)整了基本醫(yī)療保險工作領導小組、醫(yī)療保險管理小組、醫(yī)保監(jiān)督小組的成員。為了確保每個工作人員及就診患者能更好的了解醫(yī)保知識，刊登了兩期醫(yī)保宣傳欄，下發(fā)了五次通知，設置了醫(yī)保投訴箱、投訴電話、咨詢服務臺及醫(yī)保意見簿。努力為參保職工、城鎮(zhèn)居民和參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的服務。在辦理職工醫(yī)療保險和參合農(nóng)民手續(xù)的過程中，窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農(nóng)民宣傳、講解職工醫(yī)療保險的有關規(guī)定，新農(nóng)合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓每一位參保職工和參合農(nóng)民帶著不滿和疑惑離開。定點醫(yī)療機構服務水平的高低直接影響參加醫(yī)療保險的積極性。我們始終把為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務做為重中之重。醫(yī)療運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫(yī)療費用補償問題。我院是定點醫(yī)療機構，是職工醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的服務窗口。本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，以“公開、公平、公正”為原則，嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，實現(xiàn)報銷直通車。為了迎接市衛(wèi)生局的綜合目標考核，確保每個工作人員熟悉醫(yī)保相關政策、規(guī)定，編印并組織了職工基本醫(yī)療保險有關政策、醫(yī)保門診特定項目（慢性病）管理、居民醫(yī)保慢性病報銷政策和新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償政策的學習。積極參加有關醫(yī)保工作會議，提供與醫(yī)保有關的材料和數(shù)據(jù)。及時傳達上級會議精神，把各項政策措施落到實處。三.下一步工作計劃一．進一步加強醫(yī)保政策學習和宣傳，抓好醫(yī)保管理工作，嚴把審核關，提高醫(yī)保管理的科學性與技巧性；加強就醫(yī)、補償?shù)雀黜椃盏墓芾韮?yōu)質(zhì)化補償，形成報銷工作程序積極、科學、合理、簡便、易行的服務模式。二．進一步密切各農(nóng)合辦的關系，及時互通信息；保持與主管局良好的工作關系。三．加強與各臨床科室的溝通，使臨床科室執(zhí)行好醫(yī)保相關政策，盡量減少因工作不當造成的經(jīng)濟損失。四．健全醫(yī)保網(wǎng)絡建設。朝陽市康寧醫(yī)院醫(yī)?？?01*.004頁|醫(yī)院概況|就醫(yī)指南|專家介紹|醫(yī)院動態(tài)|按摩保健|按摩康復|在線咨詢|按摩論壇|聯(lián)系最新文章當前位置:首頁-按摩論壇-正文第28屆國際盲人節(jié)第二期按摩培訓班開摩醫(yī)院職業(yè)培訓中心檢查指導我院職業(yè)培工作認真學習整改紀律教育回頭看初見開展作風紀律教育回夕陽紅敬老院老人義市孤殘兒童進行慈善201*年度醫(yī)保科工作總結科長陳軍201*年1月201*年度基本醫(yī)療保險管理總結紀律教育是干好工作本年度的醫(yī)保工作在市社保局(醫(yī)保管理中心)的監(jiān)督指導下，在院領導領導班子的關心支持下，通管理小組成員和全院職工的共同努力，各項醫(yī)保工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步系統(tǒng)化的管理軌道。根據(jù)《安陽市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構分級管理暫行辦法》的規(guī)定和一年來院組織醫(yī)保管理小組對201*年度的醫(yī)院基本醫(yī)保工作進行了全面的自查，09年12月至今年11月，全人次201*人次，住院40人次，對存在的問題進行逐一分析并匯報如下一、醫(yī)療保險基礎管理醫(yī)療保險基礎管理1、本院成立了由“一把手”負總責，業(yè)務院長具體抓，各臨床科室主任組成的基本醫(yī)療保險管理組責醫(yī)院醫(yī)保工作的全面管理、制度具體實施及獎懲制度的落實工作。2、各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全，并按規(guī)范管理存檔。宅與房地產(chǎn)信息介網(wǎng)絡宅與房地產(chǎn)信息介網(wǎng)絡3、醫(yī)保管理小組定期組織人員分析醫(yī)保享受人員各種醫(yī)療費用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決的醫(yī)保管理情況抽查中如有有違規(guī)行為及時糾正并立即改正。