2024年正規(guī)企業(yè)勞動合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年正規(guī)企業(yè)勞動合同標準版本甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動者)姓名：_____根據(jù)____省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。工種_____.第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務;或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動部門各存____份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。甲方(蓋章)_____乙方(簽字)_________年____月____日2024年正規(guī)企業(yè)勞動合同標準版本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）一、甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關事項達成如下協(xié)議，共同遵守并履行。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方將被聘用為甲方的正式員工，擔任_____________________崗位，從事______________________工作內(nèi)容，具體崗位職責詳見附件一。2.乙方負責完成甲方指派的工作任務，并同意遵守甲方的工作規(guī)章制度和各項規(guī)定。3.乙方將按照甲方安排的工作時間、地點履行工作職責。如需調(diào)整，雙方應提前溝通并達成一致意見。三、試用與錄用1.乙方將以試用期的形式加入甲方。試用期為__________個月，從_____________起算，期滿后按合同約定轉(zhuǎn)為正式員工。試用期內(nèi)，雙方任何一方都可以解除勞動合同，解除合同需提前_______天書面通知對方。2.乙方在試用期期滿后，表現(xiàn)良好，符合相關條件，經(jīng)甲方?jīng)Q定錄用，將成為甲方的正式員工，并享受正式員工的權益和福利。4.乙方在試用期內(nèi)享受正式員工同等的工資待遇和福利，具體待遇詳見附件二。試用期期間，甲方有權隨時根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及經(jīng)濟狀況決定是否提前終止試用期。四、工資與福利1.乙方的工資待遇將以正式員工的標準進行支付，具體工資標準詳見附件二。工資發(fā)放日期為每月的__________日（或每兩周的____________日等），如遇周末或法定節(jié)假日，將提前發(fā)放。2.乙方的工資將按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定扣除個人所得稅、社會保險費和住房公積金等。3.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體詳見附件三，并按照甲方的相關規(guī)定享受。五、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周________小時，其中平常工作日為每天________小時，休息日為每天________小時。具體工作時間安排詳見附件四。2.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和其他法定假期，具體休假制度詳見附件四。休假需要提前向甲方申請并獲得批準。六、保密義務與知識產(chǎn)權1.乙方在甲方任職期間，須嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密透露給任何第三方，也不得將商業(yè)秘密用于個人或其他公司的利益。2.乙方在甲方工作期間，就所從事工作所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造和技術成果，屬于甲方的知識產(chǎn)權，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權，否則應承擔法律責任。七、解雇與終止勞動合同1.甲方有權因下列原因解雇乙方，并無需支付經(jīng)濟補償金：a)乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，有嚴重失職行為；b)乙方盜竊、貪污、受賄等涉及犯罪的行為；c)乙方患上長期不治之疾病，不能履行職務；d)乙方被判刑或被開除公職；e)其他嚴重影響甲方利益、損害甲方聲譽的行為。2.乙方有權提前______天書面通知甲方解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。但乙方解除合同未滿______個月，則需要向甲方支付未滿期限的工資作為違約金。3.除上述情況外，若甲方或乙方有其他原因要求解除勞動合同，應提前______天書面通知對方，并履行相關程序和義務。八、其他約定1.合同簽訂后，雙方共同遵守并履行。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定進行仲裁或向人民法院提起訴訟。2.對于本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充、修改或簽訂相關附件。3.本合同一式兩份，甲方