2024年解除勞動合同經(jīng)典版（4篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_________年____月____日2024年解除勞動合同經(jīng)典版（2）第（_____）號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱（蓋章）____年____月____日公司解除勞動合同條件關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2024年解除勞動合同經(jīng)典版（3）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我寫此信是希望與公司進(jìn)行一次誠實(shí)而客觀的溝通，關(guān)于解除勞動合同的請求。我對這個決定經(jīng)過深思熟慮，并且認(rèn)為這對雙方都是有益的。首先，我感謝公司給予我在過去幾年里的工作機(jī)會和職業(yè)發(fā)展。我非常珍惜在公司的工作經(jīng)歷，感謝公司在我職業(yè)生涯中所給予的培養(yǎng)和支持。但是，在考慮到自身發(fā)展和個人夢想的情況下，我覺得現(xiàn)在是時候開始新的職業(yè)挑戰(zhàn)了。其次，我希望提醒公司注意到我在工作中所展現(xiàn)的能力和業(yè)績。我堅(jiān)信自己對公司的貢獻(xiàn)是顯而易見的，但是我也意識到在未來的發(fā)展中，我需要進(jìn)一步擴(kuò)展我的技能和知識。在公司的工作經(jīng)驗(yàn)對我來說是一份寶貴的財(cái)富，它使我成長和進(jìn)步，但我相信，通過接觸不同的工作環(huán)境和工作方式，我能夠獲得更多新的工作經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)自己的機(jī)會。此外，個人家庭原因也是我做出這個決定的一個重要因素。我希望能夠?yàn)榧胰颂峁└玫纳顥l件，并更多地陪伴他們。由于工作需要時常出差和加班，我沒有足夠的時間陪伴家人，這對我來說是一種遺憾。因此，我決定尋找一個工作機(jī)會，可以更好地平衡工作與生活。在綜合考慮了個人發(fā)展、事業(yè)機(jī)會和家庭狀況之后，我決定向公司提出解除勞動合同的請求。我相信公司會理解并支持我的決定，在我離開后繼續(xù)為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在離開之前，我將盡力完成手頭的工作，并確保順利交接。我愿意根據(jù)公司的安排，配合做好過渡工作，并提供必要的支持和協(xié)助。我真誠地希望公司能夠順利找到一位能夠勝任我的工作的合適人選，我相信公司會繼續(xù)取得成功。最后，我再次感謝公司給予我的機(jī)會和對我的支持。我對公司未來的發(fā)展充滿信心，并希望我離開后，公司能夠繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。再次感謝公司一直以來的支持與關(guān)心。衷心祝愿公司未來更加輝煌！此致敬禮XXX2024年解除勞動合同經(jīng)典版（4）勞動合同解除協(xié)議甲方：（雇主單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方就員工離職事宜達(dá)成一致意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特此訂立本勞動合同解除協(xié)議。一、解除日期和原因1.解除日期：本勞動合同解除自____年月日起生效。2.解除原因：（雙方若有特殊離職原因需注明）二、解除條款1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照履行完畢的工作量，于員工離職后的一個月內(nèi)結(jié)清乙方工資及其他應(yīng)得福利待遇，并出具離職證明。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照國家勞動法的規(guī)定，根據(jù)乙方在本單位工作的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額如下：（根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)定填寫）3.年假調(diào)整：解除勞動合同時，乙方已使用年假天數(shù)與應(yīng)休年假天數(shù)不足時，甲方應(yīng)按照國家勞動法的規(guī)定，按照剩余年假天數(shù)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會保險和公積金：甲方在一個月內(nèi)將乙方的社會保險和公積金手續(xù)辦理完畢，并將相關(guān)手續(xù)辦理后的材料交予乙方。5.交接事項(xiàng)：乙方應(yīng)按照甲方的安排，協(xié)助完成工作交接，并如實(shí)將工作交接情況告知接手人員。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人。三、解除效力1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，并成為甲、乙雙方之間解除勞動合同的最終協(xié)議，具有法律效