4、醫(yī)保管理小組人員積極配合市醫(yī)保中心對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要檔案和有關資料。二、醫(yī)療保險業(yè)務管理醫(yī)療保險業(yè)務管理1、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。2、基本達到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規(guī)定執(zhí)行。4、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。5、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險服務設施管理規(guī)定。三、醫(yī)療保險費用控制醫(yī)療保險費用控制1、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和醫(yī)療保險限額規(guī)定。2、本年度門診人均費用略高于醫(yī)保病人藥品比例控制的范疇。3、參保人員個人自費費用占醫(yī)療總費用的比例控制在20%以內(nèi)。4、每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。四、醫(yī)療保險服務管理醫(yī)療保險服務管理1、本院設有就醫(yī)流程圖，設施完整，方便參保人員就醫(yī)。2、藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。5、對就診人員要求處方外配藥的，醫(yī)生開出外配處方，加蓋外配章后由病人自主選擇購藥。6、嚴格掌握醫(yī)保病人的入、出院標準，醫(yī)保辦抽查10例門診就診人員，10例均符合填寫門診就診7、經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。五、醫(yī)療保險信息管理醫(yī)療保險信息管理1、本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，今年醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入。2、日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故統(tǒng)的正常運行。3、對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能。4、本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整。5、與醫(yī)保中心聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒。六、醫(yī)療保險政策宣傳醫(yī)療保險政策宣傳本院定期積極組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策，及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對項政策的掌握、理解程度。2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄、責任醫(yī)生下鄉(xiāng)宣傳、發(fā)放宣傳資料等。由于醫(yī)保管理是一項難度大、工作要求細致、政策性強的工作，這就要求我們醫(yī)保管理人員和全體提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時，加強責任心，并與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，使我院的醫(yī)療工作做得更七、下一步工作要點1、加強就醫(yī)等各項服務的管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的工作程序，方便于民2、做好與醫(yī)保局的協(xié)調(diào)工作。3、加強對醫(yī)院醫(yī)務人員的醫(yī)保政策宣傳，定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保工作反饋。院醫(yī)?？贫鹨弧鹉晔辉露站W(wǎng)友評論沒有相關評論[查看更多評論][發(fā)表我201*-201*安陽按摩醫(yī)院版權所有地址安陽市解放大道74號郵編455000司母戊鼎品牌支持青銅器文化豫icp備08101339號第二篇醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y醫(yī)保工作要求遵守國家醫(yī)療保險制度的相關規(guī)定，具有很強的政策性和社會性，是一項很嚴肅的工作，現(xiàn)在國家大力推進醫(yī)療保險制度改革，鼓勵和支持全民全社會參加醫(yī)療保險互助救濟制度，醫(yī)?？谱鳛閰⒈Ｈ藛T與各級醫(yī)保機構溝通和聯(lián)系的橋梁，在醫(yī)院的運行和發(fā)展中具有極其重要的作用。