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文檔簡介
2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識考試題庫第一部分單選題(100題)1、公共政策表現(xiàn)為一個系統(tǒng)的動態(tài)運行過程,即(),不斷循環(huán)往復(fù)。
A、政策咨詢—政策制定—政策評估—政策終止B、政策輸人一政策制定—政策輸出一政策反饋
C、政策提出一政策制定—政策實施—政策終結(jié)
D、政策提出——政策制定一政策監(jiān)督——政策終止
【答案】:B2、在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論中,不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素()。
A、上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方面的因素
B、領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素
C、下屬方面的因素
D、組織環(huán)境方面的因素
【答案】:A3、行政管理中的“三權(quán)分立”原則指的是?
A:立法權(quán)、司法權(quán)、行政權(quán)
B:人事權(quán)、財權(quán)、事權(quán)
C:決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)
D:指揮權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、控制權(quán)
【答案】:A4、下列哪項不屬于行政決策的基本程序?
A:決策問題的識別
B:決策目標(biāo)的確定
C:決策方案的執(zhí)行
D:決策效果的預(yù)測
【答案】:D5、管理學(xué)中()的核心是以人的各種需要為基本內(nèi)容的動力問題。
A、激勵原理
B、人本原理
C、效益原理
D、權(quán)變原理
【答案】:A6、下列哪項是行政管理的核心任務(wù)?
A:追求經(jīng)濟效益
B:維護社會穩(wěn)定
C:促進社會公平:共s"利益
【答案】:D7、行政管理中的“人力資源管理”主要關(guān)注的是?
A:行政機關(guān)的財務(wù)
B:行政機關(guān)的物資
C:行政機關(guān)的人員
D:行政機關(guān)的決策
【答案】:C8、下列關(guān)于行政組織變革的說法,哪項是正確的?
A:行政組織變革總是順利的
B:行政組織變革的目的是為了增加員工數(shù)量
C:行政組織變革的阻力主要來源于內(nèi)部
D:行政組織變革是適應(yīng)環(huán)境變化的必要手段
【答案】:D9、下列哪項是行政領(lǐng)導(dǎo)者在決策中應(yīng)遵循的原則?
A:追求個人利益最大化
B:遵循個人喜好
C:集體決策、民主決策
D:權(quán)力集中、個人決斷
【答案】:C10、行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是?
A:威爾遜
B:韋伯
C:泰勒
D:法約爾
【答案】:A11、下面說法正確的是()。
A、社會問題是政策問題的一部分
B、社會問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程
C、社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題
D、公眾議程對政府議程沒有任何影響
【答案】:C12、某省公安機關(guān)請求他省公安機關(guān)提供某犯罪嫌疑人的情況,就是一種()。
A、協(xié)調(diào)關(guān)系
B、協(xié)作關(guān)系
C、業(yè)務(wù)關(guān)系
D、指導(dǎo)關(guān)系
【答案】:B13、建設(shè)有中國特色的社會主義行政學(xué)的基本理論依據(jù)是()。
A、經(jīng)濟學(xué)理論
B、政治學(xué)理論
C、行政管理二重性原理
D、管理學(xué)理論
【答案】:C14、在公共管理機構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問題上,常常存在兩種不同觀點的爭論:一種觀點認為“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為,如果“三個和尚”都很負責(zé),結(jié)果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。
A、在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
B、即使管理無方,人多還是比人少好辦事
C、縱然管理有方,也不一定是人多好辦事
D、管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能
【答案】:D15、下列哪項是行政協(xié)調(diào)的主要功能?
A:激勵員工
B:提高效率
C:決策制定
D:監(jiān)督執(zhí)行
【答案】:B16、政府單純依靠行政約束機制而無力達到預(yù)期公共目標(biāo)的現(xiàn)象就是0。
A、政府失靈
B、政策失效
C、政府越位
D、契約失靈
【答案】:A17、行政管理需要溝通,可以自由選擇溝通渠道,具有感情交流特點的溝通是()。
A、正式溝通
B、非正式溝通.
