2024年實習三方協(xié)議標準范本（三篇）

第2頁共2頁2024年實習三方協(xié)議標準范本甲方：_____丙方：_____工程學院管理系實習學生為保證學生在“_____”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：一、實習單位（甲方）責任義務安排工程技術人員指導學生熟悉與掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理方面的知識和房地產(chǎn)開發(fā)的具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。二、院方（乙方）責任義務對學生進行實習安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協(xié)調解決實習過程中的實際問題。三、學生（丙方）責任義務按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學生自負。四、實習時間____年____月____日________年____月____日甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____丙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年實習三方協(xié)議標準范本（二）____年實習三方協(xié)議實用版本第一章:總則1.1規(guī)定目的本三方協(xié)議旨在明確規(guī)定實習生、學校和實習單位之間的權利與義務，保護實習生的合法權益，促進實習活動的順利進行。1.2適用范圍本協(xié)議適用于學校與實習單位之間針對實習生的實習安排。1.3定義1.3.1實習生：受規(guī)定的教育機構錄取的在校學生，在規(guī)定時間內通過實踐活動加深對所學專業(yè)的了解和應用。1.3.2學校：實習生所在的教育機構。1.3.3實習單位：提供實習崗位的組織或企業(yè)。1.3.4實習任務：實習單位安排的具體實踐工作內容和時間安排。第二章：實習安排2.1實習計劃學校和實習單位應事先制定詳細的實習計劃，明確實習生的實習任務、工作時間、工作地點、實習期限等。2.2實習導師實習單位應指定專業(yè)人員擔任實習生的導師，指導和監(jiān)督實習生的實踐工作，并定期與學校進行溝通。2.3實習薪酬實習單位應為實習生按照相關規(guī)定支付實習薪酬，保證實習生的合法權益。2.4實習補貼實習單位可根據(jù)實際情況給予實習生一定的實習補貼，用于補償實習生的交通費用、飲食費用等實際支出。第三章：實習責任3.1學校責任3.1.1學校應幫助實習生規(guī)劃實習計劃，并確保學生具備相應實習能力。3.1.2學校應安排專業(yè)教師定期與實習導師進行溝通，了解實習生的實習情況，并提供必要的指導和支持。3.2實習單位責任3.2.1實習單位應為實習生提供安全、穩(wěn)定的實習環(huán)境，并配備必要的工作設施和工具。3.2.2實習單位應按照實習計劃安排實習任務，并給予實習生必要的指導和培訓。3.2.3實習單位應指派實習導師對實習生進行指導和評估，并及時反饋評估結果。3.3實習生責任3.3.1實習生應按時完成實習任務，服從實習單位的管理和安排。3.3.2實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第四章：實習評估4.1實習評估內容實習單位應對實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評估，包括實習任務的完成情況、工作態(tài)度、團隊合作能力等方面。4.2實習評估標準實習單位和學校應共同制定實習評估標準，明確評估內容和標準，保證評估公正和準確。4.3實習評估結果反饋實習單位應及時將評估結果反饋給學校，并與學校共同探討實習生的優(yōu)點和不足，為實習生的個人成長提供指導。第五章：違約責任5.1違約責任5.1.1如果學校或實習單位違反本協(xié)議約定，給對方造成損失，應承擔相應的違約責任。5.1.2實習生如有違反實習單位規(guī)章制度的行為，實習單位有權解除實習協(xié)議，并不支付實習薪酬。第六章：糾紛解決6.1友好協(xié)商對于因實習活動引起的爭議或糾紛，各方應本著友好協(xié)商的原則，通過對話和妥協(xié)解決。6.2爭議解決方式如經(jīng)協(xié)商仍不能達成一致意見，爭議各方可選擇通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。第七章：附則7.1本協(xié)議自實習生入職之日起生效，有效期自實習開始日至實習結束日。7.2本協(xié)議涉及的未盡事宜，各方可另行協(xié)商解決。7.3本協(xié)議的任何修改、補充必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。三方協(xié)議簽署方：學校(蓋章)：實習單位(蓋章)：實習生(簽字)：日期：年月日2024年實習三方協(xié)議標準范本（三）甲方：_____有限公司乙方：_____（學校）丙方（實習人）：_____身份證號：_____為提高乙方畢業(yè)生實踐解決問題的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業(yè)實習工作，為保障各方權益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協(xié)議如下：一、畢業(yè)實習崗位情況1、畢業(yè)實習部門及崗位：_____2、畢業(yè)論文（設計）指導老師：_____二、實習期限：自____年____月____日至____年____月____日。三、甲、乙、丙三方主要權利義務（一）甲方的主要權利義務1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，提出工作要求。2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內容，并保證工作內容與丙方所學專業(yè)內容相關或經(jīng)丙方認可的其他工作內容。5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節(jié)假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向丙方支付加班酬金。6、甲方負責選派有經(jīng)驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業(yè)論文（設計），參加畢業(yè)論文答辯。7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協(xié)商解決。8、甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，在甲方有招人指標的前提下優(yōu)先錄用丙方成為甲方的員工。9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。10、實習津貼按照實習生表現(xiàn)及出勤天數(shù)，25元每天的標準;11、安排正常在崗人員的辦公設施，每人指定一名指導老師;安排住宿。（二）乙方的主要權利義務1、經(jīng)綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。4、與甲方密切聯(lián)系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。5、乙方負責丙方畢業(yè)論文（設計）的開題審查、中期檢查、組織畢業(yè)論文答辯，給出成績。（三）丙方的主要權利義務1、丙方實習期間無論是生病還是出現(xiàn)意外傷害，仍然以在校未畢業(yè)學生身份按照學校相關醫(yī)療及意外傷害保險執(zhí)行，與甲方不存在勞動及勞務關系。2、丙方有意向畢業(yè)后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。因丙方違反規(guī)章制度給甲方或他方造成了經(jīng)濟損失和個人安全問題，由丙方承擔由此引起的全部責任。3、丙方在實習期間，未經(jīng)甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。4、丙方按照規(guī)定時間向甲方和乙方的指導教師匯報實習工作或畢業(yè)論文（設計）的進展情況。5、丙方在實習期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6、丙方應遵守甲方的保密要求，如丙方違反規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失，丙方承擔由此引起的全部責任。四、本協(xié)議自三方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力，任何一方未經(jīng)另兩方許可，無權擅自終止本協(xié)議。五、如有未盡事宜，經(jīng)協(xié)商可簽定補充協(xié)議，如補充協(xié)議的