一、個人工作總結一年來，在醫(yī)保科各位老師的指導和幫助下，我對醫(yī)?？频墓ぷ饔辛艘欢ǖ牧私?，工作上,認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實上；工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，謙虛主動接受各位老師的意見，不斷提高自身素質(zhì)，較好地完成了工作?，F(xiàn)將工作情況作總結如下(一)不斷加強學習，努力提高自己的工作能力一是跟隨醫(yī)保科的幾位老師認真學習了醫(yī)療保險相關的政策、法規(guī)。剛開始到醫(yī)保科的時候，當有病人來詢問時，我感到非常的苦惱，感覺自己幫不上什么忙，他們咨詢的問題和學校里學過的醫(yī)療保險知識差異性很大，書本上的知識是定性的，但是實際問題是多樣性的，每一個省市地區(qū)都有自己的相關規(guī)定，在老師的幫助和指導下我翻看的了大量醫(yī)療保險制度相關的文件，當老師向病人解釋時，我認真的做記錄、不停的總結和記憶，對日常咨詢事宜有了一定了解，也知道了怎樣解釋了，病人咨詢時不再是一問三不知。二是參加科室的例會聽取他們在日常工作中碰到的問題及其解決方法，理解和記憶各級醫(yī)保局對參保人員使用血液制品、白蛋白、材料審批的規(guī)定。三是盡可能地向科室內(nèi)政策理解透徹、業(yè)務能力強的老師學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加科室的各種政策學習交流，通過實踐有效地提高了自己的工作能力。（二）勤奮做事，積極進取，力爭做好自己的工作一年來，我認真做好老師分配的每一項工作，耐心的為咨詢病人解答他們的疑問、為特殊門診病人和異地就醫(yī)人員登記和查詢相關信息、為外出購藥人員審核處方并加蓋外購章、按時到門診急診收費室和住院部拿取醫(yī)保證，幫助老師按規(guī)定復印介紹信分類分發(fā)到會計手中，使住院費用及時結算清楚送到收費科結賬處，協(xié)助老師報銷城關區(qū)特殊門診病人的藥費及其他診療化驗檢查費，幫助各位老師簡化服務流程，在不違反醫(yī)保政策的前提下，使病人盡可能的少跑路，能解決的就解決，使各項工作規(guī)范、有效的開展。（三）認真核對醫(yī)保項目近一個月來，把醫(yī)院的診療、化驗、檢查、手術等項目和市醫(yī)保局的診療、化驗、檢查、手術等項目進行對照，看是否有歸類錯誤的項目，若有及時進行標記，對歸類錯誤的項目取消對照并修改后重新對照；看是否有醫(yī)院項目與醫(yī)保項目無法對照的項目，對無法進行對照的項目進行標記，查找不能對照的項目是否因為是字符長還是其他原因造成的不能對照，發(fā)現(xiàn)后及時取消對照；三、工作中存在的不足在工作中，自我要求不夠嚴格，有時對有難度的工作，有畏難情緒，對醫(yī)保的部分政策還理解不夠透徹，又是給病人解釋時解釋的不夠透徹和明晰。在做部分工作時，不夠仔細認真，對工作的正常開展造成了一定的影響，在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷加強學習，努力提高工作水平和綜合素質(zhì)，克服畏難心理，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，認真履行崗位職責，嚴格更加出色的完成好各項工作任務。堅持做到為參?；颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)服務,維護參保人員的切身利益.為營造全社會關注醫(yī)保、參加醫(yī)保的良好氛圍。第三篇醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y醫(yī)保科工作總結在醫(yī)?？乒旁洪L的指導和幫助下，我對醫(yī)?？频墓ぷ饔辛艘欢ǖ牧私?，工作上,認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實上；工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，謙虛主動接受各位老師的意見，不斷提高自身素質(zhì)，較好地完成了工作。現(xiàn)將工作情況作總結如下(一)不斷加強學習，努力提高自己的工作能力。認真學習了醫(yī)療保險相關的政策、法規(guī)。剛開始到醫(yī)保科的時候，當有病人來詢問時，我感到非常的苦惱，感覺自己幫不上什么忙，在院長的幫助和指導下我翻看的了大量醫(yī)療保險制度相關的文件，我認真的做記錄、不停的總結和記憶，對日常咨詢事宜有了一定了解，也知道了怎樣解釋了，病人咨詢時不再是一問三不知。努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加科室的各種政策學習交流，通過實踐有效地提高了自己的工作能力。（二）勤奮做事，積極進取，力爭做好自己的工作我認真做好老師分配的每一項工作，耐心的為咨詢病人解答他們的疑問、為特殊門診病人和異地就醫(yī)人員登記和查詢相關信息，使住院費用及時結算清楚送到收費科第四篇醫(yī)保科工作總結一、做好職工醫(yī)保醫(yī)療費用報銷工作。