幼兒園教師合同范本合集

幼兒園教師合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。聘用單位（以下為甲方）：******法定代表人：******地址：*****受聘人員（以下為乙方）：******身份證號(hào)碼：****聯(lián)系方式：******地址：*****為振興中心幼兒園因工作需要，聘用***為本園班幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從***年***月***日起至***年***月***日止。其中，試用期從***年***月***日起至***年***月***日二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)1、甲方聘用乙方在幼兒園工作。2、甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。3、甲方組織支配受聘人員樂(lè)觀參與上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。4、甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、受聘人員的義務(wù)職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)完成本職工作。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。四、受聘人員勞動(dòng)酬勞聘用期間月工資***元。由于是小小班，老師工資依據(jù)幼兒人數(shù)**狀況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到***-***人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比例計(jì)算工資。五、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法**或違反聘用單位規(guī)章制度，有如下?tīng)顩r的：（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假。（2）品德不正，造成不良社會(huì)效果。（3）工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故（4）惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的，有如下?tīng)顩r的：（1）保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)峻。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同肯定終止，自行解除，不再是本園的老師。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。七、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議**委員會(huì)申請(qǐng)**。對(duì)**裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。九、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛(ài)護(hù)。十、本合同于***年***月***日簽訂，從簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：***法定代表人（簽字）：******簽訂日期：***年***月***日乙方（簽章）：******簽訂日期：***年***月***日幼兒園教師合同范本(第二篇)合同模板合同編號(hào)：【合同編號(hào)】簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【甲方名稱】（以下簡(jiǎn)稱“幼兒園”）法定代表人：【甲方法定代表人】聯(lián)系地址：【甲方聯(lián)系地址】電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【乙方姓名】（以下簡(jiǎn)稱“教師”）身份證號(hào)碼：【教師身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【教師聯(lián)系地址】電話：【教師聯(lián)系電話】摘要：本合同旨在明確幼兒園與教師之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，雙方達(dá)成如下合作意向并簽訂本合同。第一條合同目的：本合同旨在明確教師在幼兒園內(nèi)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、待遇以及雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保教師在幼兒園工作期間的穩(wěn)定和順利進(jìn)行。第二條任職崗位：教師將在幼兒園擔(dān)任【教師崗位】職務(wù)，具體職責(zé)和要求將在教師入職時(shí)與教師明確約定。第三條合同期限：本合同有效期為【合同期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。雙方同意，合同期滿前【十五天、一個(gè)月】?jī)?nèi)，如有變更或續(xù)約意向，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第四條工作時(shí)間和休假：1.教師的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)幼兒園安排進(jìn)行安排。2.教師享有法定的年假、婚假、計(jì)劃生育假、喪假等假期，具體假期安排及申請(qǐng)程序按幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇：1.幼兒園將按時(shí)支付教師工資，并為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.具體工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中記載。第六條保密責(zé)任：教師應(yīng)對(duì)幼兒園的機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)幼兒園同意不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密及其他未公開(kāi)的信息。第七條違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失。第八條爭(zhēng)議解決：在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同終止：1.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)續(xù)簽合同。2.任何一方有以下情形之一的，可提前解除合同：-以書(shū)面形式提前【十五天、一個(gè)月】通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因；-違反了本合同的約定；-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度或其他涉及教師職業(yè)道德的行為。第十條其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效：本合同一式兩份，雙方各持一