C、下行溝通
D、上行溝通
【答案】:B18、一種創(chuàng)新的制度是否優(yōu)越的衡量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的0是否降低。
A、交易成本
B、內(nèi)部交易成本
C、外部交易成本
D、運行成本
【答案】:B19、()通常是指高層次的、大型的、帶有戰(zhàn)略性的政策方案。
A、基本政策
B、元政策
C、政治政策
D、初始政策
【答案】:A20、突發(fā)事件的處置工作程序是()。①發(fā)生或確認即將發(fā)生特別重大、重大突發(fā)事件的,啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案;②制定并組織實施搶險救援方案,防止引發(fā)次生、衍生事件;③協(xié)調(diào)有關(guān)地區(qū)和部門提供應(yīng)急保障;④部署做好維護現(xiàn)場治安秩序和當(dāng)?shù)胤€(wěn)定工作;⑤及時、準(zhǔn)確地向上級報告應(yīng)急處置工作進展情況。
A、②①⑤③④
B、①②③④⑤
C、②③①⑤④
D、④②①③⑤
【答案】:B21、下列哪項不屬于行政組織的基本要素?
A:組織目標(biāo)
B:組織結(jié)構(gòu)
C:組織文化
D:組織資金
【答案】:D22、下列哪項是行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要責(zé)任?
A:制定政策
B:執(zhí)行政策
C:監(jiān)督政策執(zhí)行
D:對政策執(zhí)行結(jié)果負責(zé)
【答案】:D23、行政管理中的“公共利益”通常指的是?
A:行政機關(guān)的利益
B:個別公民的利益
C:社會整體的利益
D:特定群體的利益
【答案】:C24、當(dāng)評價結(jié)果用于評選最佳員工時,()是一個十分有效的方法。
A、配對比較法
B、強制分配法
C、等級擇一法
D、行為錨定量表法
【答案】:A25、政府的社會經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)變內(nèi)容之一是由原來的微觀經(jīng)濟管理與調(diào)控轉(zhuǎn)向()。
A、直接管理與調(diào)控
B、直接管理與間接調(diào)控
C、宏觀經(jīng)濟管理與調(diào)控
D、宏觀管理微觀調(diào)控
【答案】:C26、統(tǒng)計表明“關(guān)鍵的事總是少數(shù),一般的事總是多數(shù)”這意味著控制工作最應(yīng)重視()。
A、突出重點,強調(diào)例外
B、靈活、及時和適度
C、客觀、精確和具體
D、協(xié)調(diào)計劃和組織工作
【答案】:D27、下列哪項是行政責(zé)任的主要特征?
A:自愿性
B:強制性
C:隨意性
D:自主性
【答案】:B28、()是指一個行政組織職權(quán)的行使依法由兩個以上人員按照少數(shù)服從多數(shù)的原則共同擔(dān)負最后抉擇責(zé)任的體制。
A、首長制
B、委員會制
C、分權(quán)制
D、職能制
【答案】:B29、下列哪項是行政組織設(shè)計中的“職能專業(yè)化”原則的主要體現(xiàn)?
A:擴大行政機關(guān)規(guī)模
B:將相關(guān)職能集中于同一部門
C:加強行政機關(guān)之間的協(xié)調(diào)
D:提高行政機關(guān)的權(quán)威
【答案】:B30、下列哪項是行政管理創(chuàng)新的重要途徑?
A:加大資金投入
B:擴大組織規(guī)模
C:引入新技術(shù)
D:增加員工數(shù)量
【答案】:C31、()是一項專門的財政經(jīng)濟法律監(jiān)督制度。
A、財務(wù)審核
B、行政監(jiān)察
C、預(yù)算監(jiān)督
D、審計監(jiān)督
【答案】:D32、公共政策問題得到認定后,政策制定者首先要考慮的是()。
A、擬定政策方案
B、選擇政策方案:
C、確定政策目標(biāo)
D、評估政策方案
【答案】:C33、在下列情況下,金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”的是()。
A、那些未達到最低生活標(biāo)準(zhǔn)、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金
C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素
D、無論什么情況下金錢都只是保健因素
【答案】:B34、期望值理論表明,在進行激勵時要處理好幾個方面的關(guān)系,這些關(guān)系不包括()
A、努力與績效的關(guān)系
B、努力與工作的關(guān)系
C、績效與獎勵的關(guān)系
D、獎勵與滿足個人需要的關(guān)系
【答案】:B35、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點?