截止6月底，完成職工醫(yī)保中心報賬醫(yī)療費用審核3484人次，審核醫(yī)療藥費計8688萬元，剔除費用1773萬元；完成職工醫(yī)療定點醫(yī)療機構、定點藥店聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費用審核1929770人次,審核醫(yī)療費用計30381萬元，剔除費用31萬元；核查外傷病人70人次，審核醫(yī)療費用達720萬元；答復信訪130件，提案議案8件；發(fā)放離休干部xx年度醫(yī)療費節(jié)余獎勵款282人次，獎勵金額計1218萬元。二、認真及時做好我區(qū)社會醫(yī)療救助工作和xx年特殊醫(yī)療救助審核工作。截止6月底，發(fā)放低保家庭醫(yī)療救助券2362萬元，共實施社會醫(yī)療救助321人次，累計救助金額已達1441萬元；審核特殊醫(yī)療救助費用631人次，救助費用3882萬元。三、加強對定點單位的審核稽查工作。半年來，我們通過各種方式共檢查31家定點單位，約談參保病人34人次，抽查住院大病歷295份，調(diào)查外傷病人55位，批評并責令限期整改5家定點單位，取消一家單位定點資格，暫停一家單位醫(yī)保定點資格6個月，共追回醫(yī)保違規(guī)基金10.1萬元。四、進一步擴大定點單位范圍。我們對申報的64家零售藥店、7家醫(yī)療機構逐一進行了實地考察，最后根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則確定了9家零售藥店和4家醫(yī)療機構為職工醫(yī)保定點單位?？偨Y上半年的工作情況，我們發(fā)現(xiàn)今年職工醫(yī)保工作呈現(xiàn)了以下特點一、窗口醫(yī)療費用報銷人數(shù)急劇增加，醫(yī)療費用日趨復雜。以前每年的5、6月份是窗口醫(yī)療費用報銷人數(shù)比較少的時間段，但近兩年來窗口報銷的人越來越多，分析其原因1、職工醫(yī)?？ǖ陌l(fā)放速度慢，導致很多人可以享受醫(yī)保待遇了，但因沒有醫(yī)?？ㄖ荒苡蓞⒈Ｈ藛T自己墊付來窗口報銷；2、參保人員在異地發(fā)生的醫(yī)療費用增多。異地安置人員的醫(yī)療費用在總醫(yī)療費用中占的比重越來越大，因為無法聯(lián)網(wǎng)結算，只能到窗口報銷，加上居住地與我區(qū)醫(yī)保政策不同，使醫(yī)療費用審核繁瑣而復雜，從而加大了審核難度；3、近年因外傷引起的醫(yī)療費用逐年增多，且情況非常復雜。為嚴把醫(yī)?；鸬闹С鲫P，我們加強對定點醫(yī)療機構外傷醫(yī)療費用的核查，同時嚴格審查到窗口報銷的外傷醫(yī)療費用，多渠道取證，從源頭上杜絕醫(yī)?；鸬牧魇?。二、定點單位聯(lián)網(wǎng)結算費用增長快，管理難度加大。隨著參保人員、定點單位的逐年增加，在定點單位發(fā)生的醫(yī)療費用也成倍增長，醫(yī)療費用的審核壓力日益加大。醫(yī)療費用審核中主要存在以下方面的問題1、超量配藥、用藥不合理的情況存在。2、定點零售藥店在無處方的情況下配售處方藥；3、未嚴格執(zhí)行《浙江省基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務項目目錄》的相關規(guī)定。針對當前工作中存在的問題，我們將進一步加強對定點醫(yī)療機構、零售藥店的審核稽查，通過建立考核指標體系和準入退出制度來監(jiān)督定點單位的醫(yī)療服務行為，降低不合理費用的支出；同時探討新的醫(yī)療費用審核和結算方式，比如醫(yī)療費用抽樣審核和單病種結算辦法，從而提高工作效率，合理控制醫(yī)保基金支出，完善醫(yī)療保險管理機制，力爭使醫(yī)保管理和服務水平再上一個新臺階，樹立社保經(jīng)辦機構的新形象。xx年9月，職工醫(yī)療保險科共審核醫(yī)療費用414058人次，總醫(yī)療費用達75431萬元，其中窗口醫(yī)療費用報銷615人次，審核醫(yī)療費用2372萬元，剔除不符合醫(yī)?；鹬С龅馁M用517萬元；審核定點單位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費用413443人次，審核醫(yī)療費用73059萬元，剔除定點單位不(請您繼續(xù)關注公文素材庫合理醫(yī)療費用204萬元；撥付定點單位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費用達3319萬元；辦理困難群眾社會醫(yī)療救助40人次，救助費用達174萬元；收回社會醫(yī)療救助券123萬元；辦理各類信訪回復18件。9月份，接群眾舉報，反映某定點零售藥店存在不按處方規(guī)定配（售）藥品、將非基本醫(yī)療保障基金支付范圍的費用列入基本醫(yī)療保障基金支付范圍的問題。為此，勞保局立即成立了專項稽查小組，多方調(diào)查取證。通過取證發(fā)現(xiàn)該單位多次在沒有處方的情況下，將處方藥品配售給醫(yī)保參保人員，并在事后通過私造處方、補處方等偽造醫(yī)療文書的手段騙取基本醫(yī)療保障基金，情節(jié)嚴重。