![2024年天津市單位員工勞動合同(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/13/34/wKhkGWZP6tqALrvbAAFQRlx8mzY687.jpg)
![2024年天津市單位員工勞動合同(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/13/34/wKhkGWZP6tqALrvbAAFQRlx8mzY6872.jpg)
![2024年天津市單位員工勞動合同(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/13/34/wKhkGWZP6tqALrvbAAFQRlx8mzY6873.jpg)
![2024年天津市單位員工勞動合同(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/13/34/wKhkGWZP6tqALrvbAAFQRlx8mzY6874.jpg)
![2024年天津市單位員工勞動合同(2篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/13/34/wKhkGWZP6tqALrvbAAFQRlx8mzY6875.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2024年天津市單位員工勞動合同甲方:乙方:根據和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本標準勞動合同,共同遵守本合同所列條款,標準勞動合同。一、勞動合同期限:第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容:第二條甲方同意根據乙方工作需要,派遣人員名擔任工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件:第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。四、勞動報酬:第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月元。第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協商一致的;2、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,合同范本《標準勞動合同》。五、當事人約定的其他內容第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿____日內可向對方續(xù)訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年天津市單位員工勞動合同(二)勞動合同甲方(單位):天津市XXX公司乙方(員工):XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經友好協商,就乙方在甲方單位工作事宜達成以下勞動合同:第一條合同的目的與范圍1.甲方同意雇傭乙方擔任指定職位的工作,乙方同意接受甲方的雇用并履行合同約定的義務。第二條工作內容和工作時間1.甲方將根據乙方所從事的崗位工作性質,合理安排乙方的工作內容和工作時間。2.乙方應按規(guī)定到崗,并按照甲方的工作安排認真履行崗位職責和工作任務。3.乙方的工作時間為每周5個工作日,每天工作8小時。第三條薪酬及福利待遇1.甲方將按照國家和地方規(guī)定的最低工資標準支付乙方薪酬。2.乙方享受國家和甲方單位規(guī)定的各項社會保險和福利。第四條試用期和轉正1.乙方進入甲方單位后,首先經過一個試用期。試用期為3個月。期間甲方有權對乙方的工作能力和工作表現進行考察,如乙方表現良好,試用期滿,甲方將正式錄用乙方,并簽訂勞動合同。2.在試用期內,甲方享有解除勞動合同的權利,若甲方覺得乙方不適合從事該崗位的工作,甲方有權隨時解除勞動關系。第五條秘密保護1.乙方應對甲方單位的商業(yè)秘密和相關信息進行保密,不得泄露、傳播或利用上述信息從事非法活動。乙方應將其工作期間所涉及的甲方機密資料歸還給甲方,不得留存。2.在解除或終止勞動關系后,乙方仍應負有保密義務。第六條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方單位的各項勞動紀律和規(guī)章制度,嚴格遵守作息時間、出勤規(guī)定和辦公室衛(wèi)生等要求。2.乙方不得利用工作之便從事違法犯罪活動,不得以任何形式進行私設駐虛申報、偷漏稅款等違法行為。第七條工作責任和安全保障1.乙方應嚴格按照甲方的工作要求進行操作,并對自己的工作負責。2.乙方應根據崗位工作特點采取相應的安全措施,做好自己的個人防護工作,確保工作安全。第八條解除勞動關系1.雙方一致認為的,可以通過友好協商解除勞動關系。2.勞動合同協商解除時,需提前一個月書面通知對方,如需提前終止勞動關系,應支付相應的賠償金或遵守國家規(guī)定的其他程序。第九條爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議時,應通過友好協商解決;協商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現代教育中小學作文教學的挑戰(zhàn)與對策
- 社交媒體平臺上的創(chuàng)意視覺傳達策略
- 科技助力小學數學教學質量提升的策略
- 高壓實驗室的電氣系統(tǒng)建設與施工管理
- 2025年度業(yè)績獎金補充協議勞動合同
- 營養(yǎng)餐供應鏈的優(yōu)化與管理策略
- 二零二五年度琴行鋼琴租賃與專業(yè)賽事組織服務合同
- 2025年度學術論文著作權轉讓及發(fā)表許可合同
- 二零二五年度林業(yè)災害應急處理樹木砍伐合同
- 二零二五年度信用卡透支服務費合同
- 診所規(guī)章制度匯編全套
- 2024年云南省中考英語題庫【歷年真題+章節(jié)題庫+模擬試題】
- 麻醉藥品、精神藥品月檢查記錄表
- 演示文稿國庫集中支付總流程圖
- 浙江省寧波市海曙區(qū)2022學年第一學期九年級期末測試科學試題卷(含答案和答題卡)
- 為了自由呼吸的教育
- 高考英語詞匯3500電子版
- 建院新聞社成立策劃書
- GB/T 19675.2-2005管法蘭用金屬沖齒板柔性石墨復合墊片技術條件
- 運動技能學習與控制課件第十三章動作技能的保持和遷移
- 2023年春節(jié)后建筑施工復工復產專項方案
評論
0/150
提交評論