科技有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理制度

PAGEPAGE3科技有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理制度1、目的為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)國(guó)家、市有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的先進(jìn)，懲處違章亂紀(jì)行為，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制訂本制度。2、適用范圍適用于企業(yè)所屬各崗位。3、職責(zé)（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核各級(jí)人員工作；（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)。4、考核標(biāo)準(zhǔn)（1）每年年初，總經(jīng)理與經(jīng)理、經(jīng)理與主管、主管與各位職工等簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，按照“一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，以次類推，確保人人都有安全目標(biāo)和安全職責(zé)。（2）考核內(nèi)容分為安全目標(biāo)和指標(biāo)完成情況和崗位安全職責(zé)履行情況。（3）安全目標(biāo)考核當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)(包括未遂事故)時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月對(duì)責(zé)任企業(yè)進(jìn)行考核。①工傷事故的考核企業(yè)每發(fā)生一起工傷，扣罰有關(guān)責(zé)任人100元。②設(shè)備、設(shè)施或未遂事故的考核發(fā)生設(shè)備、設(shè)施或未遂事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失，并影響企業(yè)運(yùn)行的，扣罰有關(guān)責(zé)任人200元。③其他未完成安全目標(biāo)的考核因其他原因未完成安全目標(biāo)的，一律扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)。(4)安全責(zé)任的考核①安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行安全檢查，落實(shí)安全責(zé)任制；②根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)”的管理原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，不僅在經(jīng)濟(jì)上和行政上對(duì)責(zé)任人給予處罰，涉及刑事責(zé)任的，依法追究其刑事責(zé)任。5、考核頻次和方法（1）企業(yè)每年度考核一次，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填寫安全目標(biāo)責(zé)任考核表；（2）當(dāng)月發(fā)生安全生產(chǎn)事故或工傷事故，當(dāng)月進(jìn)行考核和處罰；6、考核要求本著對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，企業(yè)對(duì)員工工作的評(píng)價(jià)采取公開、公平、公正的原則，考核結(jié)果及時(shí)反饋給員工。7、獎(jiǎng)懲內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)：（1）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效地防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（4）對(duì)部門年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無(wú)事故，安全管理成績(jī)顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（5）對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（6）年度安全責(zé)任制考核評(píng)比中達(dá)到90分的企業(yè)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。處罰：（1）發(fā)生死亡事故，要對(duì)責(zé)任者從重處罰。（2）發(fā)生重傷事故，要對(duì)責(zé)任者酌情給予較重的處罰。（3）發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任者酌情給予處罰。（4）對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任者給予處罰。（5）對(duì)在經(jīng)營(yíng)服務(wù)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的員工，給予經(jīng)濟(jì)處罰50元人民幣。（6）在經(jīng)營(yíng)服務(wù)中，未按本工種操作規(guī)程操作的員工，給予經(jīng)濟(jì)處罰100元人民幣。（7）對(duì)堵塞安全出口（通道）的責(zé)任人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。（8）除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定處罰。（9）各種設(shè)備、儀器、儀表的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處給予經(jīng)濟(jì)處罰100元人民幣。（10）對(duì)各種安全設(shè)施，未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，對(duì)責(zé)任人要給予經(jīng)濟(jì)處罰給予經(jīng)濟(jì)處罰100元人民幣。（11）經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；處罰相關(guān)責(zé)任人員500人民幣。（12）年度安全責(zé)任制考核評(píng)比中達(dá)到75分