A:決策過程簡單
B:決策結(jié)果確定
C:遵循固定的決策程序
D:決策過程靈活多變
【答案】:C36、下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的是0。
A、人民檢察院
B、紀(jì)律檢查委員會
C、人民法院
D、行政監(jiān)察部門
【答案】:D37、因一高壓線路經(jīng)過某住宅小區(qū),該小區(qū)居民李某向市規(guī)劃局申請公開高壓線路圖,下列說法正確的是()。
A、李某提交書面申請時應(yīng)出示本人的有效身份證件
B、李某應(yīng)說明申請公開信息的用途
C、規(guī)劃局在公開信息時,不得向李某收取任何費用
D、規(guī)劃局認為信息的公開可能會損害第三方利益的,應(yīng)書面征求第三方意見
【答案】:D38、在公共管理機構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問題上,常常存在兩種不同觀點的爭論:一種觀點認為“一個和尚挑水喝,兩個和尚拾水喝,三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為,如果“三個和尚”都很負責(zé),結(jié)果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。
A、在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
B、即使管理無方,人多還是比人少好辦事
C、縱然管理有方,也不一定是人多好辦事
D、管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能
【答案】:D39、下列哪項不是行政管理的基本原則?
A:法治原則
B:民主原則
C:高效原則
D:盈利原則
【答案】:D40、下列哪項是電子政務(wù)在行政管理中“信息公開”方面的主要作用?
A:增加行政成本
B:降低工作效率
C:促進政府與公民的溝通
D:取代傳統(tǒng)行政方式
【答案】:C41、下列關(guān)于危機管理的說法不正確的是()。
A、明確矛盾和工作失誤,但要封鎖一些信息,避免引起騷亂
B、堅持暢通群眾利益訴求機制,構(gòu)建危機公關(guān)平臺C、處置危機,必須以人為本,設(shè)身處地為群眾著想
D、必須以第一時間為原則,迅速采取處置措施
【答案】:A42、下列對行政管理中的能級原理表述正確的是()。
A、承認人具有能力的差別
B、有效管理的關(guān)鍵是員工參與
C、系統(tǒng)內(nèi)相互關(guān)聯(lián)的個體是按一定的結(jié)構(gòu)框架存在的
D、提高群體安全生產(chǎn)凝聚力
【答案】:A43、下列哪項是行政協(xié)調(diào)中的“人際協(xié)調(diào)”的主要內(nèi)容?
A:協(xié)調(diào)不同部門之間的工作
B:協(xié)調(diào)不同層級之間的關(guān)系
C:協(xié)調(diào)不同個體之間的關(guān)系
D:協(xié)調(diào)行政機關(guān)與社會的關(guān)系
【答案】:C44、使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機結(jié)合起來的是()。
A、領(lǐng)導(dǎo)工作
B、組織工作
C、控制工作
D、計劃工作
【答案】:A45、公共管理的手段是多種多樣的,但最基本的手段是()o
A、制定和執(zhí)行公共政策
B、制定和執(zhí)行法律法規(guī)
C、實施具體的公共項目
D、維護基本公共利益
【答案】:A46、下列哪項是行政倫理中的“誠信原則”的主要體現(xiàn)?
A:行政行為不受約束
B:行政決策追求效益
C:行政領(lǐng)導(dǎo)者享有特權(quán)
D:行政行為應(yīng)真實、透明
【答案】:D47、在行政信息采集實施階段,行政信息管理不包括()。
A、識別信息
B、提取信息
C、匯集信息
D、評估信息
【答案】:D48、一切管理活動的共性是()。
A、使管理職能細化
B、實行組織控制的例外原則
C、管理組織必須按照科層制設(shè)立
D、為了實現(xiàn)特定目標(biāo)
【答案】:D49、以下機構(gòu)中,不屬于行政決策咨詢系統(tǒng)0。
A、河北省設(shè)立的政策研究室
B、國務(wù)院研究室
C、國家高級領(lǐng)導(dǎo)人的專家參謀集團
D、部委辦公廳的綜合處
【答案】:D50、下列哪項是行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)?
A:決策制定
B:決策監(jiān)督
C:決策執(zhí)行
D:決策評估
【答案】:C51、下列哪項是行政監(jiān)督中的“審計監(jiān)督”的主要特點?
