勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系解除合同書范本

勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系解除合同書范本勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲方與乙方于____年__月__日簽訂了為期____年的固定期限勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為________。1.2雙方同意自協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，解除原因如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2甲方同意乙方的解除申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1雙方約定自協(xié)議生效之日起，勞動(dòng)合同解除。3.2乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議生效之日起__個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式為：（1）____________（2）____________（3）____________4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3乙方享有依法應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方承諾在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____年__月__日請(qǐng)注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必征求專業(yè)律師的意見。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款試用期解除合同增加條款：試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)；試用期內(nèi)解除合同的條件和通知期限；試用期內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。員工違紀(jì)解除合同增加條款：?jiǎn)T工違紀(jì)行為的界定和處理程序；違紀(jì)導(dǎo)致的合同解除的程序和通知期限；違紀(jì)解除合同后的權(quán)益處理。公司裁員解除合同增加條款：裁員的原則和程序；裁員通知期限和方式；裁員補(bǔ)償方案和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算。員工因病解除合同增加條款：?jiǎn)T工因病不能從事原工作的情況下，合同的調(diào)整方式；醫(yī)療期內(nèi)合同的延續(xù)和保障措施；因病解除合同后的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。員工懷孕解除合同增加條款：孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)措施；懷孕期間合同的調(diào)整和續(xù)簽規(guī)定；懷孕解除合同的特殊補(bǔ)償規(guī)定。附件列表及要求員工身份證明復(fù)印件要求：清晰，加蓋公司公章。勞動(dòng)合同原文要求：完整，包括所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。公司規(guī)章制度要求：最新版本，加蓋公司公章。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出計(jì)算依據(jù)和金額。保密協(xié)議要求：具體明確保密內(nèi)容和期限。實(shí)際操作中的問題及解決辦法合同條款不明確解決辦法：請(qǐng)專業(yè)律師參與制定合同，確保條款明確、合法。解除合同爭(zhēng)議解決辦法：提前做好溝通工作，確保雙方對(duì)解除合同的原因和程序有共同認(rèn)識(shí)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算錯(cuò)誤解決辦法：仔細(xì)核對(duì)計(jì)算依據(jù)，確保準(zhǔn)確性，提供詳細(xì)的計(jì)算明細(xì)供員工查閱。員工拒絕簽署合同解決辦法：了解員工拒絕的原因，進(jìn)行溝通和協(xié)商，必要時(shí)尋求法律咨詢。合同保管問題解決辦法：制定嚴(yán)格的合同保管制度，確保合同的安全和完整。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）員工主動(dòng)辭職解除合同增加條款：?jiǎn)T工辭職的提前通知期限；員工辭職后的義務(wù)和限制；員工辭職導(dǎo)致的合同解除的后續(xù)流程。公司分立或合并解除合同增加條款：公司分立或合并對(duì)勞動(dòng)合同的影響；勞動(dòng)合同的繼承或重新簽訂規(guī)定；分立或合并導(dǎo)致的合同解除的補(bǔ)償方案。員工因工受傷解除合同增加條款：?jiǎn)T工因工受傷的認(rèn)定和處理程序；工傷導(dǎo)致的合同解除的補(bǔ)償和待遇；工傷解除合同后的康復(fù)和安置措施。員工退休解除合同增加條款：?jiǎn)T工退休的條件和程序；退休導(dǎo)致的合同解除的補(bǔ)償和待遇；退休后的福利待遇和保障。員工涉嫌違法行為解除合同-增加條款：?jiǎn)T工涉嫌違法行為的認(rèn)定和處理程序；涉嫌違法行為導(dǎo)致的合同解除的程序和通知期限；涉嫌違法行為解除合同后的權(quán)益處理和保密協(xié)議的執(zhí)行。附件列表及要求（續(xù)）員工辭職信要求：原件，注明辭職日期和原因。公司分立或合并公告要求：正式文件，注明分立或合并的具體情況和影響。工傷認(rèn)定證明要求：相關(guān)部門出具的正式文件，注明工傷情況和處理結(jié)果。退休證明要求：相關(guān)部門出具的正式文件，注明退休日期和原因。涉嫌違法行為的調(diào)查結(jié)果要求：相關(guān)部門出具的正式文件，注明調(diào)查結(jié)果和處理建議。實(shí)際操作中的問題及解決辦法（續(xù)）員工辭職導(dǎo)致的合同解除解決辦法：確保員工按照提前通知期限提交辭職信，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。公司分立或合并操作解決辦法：提前與員工溝通分立或合并情況，并根據(jù)法律規(guī)定和合同約定處理勞動(dòng)合同。員工因工受傷的合同解除解決辦法：及時(shí)報(bào)告工傷事故，按照工傷處理程序