2024年試用期員工勞動合同格式版（四篇）

第2頁共2頁2024年試用期員工勞動合同格式版1、____年____月____日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至____年____月____日。2、在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。關(guān)于解除事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：□試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；□存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；□存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；□未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；□試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過個工作日（含）的；□試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；□出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。公司的決定：自____年____月____日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關(guān)系。離職提示：1、請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務(wù)關(guān)系、勞動關(guān)系解除等。2、你應(yīng)于勞動關(guān)系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。3、勞動合同/勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的.身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。4、請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。____年____月____日說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效。送達(dá)記錄：送達(dá)人（簽字）：受送人（簽字）：送達(dá)時間：2024年試用期員工勞動合同格式版（二）勞動合同書甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______鑒于甲方需要雇傭乙方從事______工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就勞動關(guān)系條款達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期乙方自______年______月______日起至______年______月______日止為試用期，試用期共計______個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方給予的工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所需工作，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得擅自違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)當(dāng)尊重上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，保持和諧的工作關(guān)系，共同努力推動工作進(jìn)展。第三條工資待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為______元/月。2.乙方享受的福利待遇包括______（具體待遇根據(jù)甲方實際情況調(diào)整）。第四條保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均須嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方不得私自泄露公司的商業(yè)機(jī)密，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解除協(xié)議若試用期內(nèi)乙方有違反勞動合同條款或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)未支付的工資及補償責(zé)任。第六條其他1.本勞動合同為試用期勞動合同，雙方共同遵守，任何爭議均應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法解決，均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)處理。2.本合同一式叁份，甲、乙、丙各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方：______日期：______年______月______日2024年試用期員工勞動合同格式版（三）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年試用期員工勞動合同格式版（四）試用期員工勞動合同甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）乙方：（員工姓名）住所：（員工地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方進(jìn)入甲方公司擔(dān)任職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：第一條職務(wù)和工時1.1乙方將擔(dān)任甲方公司（崗位名稱），工作地點為（公司地址）。1.2乙方在試用期內(nèi)的工時安排為每周（工作日）工作（工作小時）。第二條試用期2.1乙方作為新員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)入試用期，試用期為（不超過六個月）。2.2在試用期內(nèi)，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利，但在解除后應(yīng)給予乙方解除通知并支付賠償金。第三條薪酬和待遇3.1乙方的試用期工資為人民幣（工資金額）；試用期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將向乙方發(fā)放正式工資。3.2乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間和離職后都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。4.2乙方對甲方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第五條離職和解除勞動合同5.1若乙方在試用期任職后希望離職，需提前（提前時間）書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定離職日期。5.2若甲方?jīng)Q定解除勞動合同，應(yīng)提前（提前時間）書面通知乙方，并支付相應(yīng)的解除賠償金。第六條附則6.1甲方和乙方同意在勞動合同履行期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求、勞動市場情況等合法原因進(jìn)行