加班費申請報告

加班費申請報告加班費，乃勞動者為用人單位在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)付出勞動之報酬。標準工作日加班，工資1.5倍；周末加班且無補休，2倍；法定節(jié)假日，3倍。如何撰寫加班費申請報告方顯得體？致公司領(lǐng)導(dǎo)：國慶佳節(jié)，小區(qū)安全和衛(wèi)生需得保障，安全管理部與清潔部員工須于節(jié)日期間堅守崗位。鑒于安全管理部人員短缺，清潔部工作繁重，以及即將到來的收樓工作，部分員工10月內(nèi)無法充分休息。為彰顯公司人文關(guān)懷，依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條，法定休假日勞動者工作，應(yīng)得正常工資300%之報酬。故此，申請國慶期間加班之安保、收費及清潔人員，給予三倍工資，即一日之勞得三日之酬，條件如下：1.安保、收費員：10月1-3日需在崗，且月休少于應(yīng)休。具體按實際加班時數(shù)計算。2.清潔工：同上，每人最多加班一日。未休假期可于11月補休。敬請領(lǐng)導(dǎo)審批。申請人：申請日期：致單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是員工XX，因上月加班費未計入工資，特此申請補助。我始終以滿腔熱忱與細致對待每一項工作，相信付出必有回報，每一份回報都是自我價值的體現(xiàn)，亦是激勵前行的動力。為更好地工作，展現(xiàn)自我價值，故申請補助，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準！敬禮！申請人：XXXXXXX年XX月XX日致某某總：為提升工作效率，確保公司生產(chǎn)與經(jīng)營順利，結(jié)合勞動法與公司實情，建議自5月1日起，對非正常上班時間加班的基層與管理人員，按工作時間與性質(zhì)給予適當加班補貼，每月隨工資發(fā)放。以上請示，敬請批示。請示人：日期：加班費計算細則晚間加班，工資150%；雙休日，200%；國定假日，300%。然加班費之關(guān)鍵在于工資基數(shù)，可由勞資雙方協(xié)商確定，否則企業(yè)應(yīng)按勞動者正常勞動所得工資確定。企業(yè)計算加班工資之基數(shù)，首先應(yīng)依勞動合同約定之崗位工資標準確定。若無約定，職工代表與用人單位可通過工資集體協(xié)商確定，結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議（經(jīng)批準實行不定時工作制者除外）。若無任何約定，假期工資基數(shù)統(tǒng)一按正常出勤月工資70%確定。日工資計算為基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。補休與加班費之選擇《勞動法》規(guī)定：休息日勞動者工作，可先安排補休，無法補休時，支付不低于工資200%之加班費。故雙休日加班后，補休或加班費之決定權(quán)在企業(yè)，職工無選擇權(quán)。僅晚間加班與國定假日加班，用人單位必須支付加班工資。國慶七日，僅10月1、2、3日