2024年公司員工培訓(xùn)協(xié)議樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司員工培訓(xùn)協(xié)議樣本甲方：乙方：

年齡：

性別：

出生年月：學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)

，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴_____學(xué)習(xí)_____專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)計(jì)為期_____.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的_____支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足_____元的按_____元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)____年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_____元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：

乙方簽章：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年公司員工培訓(xùn)協(xié)議樣本（二）公司員工培訓(xùn)協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：20XX-XXXX甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方的合作關(guān)系，為了提高乙方的工作能力和素質(zhì)，發(fā)展乙方的個(gè)人職業(yè)生涯，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的和內(nèi)容1.培訓(xùn)目的：為乙方提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高乙方工作能力和職業(yè)發(fā)展。2.培訓(xùn)內(nèi)容：具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方的崗位要求和職位發(fā)展需要確定。包括但不限于：a.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：包括行業(yè)知識(shí)、技能、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)培訓(xùn)。b.職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)。c.個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)：包括職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理、決策力等相關(guān)培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)方式和時(shí)間1.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式可包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)講座等形式。2.培訓(xùn)時(shí)間：具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方工作安排確定，雙方協(xié)商一致后確定培訓(xùn)計(jì)劃。第三條培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用等。乙方參加培訓(xùn)期間的住宿、交通等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.如乙方未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)或提前結(jié)束培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方歸還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)效果考核1.培訓(xùn)效果考核由甲方負(fù)責(zé)，考核方式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方工作實(shí)際情況確定。2.培訓(xùn)效果考核結(jié)果將根據(jù)評(píng)估情況對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者改進(jìn)措施。第五條保密責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息，嚴(yán)格遵守公司有關(guān)商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的規(guī)定。2.乙方因保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息造成的任何損失由乙方承擔(dān)。第六條違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議履行培訓(xùn)任務(wù)或者擅自中途放棄培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方歸還培訓(xùn)費(fèi)用，并保留追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。2.如乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)決定相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于暫停培訓(xùn)、終止培訓(xùn)等。第七條協(xié)議解除1.協(xié)議解除需提前書面通知對(duì)方，協(xié)商一致后可解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。2.如因特殊情況需要解除協(xié)議，解除后乙方應(yīng)返還已經(jīng)獲得的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條其他約定1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各保留一份。甲方（公司名稱）