根據(jù)有關規(guī)定，勞保局從9月8日起取消該單位醫(yī)保定點零售藥店資格，三年內(nèi)不得重新申請定點，并追回違規(guī)支出的醫(yī)保基金。為了這是我區(qū)打破定點醫(yī)院、定點藥店“終身制”，全面推行醫(yī)保定點準入、競爭和退出機制之后，對第四家存在嚴重違規(guī)行為的醫(yī)療機構亮出“紅牌”。本月職工醫(yī)療保險科完成了職工醫(yī)保相關內(nèi)容的iso900質(zhì)量管理體系作業(yè)指導書，共15項內(nèi)容，其中非許可審批權類9項，行政監(jiān)管類3項和其他權類3項，這是職工醫(yī)療保險科推行權利陽光運行機制的重要前提和保證。為了保證《浙江省基本醫(yī)療保險、工傷生育保險藥品目錄》（xx）的順利實施，職工醫(yī)療保險科于9月19、20日會同區(qū)勞動保障學會組織了我區(qū)區(qū)級以下定點醫(yī)療機構、定點零售藥店醫(yī)保管理人員業(yè)務培訓，指導該類人員做好新藥品目錄的匹配工作，確保新舊目錄的平穩(wěn)過渡。下一步科室的重點工作是做好新《藥品目錄》實施的宣傳解釋工作，并針對定點單位在實施過程的問題及時給予解決；配合市局做好市民卡“一卡通”實施的準備工作，為明年“一卡通”的順利實施打好基礎。第五篇醫(yī)保科工作總結年醫(yī)院醫(yī)保工作在院領導的直接領導下，在全院職工關心支持下和各臨床科室積極配合下，通過醫(yī)?？迫w職工的共同努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下1、今年初我院分別與0社保中心、qq區(qū)、ww區(qū)、rr區(qū)、yyy社保局簽訂了社保醫(yī)療定點醫(yī)院管理協(xié)議。通過o院長和醫(yī)?？频呐?，pp區(qū)衛(wèi)生局將我院確定為pp區(qū)新農(nóng)合區(qū)級定點醫(yī)院，報銷比例由00%提高到00%，極大的爭取和擴大了醫(yī)療市場。同時，爭取到pp區(qū)新農(nóng)合慢性病體檢鑒定工作，對pp區(qū)參加新農(nóng)合的村民，大約9990006000千余人慢性患者進行檢查鑒定，目前正在進行中。2、認真學習宣傳各社保的各項醫(yī)保政策和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行，創(chuàng)辦醫(yī)保政策宣傳欄154期，發(fā)放醫(yī)保宣傳資料告之書等222222300余份，編輯醫(yī)保信息簡報33399873期，接待工作人員、家屬、患者及患者家屬咨詢城鎮(zhèn)職工、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民、商業(yè)保險等政策，約118793001000余人次。3、全年辦理各種社保入院手續(xù)79000002273人次，審核出院病歷0份，截止11月底各社保撥付醫(yī)療費為0元，到12月底，將達0萬元。在病歷審核中發(fā)現(xiàn)問題0項，涉及扣款金額為0元，比去年降低0%，經(jīng)醫(yī)保科與各社保局協(xié)調(diào)認定扣款為0元，比去年降低0%，挽回經(jīng)濟損失0元。全年dd區(qū)、fff社保無扣款。辦理特殊檢查審核0人次，生育報帳0人，辦理醫(yī)療磁卡0人次，申報辦理工傷0人，辦理慢性病門診費用社保報銷0人，審核離休干部門診費用0人次，辦理職工社保、工傷、大額、生育保險0人次。4、鞏固拓展開發(fā)縣市區(qū)社保醫(yī)療市場及資源，密切縣市區(qū)社保和新農(nóng)合工作聯(lián)系和資源開發(fā)。先后與0區(qū)、0區(qū)、0市聯(lián)系，爭取確定了我院為城鎮(zhèn)居民社保定點醫(yī)療機構，并與市社保局、0區(qū)社保局、0社保局、0區(qū)社保局進行座談回訪，一是征求意見、了解情況；二是宣傳醫(yī)院，建議良好協(xié)作關系，收到了良好效果，推動了醫(yī)院業(yè)務工作的全面發(fā)展。5、定期或不定期到臨床及0院了解醫(yī)保管理情況，幫助解決醫(yī)保工作中存在的問題，降低或減少不必要的損失，協(xié)助富樂分院重新開辦和社保網(wǎng)絡服務的開通工作。深入臨床各科征求意見，每月將各社保收治患者費用分析情況，按時分科室統(tǒng)計發(fā)放各科，讓各臨床科室了解掌握社保病人費用情況，及時調(diào)整。6、在“12”抗震救災期間，全科人員除完成本職工作外，還不分晝夜的積極參加抗震救災工作，有醫(yī)學專業(yè)的人員充實到臨床科室參加救治傷員工作，章進同志抽到綿陽市抗震救災空中救援指揮部負責衛(wèi)生防疫工作，出色地完成了各項工作任務。其余人員堅守工作崗位，全科職工較好地完成了本職工作，并協(xié)助院辦做好院領導的后勤保障工作，災后協(xié)助收費科解決災后傷員醫(yī)療費用相關事宜。7、存在的問題一是進一步加強醫(yī)保政策學習和宣傳，抓好社保醫(yī)療管理工作，完善醫(yī)改措施，嚴把審核關，提高社保管理的科學性與技巧性，更好的為病人為臨床服務。二是進一步密切各社保局聯(lián)系，及時互通信息，協(xié)調(diào)與社保管理相適應的行為，保持與各社保局良好的工作關系。