A:側(cè)重于過程監(jiān)督
B:側(cè)重于結(jié)果監(jiān)督
C:側(cè)重于合法性監(jiān)督
D:側(cè)重于合理性監(jiān)督
【答案】:B52、與傳統(tǒng)管理方式相比,目標(biāo)管理有其鮮明的特點,下列不符合其特點的是()。
A、重視人的因素
B、重視工作過程而非成果
C、建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
D、重視成果
【答案】:B53、在管理實踐中,我們應(yīng)學(xué)會通過調(diào)查研究管理的規(guī)律,提高標(biāo)準(zhǔn)水平,采用先進的管理技術(shù),不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學(xué)的()。
A、系統(tǒng)原理
B、人本原理
C、科學(xué)原理
D、權(quán)變原理
【答案】:C54、政府信息公開不包括使用()的方式。
A、政府公報
B、內(nèi)部文件
C、政府網(wǎng)站
D、新聞發(fā)布會
【答案】:B55、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判,其實質(zhì)是要求各種權(quán)力在社會成員之間合理分配,各種義務(wù)由社會成員合理承擔(dān)。下列對社會公正理解正確的是0。
A、它就是社會正義
B、它就是社會公平
C、它是一種價值理念
D、它是一個絕對概念
【答案】:C56、下列哪項不是行政倫理的基本原則?
A:公正原則
B:廉潔原則
C:高效原則
D:誠信原則
【答案】:C57、田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下,與齊王賽馬,屢屢失敗。后來,孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝?!疤锛少愸R”的故事成為美談,這一故事蘊含了()。
A、決策思想
B、組織管理思想
C、博弈思想
D、質(zhì)量管理思想
【答案】:C58、以下不屬于問題界定的主要方法的是()。
A、類別分析法
B、類比分析法
C、實驗分析法
D、層次分析法
【答案】:C59、下列哪項是行政監(jiān)督的主要方式?
A:行政復(fù)議
B:行政處罰
C:行政許可
D:行政獎勵
【答案】:A60、在公司治理模式中以外部監(jiān)督為主的模式是()。
A、德國模式
B、英美模式
C、日本模式
D、東亞模式
【答案】:B61、激勵理論中的雙因素理論,涉及一個叫作“保健因素”的概念。它指的是()。
A、能影響和促進職工工作滿意感的因素
B、能保護職工心理健康的因素
C、能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素
D、能預(yù)防職工生理疾病的因素
【答案】:C62、堅持和貫徹統(tǒng)一指揮原則、等級原則、協(xié)作原則、整體效應(yīng)原則及信息反饋原則等所體現(xiàn)的是()。
A、科學(xué)管理原理
B、動態(tài)管理原理
C、系統(tǒng)管理原理
D、人本管理原理
【答案】:C63、行政決策權(quán)力高度集中,由行政領(lǐng)導(dǎo)者獨立行使的領(lǐng)導(dǎo)類型是()。
A、分權(quán)型
B、民主型
C、參與型
D、集權(quán)型
【答案】:D64、我國各級政府2013年組織2100萬城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓(xùn),此舉所履行的政府職能是()。
A、市場監(jiān)督
B、社會管理
C、公共服務(wù)
D、經(jīng)濟調(diào)控
【答案】:C65、在管理學(xué)中,()原理主要包括明確每個人的職責(zé),合理設(shè)計職位和委授權(quán)限,獎懲分明、公正而及時等觀點。
A、系統(tǒng)
B、倫理
C、人本
D、責(zé)任
【答案】:D66、()是社會組織存在的重要價值之一,是社會組織發(fā)展的內(nèi)在動力。
A、自主性
B、合法性
C、自律性
D、服務(wù)性
【答案】:D67、進行雙邊會談時采用并列式的會場布局是因為并列式的會場布局()。
A、能夠體現(xiàn)與會雙方平等的關(guān)系
B、能夠使會場氣氛顯得比較嚴肅和莊重
C、能夠增加融洽的氣氛
D、能夠突出主席臺位置
【答案】:A68、秘書人員要為領(lǐng)導(dǎo)安排會晤做好預(yù)約事宜。當(dāng)客人提出會見領(lǐng)導(dǎo)時,秘書人員需要記錄對方的信息內(nèi)容不包括
A、姓名
B、職務(wù)
C、要求
D、年齡
【答案】:D69、在行政決策過程中,哪個階段最注重信息的搜集和分析?
