2024年建筑工地員工勞務(wù)協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年建筑工地員工勞務(wù)協(xié)議根據(jù)（以下簡稱甲方）的工作需要，現(xiàn)與（以下簡稱乙方），經(jīng)雙方協(xié)商特訂立本勞務(wù)協(xié)議書。一、勞務(wù)期間：根據(jù)勞務(wù)項(xiàng)目自____年____月____日至____年____月____日止，合計(jì)個(gè)月。二、勞務(wù)職務(wù)：由甲方推薦乙方到（以下簡稱服務(wù)單位）從事（地區(qū)）（職務(wù)）的工作。三、勞務(wù)時(shí)間：乙方按所服務(wù)場所規(guī)定時(shí)間上下班或休息。乙方按甲方勞務(wù)項(xiàng)目工作，不享有任何加班補(bǔ)貼或是調(diào)休待遇。四、勞務(wù)報(bào)酬及待遇：1.甲乙雙方同意按以下第_____種：（1）甲方按每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)為人民幣（2）甲方按乙方實(shí)際工作日計(jì)算，乙方每日勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2.甲方保證每月以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式支付勞務(wù)費(fèi)給乙方，發(fā)放日為每月3.乙方在每月正常出勤并提供正常勞務(wù)后，方可獲得勞務(wù)報(bào)酬，乙方勞務(wù)報(bào)酬以服務(wù)單位支付憑證為準(zhǔn)。4.本協(xié)議履行期間，若乙方發(fā)生意外（包括任何原因），甲方對此負(fù)有法定責(zé)任的，乙方同意通過下述方式得到補(bǔ)償，并保證除此之外不再向甲方主張任何其它權(quán)利：甲方為乙方辦理團(tuán)體人生意外傷害保障，乙方在發(fā)生任何人身意外傷害事故時(shí)，甲方按所購團(tuán)體人生意外傷害商業(yè)險(xiǎn)的理賠金額向乙方支付補(bǔ)償。五、乙方在提供勞務(wù)服務(wù)前，如不能交齊個(gè)人相關(guān)證件資料，屆時(shí)甲方將暫緩支付勞務(wù)費(fèi)，直至交齊。六、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。5、乙方必須按國家規(guī)定自行自覺繳納勞務(wù)稅，否則責(zé)任自負(fù)。七、協(xié)議的解除、終止1、雙方均可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不需要支付賠償金。2、若因乙方不能勝任甲方勞務(wù)工作或滿足甲方勞務(wù)工作的條件要求時(shí)，甲方可以提前解除本協(xié)議。3、協(xié)議期滿，本協(xié)議即行終止。八、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。十、甲方要求乙方在勞務(wù)期間必須上交個(gè)人相關(guān)資料，《身份證復(fù)印件》、《銀行帳號(hào)卡號(hào)復(fù)印件》方能進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)，如在勞務(wù)項(xiàng)目結(jié)束前仍未交齊，屆時(shí)甲方將暫緩支付勞務(wù)費(fèi)，直至交齊;銀行帳號(hào)等信息需用正楷清晰填寫，若因銀行帳號(hào)等相關(guān)信息提交錯(cuò)誤導(dǎo)致勞務(wù)費(fèi)遲付，由乙方本人負(fù)全責(zé)。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工地員工勞務(wù)協(xié)議（二）【____年建筑工地員工勞務(wù)協(xié)議】第一章總則為規(guī)范和保障工地員工的勞動(dòng)權(quán)益，提高工作效率，確保建筑工程的安全和質(zhì)量，特制定本協(xié)議。第二章工作時(shí)間1.工作時(shí)間以每周工作40小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工地需要，可以實(shí)行輪班制度，但不得超過每周48小時(shí)。2.加班工作需要提前與工地負(fù)責(zé)人商定，并按照工時(shí)雙倍支付工資。3.每周至少休息一天，工地管理部門會(huì)提前安排好休息日。第三章薪資待遇1.工地員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)采用計(jì)件制，根據(jù)實(shí)際工作完成情況進(jìn)行結(jié)算。2.工資應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取，工地將安排專門負(fù)責(zé)支付工資的人員，確保員工薪資的準(zhǔn)確和及時(shí)。3.工資支付方式可以采用現(xiàn)金、銀行代發(fā)或電子轉(zhuǎn)賬等方式，員工可以根據(jù)自己的需求選擇支付方式。第四章假期休假1.工地員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)員工工作年限確定，工地管理部門會(huì)提前通知員工。2.員工如需請假，需提前向工地管理部門提出申請，并提供請假理由。3.缺勤將扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章安全生產(chǎn)1.工地員工必須佩戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲等不符合安全要求的服裝。2.工地員工必須參加工地提供的安全培訓(xùn)，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求執(zhí)行。3.工地員工應(yīng)當(dāng)熟悉工地相關(guān)安全規(guī)定和安全設(shè)施的使用方法，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章福利保障1.工地將為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.工地將為員工提供良好的工作環(huán)境，確保員工的生活質(zhì)量和勞動(dòng)條件。3.工地將為員工提供必要的就餐、住宿等生活保障，保證員工的基本生活需求。第七章勞動(dòng)糾紛解決1.工地員工如對工資、工時(shí)、安全等方面存在異議，可向工地管理部門提出申訴。2.工地將為員工設(shè)立申訴處理機(jī)構(gòu)，及時(shí)處理員工的申訴并給予解決方案。3.如申訴無法解決，工地員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督部門申請調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁。第八章協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，簽訂周期為一年，自____年開始。2.如需要變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)由雙方達(dá)成一致并書面確認(rèn)。3.如無特殊情況，一方希望解除協(xié)議，應(yīng)提前一