三是加強與各臨床科室的溝通，指導各臨床科室執(zhí)行好醫(yī)保相關政策，盡力減少因工作不當造成的經(jīng)濟損失。本網(wǎng)向你推薦更多精彩文章201*年度醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y醫(yī)?？?01*年工作總結201*年醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y201*醫(yī)?？颇甓裙ぷ骺偨Y201*年醫(yī)院醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y學生科工作總結11成都中醫(yī)藥大學附院針灸學校龍泉衛(wèi)校校區(qū)學生科工作總結201*年，我們學生工作緊緊圍繞學校年初提出的“深化改革，謀求發(fā)展，全面推進學校教育建設”的工作思路，用科學發(fā)展觀來看待問題，發(fā)揚無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神，立足本職工作，讓學生學有所獲、學有所樂、學有所長，培養(yǎng)學生良好的學風，樹立學校嚴謹?shù)男ｏL。一、善德育工作體系德育工作是我們學校的工作重點和難點，如何更好地挖掘?qū)W校中更多的老師參與德育及學生管理工作是每個學校都在研究的一個課題。201*年，學生科在趙校長的帶領下，堅持不懈地將學生思想教育工作放到首位，發(fā)揮我校教師的先鋒模范作用，收到了較好的教育效果，且也已形成了一種氛圍。期初還開展了消防演習訓練；期中聘請了同安派出所的張警官做生活安全知識講座，使我校的德育工作隊伍更加強大，體系更加完備。二、強德育隊伍建設學期初召開班主任會議，明確一學期的德育工作思路，期末召開班主任工作總結會或研討會，總結一學期來的工作成績，交流工作經(jīng)驗，探討創(chuàng)新工作，收到較好的效果。此外，每月檢查一次《班主任工作手冊》，每周召開班主任工作會議至少一次，提出班級工作中出現(xiàn)的問題，共同研究一些解決問題的辦法。組織班全體班主任老師都參與《如何做一個“五心級”班主任》的學習，強化了我們德育工作人員的理論基礎；要求全體班主任老師開展工作研究，大力提倡班主任老師開展德育工作研究。三、做好日常管理工作學生科工作細而小，繁而雜，且沒有時間性和規(guī)律性而言，很多的工作都需要課外的時間來完成。但是，我們能在人員較少的情況下，克服各種困難，開展學生管理教育工作，尤其是日常工作。1、加強學生早操鍛煉管理。期初要求學生星期一到星期五每天按時出早操，嚴格考勤，軍事化訓練，這樣有助于鍛煉身體，加強學生身體素質(zhì)訓練取得了良好的效果2、堅持每月召開學生干部工作會議至少一次，做好學生干部的思想教育工作，總結一個月的學生會工作情況和存在的問題，布置下一個月的工作方向。使第1頁共4頁成都中醫(yī)藥大學附院針灸學校龍泉衛(wèi)校校區(qū)學生會工作能更加有序，高效。3、隨時做好學生中發(fā)生矛盾及問題的處理與解決工作，不讓矛盾擴大化，并能讓學生對處理結果滿意。4、公正、公平地做好學生應該享受的國家助學金申報工作和困難學生貧困補助申報工作（貧困補助已經(jīng)下來了698元/人，共有179人享受），協(xié)助招生就業(yè)處和教務處做好了新學生學籍注冊工作。5、組織保衛(wèi)科和全校的年青教師堅持查夜和巡邏，保障全校師生的安全，要求班主任老師在每周的班會課上把安全問題放在第一位來講；每周星期一和星期四班主任定期查寢；每周周末學生必須簽署離?；蛄粜１?，讓值班老師、生活老師和班主任老師知道學生的去向。6、組織各班加強班風建設，每周星期五交一次《班風建設表》，每周星期二學生會生活部組織安排對學生寢室的清潔衛(wèi)生和紀律以及安全隱患的檢查，每月評選一次文明寢室，對學生的日常行為規(guī)范取得了良好的效果。四、開展各種德育活動我們始終以“以學生為主體，以活動為載體”來開展各種形式的德育活動，來充實德育工作和豐富學生課外活動。1、本期舉行了以“攜手今朝，歡度國慶”為主題的大型文藝活動，培養(yǎng)了學生的愛國熱情，加強了學生的政治思想教育；期初還舉行了開學典禮，讓同學們感受學校的文化氛圍，了解學校的辦學理念，打造團隊精神；中秋節(jié)期間，各班還開展了以“情濃中秋”為主題的班會活動，之后還開展了冬季運動會（拔河比賽、籃球比賽等），紀念“一二九”愛國運動大型合唱比賽等活動，這些活動都為打造團隊合作精神，培養(yǎng)學生積極進取，努力拼搏的精神。2、開展了學生日常行為教育系列活動，在學生中公布了《日常行為規(guī)范》管理規(guī)定，曝光了學生中的一些不良言行，制止了校園內(nèi)不良現(xiàn)象，學生科向全體學生發(fā)出倡議書，要求全校學生規(guī)范自己的言行，爭做一個文明學生。3、周密地組織學生到針灸校總校參加“天使之光”大型文藝活動，并取得了三等獎的好成績，使我校在所有的聯(lián)辦校中留下了良好的印象。4、期初還專門針對“中醫(yī)和中醫(yī)康復”專業(yè)的學生開展了專業(yè)行業(yè)職業(yè)規(guī)劃講座，使同學認識到本專業(yè)行業(yè)的前景，以便于學生作好學習規(guī)劃。