A:問題識別
B:方案選擇
C:決策執(zhí)行
D:決策評估
【答案】:A70、下列哪項是行政決策中的“非程序決策”與“程序決策”的主要區(qū)別?
A:決策結(jié)果是否確定
B:決策過程是否復(fù)雜
C:決策是否遵循固定程序
D:決策是否由行政領(lǐng)導(dǎo)者作出
【答案】:C71、下列不屬于行政職權(quán)的是()。
A、處罰
B、復(fù)議
C、指導(dǎo)
D、審判
【答案】:D72、“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”“要防止濫用權(quán)力,就必須以權(quán)力制約權(quán)力”。這啟示我們應(yīng)該()。A、保障公民的知情權(quán),提高決策的科學(xué)化和民主化B、制定科學(xué)的考核制度,確保權(quán)力的公開公正運行C、完善民主、健全法制,加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督
D、發(fā)揮社會輿論的導(dǎo)向作用,消除特權(quán)思想的影響
【答案】:C73、以下不屬于參謀子系統(tǒng)組織形式的是()。
A、官方
B、半官方
C、大眾
D、跨國
【答案】:C74、財政部就國家財政收支實施的監(jiān)督是()。
A、職能監(jiān)督
B、主管監(jiān)督
C、專門監(jiān)督
D、一般監(jiān)督
【答案】:A75、縣以上各級人民政府及其部門的派出機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員由0。
A、派出的政府機關(guān)決定任命
B、派出的政府機關(guān)及其部門決定任命
C、派出機關(guān)同級人大常委會決定任命
D、上級人大常委會決定任命
【答案】:B76、一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素,在管理學(xué)中稱為()。
A、溝通失真
B、溝通損耗
C、溝通噪音
D、背景噪音
【答案】:C77、用經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟是指()。
A、政府直接管理
B、通過行政命令管理
C、運用市場機制管理
D、靠法律法規(guī)轉(zhuǎn)變
【答案】:C78、下列哪項是行政管理中“權(quán)力下放”的主要目的?
A:減輕上級負擔(dān)
B:加強中央集權(quán)
C:提高行政效率
D:擴大行政規(guī)模
【答案】:C79、屬于國務(wù)院組成部門的是()。
A、國務(wù)院研究室
B、海關(guān)總署
C、國土資源部
D、國家環(huán)??偩?/p>
【答案】:C80、人事管理的基本要素是()。
A、人員
B、工作
C、規(guī)則
D、人和事
【答案】:D81、下列說法有誤的是()。
A、人們習(xí)慣上把只有一個方案可供選擇,沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”
B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結(jié)果
C、韓信的“背水一戰(zhàn)”說明,“霍布森選擇“在絕大多數(shù)情況下都不會有好結(jié)果
D、“當(dāng)看上去只有一條路可走時,這條路往往是錯誤的”
【答案】:C82、在行政信息管理活動中,明確行政信息管理的主體、職能配置及其運行機制,主要是解決()的問題。
A、“誰來管”
B、“管什么”
C、“怎么管”
D、“管的效果如何”
【答案】:A83、美國學(xué)者肯尼迪和迪爾認為,企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外,還包括0。
A、組織結(jié)構(gòu);
B、領(lǐng)導(dǎo)方式
C、禮儀和慶典
D、企業(yè)行為
【答案】:C84、組織的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會“彈鋼琴”,這種說法指的是領(lǐng)導(dǎo)者0。
A、應(yīng)具有開放型性格
B、要全面看問題
C、應(yīng)具有團結(jié)合作精神
D、是管理專家
【答案】:B85、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是()。
A、創(chuàng)造性
B、實效性
C、模式化
D、程序化
【答案】:A86、行政管理中的“責(zé)任政府”意味著?
A:政府必須向公民負責(zé)
B:政府必須向企業(yè)負責(zé)
C:政府必須向上級政府負責(zé)
D:政府必須向媒體負責(zé)
【答案】:A87、下列哪項是行政管理中的“績效管理”的核心內(nèi)容?
A:制定績效指標(biāo)
B:實施獎懲措施
C:提高員工滿意度
D:通過管理手段提高行政效率和效果
【答案】:D88、下列哪項是行政執(zhí)行中“資源分配”的主要任務(wù)?
A:制定行政目標(biāo)
B:監(jiān)督行政過程
C:合理配置行政資源
D:評估行政效果
【答案】:C89、
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