5、積極與學生家長溝通，加強了家校聯(lián)系。第2頁共4頁成都中醫(yī)藥大學附院針灸學校龍泉衛(wèi)校校區(qū)6、做好了新生入學生活教育工作。五、注重心理健康教育在趙校長的關心下，學生科以高起點、高標準、嚴要求為原則積極促進學生心理咨詢工作進程。針對學校中較難處理的男女生關系問題和男女互竄寢室問題，找個別學生談話交流，讓他們明白不正當行為的后果及影響。當然，一學期來，我們的工作還存在一些不足與失誤，相信在校長的正確領導下，在全體班主任老師的共同努力下和全體課任老師的大力配合下，我們必定會克服各種困難，不斷探索，把工作做得更好。六、下學期工作計劃1、指導思想根據(jù)學校德育工作的具體要求，努力探索在新的形勢下學校德育工作新思路、新方法，以基礎道德教育為基點，以學生安全教育為重點，以德育隊伍建設為保證，在“嚴格，扎實，創(chuàng)新”上下功夫，堅持“以學生為本”，培養(yǎng)提升學生的綜合素養(yǎng)能力，做好我校的德育工作。2、工作目標通過學校各種主題教育活動和思想政治教育，使學生的思想政治素質(zhì)和行為規(guī)范素質(zhì)進一步提高，使全體學生具有堅定的意志，遠大的理想、高尚的情操、健全的人格、良好的學風。加強班主任隊伍建設，完善各項班主任工作制度，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良的班主任隊伍。3、主要工作及措施（一）、修訂完善各項管理制度，加強對學生日常行為規(guī)范教育，嚴肅校紀校規(guī)，（1）各班加強對學生的校紀校規(guī)教育，特別要加強對學生的常規(guī)教育，各班要組織學生認真學習各項學生管理制度，并結合班情制定班級公約。（2）強化對學生的日常行為習慣的養(yǎng)成教育，在風紀儀表上要求學生做到“三不一要”。要求在校學生不佩戴飾物，不剃光頭，不留怪發(fā)型，在校期間要規(guī)范校服著裝。（3）各班利用主題班會、黑板報等陣地加強對學生遵紀守法的教育，發(fā)現(xiàn)問題及時進行教育整改。（二）、抓好系列主題教育第3頁共4頁成都中醫(yī)藥大學附院針灸學校龍泉衛(wèi)校校區(qū)（三）、步完善學校管理制度。（四）、加強班主任隊伍建設，完善班主任工作制度，培養(yǎng)和建設一支素質(zhì)優(yōu)良的班主任隊伍。（1）進一步完善實施《班主任工作考核細則》，期末評比優(yōu)秀班主任。（2）堅持班主任每周一次的例會制度，做到班級工作有計劃、有落實、有檢查、有總結。（3）加強班主任工作的理論學習，積極開展班主任工作的課題研究工作，本學期要求每個班主任寫一份質(zhì)量較高的班主任工作論文。（五）、開展一月一次的優(yōu)秀班級，文明寢室評比。（六）、狠抓環(huán)境衛(wèi)生，按照“一周一大掃，一天一小掃”的要求，分區(qū)到班，分塊到人，建立檢查、監(jiān)督機制，減少亂丟亂仍現(xiàn)象。（七）、加強安全教育、法制教育。①利用班會課、黑板報對學生進行防火、防盜、防騙（搶）、防交通事故、防食物中毒、防流行疾病等安全教育和自護自救教育、推廣安全知識；②組織學生進行安全知識競賽；③利用德育課安?？仆具M行專題講座。④邀請有關人員做個人衛(wèi)生和自我保護知識講座和有關的心理健康講座，讓心理健康教育課納入到日常課程教學中去。⑤一學期至少一次對學生的心理健康狀況進行調(diào)查、分析、匯總，以遲早發(fā)現(xiàn)學生中存在的問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。（八）、充分發(fā)揮家長在學生教育中的積極作用，要求班主任定期做好家訪工作，向家長介紹學校的教學與學生管理，尋求家長的配合與支持。（九）、加強學生課后生活管理，綜合利用微機室開展有償電子閱覽室，規(guī)避學生外出上網(wǎng)安全事故的發(fā)生?？偨Y人學生科鄧德林201*-12-21第4頁共4頁擴展閱讀學生科11下半年工作總結201*上半年學生科工作總結及201*下半年工作計劃本學期學生科緊密圍繞學校201*年方針目標,在新校區(qū)尚未達到使用標準的情況下，全體科員的共同努力,克服人手少、任務重、場地設施不健全等種種困難和不利因素，基本完成年初制訂的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下一、搬遷工作。學生科按照學校統(tǒng)一部署和要求，在今年3月完成了部門的采購清單和搬遷方案制訂。利用暑假期間，將各類文件、材料、物品進行分類整理打包，特別是學生檔案等重要文件做到萬無一失，確保安全。由于新校區(qū)啟用日期一再延后，使搬遷工作和9月15日開學的難度激增，學生科顧全大局，堅決服從學校的統(tǒng)一安排。在硬件條件不到位的艱難情況下，按計劃搬遷至新校區(qū)，并于9月15日在長興校區(qū)成功組織召開新學期開學典禮。之后，又按照“邊建設，邊教學”的要求，迅速展開工作，不留工作“真空帶”，盡自己最大能力去創(chuàng)造一個好的教育教學壞境，并結合新校區(qū)的特點制定部分規(guī)章制度。以最短的時間恢復正常有序的教育、教學和管理。二、學生管理因新校建設進度的原因，9月15日開學后，新校區(qū)仍處于邊建設、邊教學的狀態(tài)，功能不齊、環(huán)境臟亂，無熱水、無食堂、無洗澡、無圍墻、無學生活動場地、無安全防范設施，加上三個校區(qū)整合，長興校區(qū)學生數(shù)突破1600人，住宿生達到1320人，其中新校住宿生871人，而學生科管理人員只有7人，管理難度巨大。根據(jù)這一情況，學生科啟動了先前制訂的工作預案，全體科員超負荷工作，加強日常的巡視，發(fā)現(xiàn)問題能解決的第一時間采取措施解決，不能馬上解決的先加以控制并向?qū)W校預警。學生科還發(fā)動班主任老師住校，24小時全程管理，及時解決班內(nèi)事務，以人員彌補硬件和環(huán)境上的不足。同時，我們還利用每周二的全校大講評，與同學們溝通。做學生的思想教育工作，提高學生思想上認知水平，使學生明白困難時只是暫時的，優(yōu)美的學校環(huán)境需要每個人的共同努力。另外，學生也充分調(diào)動學生的積極性，組建護校隊和文明崗等學生組織，進行學生自主管理，并取得了一定的成效。在全體師生努力下，以最短的時間恢復正常有序的教育、教學和管理，本學期全校受記過及記過以上處理的學生共僅有2人次，學生違紀率為07‰，學校無重大學生安全事故和傷害事故。三、德育專項評估根據(jù)《上海市教育委員會關于印發(fā)〈上海市中等職業(yè)學校德育工作專項評估實施方案〉和〈上海市中等職業(yè)學校德育工作專項評估指標體系〉的通知》（滬教委德〔201*〕16號）要求，為強化育人為本、德育為先的理念，完善我校德育工作的組織體系、內(nèi)容體系和保障體系，拓寬渠道，創(chuàng)新機制，全面、全員、全程、全方位提升我校德育工作水平，全面提高我校學生的思想道德素質(zhì)，學生科于今年5月組織編寫我校201*-201*年德育工作目標及任務分解表，并通過上海市教育評估院專家評審。根據(jù)專家評審意見，學生科進一步優(yōu)化和完善學校德育總目標和階段性目標,并按規(guī)定于10月14日前上傳至指定。四、學籍管理本學期原負責學籍管理的同志因產(chǎn)假無法正常工作，學生科及時調(diào)整人員接手該項工作，做到邊學習培訓，邊實際操作，并能嚴格按照《上海市中等職業(yè)學校學生學籍管理實施辦法》和《上海市中等職業(yè)學校學生學籍管理工作評價體系》的具體要求進一步做好學生學籍管理工作。學生科加強與嘉定分部學生管理部門的及時溝通與協(xié)調(diào)，保持每日的例行電話聯(lián)系，及時掌握各分部學生動態(tài)，做到實時管理。并充分利用校內(nèi)學生管理信息平臺，及時做好上海庫和全國庫的申報、注冊、管理工作。同時，也認真細致地完成本學期的幫困助學申報工作。共計申報實施免費教育1451人，專業(yè)獎勵472人。到目前為止，我校所有學生均為在冊在籍學生，無雙重學籍問題、無綜合高中學生列入中等職業(yè)教育幫困范圍，無虛報人數(shù)，中途流失學生能及時注銷學籍。真正做到以學籍管理為龍頭，帶動其他各項學生管理工作。五、班主任培訓充分利用本學期多數(shù)班主任住校的優(yōu)勢，做到每周一晚上召開班主任例會，并在會上對班主任進行全面培訓，培訓內(nèi)容有班級日常管理、班主任控班方法、學生行為規(guī)范教育、班紀班風的樹立、主題教育、住宿管理、學籍管理、幫困助學、與學生和家長溝通、班主任手冊記錄等方面。同時，對工作中存在的棘手問題進行深入剖析，并提出整改方案，從而達成共識。學生科還將會議和培訓的內(nèi)容形成紀要上傳至校園網(wǎng)，供嘉定校區(qū)和因故未能參加會議的班主任老師學習參考。本學期共組織學校班主任培訓12次（截稿止），參加培訓班主任336人次。六、牢固樹立服務意識學生科堅持從關心學生發(fā)展、幫助學生解決實際問題出發(fā)，把單純的學生管理轉變成服務性的管理，增強學生管理的實際效果。本學期學生科為1815名學生辦理少兒住院基金，為1212名學生辦理學生平安保險，為1048位上海籍學生辦理居民醫(yī)療保險，共為15名住院學生辦理住院醫(yī)療結算證明單，為學生（或校友）辦理、出具各類證明34份，完成54人次征兵政審工作，使學生的權益得到了保障，也大大方便了學生和家長。七、校園安全抓落實校園安全是學校正常開展教育教學工作的最根本保障。按照市教委有關文件精神,學生科要求各班級要從思想上給予高度重視，對教室、寢室、更衣室、實習工場等教育、活動場所和設施，進行全面的安全檢查，及時解決和排除消防安全隱患，確保學校無重大學生安全事故和傷害事故。八、建設學校優(yōu)秀畢業(yè)生風采展示長廊為正確引導我校學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，激勵他們努力學習奮發(fā)向上。學生科在學校大力支持下，在公司和長興重工、長興造船、江南重工等企業(yè)的配合下，征集了從1977年至今的各個專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生的動人事跡和杰出表現(xiàn)，并進行精心設計和編輯，利用兩幢教學樓之間的樓宇廊橋通道，建成學校歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生風